-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... pracownikowi będzie musiał udzielić jeszcze jednego dnia wolnego od pracy. Przy ustalaniu wymiaru czasu pracy, czyli liczby godzin przypadających do przepracowania w okresie rozliczeniowym ... do piątku) pracowałby więcej niż wynika to z wymiaru czasu pracy (128 godzin i 16 dni). Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130 § 1 i § 2, art. 147 ustawy z 26 ...
-
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
... Nie, wynagrodzenie to nie powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku. W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne ... musiał przeliczyć podstawę zasiłku chorobowego i wypłacić pracownikowi stosowne wyrównanie. Podstawa prawna: Art. 36–37 oraz art. 42 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...
-
Osoba współpracująca: ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2011
... prowadzącą pozarolniczą działalność składkę oblicza, odprowadza i finansuje ze środków własnych osoba prowadząca pozarolniczą działalność. Oblicza się ją w wysokości 9% podstawy wymiaru. Minimalna podstawa wymiaru tej składki jest taka sama jak w przypadku przedsiębiorców. Przypomnijmy, że w roku 2011 minimalna wysokość tej składki wynosiła 243,39 ...
-
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia
... powstał stosunek pracy - tylko do określonego terminu, powinny być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego tylko do tego terminu. Zasada ta ma także ... , że pracodawca podjął decyzję o zaprzestaniu wypłaty tego składnika wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia a deklaracje ZUS
... ogólnie lub jako przedział czasowy. W przypadku pracowników podstawę wymiaru składek stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób ... dokumentach rozliczeniowych za marzec należy uwzględnić sumę wszystkich tych wypłat. Podstawa prawna: § 2 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych ...
-
Składka wypadkowa 2014: mikrofirmy
... wypadkowa w firmie zatrudniającej maksimum 9 osób wynosi 1,93 procent wymiaru składki. W przypadku pracowników podstawą wymiaru jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób ... ile Sejm przyjmie w niezmienionej postaci budżet na rok 2014) 3.746 zł. Podstawa wymiaru składki wyniesie 60 procent tej kwoty czyli 2.247,60 zł, a ...
-
Przeciętne wynagrodzenie w 2014
... to 1,93 procent podstawy wymiaru składki. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto definiuje również maksymalną podstaw składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jak stanowi ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... procent podstawy wymiaru. W przypadku pracownicy podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop macierzyński (albo średnia z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące przed urlopem). Dla pracownic zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru nie ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... składki z tytułu umowy o najniższym wynagrodzeniu, modyfikuje się przez wprowadzenie progu dla podstawy wymiaru składek w wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz sumowanie podstaw wymiaru składki z kilku tytułów, jeżeli podstawa wymiaru składki z jednego tytułu byłaby niższa niż minimalne wynagrodzenie. Rozszerzenie obowiązku ubezpieczenia dotyczy ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... zlecenie niezwiązaną z wykonywaną działalnością, będzie mogła wybrać umowę zlecenie, jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych w przypadku, gdy podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy zlecenia wyniesie co najmniej 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Natomiast jeżeli ...
-
Nowy mały ZUS to większe podatki dla dużych firm?
... Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii przewiduje zmianę sposobu ustalania wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. W przypadku standardowych składek jest to obecnie 60% średniego krajowego wynagrodzenia. Po wejściu w życie nowelizacji podstawa wymiaru składki będzie liczona od uzyskiwanego dochodu, jednak nieprzekraczającego ...
-
Polski Ład skróci terminy rozliczeń podatku dochodowego
... . Pozyskanie danych z wszystkich spółek i obliczenie łącznego dochodu będącego podstawą wymiaru składki zdrowotnej może się okazać niemożliwe i pociągać za sobą częste korekty ... zakłada, że gdy podstawa wymiaru składki zdrowotnej jest w danym miesiącu niższa od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego 1 stycznia danego, to podstawę wymiaru składki za ...
