o firmach, (strona 23/158) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › o firmach

Edelman Trust Barometer 2018: zaskakujące wyniki dla Polski

... może być także wyrazem tęsknoty społecznej za instytucją niezależną, bezstronną i uczciwą oraz dającą poczucie bezpieczeństwa. Pracownicy potrzebują wiarygodnych informacji o ich firmach W skali globalnej pracownicy są wciąż jedna z najbardziej wiarygodnych grup społecznych, ciesząc się 72-procentowym zaufaniem. W Polsce zaufanie to znajduje się na ...

Tematy: zaufanie, zaufanie klientów, badanie zaufania, wiarygodność firmy, zaufanie do banków, zaufanie do rządu, zaufanie w Polsce
Polskie firmy są gotowe na Przemysł 4.0, ale....

... stwierdziły, że jesteśmy w połowie drogi do I 4.0 (z 25% w 2016 roku do ponad 35% w 2017 roku). Ponadto 1/3 rozmówców deklarowała, że w ich firmach prowadzone są działania w kierunku wdrożenia rozwiązań Industry 4.0, a znakomita większość traktuje ją jako ważną z punktu widzenia konkurencyjności. Jako największe wyzwania wymieniano ...

Tematy: przemysł, przemysł 4.0, produkcja przemysłowa, innowacje, inwestycje w innowacje, innowacje przemysłowe, roboty przemysłowe, automatyzacja przemysłu, robotyzacja, nowoczesne technologie
Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2017 roku

... w większych przedsiębiorstwach. Wyższe zarobki osoby z tytułem magistra inżyniera otrzymywały w firmach z kapitałem zagranicznym, gdzie mediana wyniosła 7 081 PLN miesięcznie. Informacje o ... wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl Grzegorz Poręba Sedlak & ...

Tematy: wynagrodzenia inżynierów, wynagrodzenia magistrów, zarobki inżynierów, magister inżynier, wynagrodzenia 2017
Nadchodzi era freelancera

... przejawów na rynku w kolejnych latach. - Przed zarządami i działami HR w polskich firmach ważne, ale i wymagające zadanie – jak rozpoznać nieuchronny trend „uberyzacji” rynku pracy i ... podatkowych. Z pewnością pomocne mogą być nowoczesne metody na pobudzanie innowacyjności w firmach, takie jak odwołanie się do zbiorowej inteligencji pracowników w ...

Tematy: formy zatrudnienia, freelancerzy, trendy HR, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, uberyzacja, elastyczne formy zatrudnienia
Wynagrodzenia menedżerów w Warszawie w 2017 roku

... wynagrodzenia połowy kierowników małego zespołu (2-10 osób) mieściły się w przedziale 5 646 – 11 800 PLN brutto. Wynagrodzenia warszawskich kierowników w różnych firmach Najbardziej konkurencyjne wynagrodzenia dla menedżerów w 2017 roku oferowały firmy z przewagą kapitału zagranicznego – 10 000 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń menedżerów w polskich ...

Tematy: wynagrodzenia menedżerów, wynagrodzenia w Warszawie, zarobki w Warszawie, wynagrodzenia 2017
Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2017 roku

... 4 140 PLN brutto – warto szukać pracy w dużych i wielkich przedsiębiorstwach. W takich firmach mediana płac w 2017 roku wyniosła odpowiednio 4 400 i 4 500 PLN brutto miesięcznie. ... wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych. Partner badania: interia.pl Ile zarabiają inni na Twoim ...

Tematy: wynagrodzenia 2017, wysokość wynagrodzenia, pracownicy 50+, praca po 50-tce
Praca tymczasowa odczarowana?

... najlepszych aspektów tej formy zatrudnienia. – Największą zaletą pracy tymczasowej są dla pracowników dostrzegane przez nich możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia w wybranych firmach albo branżach – mówi Grzegorz Opala, Senior Business Manager w Hays Poland, i dodaje – Niemal co trzeci pracownik podkreśla również, że w wielu przypadkach ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, praca kontraktowa, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

... Z kolei rola innych umiejętności wzrośnie. Wśród nich są m.in. kompetencje techniczne, poznawcze czy zdolność do rozwiązywania złożonych problemów. Wyzwaniem w polskich firmach są: reorganizacja pracy w związku z automatyzacją (48 proc.) oraz wykorzystywanie big data w procesach planowania i podejmowania decyzji (35 proc.). – Nowe technologie będą ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

... PRACY? NIEKONIECZNIE W rezultacie ubiór, który do niedawna był domeną wyłącznie pracowników branży kreatywnej i IT, obecnie coraz częściej akceptowany jest także w firmach reprezentujących „tradycyjne” sektory rynku. I chociaż w wielu organizacjach dżinsy wciąż nie są i prawdopodobnie nigdy nie będą akceptowane jako standardowy element stroju ...

Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców?

