-
![Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice]( "Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice
... zmieniające warunki pracy. W sytuacji, gdy oddelegowanie pracownika trwa krócej, przepisy nie określają formy dokumentacji takiego zdarzenia. Podstawowe różnice Podstawowe różnice pomiędzy podróżą służbową, a oddelegowaniem prezentuje tabela. Rozliczenie podatkowe Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy z tytułu podróży służbowej pracownika jest ...
-
![Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn: różnice na poziomie stanowiskowym]( "Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn: różnice na poziomie stanowiskowym [© leowolfert - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn: różnice na poziomie stanowiskowym
... – co potwierdzają wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. W praktyce przeciętne wynagrodzenie kobiet stanowi w przybliżeniu 80% mediany wynagrodzeń mężczyzn. Na wyższych szczeblach zarządzania różnice te przekraczają 40%. Oprócz luki płacowej, na rynku pracy często spotyka się również zjawisko szklanego sufitu. Sytuacja ta dotyczy kobiet ...
-
![Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025]( "Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
... i modowej. Analiza obejmuje wynagrodzenia na różnych poziomach organizacji, podwyżki oraz benefity, podkreślając różnice płacowe między województwami i rolę płacy zmiennej dla przedstawicieli handlowych. Wyniki raportu pomagają zrozumieć aktualne trendy płacowe i ofertę benefitów w sektorze handlowym. Z tego artykułu dowiesz się: Jak kształtują się ...
-
![Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?]( "Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej? [© wygenerowane przez AI]")
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
... z jesień/zima 2025, wynagrodzenia w tym sektorze utrzymują się na wysokim poziomie, ale różnice między stanowiskami i typami firm są znaczące. Które grupy zawodowe zarabiają najwięcej? Jakie podwyżki i benefity oferują pracodawcy? I jakie różnice płacowe występują między firmami z kapitałem polskim a zagranicznym? Z tego artykułu dowiesz się: Jakie ...
-
![W branży FMCG luka płacowa jest minimalna]( "W branży FMCG luka płacowa jest minimalna [© Freepik]")
W branży FMCG luka płacowa jest minimalna
... branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie - wahają się od 8 do 23 groszy - i to na korzyść kobiet. Różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami są ...
-
![Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować]( "Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować [© pixabay]")
Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować
... i najszybszy wzrost płac? Jak duże są różnice w zarobkach pomiędzy regionami Polski i poszczególnymi stanowiskami? Dlaczego logistyka, farmacja i FMCG zyskują, a budownictwo i R&D hamują? Jak zmieniają się oczekiwania pracowników i co wpływa dziś na ich decyzję o zmianie pracy? Duże różnice płacowe w przemyśle – logistyka zyskuje, badania i rozwój ...
-
![Dzień Kobiet w polskiej gospodarce]( "Dzień Kobiet w polskiej gospodarce [© kegfire - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w polskiej gospodarce
... , ale na tle Europy nie wyglądamy w tym aspekcie źle. Smucić może, że ten wskaźnik w ostatnich latach nieco się pogorszył. Największe różnice płacowe są na stanowiskach menedżerskich, wysokich szczeblach administracji, specjalistycznych i technicznych. - Kobiety często cenione są przez pracodawców za dobrą organizację pracy, pozyskiwanie ...
-
![Luka płacowa w 2023 roku]( "Luka płacowa w 2023 roku [© stockking na Freepik]")
Luka płacowa w 2023 roku
... może mieć istotny wpływ na poziom luki płacowej poprzez różnice w strukturze zatrudnienia oraz specyfice pracy. W branżach o wyraźnej segregacji zawodowej, gdzie mężczyźni częściej zajmują lepiej płatne stanowiska, obserwuje się większe luki płacowe. W tabeli 4 przedstawiono mediany wynagrodzeń całkowitych kobiet i mężczyzn w różnych branżach ...
-
![Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?]( "Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... wysiłków na rzecz zrównania wynagrodzenia kobiet i mężczyzn (por. Eurofound, 2010), różnice pomiędzy wynagrodzeniem poszczególnych płci wciąż się utrzymują (Eurostat, 2018; 2019a ... kształtowania sprawiedliwego systemu wynagradzania. Skąd biorą się nierówności płacowe kobiet i mężczyzn? Jak już zauważyliśmy analizując przyczyny luki płacowej, ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 10/2019]( "Świat: wydarzenia tygodnia 10/2019 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 10/2019
... mediana zarobków była aż o tysiąc zł. wyższa u mężczyzn niż u kobiet. Takie dysproporcje płacowe sprawiają, że zdolność kredytowa kobiety starającej się o kredyt hipoteczny ... mężczyzny. Różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn od lat są przedmiotem dyskusji społecznej, która nasila się zwykle w okolicach Dnia Kobiet. I choć dysproporcje płacowe są ...
