-
Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu
... na pracodawcy (spółce). Z kolei od strony korporacyjnej ten sam pracownik będący członkiem zarządu spółki działa w imieniu pracodawcy, reprezentując go ... tych granicach. Wyjątkowo, w przypadku wyłącznie zawinionego działania ustawodawca przewidział obowiązek naprawienia szkody w pełnej wysokości. Z kolei w stosunku korporacyjnym nie ma ograniczenia ...
-
Zeznanie podatkowe emeryta: ZUS nie rozlicza wszystkiego
... rozwiązań, musi do końca kwietnia złożyć roczne zeznanie samodzielnie. Ponadto osoba pobierająca emeryturę ma obowiązek samodzielnego rozliczenia z fiskusem 2014 r., jeśli dorabiała czy otrzymała odprawę emerytalną od byłego pracodawcy. Dochody poza emeryturą Emeryt, który w 2014 r. podpisał umowy o dzieło czy umowy zlecenie, a kwota brutto ...
-
Praca na wakacje? To coraz łatwiejsze
... w tym mogą agencje zatrudnienia, które przejmą na siebie obowiązek znalezienia odpowiednich kandydatów. Zwykle pracownicy sezonowi zatrudniani są na zasadach umów zlecenia lub też umów o pracę tymczasową. Zatrudnienie pracowników tymczasowych to rozwiązanie korzystne dla obu stron: pracodawcy zyskują konieczną pomoc w realizacji zadań, a pracownicy ...
-
Podatek dochodowy za korzystanie z samochodu oblicza się z dołu
... uzyskuje od pracodawcy prawo do skorzystania z tych nieodpłatnych świadczeń. W wypadku aut służbowych będzie to miesiąc, w którym pracownik użytkuje samochód firmowy do celów prywatnych, czyli kiedy rzeczywiście wykorzystuje ten środek transportu. Pracodawcy, od których pracownicy uzyskują świadczenie z tytułu pracy, mają obowiązek naliczyć ...
-
Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji
... w przepisach wskazane. Tak więc żądanie od kandydata, aby wyraził pracodawcy „zgodę” na przetwarzanie swoich danych osobowych, jest praktyką niemającą uzasadnienia w obowiązujących ... , którym administrator danych ewentualnie zamierza udostępnić dane osobowe kandydata. - Obowiązek ten dotyczy wszystkich pracodawców bez względu na formę ogłoszenia, ...
-
Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym
... się na Kodeks pracy, który nakazuje pracodawcy chronić życie i zdrowie pracownika poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 § 2 pkt 3) oraz mówi, że w „przypadku zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca ma obowiązek stosować wszelkie dostępne środki ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... go jak najszybciej. Urlop wypoczynkowy - podstawowe informacje Udzielenie urlopu jest obowiązkiem każdego pracodawcy wobec pracownika, pracownik z kolei nie może się go zrzec. Ponadto ... urlop w Kodeksie pracy Według artykułu 171 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jednak jest to możliwe ...
-
Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą
... jesteśmy w stanie połączyć swoich wątpliwości i rozterek z żadną rzeczą ważną dla pracodawcy, lepiej odpuścić sobie interwencję. Nie narzekajmy też na cechy ... rozmowa. Co dalej? Poinformowałeś o poważnym problemie, zaproponowałeś możliwe usprawnienia – pracowniczy obowiązek został spełniony. To od osób zarządzających zależy teraz, czy podejmą ...
-
Biuro księgowe a umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych
... osobowe pracowników, zaś celem będzie realizacja usług księgowych. W interesie pracodawcy leży również to, by przetwarzanie danych osobowych zostało powierzone podmiotowi ... podobnie jak na każdym administratorze danych osobowych, spoczywa również obowiązek sporządzenia i prowadzenia dokumentacji opisującej sposób przetwarzania danych w jego firmie ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... urlopu wypoczynkowego, wówczas urlop wypoczynkowy nie przepada, a pracodawca ma obowiązek udzielić go w terminie późniejszym. Po porodzie, pracującej matce ... złożyć do swojego pracodawcy pisemny wniosek, w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika - ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... osób w tej formie, m.in. poprzez wydłużenie okresu zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika, dopuszczenie do prac tzw. niebezpiecznych oraz w sektorze ... np. ograniczenie możliwości przetwarzania danych o niekaralności (pracodawca może żądać ich zażądać tylko jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów). Dostęp do takich danych ma ...
-
Zagraniczne dochody z ulgą abolicyjną w zeznaniu podatkowym
... dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). Zgodnie z art. 3 ust. la ww. ustawy za osobę ... w danym roku kalendarzowym, 2. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsce zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, 3. wynagrodzenie nie ...
