-
![Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku]( "Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku
... w sektorze publicznym. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku przedsiębiorstw średnich i wielkich, gdzie różnice wyniosły kolejno 960 i 950 PLN. Małe prywatne firmy płaciły ... jak i rodzaju własności. W przedsiębiorstwach prywatnych największe rozpiętości płacowe były w wielkich przedsiębiorstwach, gdzie dyrektorzy i członkowie zarządów zarabiali ...
-
![Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne]( "Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne [© wygenerowane przez AI]")
Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne
... obszarach, jak Podkarpacie czy Lubuskie, wynagrodzenia bywają niższe o 5–10%. Różnice te wynikają m.in. ze skali aktywności gospodarczej w danym regionie, konkurencyjności lokalnego rynku pracy oraz kosztów życia, które wpływają na oczekiwania płacowe kandydatów. Rynek produkcji i logistyki w 2025 roku charakteryzuje się równowagą – nie ...
-
![Wykształcenie wyższe opłaca się wszystkim]( "Wykształcenie wyższe opłaca się wszystkim [© sebra - Fotolia.com]")
Wykształcenie wyższe opłaca się wszystkim
... . pracowników z wykształceniem wyższym. Podobne różnice istnieją w Holandii czy Wielkiej Brytanii. W Polsce wykształcenie i depresja nie są ze sobą powiązane. Gdzie więcej wykształconych, tam mniejsze dysproporcje płacowe Inna interesująca kwestia - im więcej na rynku pracy ludzi z dyplomem uczelni, tym różnice w wynagrodzeniach stają się mniejsze ...
-
![Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.")
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... płacowe pomiędzy pracownikami najniższego szczebla a osobami piastującymi najwyższe stanowiska występują w regionie wschodnim. Wynoszą one 5 835 PLN, podczas gdy w regionie mazowieckim sięgają 12 500 PLN. Wynagrodzenia pracowników z regionu północno-wschodniego oraz południowo-wschodniego na tych samych stanowiskach wyglądają podobnie. Różnice ...
-
![Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?]( "Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową? [© Bulat - Fotolia.com]")
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... wynagrodzeń niezależnie od wieku. poziom zarządzania – największe nierówności płacowe zaobserwowano na szczeblach dyrektorskich. Płace kobiet zatrudnionych na szczeblu ... informacje na temat funkcjonującego systemu. Szczególnie tam, gdzie występują różnice w wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach. O ile wynagrodzenie podstawowe jest zwykle ...
-
![Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?]( "Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni? [© pexels]")
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
... doświadczonych pracowników i ograniczaniu rotacji. Ponadto wysokie oczekiwania płacowe i rosnąca świadomość pracowników wymuszają większą przejrzystość zasad ... pomorskim oraz łódzkim i wynoszą 4 666 zł. Także i w tym przypadku widać wyraźne różnice między stawkami w dużych miastach a mniejszymi lokalizacjami. Na przykład w województwie śląskim w ...
-
![Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników]( "Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników
... płac na podobnych stanowiskach (pomocą w ich określeniu mogą być raporty płacowe). Bardzo ważnym elementem jest również jawność i sformalizowanie opracowanych zasad, po to ... do nich filozofia firmy, poglądy właściciela na sposób wynagradzania członków rodziny, różnice w statusie pracowników należących i nie należących do rodziny. Stworzenie ...
-
![Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy]( "Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy [© fotofabrika - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... 2017/2018 U.S. Compensation Planning Survey. Pracodawcy zdają sobie sprawę z tego, że aby różnice w płacach miały dla pracowników znaczenie, muszą być duże. Według ... częściej pracodawcy i ekonomiści zwracają uwagę na nieuzasadnione dysproporcje płacowe między poszczególnymi grupami pracowników. Przedsiębiorcy z całego świata deklarują, że zamierzają ...
