-
Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy
... pracodawcy podejmują jakieś działania? Co robią? Jak te działania oceniają pracownicy? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi zrealizowane dla Forum Odpowiedzialnego Biznesu ... , choć bardzo potrzebne i ważne, są tylko elementem systemowego podejścia do CSR. Ten sprawdzian, także z odpowiedzialności społecznej dopiero się zaczął - dodaje ...
-
Jak pozyskać do pracy inżyniera?
... formę zatrudnienia u nowego pracodawcy (9%) oraz niezadowolenie z obecnego miejsca zatrudnienia, z innych powodów, niż wymienione wyżej (8%). Co ciekawe, inżynierowie to także grupa skłonna do relokacji, niemniej dla 74% z nich motorem zmiany musi być wzrost wynagrodzenia, przynajmniej o 15% w stosunku do obecnych zarobków. Na dalszym ...
-
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... powrocie z urlopu 10% kobiet zostało zwolnionych, a 6% zostało zmuszonych do odejścia. Co zrobić w takiej sytuacji? - Kobieta wracająca na rynek pracy, po okresie opieki nad dzieckiem, powinna odpowiedzieć sobie na następujące pytania: Co mam do zaoferowania pracodawcy, do kogo kieruję swoją ofertę i jak chcę to zrobić? – przekonuje ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... Pozostaje jednakże aspekt powrotu do pracy i relacji z szefem po zakończeniu urlopu rodzicielskiego – pracodawcy nie są przyzwyczajeni do tatusiów na urlopie rodzicielskim. ... odpowiadają na pytania nurtujące mamy. Swoimi pozytywnymi doświadczeniami i sprawdzonymi poradami dzielą się także mamy wypowiadające się w video sondach. Akcja „Mama wraca do ...
-
Pracodawcy mają problem z RODO
... wiadomości przy wejściu do przedsiębiorstwa lub w recepcji – mówi Mateusz Górny. Skrupulatność czy nadgorliwość? Niepewność pracodawcy co do przepisów i poprawności funkcjonowania ... . Inicjatywy UODO nie dostarczają odpowiedzi na wszystkie pojawiające się wciąż pytania. Ministerstwo Cyfryzacji próbuje wyjaśniać część wątpliwości. Jednak wyraźny jest ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... pytania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie istotne z punktu widzenia rynku pracy zapisy zawiera Tarcza 4.0? Czy pracownikowi wykorzystującemu do pracy ... do ilorazu tych wartości z miesiąca poprzedzającego (miesiąc bazowy). Udział kosztów wynagrodzeń w przychodach musi we wskazanym miesiącu wynosić więcej niż 30 proc. Taka sytuacja daje pracodawcy ...
-
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
... pandemii pracodawcy mogą zlecać nadgodziny lub zmieniać system pracy? Czym są świadczenia postojowe? Te pytania zadaje sobie niejeden polski pracodawca. Eksperci firmy ADP Polska postanowili udzielić odpowiedzi na najistotniejsze kwestie nurtujące polskich przedsiębiorców. 1. Komu przysługują dofinansowanie do wynagrodzeń? – Dofinansowanie do ...
-
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?
... do nich zgłosiła? Ogólne zasady rządzące ochroną danych osobowych pracowników wynikają z ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 ze zm.). W poszukiwaniu odpowiedzi na zadane we wstępie pytania ... podkreślić, że inspektorzy pracy są zobowiązani do nieujawniania pracodawcy informacji, że postępowanie kontrolne ...
-
Referencje od pracodawcy mają znaczenie?
... pracodawcy czy pracownicy z działów HR. Zdaniem ekspertów z Talent Club portale społecznościowe zapoczątkowały nowy trend w zakresie prezentowania referencji - umożliwiają one bowiem pokazanie referencji online do ... do napisania wartościowych referencji. Eksperci doradzają, iż dobrze napisane referencje powinny odpowiadać na następujące pytania: ...
-
Kontrola PIP a obowiązki pracodawcy
... pracodawcy sporządzenia kserokopii wszystkich posiadanych umów o pracę. Z uwagi na to, że w firmie zatrudnionych jest przeszło 500 osób, wykonanie tego żądania jest dla pracodawcy bardzo uciążliwe i kosztowne. Ponadto jest ono niecelowe, ponieważ do ... w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?
... pracodawcy w to miejsce wejdą przepisy powszechne. Przykładowo, zgodnie z § 4 rozporządzenia, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do ... ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
Kandydaci do pracy chcą znać opinie o pracodawcy
... do pracy nie interesują się, jaką pozycję w rankingach zajmuje ich przyszły pracodawca. Poza obszarem ich zainteresowań są również pytania, jakie ... że do najważniejszych informacji jakie sprawdzają przygotowując się do spotkania z przedstawicielem firmy są opinie klientów o pracodawcy. Chcąc mieć pewność, że nowa posada rzeczywiście przyczyni się do ...
