-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... na jego podstawie pula godzinowa urlopu) zależy od wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony (wymiaru etatu). Jeśli pracownik jest zatrudniony na część ... 7 godzin. Pracownikowi pozostanie więc do wykorzystania 245 godzin urlopu (252 - 7 = 245 godzin). Podstawa prawna: art. 154 Kodeksu pracy, art. 15 ust. 2, art. 19 ust. 1 ustawy ...
-
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... składkę na ubezpieczenie zdrowotne, do wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy jej wymiaru. Zakład pracy nie ma obowiązku korekty dokumentów podatkowych złożonych za ... ubiegły. Wszelkie rozliczenia podatkowe powinny zostać dokonane na bieżąco. Podstawa prawna: ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. ...
-
Deklaracja rozliczeniowa a brak wynagrodzenia
... - stanowiących podstawę wymiaru składek. Z pytania wynika, że w kwietniu pracownicy nie otrzymali żadnych wypłat, w związku z czym za ten miesiąc powinny być złożone raporty imienne z zerowymi podstawami wymiaru składek oraz zerowymi kwotami składek. Do raportów powinna być dołączona zerowa deklaracja rozliczeniowa. Podstawa prawna: ustawa z 13 ...
-
ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat
... wypłaconego w lutym wynagrodzenia za czas choroby powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne za luty. Składki na ... w dokumentach rozliczeniowych składanych do ZUS w miesiącu, w którym faktycznie je wypłacono. Podstawa prawna: § 2 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych ...
-
ZUS RCA z zerowymi składkami
... danym miesiącu mimo wykonywania zlecenia ubezpieczony nie uzyskał żadnego przychodu, podstawa wymiaru składek i ich kwota będzie wynosiła 0 zł. Uwaga! Jeśli ostatnia ... wrzesień 2012 r. z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi 30 00. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. ...
-
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... dni) w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, a następnie zasiłek chorobowy za okres od 4 do 6 września 2012 r. (3 dni) w wysokości 80% podstawy wymiaru obniżony o 25%, zasiłek chorobowy za okres od 7 do 10 września 2012 r. (4 dni) w wysokości 80% podstawy wymiaru. Zakładając, że podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku wynosi 2.674 ...
-
Składki ZUS w 2013 w górę także dla nowych firm
... Podstawa wymiaru wzrośnie więc z obecnych 450 złotych do poziomu 480 złotych. I tak, składka emerytalna (19,52 procent podstawy wymiaru) będzie wynosić od Nowego Roku 93,70 złotych, rentowa (8%) - 38,40 złotych, chorobowe (2,45 proc. podstawy wymiaru ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... , dzięki czemu zmniejszy się ich dochód, a co za tym idzie, także podstawa opodatkowania oraz sam podatek. Wysokość takich kosztów może być różna. W większości ... stosunek pracy w jego połowie). W takiej wysokości koszty te przysługują także niezależnie od wymiaru etatu, na jaki jest zatrudniony pracownik. Nieistotna jest także wysokość otrzymywanego ...
-
Nagroda roczna dla byłego pracownika a ZUS ZWUA
... r. podlegał on ubezpieczeniom. W raporcie rozlicza składki od łącznej kwoty, jaka została wypłacona w styczniu 2013 r. tj. uwzględniając w podstawie wymiaru składek zarówno kwotę wynagrodzenia, jak i kwotę nagrody. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ...
-
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... wymiaru jest kwota 480 złotych. W efekcie składka na ubezpieczenie społeczne dla początkującego przedsiębiorcy wynosi obecnie 153,12 zł miesięcznie (przy założeniu, że przedsiębiorca opłaca dobrowolną składkę chorobową). Po podwyżce płacy minimalnej do 1680 zł podstawa wymiaru ...
-
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
... gospodarczej, może odprowadzać należności z tytułu składek również w formie przekazu pocztowego. Ile wynosi składka na ubezpieczenie chorobowe? Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przy jej ustalaniu nie stosuje się jednak ograniczenia do kwoty odpowiadającej ...
-
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych: jakie zmiany?
... osobom mającym krótszy staż ubezpieczeniowy lub nieubezpieczonym. Prawo do objęcia ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi przysługuje jednemu z rodziców. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym będzie ustalana w oparciu o prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne ...
-
Preferencje podatkowe dla nowych firm
... przez dwa lata od startu biznesu mają prawo do niższych składek ZUS. Podstawa wymiaru preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne rozpoczynających działalność to 30% minimalnego wynagrodzenia, które w 2013 r. wynosi 1600 zł, a zatem podstawa wymiaru to 480 zł. Tym samym preferencyjna składka na ubezpieczenia społeczne wynosi ...
