organizacja szkoleń, (strona 3/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › organizacja szkoleń

Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?

... pracownicy często wskazują na wysoką samoocenę w zakresie kompetencji miękkich, takich jak organizacja pracy, zarządzanie zespołem czy odporność na stres. Jednak ich poczucie ... warto dodać, że dostosowanie stanowisk pracy do możliwości seniorów oraz zapewnienie im szkoleń przynoszą profity. W zamian firmy zyskują lojalnych, doświadczonych i ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, aktywizacja zawodowa, brak pracowników, bierni zawodowo, demografia, zmiany demograficzne, emeryci, seniorzy, aktywizacja zawodowa osób starszych
Wdrożenie NIS 2 w Polsce. Projekt ustawy o cyberbezpieczeństwie na etapie I czytania

... każdy dzień opóźnienia. Mogą zostać nałożone m.in. w sytuacji, gdy organizacja nie zastosuje się do nakazu dotyczącego obsługi incydentu, nie zaprzestanie naruszenia przepisów ustawy, czy nie zrealizuje obowiązkowych działań lub zaniedba obowiązek przeprowadzenia szkoleń z zakresu cyberhigieny. Utrudnieniem może być to, że zadaniem każdej ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, cyberbezpieczeństwo, cyberzagrożenia, dyrektywa NIS2, ustawa o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, NIS2, Ustawa KSC
Jak działać efektywnie?

... już planie pojawiają się nowe zadania i obowiązki.” – mówi Beata Uytenbogaardt - Dyrektor ds. Szkoleń Instytutu Technologii Biznesu, która od wielu lat prowadzi skuteczne szkolenia ... wykształcić w sobie nawyk działania zgodnie z tą zasadą konieczna jest dobra organizacja stanowiska pracy. W świecie, w którym dokumentacja jest niezmiernie ważna boimy ...

Tematy:
Służba cywilna wg NIK

... poziomu zatrudnienia jak i wynagrodzeń w korpusie służby cywilnej. W ocenie NIK proces naboru do korpusu służby cywilnej, organizacja i przeprowadzanie służby przygotowawczej oraz szkoleń członków korpusu służby cywilnej, w kolejnych latach obowiązywania ustawy, były systematycznie doskonalone. Jednakże stwierdzone uchybienia i nieprawidłowości ...

Tematy: służba cywilna, NIK, kontrola służby cywilnej
Czym jest i na czym polega outsourcing

... całych projektów z dziedziny badań marketingowych, reklamy, public relations, informatyki, obsługi finansowej i szkoleń do tej pory wykonywanych własnymi siłami przedsiębiorstw firmy ... na koncentrację sił, środków i procesów zarządczych na zasadniczych celach firmy. Organizacja osiąga lepsze wyniki i rośnie jej wartość rynkowa. Firma zwiększa ...

Tematy: outsourcing, zlecanie zadań na zewnątrz firmy, core business, korzyści z outsourcingu
Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji

... nad tym, jaką drogę rozwoju powinien przejść każdy z naszych pracowników lub chociażby działów, abyśmy mogli powiedzieć, że w sposób przemyślany nasza organizacja dąży do perfekcji… zamiast gasić pożary. Robert Noworolski Menedżer Działu Szkoleń

Tematy: szkolenia pracowników, rozwój pracowników, zarządzanie przez kompetencje, rozwój osobisty, zarządzanie personelem, podnoszenie kwalifikacji
CRM w Europie: niska jakość obsługi klienta

... wymieniło zapewnienie personelowi lepszej jakości informacji, połowa (52%) podała więcej szkoleń dla personelu, 45% ankietowanych wskazało lepsze procedury obsługi klienta, 44% ... został przeniesiony od zwykłej modernizacji zaplecza do obecnego etapu, w którym cała organizacja, w tym również wspierające ją systemy, muszą wspólnie ukierunkować się na ...

Tematy: CRM, systemy CRM, zarządzanie relacjami z klientem, obsługa klientów, contact center, obsługa klienta
Gazy techniczne: rynek wciąż nienasycony

... też zapominać o popycie wewnętrznym. Polska stale się unowocześnia, czeka nas organizacja dużej imprezy sportowej, a to powoduje potrzeby inwestycyjne, czyli zwiększoną produkcję, również metalową ... roku oprócz przeszkolenia ponad 2,5 tys. bezrobotnych przeprowadzono także ponad 3,5 tys. szkoleń dla firm komercyjnych, takich jak: Volkswagen Poznań, ...

Tematy: gaz, gazy techniczne, rynek gazowy, przemysł gazowy
Dział konstrukcyjny w firmie

... produkcji, gdyż w nich koncentruje się znaczna część prac projektowych. Organizacja działu konstrukcyjnego zależy przede wszystkim od: wielkości przedsiębiorstwa, ilości ... sieci zakładowej przed penetracją osób do tego niepowołanych, prowadzenie szkoleń w zakresie zainstalowanego software’u. Sekcja konstrukcyjna obsługi produkcji Bieżąca obsługa ...