-
Polski Ład: składka zdrowotna od sprzedaży samochodu wycofanego z firmy
... na ubezpieczenie zdrowotne Polski Ład istotnie zmienił zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność gospodarczą (znowelizowany ... wynagrodzenia za pracę, podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi kwota tego wynagrodzenia. Podstawa wymiaru składki na takich zasadach jest ustalana ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, podatek dochodowy, podatek od firmy, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, formy opodatkowania, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022, samochód osobowy w podatkach -
Składki emerytalne: okno transferowe OFE-ZUS otwarte tylko do końca lipca
... wymiaru składki, które może trafiać na ich rachunek OFE albo na subkonto ZUS. Rzeczniczka wyjaśnia, że odprowadzana przez pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składka emerytalna wynosi 19,52 proc. wynagrodzenia brutto wraz ze wszystkimi dodatkami pieniężnymi (tzw. podstawa wymiaru ... wysokości 2,92 proc. podstawy wymiaru (wynagrodzenia) ma być ...
-
Emerytura z zagranicy a ubezpieczenie zdrowotne w PIT
... . 21 ust. 1 pkt 33 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podstawa wymiaru składki na powszechne ubezpieczenie zdrowotne nie stanowi dochodu (przychodu) zwolnionego od ... , o którą zmniejsza się podatek, nie może przekroczyć 7,75 procent podstawy wymiaru tej składki. W związku z tym, wpłacone składki na powszechne ubezpieczenie zdrowotne w ...
-
Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie
... przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ...
-
Okulary a soczewki korygujące dla pracownika
... z zaleceń lekarza, wartość tego świadczenia nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla tego pracownika. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. nr 161 ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika jest wyłączona z podstawy wymiaru składek, jeżeli świadczenia te przyznano zgodnie z § 9 w/w ... wymiaru składek. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru ...
-
Składki na ZUS a bezpłatny urlop
... (np. od dnia podjęcia prowadzenia działalności gospodarczej, czy też od dnia podjęcia pracy np. na podstawie umowy zlecenia). Podstawa wymiaru składek i ich rozliczenie Podstawę wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak od minimalnego wynagrodzenia. W 2009 r. wynosi ono ...
-
Urlop macierzyński a składki ZUS
... ubezpieczenia 12 40 x x. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego stanowi kwota tego zasiłku. (kwota zasiłku przed potrąceniem zaliczki na podatek) - art. 18 pkt. 6 ustawy systemowej. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne ...
-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... naliczono i wypłacono zasiłek chorobowy na ogólnych zasadach, tj. w wysokości 80% podstawy wymiaru. Protokół powypadkowy, w którym zdarzenie to zostało uznane za wypadek przy ... 04 należy podać okres, za który przysługuje wyrównanie, tj. 22-31.07. Podstawa prawna ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy ...
-
Składki od wynagrodzenia członków rady nadzorczej
... rada nadzorcza. Podstawą wymiaru składek jest kwota przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych otrzymywanego z tytułu pełnionej funkcji. Jeżeli w danym miesiącu członek rady nadzorczej uzyskał przychody z racji pełnionej funkcji, wówczas w raporcie ZUS RZA wykazane zostaną podstawa wymiaru i kwota składki większa ...
-
Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS
... 1 updof). Ustalając podstawę wymiaru tych składek, należy pamiętać, że wliczamy do niej wynagrodzenie faktycznie wypłacone pracownikowi, a nie wynikające z umowy o pracę. Ponadto w razie zasądzenia zaległego wynagrodzenia w wyroku sądowym do podstawy wymiaru wlicza się to wynagrodzenie, jeśli zostanie wyegzekwowane i wypłacone. Podstawa prawna: Art ...