-
![Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej]( "Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej [© wygenerowane przez AI]")
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
... i w Europie (35 proc.) przyznaje, że w ich organizacjach wciąż występują różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Najczęściej wskazują na to pracodawcy z Norwegii (50 proc.), ... tym tzw. niekorygowaną lukę płacową. Wewnątrz organizacji pracownicy zyskają wgląd w widełki płacowe oraz średnie wynagrodzenia w ramach poszczególnych kategorii. Każdy ...
-
![Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?]( "Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?")
Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?
... których udział kobiet i mężczyzn jest stosunkowo wyrównany, różnice w wynagrodzeniach nadal są widoczne. Często błędnie zakłada się, że różnice w wynagrodzeniach znikną samoistnie wraz ze wzrostem udziału kobiet w rynku pracy. Tymczasem choć kobiety stanowią prawie połowę zatrudnionych, różnice płacowe wciąż się utrzymują. Co więcej, udział kobiet ...
-
![Zarobki inżynierów najniższe w energetyce]( "Zarobki inżynierów najniższe w energetyce")
Zarobki inżynierów najniższe w energetyce
... Płacowych BDI wynika, że na wysokość wynagrodzeń inżynierów, nawet pracujących w tej samej branży, wpływ ma region zatrudnienia. Wciąż widoczne są różnice płacowe w regionach mocno uprzemysłowionych takich jak Mazowsze, Śląsk czy Dolny Śląsk a regionach o niższym potencjale gospodarczym. - Tam gdzie występuje największa koncentracja firm ...
-
![Równość płac a luka płacowa]( "Równość płac a luka płacowa [© Freepik]")
Równość płac a luka płacowa
... powinno być takie samo dla pracowników wykonujących tę samą pracę, ale dopuszcza różnice w wynagrodzeniach, w oparciu o czynniki związane z produktywnością, takie jak wyniki, doświadczenie i wykształcenie (Beyer ... kobiet i mężczyzn już od ponad pół wieku. Pomimo tego, nierówności płacowe ze względu na płeć wciąż występują. Dziesięć lat po wydaniu ...
-
![Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?]( "Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
... wynagrodzeń z 2023 roku Jakie działania mogą podjąć pracodawcy, aby zmniejszyć dysproporcje płacowe Równość płac: Fundament sprawiedliwości w pracy Równość płac to idea, zgodnie ... nierówności Luka płacowa (ang. gender wage gap) to wskaźnik pokazujący różnice w średnich wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. W przeciwieństwie do równości płac, która ...
-
![Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025]( "Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
... budowlany (14%) czy public relations (13%). Na drugim biegunie znajdują się piony techniczny, finansowy, obsługi klienta i zakupów, w których różnice sięgają zaledwie 1-2%. Wykres 1. Różnice wynagrodzeń zasadniczych w wybranych pionach w firmach zatrudniających do 1000 osób i powyżej 1000 osób Jeżeli weźmiemy pod uwagę wynagrodzenie całkowite ...
-
![Utrata pracy nie przeraża]( "Utrata pracy nie przeraża [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Utrata pracy nie przeraża
... gospodarczego, a firmy przygotowują się na wzrosty zamówień – podkreśla Tomasz Hanczarek. Różnice w oczekiwaniach płacowych Niemal co drugi pracownik (49,3%) spodziewa się, że ... niż średnia płaca. To prowadzi do sytuacji, w której rosną roszczenia płacowe, a wraz z nimi koszty pracy, z którymi mierzą się polscy przedsiębiorcy – mówi Krzysztof ...
-
![Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową]( "Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową [© Freepik]")
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... występują nieuzasadnione nierówności płacowe pomiędzy różnymi działami firmy, co może prowadzić do zwiększania luki płacowej. Dopuszczalne są różnice wynagrodzeń za ... proc. Była mniejsza w przypadku pracowników młodszych lub zatrudnionych w sektorze publicznym. Różnice w luce płacowej pomiędzy krajami członkowskimi były znaczne i sięgały 22 pkt. ...