-
Składki ZUS nawet za osoby współpracujące
... zryczałtowanej – od najniższej możliwej podstawy wymiaru składek, niemającej zazwyczaj odzwierciedlenia w ich faktycznych zarobkach. Najniższa możliwa podstawa składek na ... składką na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Natomiast w przypadku składki zdrowotnej minimalna podstawa wymiaru dla przedsiębiorców to 2908,13 zł, a sama składka ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: odliczenie w PIT a różne tytuły składki
... tej składki dobrowolnie czy też z prowadzonej działalności gospodarczej), niemniej w większości przypadków podstawa naliczenia składki jest różna i zależy od faktycznych zarobków podatnika. Warto ... , których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku na podstawie ustawy oraz składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód, od ...
-
Masz IKZE? Należy ci się ulga podatkowa
... tam pozycja „podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne”. Trzeba zsumować je wszystkie z całego roku. W przypadku przedsiębiorców, podstawą wymiaru składki jest kwota zadeklarowana przez nich do ZUS, a można ją znaleźć w druku ZUS DRA. Po obliczeniu ile w ciągu roku wyniosła łączna wartość podstawy wymiaru składki, uzyskaną ...
-
Zakładanie firmy ułatwią "wakacje" ubezpieczeniowe?
... pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej minimalna podstawa wymiaru składek z dotychczasowych 30% do 20% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Bieg 24-miesięcznego terminu, w którym minimalna podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy będzie obniżona do 20% kwoty minimalnego wynagrodzenia rozpocznie ...
-
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... przedsiębiorcy, poza tym podstawą wymiaru w przypadku składki zdrowotnej ... wymiaru jest kwota 504 złotych. W efekcie składka na ubezpieczenie społeczne dla początkującego przedsiębiorcy wynosi obecnie 160,78 zł miesięcznie (przy założeniu, że przedsiębiorca opłaca dobrowolną składkę chorobową). Po podwyżce płacy minimalnej do 1750 zł podstawa wymiaru ...
-
„Oskładkowanie” umowy zlecenia po zmianach
... . Zgodnie z przyjętą przez Sejm nowelizacją ustawy systemowej m.in.: osoba mająca zawartych kilka umów zlecenia (tj. posiadająca kilka tytułów ubezpieczenia), a której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, podlega ubezpieczeniom także z tytułu tych innych umów ...
-
Umowy zlecenia ozusowane od 2016. Prezydent podpisał ustawę
... na ubezpieczenie zdrowotne. Po wejściu w życie nowelizacji wprowadzony zostanie próg dla podstawy wymiaru składek w wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz sumowanie podstaw wymiaru składki z kilku tytułów, jeżeli podstawa wymiaru składki z jednego tytułu byłaby niższa niż minimalne wynagrodzenie. Rozszerzenie obowiązku ubezpieczenia dotyczy ...
-
Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy a etat
... fizyczne, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Dotyczy to czynności pokrywających się z tymi, które wykonywane były z tytułu zawartej umowy o pracę. Podstawa wymiaru preferencyjnych składek ZUS na dany rok obliczana jest jako procent minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na dany rok. Wysokość poszczególnych ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... Płaca minimalna 2021 a świadczenia pracownicze Wynagrodzenie minimalne wpływa na wysokość różnego rodzaju świadczeń pracowniczych. Od jego wysokości zależy: minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój wysokość świadczenia pieniężnego dla praktykanta ...
-
Polski Ład: zmiany nie dotkną ryczałtu ewidencjonowanego i karty podatkowej?
... miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego. Najniższa podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2021 roku wynosi 4242,38 zł. Składkę tę liczy się w wysokości 9% zadeklarowanej podstawy wymiaru składki. W związku z tym obecnie najniższa miesięczna składka na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Sprzedaż gruntu w VAT z budynkiem dzierżawcy/nabywcy
... w odniesieniu do podatków obrotowych – wspólny system podatku od wartości dodanej: ujednolicona podstawa wymiaru podatku (Dz.Urz. UE L Nr 145, s. 1 ze zm.) oraz w art. 14 ust. ... przez podatnika. W myśl art. 29a ust. 6 ustawy o VAT podstawa opodatkowania obejmuje: 1. podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z wyjątkiem kwoty ...
-
W 2023 składki ZUS dla firm z rekordową podwyżką
... podstawa składki wzrośnie do kwoty 1014,90 zł. Składki (bez składki zdrowotnej) za okres od stycznia do czerwca wyniosą 321,12 zł, a więc o 35,41 zł miesięcznie więcej. Z kolei po drugiej podwyżce od lipca 2023 roku, podstawa wymiaru ...