Tematy: struktura organizacyjna, dział konstrukcyjny, planowanie produkcji, dział produkcji
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy

... stanowiskach pracy. Może się jednak zdarzyć, że środki ochrony zbiorowej i odpowiednia organizacja pracy okażą się niewystarczającym narzędziem do wyeliminowania ryzyka zawodowego wynikającego ... zobligował pracodawcę do przekazywania załodze stosownych informacji i przeprowadzania szkoleń. Pracownicy w szczególności powinni mieć świadomość co do (§ ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, hałas, ochrona zdrowia
Umiejętności dobrego kierownika - rodzaje

... najmniej ważnych - najnowsze badania i opracowania (a także zainteresowanie i liczba szkoleń) pokazują, że w praktyce są to umiejętności najważniejsze i najbardziej przydatne w ... się siedem elementów: wizja, polityka, strategie, instrukcje funkcjonalne, organizacja, plan działania i strategicznej kontroli, kultura. Poszczególnym elementom powyższego ...

Tematy: stanowisko kierownika, dobry kierownik, zarządzanie kadrami, zarządzanie personelem, umiejętności ogólnokierownicze, stanowisko kierownicze
Działanie 5.1 PO IG wspiera kooperacje

... – fundacja, stowarzyszenie, spółka (akcyjna lub z o.o.), jednostka badawczo-rozwojowa oraz organizacja przedsiębiorców. Ważne, by nie działała dla zysku lub cały przeznaczyła na ... gruntu, zakup towarów i usług – 20 mln zł na szkolenia, na: zapewnienie szkoleń specjalistycznych, niezbędnych do realizacji projektu – 1 mln zł na ekspansję rynkową, m.in. ...

Tematy: działanie 5.1, 5.1 PO IG, Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka, wsparcie dla przedsiębiorstw, Program Innowacyjna Gospodarka
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników

... narzędziami pracy i nie będą niczym szczególnym dla pracownika. Sama organizacja pracy może być czynnikiem motywującym, ale nie zawsze może ... lojalnościowych: studia np. MBA, członkostwo w prestiżowych organizacjach, atrakcyjny pakiet szkoleń dodatkowych, indywidualne treningi doskonalenia określonych umiejętności, szkolenia specjalistyczne. ...

Tematy: motywacja pracownika, metody motywacyjne, motywacyjny system wynagrodzeń, motywacja pozafinansowa, motywacja pracowników
Czym jest kultura korporacyjna?

... doradcom, konsultantom, nieważne, jak bardzo energiczny i oświecony jest twój program szkoleń, i tak wszelkie próby zmian dokonają żywota w układzie trawiennym Orga. Nie ... . Jeśli to zrobisz, jako pierwszy na tym skorzystasz. W następnej kolejności skorzysta organizacja – wzrośnie w niej aktywność i poziom motywacji. Rzecz jasna, potrzebny jest nowy ...

Tematy: kultura korporacyjna, efektywność pracy, motywowanie pracowników, metody motywacyjne
Samorząd gospodarczy to niepotrzebna administracja

... administracji rządowej i samorządowej, prawo opiniowania projektów aktów prawnych, prowadzenie szkoleń zawodowych i potwierdzanie uzyskania uprawnień do wykonywania zawodu, ... rząd do zmniejszania wydatków publicznych, a teraz sami postulują, by powszechna organizacja przedsiębiorców była finansowana z budżetu państwa kwotą przekraczającą 200 mln zł ...

Tematy: samorząd gospodarczy, powszechny samorząd gospodarczy, przedsiębiorcy, organizacje przedsiębiorców, administracja publiczna
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel

... . Znajomość firmy u pracownika ogranicza do minimum konieczność szkoleń wstępnych, powoduje skrócenie okresu adaptacyjnego itp., słowem – powstaje sytuacja ... reguł jest podstawą polityki równych szans, którą powinna prowadzić każda organizacja. Daje również kierownictwu przedsiębiorstwa szerokie możliwości oceny wszystkich zainteresowanych kandydatów, ...