-
![Praca za granicą - gdzie zarobisz najwięcej?]( "Praca za granicą - gdzie zarobisz najwięcej? [© _graja - Fotolia.com]")
Praca za granicą - gdzie zarobisz najwięcej?
... , czyli niżej niż w przypadku porównania jedynie płac minimalnych. Uwzględniając różnice cenowe Polska zajęła 9. miejsce z minimalnym wynagrodzeniem w wysokości 919 EUR ( ... Jedną z głównych przyczyn tego zjawiska są wysokie zarobki w tych państwach. Analizując dane płacowe można zauważyć, że zarobki poza granicami naszego kraju są kilkukrotnie wyższe ...
-
![Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?]( "Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.? [© ink drop - stock.adobe.com]")
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... a mężczyznami w Polsce wynosiła około 8.5 proc. Z raportu GUS z 2020 r. widać też różnice pod względem stanowisk - na stanowiskach kierowniczych kobiety zarabiały średnio o 21.8 proc ... organizacjach, które muszą przeanalizować i zaktualizować liczne procedury oraz systemy płacowe. Wczesne rozpoczęcie prac nad tymi zmianami pozwoli na płynne i ...
-
![Jawność wynagrodzeń - krok po kroku. Praktyczny poradnik dla pracodawców: jak przygotować się do nowych obowiązków]( "Jawność wynagrodzeń - krok po kroku. Praktyczny poradnik dla pracodawców: jak przygotować się do nowych obowiązków [© wygenerowane przez AI]")
Jawność wynagrodzeń - krok po kroku. Praktyczny poradnik dla pracodawców: jak przygotować się do nowych obowiązków
... zarobki ani o oczekiwania płacowe oparte na poprzednich stawkach. Takie pytania są uznawane za jeden z czynników pogłębiających nierówności płacowe, zwłaszcza między kobietami ... zostanie przeniesiony na pracodawcę. To on będzie musiał wykazać, że różnice wynagrodzeń są uzasadnione obiektywnymi i niedyskryminującymi kryteriami. Jak przygotować firmę ...
-
![Polacy wolą firmy zagraniczne]( "Polacy wolą firmy zagraniczne")
Polacy wolą firmy zagraniczne
... zarówno przez Advisory Group TEST Human Resources jak i inne firmy oferujące raporty płacowe, jednoznacznie udowadniają tezę, że rzeczywiście, zarobki w firmach z zagranicznym kapitałem są wyższe. Jednak dysproporcje w wynagrodzeniu to nie wszystkie różnice między firmami zagranicznymi a polskimi. Na to, jak pracuje się w danej firmie ...
-
![Ile zarabia programista w Polsce?]( "Ile zarabia programista w Polsce? [© DragonImages - Fotolia.com]")
Ile zarabia programista w Polsce?
... 7%. Najwyższe podwyżki obejmują pracowników, którzy legitymują się ponad 5-letnim doświadczeniem - średnie widełki płacowe dla tej grupy to od 11400 do 16200 złotych. Okazuje się ... Java oraz Javascript, widać, że zarobki programisty Java są wyższe. Na stanowiskach seniorskich różnice w zatrudnieniu na umowie B2B sięgają do 1900 złotych netto na ...
-
![Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?]( "Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... stanowiska i zakres odpowiedzialności zatrudnionego (57 proc.). To, jak oczekiwania płacowe pracownika rysują się na tle obowiązującej w firmie siatki wynagrodzeń bierze ... , która może lecz nie musi wynikać wyłącznie z działań dyskryminacyjnych. Różnice wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na tym samym stanowisku mogą również być powiązane z ...
-
![Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności?]( "Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności? [© Freepik]")
Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności?
... dla wszystkich Rekrutacja to często pierwszy moment, w którym ujawniają się różnice w potrzebach i oczekiwaniach kandydatów. Dla jednych jasny, przewidywalny proces to standard, ... prostym, zrozumiałym językiem i podawać najważniejsze informacje bez owijania w bawełnę. Widełki płacowe, zakres obowiązków, struktura zespołu czy warunki pracy (np. poziom ...
-
![Między nadzieją a niepewnością: Raport, jak polscy pracownicy widzą przyszłość z AI]( "Między nadzieją a niepewnością: Raport, jak polscy pracownicy widzą przyszłość z AI [© wygenerowane przez AI]")
Między nadzieją a niepewnością: Raport, jak polscy pracownicy widzą przyszłość z AI
... dużą liczbą osób, które nie mają pojęcia, jak sztuczna inteligencja wpłynie na ich przyszłość zawodową. Różnice w zależności od branży i rodzaju pracy Pierwsi użytkownicy są bardziej optymistyczni Pracownicy sektorów usług technologicznych, finansów ... sztucznej inteligencji i wpływu inflacji na posiadanie wielu źródeł zatrudnienia, po trendy płacowe ...
-
![Wyjazd do pracy w Holandii: na jakie zarobki i benefity mogą liczyć Polacy?]( "Wyjazd do pracy w Holandii: na jakie zarobki i benefity mogą liczyć Polacy? [© wygenerowane przez AI]")
Wyjazd do pracy w Holandii: na jakie zarobki i benefity mogą liczyć Polacy?
... zamiast pracy sezonowej w rolnictwie. Jakie są aktualne stawki minimalne i dodatki płacowe obowiązujące w Holandii. Jaka jest rola agencji zatrudnienia w organizacji pracy i wsparciu pracowników ... zjawiskiem, a staje się raczej wyborem określonych grup społecznych. Różnice demograficzne są przy tym bardzo wyraźne. Kobiety częściej niż mężczyźni ...
-
![Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy]( "Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy [© wygenerowane przez AI]")
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy
... grupy deklaruje gotowość wyjazdu za granicę w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Oczekiwania płacowe pracowników: optymizm zależy od pokolenia i branży Oczekiwania wzrostu wynagrodzeń ... niż mężczyźni spodziewają się podwyżki (50 proc. vs. 56 proc.), a różnice w oczekiwaniach widać także między pokoleniami – największy optymizm wykazują milenialsi i ...
-
![Czy negocjować warunki zatrudnienia?]( "Czy negocjować warunki zatrudnienia? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... , często nawet na innych zasadach niż te oferowane pracownikom etatowym. Różnice w stawkach sięgają nawet 30-40% wynagrodzenia w skali miesiąca. Ważnym źródłem wiedzy ... wynagrodzenia w danej branży i na danych stanowiskach. Pomóc mogą różnorodne raporty płacowe m.in Badanie Wynagrodzeń Antal International. Również profesjonalny rekruter będzie mógł ...
-
![Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku]( "Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku
... 1 700 PLN więcej, niż w przypadku absolwentów zaocznych i wieczorowych. Wysokie różnice pomiędzy zarobkami osób kończących studia w trybie stacjonarnym i ... średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń Okazuje się, że nierówności płacowe wynikające z trybu ukończonych studiów są również widoczne w przypadku podjęcia pierwszej pracy ...
-
![Chcesz dorobić na Boże Narodzenie? Poznaj stawki]( "Chcesz dorobić na Boże Narodzenie? Poznaj stawki [© Konstantin Yuganov - Fotolia.com]")
Chcesz dorobić na Boże Narodzenie? Poznaj stawki
... Manager w Adecco Poland. Jak wynika z analiz Adecco Poland jeśli chodzi o różnice w proponowanym wynagrodzeniu r/r, to w tym momencie nie widać wyraźnego wzrostu ... winduje stawki godzinowe. Dodatkowo kandydaci często mają wyższe oczekiwania płacowe niż studentki i studenci, którzy pracują jako hostessy i pakowacze – mówi Gabriela Pachla-Cichoń. - ...