Tematy: składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, preferencyjne składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, własna firma, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, przeciętne wynagrodzenie, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej, wysokość składek ZUS, rok 2023, wynagrodzenie minimalne 2023 -
Mały ZUS 2024 - czeka nas największa podwyżka w historii
... podstawa składki wzrośnie do kwoty 1.273 zł. Składki (bez składki zdrowotnej) za okres od stycznia do czerwca wyniosą 402,78 zł, a więc o 71,52 zł miesięcznie więcej niż w analogicznym okresie w bieżącym roku. Z kolei po drugiej podwyżce od lipca 2024 roku, podstawa wymiaru ...
Tematy: mały ZUS, składki ZUS, preferencyjne składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, niski ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie chorobowe, składki na ubezpieczenie społeczne, preferencyjne składki, składka zdrowotna, własna firma, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, rok 2024 -
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców
... do pracowników zatrudnionych w części wymiaru czasu pracy po przejściu na emeryturę. Uwaga! Przepisy o wynagradzaniu nie uzależniają prawa do nagrody jubileuszowej od wymiaru czasu pracy, ... zawiadomienia pracowników o zmianach regulaminu, jak to ma miejsce w tym przypadku. Podstawa prawna: art. 9 i art. 772 Kodeksu pracy. „Portal FK” to serwis ...
-
Nadpłata zasiłku i co dalej?
... według stawki procentowej wyższej niż należna albo od podstawy wymiaru wyższej niż należna. Od prawidłowego zakwalifikowania nadpłaconego świadczenia (jako ... sposób niedopłatę składek na ubezpieczenia społeczne wraz z odsetkami za zwłokę. Podstawa prawna: art. 46 ust. 2 i art. 84 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ...
-
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego
... ich w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy obniża się dodatkowo proporcjonalnie do wymiaru etatu, w jakim są zatrudnieni. Zatem ustalona według powyższego wzoru pula ... i minimalna liczba dni wolnych od pracy jest zgodna z Kodeksem pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
ZUS: Fundusz Emerytur Pomostowych
... te będą zobowiązane do opłacania składek na FEP za siebie. Podstawę wymiaru składek na Fundusz Emerytur Pomostowych stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Stopa procentowa składki na Fundusz Emerytur Pomostowych wynosi 1,5 proc. podstawy jej wymiaru. Składka jest w całości finansowana przez płatnika składek.
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... w przypadkach niewykonywania pracy, określonych w przepisach. Taką sytuacją jest "niedopracowanie" dobowego wymiaru czasu pracy z powodu odbioru dnia wolnego za pracę w niedzielę - pracownikowi, ... innego dnia wolnego - nie ma w tym przypadku możliwości rekompensaty pieniężnej. Podstawa prawna: art. 80, art. 81 § 1, art. 1513, art. 15111 kp. www ...
-
Niższy ZUS nie dla wszystkich
... przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składki na ubezpieczenie chorobowe są dobrowolne, ... płacenia składek na Fundusz Pracy, ze względu na fakt, iż podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla tych podatników jest niższa od ...
-
Faktura korygująca dla osoby prywatnej: korekta VAT
... . 4a i 4b. Z zapisu art. 29 ust. 4a ustawy wynika, że w przypadku gdy podstawa opodatkowania ulega zmniejszeniu w stosunku do podstawy określonej w wystawionej fakturze, ... przepisów dotyczących podatków obrotowych – wspólny system podatku od wartości dodanej: ujednolicona podstawa wymiaru podatku – 77/388/EWG (Dz. Urz. UE. L 1977 Nr 145 s. 1 ze ...
-
Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?
... raportach miesięcznych ZUS RZA za miesiące luty, marzec i kwiecień z zerową podstawą wymiaru składki zdrowotnej, a w raporcie za maj, składanym do 15. czerwca – z podstawą ... miesiącu, za który były składane raporty, jest jednym z najczęściej popełnianych błędów! Podstawa prawna: Art. 9 ust. 1–2 oraz art. 13 ustawy systemowej. Art. 66 ust. 1 pkt 1 i ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... jakiej ilości? Odpowiedź: W przypadku przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy, tj. zmiany wymiaru etatu na 1/2 etatu, pracownikowi nie będą przysługiwały dni wolne na ... do wynagrodzenia. Należy jednak zauważyć, iż nie jest to obowiązkiem pracodawcy. Podstawa prawna: art. 37, art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...