-
![Rosną wydatki firm na świadczenia pozapłacowe]( "Rosną wydatki firm na świadczenia pozapłacowe")
Rosną wydatki firm na świadczenia pozapłacowe
... 500 złotych na pracownika) oraz instytucji publicznych (59%). W 3/4 badanych firm i instytucji wysokość świadczeń pozapłacowych różni się pomiędzy pracownikami. Najczęściej różnice te uwarunkowane są wysokością dochodów i liczbą osób na utrzymaniu. „Ubiegły rok był ewidentnie rokiem pracownika. Rosnącym wynagrodzeniom towarzyszył coraz bogatszy ...
-
![Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008]( "Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008")
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008
... mazowieckim, a szczególnie Warszawą, a pozostałymi regionami Polski. Ten stan rzeczy utrzymuje się we wszystkich poziomach firmy. Trzeba mieć świadomość, że znaczne różnice mogą skłonić pracowników do zmiany pracodawcy. Tym bardziej, że Polacy coraz częściej wykazują się mobilnością i wyjazd do innego miasta nie ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów III 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów III 2009")
Wynagrodzenia inżynierów III 2009
... kwartyl (DKW) czyli poziom płac, poniżej których znajduje się 25% spośród analizowanych inżynierów został na tym samym poziomie co w lutym. Różnice między tymi wartościami powodowane są zmiennymi parametrami objętymi analizą takimi jak: wiek/doświadczenie pracowników, branża firmy, region/lokalizacja stanowiska pracy, poziom zarządzania ...
-
![Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń]( "Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń
... wpływ uzwiązkowienia na wysokość wynagrodzeń pracowników. Zgodnie z przypuszczeniami, w większości przypadków wyższe płace wystąpiły w firmach w których działają związki zawodowe. Największe różnice pojawiły się w przypadku brygadzistów i mistrzów (24%) oraz w przypadku pracowników wykonawczych (14% wyższe płace w zakładach ze związkami). Większość ...
-
![Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009]( "Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009")
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... swoim klientom dwie podstawowe usługi: payroll i kadry. W ramach payrollu dostawcy gwarantują pełną obsługę naliczania płac, zgodną z obowiązującymi przepisami prawa. Główne różnice w ofertach proponowanych przez różne firmy odnoszą się przede wszystkim do sposobów raportowania, proponowanych przez dostawców. Także usługa administracji kadrami jest ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?")
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... - średnio 50% osób w badanych firmach w Europie, wskazało na nią w odpowiedzi na pytanie, na co w pierwszej kolejności zamieniliby część swojego wynagrodzenia. Różnice w odsetku wskazań tego świadczenia zależą przede wszystkim od tego, jak bardzo rozbudowany jest system świadczeń socjalnych w danym państwie. W krajach, gdzie ...
-
![Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011]( "Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... 4 500 PLN, Manager Restauracji 5 500- 6 500 PLN) czy call center (Agent Call Center 2 500 PLN, z językiem obcym 4 000 PLN). Spore różnice w wynagrodzeniach mają za to do nadgonienia informatycy, prawnicy czy marketingowcy. Prawnik in-house, bez uprawnień, na aplikacji w województwie mazowieckim najczęściej zarabia ...
-
![Zarobki w branży motoryzacyjnej w 2012 roku]( "Zarobki w branży motoryzacyjnej w 2012 roku [© nestonik - Fotolia.com]")
Zarobki w branży motoryzacyjnej w 2012 roku
... zmienne były proporcjonalnie niższe w firmach automotive w porównaniu do ogółu analizowanych zakładów – dodaje specjalistka z Sedlak & Sedlak. Jak kształtowały się różnice pomiędzy wynagrodzeniem całkowitym na wybranych poziomach stanowisk w branży motoryzacyjnej na tle pozostałych branż? "Jedynie brygadziści oraz wiodący pracownicy fizyczni ...
-
![Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku]( "Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku [© hesa2 - Fotolia.com]")
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... w obszarach zawodowych, charakteryzujących się największą podażą kandydatów. Z drugiej strony w tych samych dyscyplinach widoczna jest najsilniejsza konkurencja i najwyższe różnice kompetencyjne. Pracodawcy nie mają kłopotu ze otrzymaniem odpowiedniej liczby aplikacji kandydatów. Sami aktywnie poszukują tylko tych najlepszych, wybijających się ...