... kluczowa była struktura tego wzrostu – spadkowi zatrudnienia w rolnictwie o 0,2 mln osób towarzyszył wzrost zatrudnienia o 0,5 mln osób w firmach zatrudniających 10 osób i więcej. Wzrost zatrudnienia w większych firmach jest efektem procesów rynkowych – dzięki większej wydajności od mniejszych podmiotów ich udział w rynku naturalnie rośnie. Duże ...

Tematy: reformy gospodarcze, Mateusz Morawiecki, 5 Morawieckiego, ułatwienia dla przedsiębiorców
Działalność B+R potrzebuje przyspieszenia

... zajmującą się działalnością badawczo-rozwojową. Najczęściej takie jednostki występują w firmach farmaceutycznych i chemicznych (42 proc.). Mediana wielkości działu B+R w przedsiębiorstwach ... czynnikiem, który mógłby sprzyjać zwiększeniu wydatków na badania i rozwój w firmach, jest łatwiejszy dostęp do dotacji na działalność badawczo-rozwojową ( ...

Tematy: badania i rozwój, B+R, innowacyjność przedsiębiorstw, innowacje, ulga na badania i rozwój
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... nieco inaczej wygląda to, co pracodawcy faktycznie pracownikom proponują. Najczęściej w firmach spotkamy się z dopłatami do wczasów (32%), kasami zapomogowo-pożyczkowymi (29%), paczkami ... połowa z nich musi planować je z wyprzedzeniem. Najczęściej jest tak w największych firmach powyżej 250 pracowników (65%). 24% ankietowanych spotyka się w pracy z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Branża budowlana - czy jest się czego bać?

... w trakcie realizowania tych zamówień. Ponadto patrząc na portfele zamówień w głównych firmach budowlanych nie obserwujemy drastycznego wzrostu porównując lata 2017 oraz 2016 ... opłacana. To w bezpośredni sposób przekłada się na sytuację płynnościową w firmach budowlanych – posiadają zdecydowanie niższe stany gotówki. Płynność gotówkowa w analizowanej ...

Tematy: budownictwo, branża budowlana, sektor budowlany
Ile zarabia programista w 2018 roku?

... zazwyczaj oferują wyższe zarobki na danym stanowisku. Przykładowo starszy specjalista baz danych zarabia w przedsiębiorstwie zagranicznym o 11% więcej niż osoby zatrudnione w firmach polskich, a w przypadku Front-End developerów jest to różnica 14%. Benefity oferowane programistom Benefity to ważny element systemu wynagrodzeń w każdej firmie ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, programiści, zarobki programistów, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom

... sprzedażowych nie będzie najlepiej. Ten stan rzeczy może zmienić upowszechnianie w firmach narzędzi i technologii do szybkiej i dynamicznej analizy danych opisujących klientów – ... do 2020 r. wykorzystanie AI wzrośnie o 155%. Upowszechnianie w firmach sztucznej inteligencji wywołuje w firmach obawy o utrzymanie pracy – również w działach sprzedaży. ...

Tematy: sprzedaż, strategia sprzedażowa, customer experience, rozwój firmy, praca w handlu
Rynek mieszkaniowy: największe miasta Polski VII 2018

... kupić mieszkanie z pomocą kredytu ostrzegamy, że w bankach, tak jak w innych firmach, trwa teraz okres urlopowy. Jednocześnie wciąż trafia do nich dużo wniosków ... najbliższym czasie kupić mieszkanie z pomocą kredytu ostrzegamy, że w bankach, tak jak w innych firmach, trwa teraz okres urlopowy. Jednocześnie wciąż trafia do nich dużo wniosków ...

Tematy: rynek nieruchomości, obrót nieruchomościami, nieruchomości, ceny mieszkań, rynek mieszkaniowy nieruchomości, nieruchomości mieszkaniowe, Kraków, Łódź, Warszawa, Gdańsk
Zarządzanie firmą: myśl strategicznie zamiast gasić pożary

... reagowanie na najpilniejsze sprawy) to chleb powszedni wielu osób odpowiadających za najistotniejsze kwestie w firmach. Brak czasu na myślenie Może się wydawać, że nie ma ... jest dzielenie się swoimi pomysłami i wspólna praca nad ich doskonaleniem. W niektórych firmach takie inicjatywy noszą nazwę „zespołów kreatywnych”. Są one tworzone specjalnie po ...

Tematy: zarządzanie firmą, zarządzanie zespołem
Polskie firmy: portfel należności III kw. 2018

... Okazuje się, że w III kwartale tego roku mierzący poziom zatorów płatniczych w polskich firmach Indeks Należności Przedsiębiorstw (INP) spadł do najniższego od trzech lat poziomu ... zatorów płatniczych, zwłaszcza w takich branżach jak budownictwo oraz w mikro- i małych firmach – mówi Jakub Kostecki, prezes firmy windykacyjnej Kaczmarski Inkasso. … ...