-
Jak założyć firmę we Francji?
... deklarują swój dochód i sami wpłacają należne podatki do organów skarbowych. Pracodawcy nie uczestniczą w obsłudze lub wpłacie podatków. Francuski system podatkowy składa się ... A więc odmiennie do rozwiązania przyjętego w Polsce, zanim sąd prawomocnie orzeknie obowiązek zapłaty tytułem wykonawczym. Ten rodzaj wizyty przeprowadza się w celu ...
-
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
... . Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w takich przypadkach obowiązek opłacania zaliczek na podatek dochodowy przenosi na samego podatnika - pracownika. ... w przypadku uzyskiwanych wynagrodzeń z zagranicy od pracodawcy nie mającego w Polsce siedziby, zakładu czy przedstawicielstwa, czyli pracodawcy, który w stosunku do wypłacanych kwot nie ...
Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-39 -
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... pracy. Warto zauważyć, że pracownik nie musi informować pracodawcy gdzie zamierza spędzać urlop wypoczynkowy, co może powodować trudności w powiadomieniu pracownika o odwołaniu z urlopu. W razie skorzystania przez pracodawcę z powyższego uprawnienia, pracodawca ma obowiązek pokryć koszty, które poniósł pracownik w bezpośrednim związku z odwołaniem ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... o pracę lub pisemnego potwierdzenia ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do czynności, będących przedmiotem pracy, uniemożliwiając tym samym pracodawcy pokrętne tłumaczenie, że pracownik zatrudniony jest dopiero pierwszy dzień, a zatem nie doszło do naruszenia przepisów prawa pracy – wyjaśnia prawniczka. Dokument ...
-
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... propozycję „dokształcania”, jaka wyjdzie od podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika ... – dopiero w momencie złożenia przez podwładnego u szefa wniosku o udzielenie urlopu „na naukę”, obowiązek jego udzielenia niejako uaktywnia się. A to oznacza, że urlop szkoleniowy ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... pracy. Nakłada on na pracownicę obowiązek wykorzystania, nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, a także uprzedzenia pracodawcy o tym zamiarze na ... odpowiednim czasie, a nawet wcale, gdyż służy on wyłącznie poinformowaniu pracodawcy w jakim okresie pracownica będzie korzystała z urlopu– podsumowuje Mecenas ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... pracy używamy w naszej firmie (dobowego, równoważonego) – za godziny przekraczające normy pracy pracownikowi mamy obowiązek wypłacić 100-proc. dodatek (poza normalną pensją) lub udzielić czasu wolnego. Jeśli oddajemy tę lukę ... 1 000 do 30 000 zł. Choć przepis o niedozwolonej pracy w święta w handlu skończył wczoraj 9 lat, pracodawcy, zwłaszcza ci ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku?
... (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). Zgodnie więc z zasadą nieograniczonego obowiązku podatkowego (art. 3 ust. ... stanowisko Wnioskodawczyni, że zasądzone na jej rzecz przez Sąd Pracy w Brukseli od jej pracodawcy belgijskiego odszkodowanie z tytułu rozwiązania z nią umowy na czas ...
-
Praca za granicą: zmiana rezydencji podatkowej
... chwilą przeprowadzki głównym miejscem (ośrodkiem) jego kontaktów będą ZEA. Wynagrodzenie z pracy od pracodawcy w ZEA będzie wpływać na rachunek bankowy w amerykańskim banku mającym oddział w ZEA. ... dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). Stosownie do art. 3 ust. 1a ww. ustawy za ...
-
Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji
... ten dzień wypadnie „nocka”. W nocy 26 marca br. czeka nas niemiły obowiązek przestawienia czasu z godziny 2:00 na 3:00. Narzuca go § 1 ust. 1 i 2 rozporządzenia ... godzinę. Godzina ta jest nie tylko płatna, ale i wymaga od pracodawcy udzielenia pracownikowi rekompensaty za czas przekraczający normy pracy. O szczegółach pisaliśmy w październiku ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... kontrolującego. Tu bardzo ważna uwaga - przesłanie organowi kontrolnemu dokumentów mailem z biura pracodawcy za granicą lub tylko wgląd do treści na tablecie jest ... nocleg oraz dodatków za nadgodziny. Zgłoszenie oddelegowania Ustawa WAGW EU wprowadza m.in. obowiązek zgłoszenia oddelegowania za pomocą systemu teleinformatycznego. Na razie jednak nie ...