-
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży
... nie traci finansowo, ponieważ świadczenie rehabilitacyjne wynosi 100%, a podstawę wymiaru stanowi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego poprzedzającego to świadczenie, po ewentualnej waloryzacji, jeżeli w kwartale, w którym przyznano świadczenie rehabilitacyjne ta waloryzacja występuje. Podstawa prawna: art. 8-9, art. 18-22 ustawy z 25 czerwca 1999 ...
-
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy
... do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy konieczna jest znajomość wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. 1. Istotna jest ilość dni ... od pracy oznaczać będzie naruszenie zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 1 i § 2, art. 1511 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
Okulary dla pracownika a składki ZUS
... nie jest związana z badaniami okresowymi, nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek. Przykład: Pracownica zwróciła się z prośbą do swojego pracodawcy o ... ale również ozusować. Podstawa prawna: § 2 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ...
-
Składki ZUS: zwolnienia dla zleceniobiorców
... związanych z tymi umowami do kosztów pracowniczych zbliży również ich pozycję do pozycji pracowników. Podstawa prawna: § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 nr 161 poz. 1106 z późn ...
-
Wymiar pracy na część etatu
... godzin do przepracowania mniejszą lub większą niż wynika z obowiązującego w tym okresie wymiaru czasu pracy. W takiej sytuacji - jeśli godzin do przepracowania, zgodnie z ... wpływ na liczbę godzin, które możesz takiemu pracownikowi zaplanować w danym okresie rozliczeniowym. Podstawa prawna: art. 128, art. 130 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
... zostać zachowany! System równoważny, chociaż nie tylko on, daje możliwość swobodnego rozłożenia wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym w ten sposób, że np. w jednym miesiącu ... obniżyć dobowy wymiar czasu pracy do maksymalnie 8 godzin na dobę. Podstawa prawna: art. 104 § 2, art. 129 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1 i 2, art. 135, art. 150 § 1, ...
-
Składki ZUS emeryta - administratora kamienicy
... albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składkę na ubezpieczenie zdrowotne oblicza, pobiera z dochodu ubezpieczonego i odprowadza do ZUS ...
-
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011
... pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Sprawdźmy, czy święta wielkanocne ... wymiaru czasu pracy. Jeżeli więc dla pewnej grupy pracowników 25 kwietnia byłby dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, to nie spowoduje obniżenia wymiaru czasu pracy. Zatem tacy pracownicy w kwietniu mieliby wymiar czasu pracy 168 godzin. Podstawa ...
-
Wysokość składki zdrowotnej a zaliczka podatkowa
... dochodowy od osób fizycznych przez płatnika, od przychodów stanowiących podstawę wymiaru składki, zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie jest obliczana ... ma tu znaczenia wymiar etatu, decydującą kwestią jest wysokość osiąganego przychodu. Podstawa prawna: art. 79, art. 81 ust. 6 oraz art. 83 ust. 1–2 ustawy z 27 ...
-
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy
... systemie pracy w ruchu ciągłym, jedynie święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy. Jeśli ... wymiaru czasu pracy tej grupy pracowników, nie odwołuje się do nowej regulacji (art. 130 § 21 Kodeksu pracy), odwołuje się jedynie do zapisu, z którego wynika, iż święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy. Podstawa ...
-
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?
... pracownik nabywa prawo do wyższego wymiaru urlopu, powstaje nie z początkiem roku, a w terminie zaistnienia okoliczności powodującej podwyższenie wymiaru. Pracownikowi, który wykorzystał ... wyższym jego wymiarem (26 dni) a wymiarem niższym (20 dni). Podstawa prawna: Art. 158 Kodeksu pracy. § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... urlop dodatkowy. Ponadto, w opisanym przypadku, w związku ze zmianą wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego, należy oddzielnie obliczyć wymiar urlopu za okres ... wymiar urlopu pracownika wyniesie więc 84 godziny (12 dni x 7 godzin). Podstawa prawna: art. 154 § 1, § 2, art. 1542 § 2, § 3, art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a § 1, art. 1553 § 1 ...