-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... ? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdują się w tekście. Czas trwania szkoleń bhp zawsze zalicza się do czasu pracy. Natomiast czas trwania ... do wzięcia w nich udziału. Przepisy nie zobowiązują pracownika do wzięcia udziału w oferowanych przez pracodawcę szkoleniach. Pracownik może więc skorzystać z oferty szkoleniowej pracodawcy, ale nie jest do ...
-
Oferty pracy: jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy?
... do kierowania pojazdem najczęściej pojawia się w ogłoszeniach z branż: Logistyka i Magazyn (27%), Budownictwo (23%) oraz Inżynieria (22%). Jeżeli chodzi natomiast o lokalizację, to pracowników z prawem jazdy najczęściej poszukują pracodawcy ...
-
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury
... do ZUS w celu prawidłowego obliczenia emerytury. ZUS obliczył wyrównanie od daty zgłoszenia wniosku o prawidłowe wyliczenie, a nie od początku prawa tego pracownika do emerytury. Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Przecież nie była to wina pracownika, tylko moja – pracodawcy ... poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne
... rekruterów, najczęściej pytają oni o: powody zmiany pracy motywacje do pracy na danym stanowisku powody, dla których kandydat/ka chciał(a)by pracować akurat w tej firmie/na tym stanowisku wyobrażenia o pracy na danym stanowisku oczekiwania wobec nowego pracodawcy (w tym oczekiwania finansowe) kierunki rozwoju, cele zawodowe największe ...
-
Uprawniony do renty socjalnej zarobi więcej
... do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy o zleceniu, umowy o dzieło, jeżeli umowę taką uprawniony do renty socjalnej zawarł z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy (zawartej z innym podmiotem) wykonuje pracę na rzecz pracodawcy ... , które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
8 kroków do zmiany pracy
... oczywiście z rozsyłania CV, ale nie ograniczajmy się wyłącznie do nich – dzięki temu możemy dotrzeć do pracodawcy jeszcze zanim upubliczni oficjalne ogłoszenie o naborze. Przydatne linki: ... ewentualne pytania, ale nie opracowujmy gotowych odpowiedzi, bo wypadniemy nienaturalnie. Negocjuj Z negocjacją wynagrodzenia nie warto czekać do momentu, gdy ...
-
Home office na stałe? 3 scenariusze powrotu do biur
... do dziś. To rodzi pytania o przyszłość powierzchni biurowych. I wprawdzie odpowiedź na nie uzależniona jest w dużej mierze od tego, jak będzie kształtować się krzywa zachorowań, to jednak pracodawcy ...
-
ZUS daje pieniądze na poprawę BHP. Wnioski do 31 sierpnia br.
... do ubezpieczeń od 1 do 9 osób, mogą zyskać dofinansowanie w wysokości 90% szacowanej wartości projektu. Wsparcie z ZUS może w tym wypadku wynieść 140 tys. zł. Najwięksi pracodawcy, czyli ci zgłaszający co najmniej 250 osób do ubezpieczeń społecznych, mogą uzyskać dofinansowanie do ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... ? Na te pytania odpowiadają eksperci inFakt. Praca w upale – obowiązki pracodawcy Według najważniejszej zasady BHP każdy pracownik ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. To ogólne sformułowanie doprecyzowują przepisy Kodeksu pracy. Wynika z niego jasno, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do zimnych płynów ...
-
ZUS IWA złóż do 31 stycznia 2010r.
Do 31 stycznia 2010 r. składasz ZUS IWA. Jeśli specjalista ds. płac nie wywiąże się z tego obowiązku, obciążenia składkowe pracodawcy będą wyższe. Płatnik przekazuje ZUS IWA w takiej samej formie jak ... Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z ...
-
Jak zatrudnić menedżera, który będzie do nas pasować?
... pracy i jakie czynniki motywują ich do efektywnej i wieloletniej pracy w danej organizacji. ... pytania pozwalające ocenić, jak bardzo zależy mu na danej pracy, ale też jakie czynniki będą go motywować w przyszłości. Staramy się odpowiedzieć sobie na pytanie: Czy kultura organizacyjna i struktura panujące w firmie Klienta – potencjalnego pracodawcy ...