-
Zaledwie kilka dni na odpis na ZFŚS. Termin mija 31 maja
... temu ZFŚS obligatoryjnie zakładali pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia minimum 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Od tego roku obowiązek ten ciąży na zatrudniających ... - Własna firma - Niezbędnik firmowy O powyższe terminy nie muszą się martwić ci pracodawcy, którzy utworzyli ZFŚS dobrowolnie. Zgodnie z art. 6 ust. 2a ww. ustawy w ...
-
Zwrot kosztów w przypadku odwołania pracownika z urlopu w podatku dochodowym
... pracodawca musi pamiętać, że przepisy Kodeksu pracy nakładają na niego obowiązek pokrycia kosztów jakie pracownik poniósł w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu ( ... . akt I SA/Go 56/10 – orzeczenie prawomocne). Kwestie kosztów uzyskania przychodów po stronie pracodawcy należy natomiast analizować w oparciu o art. 15 ust. 1 ustawy o podatku ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... siedzibą firmy. Z kolei praca handlowców polega na świadczeniu usług dla kontrahentów pracodawcy lub na utrzymywaniu kontaktów z kontrahentami i pozyskiwaniu nowych klientów. Nie popełnić ... ze stosunku pracy. W konsekwencji, na przedsiębiorcy ciąży z tego tytułu obowiązek płatnika. Będzie on zobowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczki na ...
-
Kłopotliwa sukcesja firmy transportowej
... nim w okresie przejściowym, czyli aż do momentu podziału spadku, spocznie obowiązek zarządzania firmą. Obecny stan prawny, przewiduje, że jednoosobowa działalność gospodarcza niejako „ ... konsekwencje także dla kadry pracowniczej, gdyż zgodnie z prawem, z dniem śmierci pracodawcy wygasają umowy o pracę. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby spadkobierca ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... powołać zarządcę sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy. Zarządca sukcesyjny miałby obowiązek zarządzania przedsiębiorstwem zasadniczo aż do momentu dokonania działu spadku ... opiekuńczych z pracą wprowadzona zostanie, od 1 stycznia 2018 r., możliwość przyznania pracodawcy lub przedsiębiorcy grantu na telepracę za zatrudnienie skierowanego ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... wchodzą w życie także nowe przepisy związane danymi osobowymi tj. RODO czy obowiązek wprowadzenia elektronicznych zwolnień lekarskich.”– podsumowała Magdalena Dacka. OKIEM EKSPERTA: ... wymaganiom stanowiska pracy w sektorze Nowoczesnej Gospodarki. Ze względu na powyższe pracodawcy coraz częściej zwracają szczególną uwagę na historię retencji i kurczy ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... jedna jego część, wówczas może on złożyć pracodawcy wniosek o podział urlopu na części. Warto zwrócić uwagę że obowiązek zapewnienia co najmniej 14 dni dotyczy wypoczynku, ... czasu pracy. W tym roku nie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy. Ustalono że w 2018 r. pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018
... obowiązek uzyskiwania specjalnych licencji wydawanych przez bank centralny na operacje walutowe z zagranicą, dokonywane przez firmy i osoby fizyczne. Zlikwidowano obowiązek ... skalę zjawiska ukraińskiej imigracji zarobkowej, konieczne są kolejne zmiany. Pracodawcy i sami Ukraińcy oczekują wydłużenia czasu legalnej pracy w ramach uproszczonej procedury ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... raportu „Pracodawcy i pracodawczynie a zatrudnianie cudzoziemców i cudzoziemek”, opracowanego przez Stowarzyszenie Interwencji Prawnej i Fundację Konrada Adenauera, blisko 40 proc. firm zatrudnia obcokrajowców spoza UE, a 81 proc. firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika ...
-
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
... na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). W myśl art. 3 ust. 1a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ...
-
Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego
... Brytanii. W tym kraju jest odprowadzany podatek od jego dochodu. Obowiązek uiszczenia podatku w Wielkiej Brytanii związany jest z udziałem jednostki w eksploatacji ... danym roku podatkowym, i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i c. wynagrodzenie ...
-
Paliwo do służbowego samochodu nadal kością niezgody
... dnia 23.11.2015 r., sygn. akt I SA/Wr 1595/15) uznał, że „(…) świadczeniem pracodawcy nie jest samo udostępnienie samochodu. Jest nim zapewnienie możliwości jego prawidłowego ... paliwa w zbiorniku (zazwyczaj jest to pełen zbiornik), a przy zwrocie klient ma obowiązek zwrócić samochód z takim samym poziomem paliwa. Opłata dotyczy zatem wyłącznie samej ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci