-
Przestrzegasz CSR, nie narzekasz na brak pracowników
... pracowników. To tłumaczy, dlaczego coraz więcej działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu adresowana jest głównie do zespołu, a w drugiej kolejności do konsumentów i otoczenia. – Na zmianę podejścia do CSR wpływa przede wszystkim silna pozycja kandydatów na rynku pracy, których oczekiwania względem pracodawców są ...
-
Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... pracowników z Ukrainy. Ci powinni już teraz zastanowić się czy nie warto pomyśleć o pracownikach z bardziej odległych lokalizacji np. Bangladeszu lub Nepalu. Decyzję należy podejmować szybko, bo sam czas oczekiwania na wizy dla pracowników ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... są czynniki osobiste, dotyczące indywidualnych cech pracowników np. możliwość wykorzystania w pracy ...
-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... pracy. Po prostu inne czynniki stają się w dzisiejszych czasach równie ważne – komentuje Joanna Wanatowicz, Grafton Business Director. Skoro dobry lider jest wskazywany jako najważniejszy czynnik, od którego zależy zadowolenie i satysfakcja z pracy, to jakie są wobec niego oczekiwania ...
-
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?
... oczekiwania firm dotyczące kompetencji pracowników. OECD szacuje, że w Polsce w ciągu najbliższych 15-20 lat 19,8% miejsc pracy zostanie zautomatyzowanych, 30,6% powinna się liczyć ze znacznym ryzykiem zmiany. Za tym procesem kryją się zmiany w zapotrzebowaniu firm na nowe zawody i kompletnie nowe umiejętności. Konsekwencją są obawy pracowników ...
-
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej
... pracowników w zakresie kompetencji miękkich i twardych, tak żeby mogli sprostać dynamiczne zmieniającym się potrzebom rynku pracy – stwierdza Katarzyna Pączkowska. Ekspertka dodaje, że kandydaci pytani w trakcie procesów rekrutacyjnych o oczekiwania wobec pracodawców wyraźnie podkreślają potrzebę pracy ...
-
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... pracy. Przesłanki sugerujące, że mamy do czynienia z taką formą nękania, to m.in.: niemożność określenia konkretnych i racjonalnych przyczyn negatywnego zachowania danej osoby wobec ... . Rozróżniane są dwa ... oczekiwania konsekwencji dla osób dopuszczających się działań mobbingowych. To istotne dla każdego uczestnika rynku – pracodawców i pracowników ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... wobec pracodawcy, ale także wspiera realizację szeregu procesów kadrowych, w tym m.in. rekrutację czy pozyskiwanie talentów do organizacji. Wymaga to jednak pochylenia się nad indywidualnymi potrzebami pracowników, zastanowienia się kim są, ile mają lat, jakiej są ... pracowników, nieco światła na ich oczekiwania ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... pracy wiąże się z tym, że pracownicy świadczą tego typu pracę z różną intensywnością – zazwyczaj występują okresy pracy oraz okresy oczekiwania na pracę. Prace polegające na dozorze urządzeń są ...
-
Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą
... pracowników po 50-tce. Ostatnie statystyki dotyczące bezrobocia dają powody do zadowolenia – jak wynika z danych opublikowanych przez resort pracy, w kwietniu bieżącego roku stopa bezrobocia spadła do poziomu 9,6 proc. i najprawdopodobniej będzie jeszcze pikować. To dobitny dowód na to, że pozycja pracowników na polskim rynku pracy ...
-
Znajomość języków obcych w pracy. Gdzie się przydaje?
... pracy skierowanych do pracowników aptek nie zawierało wymogu znajomości języka. W przypadku pracowników z sektora Sprzedaży/obsługi klienta, języki obce są praktycznie nie wymagane od zatrudnionych w sieciach handlowych oraz osób pracujących w finansach/bankowości/ubezpieczeniach. W tej kategorii, język obcy jest wymagany najczęściej wobec ...
-
Rynek pracy: presja na pracodawców i optymizm pracowników
... pracowników znajduje wyraźne przełożenie na ich oczekiwania względem możliwości, jakie daje dzisiaj rynek pracy. W ostatnim kwartale minionego roku aż 56% badanych (wzrost o 2 p.p. względem I kw.) oczekiwało podwyżki wynagrodzenia. Podniósł się również (z 57,5% do 59%) odsetek osób przekonanych o tym, że do znalezienia nowego miejsca pracy ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... pracy. – Mówi się, że rozpoczynanie pracy przed 9 może szkodzić zdrowiu. Dotyczy to jednak tej części pracowników, którzy są biologicznie niekompatybilni z taką godziną. Na niedogodności narażone są też osoby, których największa aktywność przypada na godziny poranne, a specyfika ich pracy wymaga obecności w miejscu pracy ...