Tematy: awans w pracy, możliwość awansu, motywacja do pracy, metody motywacyjne, motywacja pracownika, rekrutacja wewnętrzna
Podróże służbowe (wakacyjne) a koszty firmy

... Mimo że dana firma nie zajmuje się na co dzień organizacją odpłatnych szkoleń czy konferencji, są one związane z zapewnianiem firmie źródła przychodów. I powinny być rozpatrywane ... charakteru wyjazdu jest dokumentacja z odbytego seminarium. Jak mówi praktyka, organizacja spotkania czy szkolenia powinna charakteryzować się przygotowaną jasno agendą ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Pracownicy poszukiwani przez organizacje pozarządowe

... polskich serwisach rekrutacyjnych i portalach tematycznych. Są przeznaczone nie tylko dla wolontariuszy czy stażystów. Poszukuje się także tłumaczy, specjalistów od szkoleń, ekspertów oraz konsultantów w dziedzinie biznesu, informatyków pracowników działów rekrutacji, koordynatorów czy sekretarek - podaje infoPraca.pl. We wrześniu br. na ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, organizacje pozarządowe
NKUP-y a refakturowanie kosztów

... wyrobów zleceniodawcy, * zbieraniu charakterystyk leków poprzez odwiedzanie lekarzy, szpitali, placówek zdrowia, * badaniu rynku i analizy dla produktów zleceniodawcy, * organizacja kongresów i szkoleń. Wynagrodzenie za działania na rzecz zlecającego określono jako wartość wszystkich poniesionych kosztów plus procentowa marża, płatne na podstawie ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty podatkowe, koszty reprezentacji, refakturowanie
Outsourcing w Polsce 2010 i prognozy 2011

... procesem współpracy z zewnętrznym dostawcą. W 2006 roku co piąta organizacja (41%) deklarowała, że decyzję o przekazaniu procesów outsourcingowych na zewnątrz ... branży bankowej, sposobu przyznawania grantów, korzystania z pomocy unijnych w zakresie dofinansowania szkoleń pracowniczych i wiele innych. Proces dostosowywania polskiego prawa do wymogów ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, usługi outsourcingu
Relacje inwestorskie spółki

... raportów, uczestniczenie w spotkaniach, a także prowadzenie działań organizacyjnych, np. organizacja spotkań, roadshows i konferencji prasowych. Większość spółek prowadzi ... komunikacji. Transmisja może być wykorzystana do przeprowadzenie relacji z konferencji, szkoleń, walnych zgromadzeń, spotkań i wszelkich eventów ważnych dla firmy. Jest to ...

Tematy: relacje inwestorskie, spółki giełdowe, informacje ze spółek, relacje z inwestorami
Żłobki publiczne wg nowych zasad

... pracujące 4.4.2011 r. przy opiece nad dziećmi w żłobkach nie muszą przechodzić szkoleń uzupełniających bądź aktualizacyjnych. Wyłącznie, gdy brakuje im średniego wykształcenia, mają ... . Jeśli w żłobku zarówno przed, jak i po zmianach działa zakładowa organizacja związkowa, dotychczasowy i nowy pracodawca muszą jej przekazać informację o zamierzonych ...

Tematy: opieka nad dziećmi, żłobki, żłobki publiczne, kierownicy żłobków
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011

... znane i cenione instytucje: Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes; Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska” ... okolicznościowy dla ojców. Żywiec Zdrój w pełni pokrywa koszty wszystkich szkoleń, konferencji i warsztatów, w których biorą udział pracownicy. W firmie funkcjonuje wewnętrzny system ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Koleje Mazowieckie, Eurobank, Polkomtel
KIG a sytuacja gospodarcza

... skutków regulacji, opracowane przez Ministerstwo Gospodarki, wraz z systemem szkoleń. System pomiaru kosztów administracyjnych, związanych z wprowadzaniem nowych regulacji, powinien ... liczbie ludności, wypracowanie kryteriów reprezentatywności, które powinna spełniać organizacja społeczna, aby mieć możliwość zgłoszenia protestu. KIG proponuje także ...

Tematy: Krajowa Izba Gospodarcza, kig, sytuacja gospodarcza, gospodarka polska
Struktura firmy - sztywna czy zmienna?

... nowsze języki programowania, zamiast sekretarki potrzebujemy asystentkę, a zamiast specjalisty ds. szkoleń – fachowca od rozwoju personalnego i zarządzania kompetencjami. I znów moglibyśmy podawać tuziny dalszych przykładów. Po piąte, organizacja pracy i przygotowanie na nieobecność kogoś z zespołu – szczególnie w małych i średnich firmach ...

Tematy: struktura organizacyjna, struktura firmy, zarządzanie firmą, konkurencyjność firmy
Outsourcing kadr i płac: rozwiązanie na czas kryzysu?