-
![Wynagrodzenia Polaków w 2015 roku]( "Wynagrodzenia Polaków w 2015 roku [© olejx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia Polaków w 2015 roku
... 000 PLN) płacą aż o 47% więcej niż polskie (3 400 PLN). Komercyjne badania płacowe prowadzone w Polsce często dostarczają nieco innych danych niż statystyki publiczne. ... odwrotnie, czyli sektor publiczny płaci więcej od prywatnego. Skąd takie różnice, sprzeczne z naszym doświadczeniami społecznymi? Możliwym wyjaśnieniem jest istnienie szarej strefy ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015]( "NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015 [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... pierwsze, ze względu na relatywny popyt na prace oraz uwarunkowania płacowe pracownicy mogą przepływać z „kurczących” się sektorów do tych, które ... praktyce zakłada się, że produktywność pracy odzwierciedlana jest przez wynagrodzenia, zatem różnice pomiędzy wynagrodzeniami pracowników o różnych cechach i pracujących w różnych sektorach gospodarki ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017
... III kw. br. wynosi jedynie 0.6 p.p. W ubiegłych latach, raporty ADP wykazywały znaczne różnice we wskaźnikach dot. zatrudnienia jakie osiągały duże i mniejsze przedsiębiorstwa w ... zapewnienie sobie stałego poziomu zatrudnienia. Niebagatelną rolę odgrywają tu rosnące wymagania płacowe. Niektóre firmy muszą więc postawić sobie na nowo pytanie, jak ...
-
![Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?]( "Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?
... brutto. Ich współpracownicy na średnim szczeblu otrzymują natomiast przeciętnie od 10 500 (.NET) do 12 000 zł brutto (Java). Dysproporcje płacowe stanowią odbicie tendencji obserwowanych na całym rynku pracy IT. Z jednej strony w Polsce realizuje się coraz więcej zaawansowanych projektów technologicznych, do ...
-
![Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji]( "Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... do prac powtarzalnych, o niskim stopniu skomplikowania nawet relatywnie nieduże różnice w wynagrodzeniu mogą stanowić wystarczający powód do zmiany pracodawcy – dodaje. ... odrobić straty po ubiegłym roku i antycypować rosnące koszty działalności (nie tylko płacowe). Dane GUS za 9 miesięcy 2021 roku pokazują wysokości marż rentowności sprzedaży ...
-
![Branża IT z rekordem: programiści przebierają w ofertach]( "Branża IT z rekordem: programiści przebierają w ofertach [© pixabay.com]")
Branża IT z rekordem: programiści przebierają w ofertach
... się na jawną siatkę płac. Ogłoszenia zawierające widełki płacowe w Q4 2021 stanowiły jedynie 41% wszystkich opublikowanych ofert. W porównaniu do analogicznego okresu w 2020 ... dla pracodawców, a bardzo dobra dla kandydatów. Istniejące jeszcze do niedawna różnice w płacach pomiędzy poszczególnymi miastami praktycznie zniknęły dzięki pracy zdalnej. Ten ...
-
![Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?]( "Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023? [© pixabay.com]")
Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?
... odsetek ofert publikowanych przez firmy zagraniczne (wynosi obecnie 2,4%). Odsetek ogłoszeń, w których publikowane są widełki płacowe utrzymuje się na takim samym poziomie i wynosi wciąż 36%. Poziomy maksymalnych ... 600 PLN na umowie o pracę oraz 23 750 PLN na kontrakcie B2B. Różnice nie są jednak duże i należy pamiętać, że oferty zdalne publikowane są ...
-
![Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?]( "Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują? [© Pixabay_Michal Jarmoluk]")
Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?
... jest wśród elektryków, elektromechaników i elektromonterów. Maleją regionalne dysproporcje płacowe Przedsiębiorcy zmuszeni są rywalizować o pracowników, oferując wyższe ... podkreślić, że w dalszym ciągu dużo ofert oscyluje w okolicach najniższej krajowej. Regionalne różnice w zarobkach mogą się jednak wkrótce zatrzeć, ponieważ płaca minimalna rośnie w ...
-
![Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?]( "Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie? [© Tung Lam z Pixabay]")
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
... do analizy wynagrodzeń pomagają z kolei identyfikować i eliminować luki płacowe między płciami – mówi Marcin Nowosad. Raport ManpowerGroup porusza także kwestię ... także wzmacnia pozycję organizacji jako dobrego miejsca pracy przyjaznego i otwartego na różnice. Warto przykładać coraz większą uwagę do rekrutacji i utrzymania zróżnicowanych zespołów, a ...
-
![Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?]( "Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów? [© wygenerowane przez AI]")
Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?
... farmach wiatrowych oferują najwyższe wynagrodzenia na świecie i jakie są ich widełki płacowe Jakie są globalne trendy w zarobkach sektora offshore, w tym wzrosty pensji ... raporcie nie zostały podzielone na konkretne stanowiska, a jedynie podane na jednym wykresie. Różnice w wynagrodzeniu będą więc zależeć od stanowiska, stażu pracy czy miejsca ...
-
![Równość w przywództwie: jak stereotypy nadal wpływają na kariery zawodowe kobiet i mężczyzn]( "Równość w przywództwie: jak stereotypy nadal wpływają na kariery zawodowe kobiet i mężczyzn [© pixabay]")
Równość w przywództwie: jak stereotypy nadal wpływają na kariery zawodowe kobiet i mężczyzn
... kompetencje technologiczne bywają postrzegane jako „męskie”? W jaki sposób nierówności płacowe i awansowe kształtują ścieżki zawodowe kobiet i mężczyzn? W jaki sposób ... W rezultacie stereotypy wokół kompetencji technicznych mogą jeszcze bardziej pogłębić różnice w rozwoju zawodowym i utrwalić nierówności w dostępie do nowych ról. W świecie, w którym ...
-
![Niższe wynagrodzenie za lżejszą pracę? Pracownicy stawiają jasne warunki]( "Niższe wynagrodzenie za lżejszą pracę? Pracownicy stawiają jasne warunki [© pixabay]")
Niższe wynagrodzenie za lżejszą pracę? Pracownicy stawiają jasne warunki
... powinno wynosić uczciwe wynagrodzenie za pełny etat pracy fizycznej? Jak oczekiwania płacowe mają się do rzeczywistych danych GUS? Z listopadowego Barometru Polskiego ... za uczciwą stawkę należy dziś uznać wynagrodzenie przekraczające 8500 zł miesięcznie. Różnice w oczekiwaniach są wyraźne, gdy spojrzymy na miejsce zamieszkania i formę zatrudnienia. ...
-
![Prognozy wynagrodzeń i wskaźników gospodarczych na 2026 rok. Co czeka Polskę i Europę?]( "Prognozy wynagrodzeń i wskaźników gospodarczych na 2026 rok. Co czeka Polskę i Europę? [© wygenerowane przez AI]")
Prognozy wynagrodzeń i wskaźników gospodarczych na 2026 rok. Co czeka Polskę i Europę?
... na poziomie 3,5%. Jakie są przewidywania dotyczące dynamiki wynagrodzeń w Polsce i Europie, w tym różnice między sektorami. Jakie czynniki będą wpływać na inflację i wydajność pracy w 2026 ... Skala oddziaływania tej podwyżki na koszty pracy oraz polityki płacowe przedsiębiorstw będzie zróżnicowana sektorowo, przy czym największe znaczenie będzie miała ...
-
![Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej]( "Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej [© pixabay]")
Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej
... zaczynały się od 7 000 zł i sięgały 13 000 zł. W tym przypadku różnice pomiędzy poszczególnymi miastami pozostawały relatywnie niewielkie. Inaczej wyglądała sytuacja na stanowisku ... oraz w części ról eksperckich wzrosty były bardziej umiarkowane. Pokazuje to, że decyzje płacowe były oparte na jasno określonych priorytetach i były kierowane tam, gdzie ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