-
Pokolenie Z na rynku pracy: aktywiści czy hedoniści?
... pracy używają wobec nich często określenia „śnieżyki” lub „płatki śniegu”. Badania pokazują jednak, że te określenia są niesprawiedliwe. Pokolenie Z nie boi się ciężkiej pracy: ... na dłużej z pracodawcą spełniającym ich oczekiwania – 70% z nich uważa się za lojalnych pracowników. Do miejsca pracy wnoszą skłonność do kwestionowania statusu quo, ...
-
Mobbing dotyka ponad 40 proc. pracowników
... wobec pracowników. Stosunkowo łatwo jest też rejestrować takie zdarzenia. Obecnie każdy ma w ręce dyktafon, w postaci choćby telefonu. Wiadomo także z innych badań, że ta forma perswazji nie jest efektywna w stosunku do pracowników. Świadomi swoich kompetencji pracownicy mogą rezygnować z pracy, w której źle się czują. Organizacje są ...
-
Czy firmy nadążają za Pokoleniem Z? Nowe priorytety młodych na rynku pracy
... : Jakie są główne oczekiwania Pokolenia Z wobec pracodawców i rynku pracy. Dlaczego elastyczność oraz autentyczność są dziś kluczowymi wartościami dla młodych pracowników. Jak zmiany w podejściu do pracy przekładają się na strategię rekrutacyjną firm. Jakie nowe wyzwania i obowiązki stoją dziś przed przedsiębiorcami i liderami zespołów. Rynek pracy ...
-
4 na 10 pracowników rozważa zmianę pracy. Powody mogą zaskoczyć
... pracowników wierzy, że w ciągu najbliższych sześciu miesięcy znajdzie lepszą pracę. Jednocześnie co trzeci pracownik (33%) wątpi, że w podobnym czasie uda mu się znaleźć nowe zatrudnienie spełniające jego oczekiwania ...
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
... uzyskiwanych przez siebie wyników oraz podobnie czynią wobec ważnych osób w otoczeniu (przede wszystkim współpracowników). ... są sprawiedliwie traktowani, poszukiwać takiego sposobu zaprojektowania pracy, aby zwiększyła się odpowiedzialność i autonomia pracowników ... i oczekiwania charakteryzujące swoich podwładnych, będą one bowiem inne dla pracowników ...
-
Rynek pracy 2012 - podsumowanie
... pracy. Część pracodawców wykorzystało słabą koniunkturę do tego, by zrobić przegląd personelu i pozyskać dobrze wykwalifikowanych pracowników, których oczekiwania finansowe, w związku z kryzysem, były niższe - mówi Anna Sypek, ekspert w dziedzinie rynku pracy ...
-
Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja
... pracy, gdzie właściwie co rusz pojawiają się nowe profesje. Pracodawcy zmieniają oczekiwania wobec ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość
... oczekiwania swoich pracownic. Coraz więcej organizacji realizuje inicjatywy wspierające rozwój zawodowy w miejscu pracy – bez względu na płeć. Pracodawcy widzą coraz wyraźniej, że różnorodność w miejscu pracy ...
-
Święta w pracy czy praca w święta?
... są również oczekiwania samych pracowników. Święta w pracy to reguła czy wyjątek? 73% badanych specjalistów przyznaje, że w ich firmach hołduje się zwyczajowi organizowania wydarzeń świątecznych. Najbardziej popularne są wigilie dla wszystkich pracowników ...
-
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... pracowników czeka tam 8700 wolnych miejsc pracy. O ich obsadzenie może być niełatwo. Okazuje się bowiem, że przeszło 60% kandydatów z województwa pomorskiego nie szuka aktywnie zatrudnienia, ale dość chętnie odpowiada na spersonalizowane oferty. Z opracowania wynika, że na Pomorzu szczególnie poszukiwani są ...
-
6 trendów na rynku pracy 2022
... pracy w najbliższych miesiącach. Eksperci Antal wskazali sześć kluczowych trendów, które znacząco wpłyną na sytuację pracowników ...
-
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... są najważniejsze dla kandydatów i kandydatek do pracy w IT? Jakiego rodzaju informacji brakuje w branżowych ofertach? Czy informacja zwrotna jest standardem rekrutacji pracowników IT? Znalezienie pracy ...
-
Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach
... Wobec szeregu zmian regulatorów, niepewności wobec ... oczekiwania pracodawców rosną. Z drugiej strony wyraźnie widzimy, że nieliczna pula pracowników, która (bez względu na staż pracy) prócz wiedzy merytorycznej cechuje się także głębokim zrozumieniem mechanizmów biznesu, może przebierać w atrakcyjnych ofertach pracy ... oferowane są przede wszystkim w ...
-
Rynek pracy w obliczu nowych technologii. Co na to pracownicy?
... pracowników. Przedstawiciele generacji Z i Y są bardziej przyzwyczajeni do płynnych granic na rynku pracy. Pracodawcy zyskują tym samym coraz szersze grono osób, które są gotowe dostosować się do nowych potrzeb firm. Jednocześnie jednak warto pamiętać, że rzadziej od starszych kolegów będą się oni kierować lojalnością wobec ...
-
TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?
... pracy to dla nich realne oczekiwania wobec pracodawcy, a nie nieosiągalny luksus. Co to oznacza dla rynku pracy? Zmiany, i to w każdej materii – podkreśla Marcin Nowosad HRBP Manager w portalach pracy ...
-
Czas pracy kierowców
... pracy, w którym kierowca pozostaje na stanowisku pracy kierowcy w gotowości do wykonywania pracy, w szczególności podczas oczekiwania na załadunek lub rozładunek, których przewidywany czas trwania nie jest znany kierowcy przed wyjazdem albo przed rozpoczęciem danego okresu. Do czasu pracy kierowcy wlicza się także przerwę w pracy ...
-
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem
... pracowników zmieniało pracę minimum 6 razy. Tylko 4% respondentów nigdy nie zmieniło w swoim życiu pracy. Ponad połowa specjalistów i menedżerów (58%) podczas zmiany pracy kierowała się chęcią zdobycia nowych kompetencji. Co trzeciemu ankietowanemu zależało na lepszej atmosferze w pracy ...
-
XYZ, czyli rynek pracy i różnice pokoleniowe
... GoldenLine. Jakie mają oczekiwania, jak podchodzą do pracy i obowiązków, co ... poszanowanie zasad hierarchii w pracy i poważanie wobec osoby przełożonego. Przekłada ... fakt, że najnowsze technologie są dla nich czymś zwyczajnym, gdyż były obecne ... niepodejmowanie ryzykownych decyzji, które narażają pracowników np. na utratę pracy – dodaje Arndt. Zetki ...
-
Wykorzystywanie w pracy - powiedz nie
... pracowników od razu widać, kto przyjął rolę ofiary. Bo, niestety, przyjmujemy ją sami. Nawet jeśli tłumaczymy sobie i innym, że robimy to, bo mamy kredyt do spłacenia albo nie chcemy stracić pracy ... oczekiwania ...
-
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... pracowników, którzy przyjęli kontrofertę i tak odchodzi z firmy w ciągu kolejnych 6 miesięcy. WYKONUJ SATYSFAKCJONUJĄCĄ PRACĘ Nie pozwól, aby kontroferta pokrzyżowała Twoje plany. − Podziękuj pracodawcy za propozycję i ponownie wyraź chęć odejścia z firmy. Rozważ kontrofertę tylko wtedy, gdy spełnia ona wszystkie Twoje oczekiwania ...
-
Czy specjalistom IT potrzebne są kompetencje miękkie?
... pracowników dzieli się na twarde i miękkie. Te pierwsze są ... oczekiwania i czasem nie potrafi ich nazwać. Należy mu służyć swoją wiedzą nie tylko jako dostawcy rozwiązań, ale też doradcy. I taką rolę coraz częściej pełni specjalista od IT, który wie jak ubrać pragnienia klienta w technologię. Oprócz umiejętności komunikacyjnych oraz pracy ...
-
Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników
... zachodnioeuropejskich, które są istotnymi partnerami handlowymi ... pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i współautor podcastu „Ekonomia i cała reszta”. Rezygnacja z części wymagań oznaczać może także inne oczekiwania wobec kandydatów. Pracodawcy najczęściej wskazują, że w sytuacji kompromisu rekrutacyjnego liczą na gotowość pracowników ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]