-
![Zarobki w dużych i małych miastach Polski 2024 - ile więcej płacono w metropoliach?]( "Zarobki w dużych i małych miastach Polski 2024 - ile więcej płacono w metropoliach? [© wirestock na freepik.com]")
Zarobki w dużych i małych miastach Polski 2024 - ile więcej płacono w metropoliach?
... różnych szczeblach organizacji. Z tego artykułu dowiesz się: Jak wyglądały różnice w medianach wynagrodzeń między dużymi a małymi miastami w Polsce w 2024 roku. Które polskie ... oznacza różnicę o 27%. W średnich miastach (25–99 tys. mieszkańców) oraz małych miejscowościach różnice również utrzymały się na poziomie około 1.000 PLN, przy czym najniższe ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%]( "Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13% [© BortN66 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... postaci miejsca parkingowego (wzrost o 3 p.p.) oraz dofinansowanie do ubezpieczenia emerytalnego (wzrost o 5 p.p.) Większość pracodawców dobrze określa potrzeby swoich pracowników. Największe różnice dotyczą dodatkowych dni urlopu – tutaj aż 35% badanych chciałoby otrzymywać taki benefit (wzrost o 6 p.p.), a nie ma go w ofercie obecnego pracodawcy ...
-
![Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej]( "Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej [© wygenerowane przez AI]")
Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej
... że mimo iż obecnie kobiety przewyższają mężczyzn pod względem poziomu wykształcenia, różnice w wynagrodzeniach nadal się utrzymują. Jedną z przyczyn tego zjawiska jest utrzymywanie się dawnych, ... sytuację kobiet na rynku pracy. Dorobek Claudii Goldin dowodzi, że nierówności płacowe między kobietami a mężczyznami nie są wyłącznie wynikiem złej woli ...
-
![Niższe wynagrodzenia menedżerów w Polsce]( "Niższe wynagrodzenia menedżerów w Polsce")
Niższe wynagrodzenia menedżerów w Polsce
... ). „Wynagrodzenia menedżerów w Polsce mają większą siłę nabywczą dzięki wyższym wynagrodzeniom brutto i niższym kosztom utrzymania niż na przykład w Rosji. Natomiast różnice płacowe są wysokie nie tylko w porównaniu z Europą Zachodnią, ale też w zestawieniu z Czechami i Słowacją” – komentuje Mirosława Kowalczuk, ekspert Działu badań wynagrodzeń ...
-
![O ile niższe są zarobki kobiet?]( "O ile niższe są zarobki kobiet?")
O ile niższe są zarobki kobiet?
... , zatrudniających prawie 50 000 pracowników, które zebrano w Raporcie Płacowym Jesień 2009 przygotowanym przez Advisory Group TEST Human Resources. W dokumencie opisano różnice płacowe na niemal 160 stanowiskach.
-
![Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?]( "Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?
... z terenu całej UE. Raport opisuje przede wszystkim twarde dane: różnice w zarobkach pracowniczek i pracowników (gender pay gap), odsetek aktywnych zawodowo kobiet ... tle wygląda sytuacja Polek? Z jednej strony całkiem nieźle, bo nierówności płacowe nad Wisłą należą do najmniejszych w Europie (5. miejsce z wynikiem siedmioprocentowej luki płacowej ...
-
![Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie]( "Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie [© wygenerowane przez AI]")
Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie
... ich możliwości budżetowe. Dla 37% największym wyzwaniem są rosnące wymagania płacowe obecnej kadry, które istotnie obciążają finanse przedsiębiorstwa. Dodatkowo, 24% ... jako kosztowny i problematyczny, co jeszcze bardziej komplikuje zarządzanie zespołem. Branżowe różnice w wydatkach Jak wynika z danych GUS („Mały rocznik statystyczny Polski”), w 2023 ...