-
![Zarobki studentów: oczekiwania dalekie od rzeczywistości]( "Zarobki studentów: oczekiwania dalekie od rzeczywistości [© Marcin Kubiak - Fotolia.com]")
Zarobki studentów: oczekiwania dalekie od rzeczywistości
... Salary Expectations 2014”, opublikowanego przez portal universumglobal.com. W Polce wyraźnie widać różnice w oczekiwaniach płacowych studentów zaocznych i dziennych. Studiujący zaocznie zwykle łączą pracę ... , to 3 – 4 tys. PLN netto. Jeszcze większe oczekiwania płacowe występują wśród studentów kierunków ścisłych – 4 tys. PLN netto i więcej ...
-
![Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera]( "Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera [© Alistair Cotton - Fotolia.com]")
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
... pozapłacowych lub plan emerytalny mógłby je skłonić do pozostania w firmie – mówi Robert Lasota, Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Grupowych. Należy podkreślić różnice w opinii zatrudnionych w zależności od rodzaju przedsiębiorstwa, w którym pracują. 49 proc. pracowników zatrudnionych w firmach międzynarodowych podkreśla, że ulepszone benefity lub ...
-
![Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku]( "Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku [© olly - Fotolia.com]")
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku
... Płacowy Antal 2014. Stabilnie do przodu Pozostałe sektory również odnotowały wzrosty wynagrodzeń w 2014 roku, jednak nie są to tak wielkie różnice jak na przykład w przypadku sektora SSC/BPO czy HR. W sektorach Farmacja, Finanse i Księgowość oraz Inżynieria średnie oferowane wynagrodzenia brutto w 2014 roku ...
-
![Unia Europejska - geneza powstania]( "Unia Europejska - geneza powstania [© fotostar - Fotolia.com]")
Unia Europejska - geneza powstania
... oraz dysproporcje w rozwoju społeczeństw unijnych nie pozwalają na równomierny podział dóbr, a co za tym idzie, na równomierny wzrost zamożności społeczeństw. Różnice płacowe, które są obecnie głównym czynnikiem emigracji zarobkowej wśród mieszkańców Unii powodują wzrost niezadowolenia oraz narastającą falę ruchów narodowych, które na ...
-
![Benefity w branży IT w 2017 roku]( "Benefity w branży IT w 2017 roku [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Benefity w branży IT w 2017 roku
... pracowników na kontrakcie 90% może korzystać z tego benefitu, a w przypadku umowy zlecenie czy umowy o dzieło jest to odpowiednio 93% i 68%. Duże różnice można zaobserwować również w przypadku oferowania pracownikom szkoleń zawodowych. Może z nich korzystać większość specjalistów zatrudnionych na umowę o pracę (95%) i na umowie ...
-
![Wynagrodzenia - trendy 2017]( "Wynagrodzenia - trendy 2017 [© lisssbetha - Fotolia.com.jpg]")
Wynagrodzenia - trendy 2017
... pozyskaniu i utrzymaniu pracowników, różnice pokoleniowe, czy zmiany organizacyjne to tylko część wyzwań, z jakimi zmagali się „personalni”. ... wynagrodzeń sprawiły, że organizacje muszą bazować na faktach (których dostarczają raporty płacowe) zamiast na przeczuciach (popartych nieformalnymi informacjami z rynku). Zachodnie badania pokazują, że w 2016 ...
-
![Jeśli emigracja zarobkowa, to Niemcy]( "Jeśli emigracja zarobkowa, to Niemcy [© Montri - Fotolia.com]")
Jeśli emigracja zarobkowa, to Niemcy
... , że wizja otrzymania dobrej pracy w kraju coraz częściej zatrzymuje nas na rodzimym rynku pracy. Jednocześnie magnesem ciągnącym za granicę pozostają różnice płacowe. Z najnowszej odsłony badania „Migracje zarobkowe Polaków” wynika, że emigrację zarobkową rozważa dziś 13,8% aktywnych lub potencjalnych uczestników rynku pracy. Taki ...
-
![Emigracja zarobkowa mniej popularna, ale...]( "Emigracja zarobkowa mniej popularna, ale... [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Emigracja zarobkowa mniej popularna, ale...
... emigracji zarobkowej są wyższe niż w naszym kraju zarobki. Obecnie przeszło 8 na 10 badanych rozważających podjęcie pracy poza Polską wskazuje na różnice płacowe. Drugim, najważniejszym czynnikiem dla badanych jest wyższy standard życia (36%), a na trzecim miejscu, po raz pierwszy tak wysoko w zestawieniu, pojawiły ...
-
![Ile zarabia kierownik w IT?]( "Ile zarabia kierownik w IT? [© seventyfour - Fotolia.com ]")
Ile zarabia kierownik w IT?
... sektora usług IT, nieznacznie mniej (11 750 PLN) zarabiali przedstawiciele sektora software. Którzy kierownicy mogli zarobić najwięcej? Oczywiście, na różnice w stawkach wynagrodzeń poza sektorem działalności, wielkością firmy czy województwem, przede wszystkim wpływa treść wykonywanej pracy. Poniżej przedstawiono ranking wynagrodzeń kierowników ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r. [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... nie wszędzie wygląda identycznie. Liderami są województwa północne, gdzie miejsce pracy zmienił blisko co czwarty badany, a stanowisko - równo 25%. Różnice są szczególnie wyraźne w porównaniu z regionami charakteryzującymi się najniższą dynamiką – centralnymi i południowymi (w obu przypadkach 17% ankietowanych ma nowego pracodawcę). Wyraźnie ...
-
![Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?]( "Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... wobec 25 053 PLN). Kierownicy (K2) w międzynarodowych organizacjach otrzymują o 22% więcej niż w rodzimych przedsiębiorstwach. W przypadku doświadczonych specjalistów różnice sięgają 12%. Z kolei najmniejsze dysproporcje w wynagrodzeniach między firmami zagranicznymi i polskim widoczne są w grupie doświadczonych pracowników fizycznych. Wśród nich ...
-
![Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia]( "Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... według różnych szacunków od kilku do kilkunastu procent na niekorzyść kobiet. Dane wahają się w zależności od roku badania i przyjętej metodologii. Różnice w zarobkach pogłębiają się też u pracowników z wyższym wykształceniem i na wyższych stanowiskach. Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego z kwietnia 2023 r., luka płacowa w Polsce ...
-
![Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?]( "Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić? [© Freepik]")
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... stawek w ofertach pracy i zakaz pytań o wcześniejsze wynagrodzenie podczas rekrutacji. Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 100 osób będą musiały regularnie raportować różnice płacowe, wskazując m.in. medianę wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz odsetek pracowników obu płci na różnych poziomach płacowych. Harmonogram raportowania zależy od ...
-
![Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości]( "Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości [© Freepik]")
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... a mężczyznami w Unii Europejskiej wynosiła średnio 13% – oznacza to, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Różnice te są szczególnie widoczne w sektorach, gdzie dominują kobiety, takich jak edukacja czy opieka zdrowotna. Warto zaznaczyć, że chociaż w samej dyrektywie ...
-
![Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia]( "Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia [© freepik]")
Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia
... wynagrodzenie jako punkt odniesienia w negocjacjach. Kobiety, zarabiając mniej, startują z niższego progu i nawet po negocjacjach również zarabiają mniej. To utrwala istniejące różnice w wynagrodzeniach. Jest to jeden z powodów, dla którego od zawsze walczymy o transparentny proces rekrutacji. Obecnie prowadzimy też w No Fluff Jobs konsultacje ...
-
![Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż]( "Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż [© freepik.com]")
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & Sedlak na sezon wiosna/lato 2025. Analiza obejmuje dane z 1162 firm i ponad 380 tys. pracowników na 1167 ...
-
![Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?]( "Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej? [© wygenerowane przez AI]")
Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?
... każdą parą kobiet i mężczyzn wykonujących podobną lub taką samą pracę. Zwrot „wszelkich różnic” sugeruje, że dotyczy to również sytuacji, gdy różnice te są mniejsze niż 5%. Miejmy nadzieję, że polski ustawodawca będzie wyrozumiały dla pracodawców i nie dokona aż tak rygorystycznej interpretacji tych ...
-
![Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia]( "Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia [© wygenerowane przez AI]")
Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia
... kontroli kosztów i stabilizacji zatrudnienia, co może oznaczać mniejsze dynamiki płacowe i ograniczone rekrutacje. Czy to sygnał, że polska gospodarka hamuje, a pracownicy ... . Jednocześnie pracodawcy przewidują stabilizację po osłabieniu z drugiej połowy 2025 roku. Różnice w percepcji koniunktury są jednak bardzo wyraźne w ujęciu branżowym. Największy ...
-
![Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024]( "Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 [© Markus Winkler z Pixabay]")
Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024
... o 13% mniej niż mężczyźni. Wartość ta jednak niewiele nam mówi, bo prezentuje dysproporcje płacowe na bardzo ogólnym poziomie, nie uwzględniając żadnych dodatkowych charakterystyk pracowników poza płcią. Zobaczmy zatem, jak przedstawiają się różnice w wynagrodzeniach między kobietami i mężczyznami po uwzględnieniu różnych kryteriów. Luka płacowa ...
-
![Wynagrodzenia w Warszawie: najlepiej i najgorzej opłacane branże]( "Wynagrodzenia w Warszawie: najlepiej i najgorzej opłacane branże [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w Warszawie: najlepiej i najgorzej opłacane branże
... wynagrodzeń w Warszawie i w Polsce ogółem oraz procentowe różnice wysokości płac. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Największe dysproporcje płacowe pomiędzy Warszawą a pozostałą częścią województwa mazowieckiego zaobserwowano ...
-
![Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?]( "Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... zawierające informacje, takie jak: różnice w wynagrodzeniu wszystkich pracowników płci żeńskiej i męskiej; różnice w wynagrodzeniu wszystkich pracowników płci żeńskiej ... wręcz odwrotnie – przeszacowane względem rynku. 6. Porównanie wynagrodzeń wewnątrz firmy. Kiedy widełki płacowe są już ustalone należy sprawdzić jak względem nich plasują się ...
-
![Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku]( "Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku")
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... mężczyzn wynosi aż 5 200 PLN. Różnice w wynagrodzeniach w zależności od ... różnice widoczne są na stanowiskach kierowniczych. Zdecydowanie więcej kobiet niż mężczyzn zarabia w najniższych przedziałach płacowych - do 2 000 PLN. Nie zanotowano różnic w dochodach obu płci w dziale public relations oraz transportu i logistyki, także pewne dodatki płacowe ...
-
![Płace w Polsce i na świecie]( "Płace w Polsce i na świecie [© arrakasta - Fotolia.com]")
Płace w Polsce i na świecie
... wysokości przeciętnych wynagrodzeń jest zjawiskiem jak najbardziej pozytywnym, zwłaszcza że różnice w porównaniu z pensjami w Europie Zachodniej ciągle są ogromne (średnio 3 400 ... Wynagrodzeń cechą charakterystyczną, zwłaszcza w dużych firmach są dysproporcje płacowe na poszczególnych stanowiskach. W przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 osób ...
-
![Zarobki w Polsce i na świecie 2012]( "Zarobki w Polsce i na świecie 2012 [© woyzzeck - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce i na świecie 2012
... się 15 tys. PLN. Podobnie jak w ubiegłych latach, zaobserwowano dysproporcje płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami. Przykładowo, w bankowości wynagrodzenie kobiet jest o 2,1 tys. PLN mniejsze, niż mężczyzn. Nieco lepiej sytuacja wygląda w energetyce i ciepłownictwie. Tutaj różnice sięgają 550 PLN. Co ciekawe, według danych OBW w jednej z branż ...
-
![Kiedy zmiana systemu wynagradzania?]( "Kiedy zmiana systemu wynagradzania?")
Kiedy zmiana systemu wynagradzania?
... i struktury płac. Towarzyszy temu przekonanie pracowników, że wysokość płacy i relacje płacowe nie odzwierciedlają wymaganych na stanowisku kompetencji, odpowiedzialności i ... stanowisk, które należały do różnych kategorii, odbierane jest niechętnie. Różnice płac – nawet niewielkie, wynikające z zaszeregowania do różnych kategorii płacowych – ...
-
![Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie]( "Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie")
Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie
... "Kandydat 2011", przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl wśród blisko 6,5 tysiąca kobiet - specjalistek z różnych branż. Jak wynika z danych Pracuj.pl, największe różnice w oczekiwaniach finansowych widać w przedziale płacowym 2500 – 3500 zł netto. Prawie co piąta badana kobieta przyjęłaby takie wynagrodzenie, podczas gdy tylko ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