-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... wysokości od 1.000 do 2.000 zł. Jeśli jednak nie jest to pierwsze naruszenie pracodawcy, inspektorzy raczej nie „przymkną oka#@#8221;, a kara może wtedy sięgnąć do 5.000 zł. ... pracownicy znajdą powody, aby złożyć na Ciebie skargę. Jeśli odpowiedzi na wszystkie pytania są twierdzące - raczej nie musisz obawiać się, że Twoi pracownicy skontaktują się ...
-
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.
... pracodawcy jako płatniku ciążą obowiązki odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art. 31 updof, odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W konsekwencji pracodawca wystawia informację PIT-11 na nazwisko zmarłego pracownika o wysokości postawionych mu do ... ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe - informacja z ZUS do 20 IV
... wyliczaniu należnych składek za wszystkich ubezpieczonych zgłoszonych do tego ubezpieczenia, bez względu na ich tytuł ubezpieczenia. Instrukcja dla pracodawcy Może się zdarzyć, że płatnik nie otrzymał zawiadomienia ... w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
Powódź a ZUS - składki do końca IX 2010
... pracodawcy poszkodowani przez powodzie z maja i czerwca 2010 r. mogą skorzystać z wielu udogodnień, które mają pomóc im powrócić do stanu sprzed powodzi. Jednym z nich jest możliwość odprowadzenia składek do ZUS z kilkumiesięcznym "opóźnieniem". Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz inne składki, do ...
-
Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?
... wykonane w okresie od lutego do kwietnia wypłacono 10 maja. Jak powinno wyglądać rozliczenie składkowe tego zleceniobiorcy? Ponieważ zleceniobiorca jest zatrudniony u innego pracodawcy i osiąga tam przychód wyższy niż ... w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
Jednorazowa wypłata wynagrodzenia do rąk pracownika?
... adresata, czyli pracodawcy. Pracodawca może przychylić się do prośby pracownika, jeśli ma możliwość wypłaty wynagrodzenia do rąk pracownikowi. W tej sytuacji pracodawca powinien się zabezpieczyć do celów dowodowych i wziąć ... pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
Dlaczego 1/2 Polaków nie przystąpiła do PPK?
... pracodawcy to min. 1,5%, a Skarb Państwa dopłaca jednorazową składkę powitalną w wysokości 250 zł oraz składkę roczną w wysokości 240 zł). Na tak niski poziom partycypacji w PPK składa się wiele czynników. Kluczowy to przede wszystkim brak zaufania społeczeństwa do ... emerytury mogą skłaniać społeczeństwo do zadania sobie pytania: „po co mam ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... okręgu znajduje się zakład pracy. Co jednak w przypadku, gdy miejsce zamieszkania pracodawcy mieści się poza Polską? W sytuacji, gdy pozwany nie ma ... do pisma procesowego należy dołączyć jego odpisy oraz odpisy załączników dla uczestniczących w sprawie osób, (art. 128 kpc), w czasie postępowania sądowego można składać oświadczenia i zadawać pytania ...
-
Jak stworzyć wizerunek dobrego pracodawcy?
... opiniach i że wyciągniesz z nich wnioski. Jeśli potrzeba, nie wahaj się użyć słowa „przepraszam”. Udzielaj odpowiedzi na zadawane pytania, np. o szczegóły oferty lub zarobki. Zachęcaj do kontaktu z przedstawicielem firmy, w celu uzyskania konkretniejszych informacji. Bądź pozytywny, nastawiony na dialog i chęć pomyślnego rozwiązania każdego sporu ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... pełnego miesiąca u jednego pracodawcy. Przykład: Marta L. po ... do urlopu z upływem miesiąca pracy. Z urlopu może skorzystać najwcześniej 13.4.2008 r. Art. 153 § 1 KP stanowi, że prawo do ułamkowego urlopu wypoczynkowego nabywa pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę. W praktyce pojawiają się pytania ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania
... ” do dyskryminacja płciowej. Na pytania o życie osobiste nie trzeba po prostu odpowiadać i warto wskazać rekruterowi przyczynę odmowy. Jeśli rekruter zadaje nam intymne pytania, interesuje go nasze życie osobiste i plany rozrodcze warto dobrze zastanowić się, czy warto w ogóle szukać u niego zatrudnienia. Inwigilująca postawa pracodawcy nie ...
-
Jak (nie)mówić o pracodawcy?
... pójdzie pomyślnie i dostaniemy nową pracę, wówczas trafimy do nieznanego zespołu. To także czas, gdy musimy ... pytania – najlepiej niespiesznie. Można zwyczajnie odpowiedzieć np. „To już zamknięty rozdział. Lepiej powiedz mi coś o pracy tutaj?”. Taka odpowiedź kieruje rozmowę na odpowiednie tory. Dzięki temu i ty dowiesz się czegoś o nowym pracodawcy ...