-
![Wynagrodzenia jesień/zima 2022]( "Wynagrodzenia jesień/zima 2022 [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... ogólnopolskimi w raporcie prezentujemy wynagrodzenia z uwzględnieniem różnych kryteriów takich jak wielkość zatrudnienia, kapitał czy branża. Na przykładzie specjalisty eksperta można porównać różnice wynagrodzeń w różnych branżach. Od lat najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Wynagrodzenia wiosna/lato 2023]( "Wynagrodzenia wiosna/lato 2023 [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... ogólnopolskimi w raporcie prezentujemy wynagrodzenia z uwzględnieniem różnych kryteriów takich jak wielkość zatrudnienia, kapitał czy branża. Na przykładzie specjalisty eksperta można porównać różnice wynagrodzeń w różnych branżach. Od lat najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Ile zarabiają pracownicy w przemyśle lekkim? Raport płacowy 2024]( "Ile zarabiają pracownicy w przemyśle lekkim? Raport płacowy 2024 [© wygenerowane przez AI]")
Ile zarabiają pracownicy w przemyśle lekkim? Raport płacowy 2024
... 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy - polskie firmy oferują średnio niższe wynagrodzenia niż zagraniczne. Kobiety zarabiają przeciętnie o 7% mniej ...
-
![Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?]( "Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?")
Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?
Jak pokazują dane najnowszego XIV raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych 2011 Sedlak & Sedlak, wynagrodzenie całkowite pracowników szeregowych kształtowało się na poziomie 2 869 PLN brutto. Płace specjalistów były o 29%, a starszych specjalistów o 62% wyższe i wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie ...
-
![Dzień Kobiet? Nie na rynku pracy]( "Dzień Kobiet? Nie na rynku pracy [© baranq - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet? Nie na rynku pracy
... niż zarobki ich kolegów. Pewnym pocieszeniem może być fakt, że jeszcze większe różnice odnotowuje się w Niemczech i w Wielkiej Brytanii. Dzień Kobiet na rynku ... się na niższe uśrednione wyniki wynagrodzeń. Z drugiej zaś negatywnie na statystyki płacowe wpływa przepracowany czas. Dane GUS wskazują, że kobiety pracują mniej niż mężczyźni, średnio o 4 ...
-
![Praca w finansach: ile zarabia księgowy?]( "Praca w finansach: ile zarabia księgowy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Praca w finansach: ile zarabia księgowy?
... pod względem wysokości pensji Warszawa nie ma sobie równych, to jednak w kilku przypadkach stolicę zostawia w tyle m.in. Wrocław, Katowice i Kraków. Różnice pomiędzy pensjami w polskich miastach sięgają 11 tys. zł; nie zawsze najwięcej można zarobić w stolicy Maksymalne wynagrodzenie warszawskiego głównego księgowego to ...
-
![Za wysokie podatki i koszty pracy]( "Za wysokie podatki i koszty pracy [© Elnur - Fotolia.com]")
Za wysokie podatki i koszty pracy
... Wprawdzie struktura próby pod względem wielkości badanych firm nie uległa modyfikacji, ale duże różnice dotyczą struktury demograficznej respondentów. Być może to właśnie ta zmiana, a nie faktyczne różnice w postrzeganiu barier w rozwoju działalności gospodarczej, zadecydowały o bieżących wynikach badania. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP ...
-
![Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?]( "Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie? [© ink drop - Fotolia.com]")
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... na rzecz równości kobiet i mężczyzn. W planie tym zawarto między innymi, że różnice w zarobkach są rezultatem braku przejrzystości płac w firmach (Nationaler Aktionsplan, 2010). ... Zgodnie z nowym prawem przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 200 osób będą musiały prezentować różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca musi, na prośbę ...
-
![Programiści już tylko na pracy zdalnej?]( "Programiści już tylko na pracy zdalnej? [© sp4764 - Fotolia.com]")
Programiści już tylko na pracy zdalnej?
... . Jednocześnie jednak odpowiedzi udzielane na inne pytania pokazują interesujące różnice pomiędzy krajami. Wśród największych minusów pracy zdalnej respondenci wymienili ... dzielonej z domownikami - zauważa Olga Żółkiewicz, Employer Branding Manager w 7N Różnice postaw w poszczególnych krajach zdają się być powiązane z dominującym w ich kulturach ...
-
![Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?]( "Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania? [© Bulat - Fotolia.com]")
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... firmami chcącymi zniwelować lukę płacową jest porównanie stawek wynagrodzeń. Jeśli organizacja posiada stanowiska „żeńskie” i „męskie”, ciężko jest określić, czy istnieją różnice płacowe między płciami. Aby rozwiązać ten problem, niektóre kraje przyjęły określoną metodologię wartościowania pracy. Nie jest to jednak metoda idealna, a poszczególne ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