... Ponadto, im większa liczba zatrudnionych pracowników, tym większą powierzchnię biurową organizacja musi wynajmować, musi zapewnić pracownikom odpowiednie narzędzia pracy, wydatki na ... , dodatkowo często inwestując w rozwijanie ich wiedzy, ponosząc koszty szkoleń, kursów czy nawet studiów podyplomowych, w celu dostarczenia, jak najlepszych rozwiązań ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, outsourcing kadr i płac
PO Kapitał Ludzki - ryzyko projektów

... robimy niemal bezwiednie, zwłaszcza jeśli kroczymy po znanym terenie (szkoleń, promocji, projektów zamkniętych, projektów otwartych). Co jednak, jeśli grunt jest grząski ... , ale opartego o standardowe wymiary projektu: czas, koszt, zasoby ludzkie, organizacja projektu, jakość, zakres projektu. Dzięki bazowaniu na liście zaproponowanej powyżej - ...

Tematy: Program Operacyjny Kapitał Ludzki, zarządzanie projektami, projekty unijne, wnioski o dofinansowanie
Poszukiwany kierownik projektu

... rozwijających się obszarów wiedzy biznesowej. Co może być projektem? Zarówno wdrożenie standardu przepływu dokumentów w danym dziale, zmiana systemu szkoleń, organizacja targów branżowych, budowa fabryki, transfer technologii, ujednolicenie procesów w kilku lokalizacjach w skali międzynarodowej lub we wszystkich oddziałach firmy globalnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kierownik projektu, zarządzanie projektem, kadra zarządzająca, obowiązki pracowników
Jak wdrażać system ERP?

... wdrożenie to priorytet Zarządu. Bezwzględnie należy pokazać główne cele jakie organizacja chce dzięki niemu osiągnąć. Cel nie może być jednak sformułowany ogólnikowo ... teoretyczne rozwiązania – narasta obawa przed nowym systemem. Przejście do fazy szkoleń oraz testowania funkcjonalnego pozwala pracownikom na zetknięcie z konkretnymi problemami. ...

Tematy: erp, systemy erp, system klasy erp
HR manager, kierownik ds. personalnych

... Czym się zajmuje HR manager, kierownik ds. personalnych (Zakres obowiązków): organizacja procesu rekrutacyjnego i nadzór nad nim planowanie ścieżek rozwoju zawodowego pracowników wyznaczanie obowiązków pracowników zajmujących konkretne stanowiska organizowanie szkoleń dla personelu firmy dbałość o właściwą komunikację w firmie ocenianie pracowników ...

Tematy: HR manager, kierownik ds. personalnych
Sales Manager, kierownik sprzedaży

... (z reguły angielskiego). Pożądane jest posiadanie prawa jazdy kategorii B, ukończenie szkoleń z zakresu sprzedaży i zarządzania kapitałem ludzkim, a także kilkuletnie doświadczenie ... pracować pod presją czasu i zarządzać ludźmi. Liczą się także: dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie i nastawienie na osiąganie założonych celów. ...

Tematy: Sales Manager, kierownik sprzedaży
Ocena okresowa pracownika

... w czasie pozwala też zdeterminować, które z zastosowanych rozwiązań, np. konkretnych szkoleń, odniosły największy skutek. Znaczenie ma tu także konsekwencja. Kierownictwo ... , jakimi zasobami przy realizacji obranej strategii działania dysponuje organizacja. Wiedza o możliwych lukach kompetencyjnych to podstawa do poprawy. Dodatkowo, ocena 360 ...

Tematy: ocena okresowa pracownika, ocena pracownika, zarządzanie organizacją, zarządzanie
5 zasad przejęcia kontroli nad ryzykiem nadużyć w firmie

... Rozpoczynając przygodę z zapewnieniem bezpieczeństwa swojej działalności gospodarczej organizacja dokonuje przeglądu otoczenia w którym działa, wewnętrznego i zewnętrznego. Nie ... zachowań nieetycznych poprzez jasny komunikat o sytuacji i przeprowadzenie odpowiednich szkoleń, po działania zarządcze i podjęcie konkretnych kroków w celu uszczelnienia ...

Tematy: zarządzanie ryzykiem, analiza ryzyka, zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie, ryzyko operacyjne
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

... uwagi. Napotykając zwiększające się niedobory umiejętności personelu firmy analizują i testują nowe podejście do szkoleń oraz rozwoju pracowników. Zaangażowanie: priorytet nr 1 na świecie (w Polsce nr 1) - Kultura i zaangażowanie: Naga organizacja. Firmy zdają sobie sprawę z potrzeby zwiększenia nacisku na kwestie kultury organizacji i w obliczu ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

... konkurencyjnej firmy na rynku. Stanie się to możliwe tylko pod warunkiem, że organizacja zadba odpowiednio o jakość zasobów ludzkich i ich stały i programowy rozwój. Kluczem do ... na łączenie działań w obszarach doboru, motywowania, ocen pracowniczych, szkoleń oraz budowania i rozwijania ścieżek kariery właśnie poprzez wykorzystanie podejścia ...

Tematy: kompetencje w zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje, zarządzanie przez kompetencje, kompetencje pracownika