-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... (np. hałas, rozpraszanie uwagi), dobra organizacja czasu, kreatywność – to tylko kilka przykładów. Jestem przekonana, że wymyślisz znacznie więcej. Czy ostatnio brałaś udział w szkoleniu lub warsztatach? Dzisiaj nie trzeba wychodzić z domu, aby się dokształcać. W internecie znajdziemy mnóstwo szkoleń online z każdej branży. W ten sposób ...
-
Tylko 1/5 firm dba o jakość danych
... mówi Łukasz Leszewski, Lider praktyki Data Management w SAS Polska. Dane klientów najbardziej wartościowe Zanim organizacja stanie przed wyzwaniem polegającym na skutecznym zarządzeniu danymi, musi najpierw je pozyskać ... częścią ich organizacji). Zanim będą oni stanowili o sile firmy, niezbędne jest przeprowadzenie szkoleń dotyczących analityki ( ...
-
Jak przechytrzyć spam i phishing?
... Polska. Kontrolowany cyberatak Eksperci Cisco wskazują, że jednym z najskuteczniejszych sposobów ochrony przed cyberatakami skierowanymi na firmową pocztę elektroniczną jest organizacja cyklicznych szkoleń oraz niezapowiedzianych, kontrolowanych symulacji ataków, które uczulą pracowników, że nie należy ufać każdej wiadomości jaką otrzymują. Jednym ...
-
Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?
... może wygenerować 41 proc. oszczędności. Wypadki często mają związek z brakiem cyklicznych szkoleń BHP dla pracowników, przez co nie są oni świadomi zagrożeń występujących ... wyższymi zobowiązaniami odprowadzanymi do ZUS. Produkcja tworzyw sztucznych – organizacja pracy W przedsiębiorstwach produkujących tworzywa sztuczne występuje bardzo wysoki ...
-
RODO poprawia bezpieczeństwo danych i zaufanie klientów
... ich organizacja założyła grupę roboczą RODO. Kolejne 45% określiło budżet dla kosztów wprowadzenia RODO, podczas gdy 41% zatrudniło konsultantów RODO. Z perspektywy IT, najczęstszymi środkami podjętymi w celu spełnienia wymagań bezpieczeństwa RODO były: Wprowadzenie standardowych środków bezpieczeństwa (44%) Zorganizowanie szkoleń dla pracowników ...
-
Przemysł 4.0 poprawia społeczną odpowiedzialność biznesu?
... nie jest jednak samo wykorzystanie nowych technologii, ale sposób w jaki organizacja to robi - podkreślają autorzy badania. Dzięki ich szerokiemu zastosowaniu w każdym ... wymaganiom Przemysłu 4.0. Tylko 43 proc. deklarowało chęć przeprowadzenia szeroko zakrojonych szkoleń dla nich. W najnowszym badaniu o takich planach mówi już 74 proc. ankietowanych. ...
-
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy
... pozostają na home office ponoszą dodatkowe koszty, związane z przeprowadzaniem online nowych szkoleń BHP, zapewnianiem pracownikom odpowiednich do pracy w domu biurek, krzeseł, czy ... wymiany poglądów zespołu i właśnie w te stronę szło będzie projektowanie i organizacja przestrzeni. Widoczny jest również trend, związany z tym, że biznes coraz ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... zawiezienie ubrań do pralni, serwis auta, wezwanie fachowca czy nawet organizacja podróży. Dzięki temu można zaoszczędzić czas i załatwić wszystkie formalności bez wychodzenia ... 92% polskich pracowników oczekuje od swoich pracodawców dostępu do szkoleń. Przykładem takiego benefitu jest LearnWay - platforma szkoleniowa z bazą gotowych, certyfikowanych ...
-
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku
... przymusowy urlop bezpłatny, zmiana miejsca pracy, obniżenie wynagrodzenia, zmiana godzin pracy, wstrzymanie szkoleń, negatywna ocena wyników lub o pracy, zastosowanie środka dyscyplinarnego – lista takich ... na długiej liście wymogów, które muszą być spełnione, by ich organizacja działała zgodnie z literą prawa. Jednocześnie dla wielu podmiotów sama ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... (20%). Istotną kompetencją kluczową w przyszłości dla obu płci jest zarządzanie czasem i organizacja pracy. Patrząc na wyniki badania dotyczące form rozwojowych na przestrzeni ... mieszane. Oznacza to, że już teraz co 5 zatrudniony widzi przyszłość szkoleń w formach mieszanych, doceniając jednocześnie również zalety form zdalnych. Jak wynika z ...
-
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?
... NIEDOPASOWANA DO POTRZEB Dysproporcje te mogą wynikać z faktu, iż poziom szkoleń lub udostępnianych materiałów jest niedopasowany do poziomu umiejętności zatrudnionych. Istnieje ... zaniepokojenie niedoborem kompetencji w firmie. Jednocześnie, w tej grupie zaledwie co druga organizacja jest zdania, że jej aktualna oferta szkoleniowa może rozwiązać ten ...
-
Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?
... ok. 300-350 tys. osób. Oznaczało to wzrost względem 2021 r., kiedy organizacja szacowała skalę luki kadrowej na ok. 250-300 tys. specjalistów. W najnowszym ... jaki upływa od momentu rozpoczęcia przez przyszłego specjalistę odpowiedniej edukacji bądź szkoleń do momentu, w którym staje się on doświadczonym pracownikiem, powinniśmy bezzwłocznie nasilić ...
-
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
... odpowiednich warunków pracy, bezpieczeństwa urządzeń czy odpowiednich dokumentów pracowników tj. szkoleń, badań profilaktycznych – mówi Joanna Misiun, Ekspert ds. bezpieczeństwa ... , aby zminimalizować ryzyko dla pracowników. Wszystko to sprawi, że organizacja będzie działać zgodnie z obowiązującymi przepisami, minimalizując ryzyko dla pracowników, ...
-
Kogo dotyczy dyrektywa NIS 2?
... zanim podejmiemy odpowiednie kroki, w pierwszej kolejności należy ustalić, czy nasza organizacja zalicza się do którejś z nich. A następnie warto skorzystać z wiedzy i wsparcia specjalistów ... stale aktualizować wiedzę w zespole. Warto podkreślić, że ważnym elementem szkoleń jest część praktyczna, gdzie przeprowadzane są symulacje incydentów i omawia ...
-
Inteligencja organizacji - klucz do przewagi przedsiębiorstwa
... być trudne. Aby sprostać temu wyzwaniu, ważne jest zapewnienie pracownikom szkoleń i zasobów, które pomogą im zrozumieć organizację i jej otoczenie. Podsumowując: Inteligencja organizacji to proces ciągłego udoskonalania i poszukiwania ulepszeń dla stanu obecnego. Każda organizacja i każdy proces są jedyne w swoim rodzaju, dlatego do procesu ...
-
TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?
... reskilling, upskilling, a także mentoring, które pomagają wypełnić luki talentów. Programy szkoleń przekrojowych pomogą pokoleniu Z oraz doświadczonym pracownikom na przekazywanie know ... kwalifikacje, ale także region czy kraj w jakim zlokalizowana jest organizacja. Aktualnie coraz więcej firm wdraża strategie ESG lub intensywnie nad nimi pracuje ...