Tematy: polskie firmy, kondycja finansowa polskich firm, zaległe płatności, płynność finansowa
Czy gwarancje de minimis przynoszą efekty?

... czwarta przedsiębiorców mogła dzięki pozyskanemu finansowaniu przynajmniej częściowo utrzymać dotychczasowe miejsca pracy, które bez wsparcia byłyby zagrożone. Łącznie we wszystkich firmach objętych badaniem ankietowym utrzymano 1,9 tys. miejsc pracy. Siedem na dziesięć firm, które pozyskały kredyt obrotowy z gwarancją de minimis zanotowało dzięki ...

Tematy: gwarancje de minimis, pomoc de minimis, wsparcie dla przedsiębiorstw, wsparcie dla firm, kredyty dla firm
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2018

... , zatrudniających poniżej 500 pracowników (+7,42 proc.). Był to najwyższy wskaźnik przyrostu zatrudnienia w całej Nowoczesnej Gospodarce w III kw. 2018 r. W dużych firmach usługowych wzrost zatrudnienia był jednak niewiele niższy i wyniósł 6,94 proc. – Podobnie jak w poprzednich kwartałach 2018 r., sektor usługowy Nowoczesnej Gospodarki przewyższył ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Średnia krajowa najwyższa w historii, ale...

... ulegać wątpliwości, że w takich firmach fundusze płac są przeważnie wyższe niż w mniejszych podmiotach. Statystycznie rzecz biorąc w małych firmach wynagrodzenia są niższe. Potwierdzają to dane GUS za 2017 rok. Sugerują one, że przeciętna pensja brutto w firmach zatrudniających ponad 9 osób ...

Tematy: średnia krajowa, wysokość wynagrodzenia, przeciętne wynagrodzenie
System wynagrodzeń to element strategii

... z tym potrzebujemy punktów odniesienia – tzw. benchmarków. Przede wszystkim powinniśmy określić, jakie wynagrodzenia otrzymują pracownicy zatrudnieni na analogicznych stanowiskach w firmach podobnych do naszej. Niezastąpione będą w takiej sytuacji raporty płacowe. Stanowią one efekt badania wynagrodzeń (w tym świadczeń pozafinansowych) i pozwalają ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR warunki płacy, system wynagrodzeń, świadczenia pozapłacowe, strategia firmy
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji

... wzorem do naśladowania. – Należy doceniać tych pracodawców, którzy wdrożyli w swoich firmach zarządzanie różnorodnością. Jednak to nie odniesie sukcesu, jeżeli nie pójdzie ... osoby, które łączą rolę zawodową i rodzica, stanowią ponad połowę zatrudnionych w rodzimych firmach. Chodzi tu zarówno o kobiety, jak i o mężczyzn, ale to te pierwsze spotykają ...

Tematy: dyskryminacja kobiet, zarządzanie różnorodnością, rynek pracy, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy
Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia?

... do zwolnień, a 6% jeszcze nie wie, jak automatyzacja wpłynie na zatrudnienie w ich firmach. – Automatyzacja procesów nie jest nowym zjawiskiem, a roboty już od ... tym 301 z Polski. Pracodawcy zapytani byli o wpływ automatyzacji na poziom zatrudnienia w ich firmach w ciągu najbliższych dwóch lat, obszary, w stosunku o do których przewidują oni ...

Tematy: rynek pracy, automatyzacja, robotyzacja, rozwój technologiczny, transformacja cyfrowa, zatrudnienie
Dla kogo kariera w compliance?

... prawa, ale też obowiązującymi w grupie procedurami czy standardami. Dziś spotykamy je również w polskich firmach, a ich znaczenie stale rośnie. Nadchodzące rozwiązania legislacyjne już teraz sprawiają, że w firmach powstają stanowiska compliance officera, a przypadku większych organizacji - nawet całe działy. Głównymi obszarami zainteresowania ...

Tematy: compliance officer, compliance, rynek pracy
Zarobki programistów w Krakowie w 2018 roku

... 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, programista, programiści, wynagrodzenia na stanowiskach IT, zarobki w Krakowie
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane

... gruncie globalnym. Wiele zmienia się również w świadomości pracodawców, którzy dostrzegają zalety różnorodności. Pozwala to na lepsze planowanie sukcesji i rozwoju talentów w firmach, a kobietom – na mierzenie się z wyzwaniami, które jeszcze kilka lat temu wydawały się nieosiągalne. DLACZEGO W ZARZĄDACH FIRM I NA WYSOKICH STANOWISKACH DOMINUJĄ ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... ma sprawiedliwy, przejrzysty oraz zrozumiały dla pracowników system naliczania płac. W firmach mamy do czynienia z wieloma różnymi czynnikami, które mają wpływ ... którzy zarabiali więcej – awansowałem, ci którzy otrzymywali za mało – dostali podwyżki. W wielu firmach jest chaos, jeżeli chodzi o płace – u mnie wyjściem z niego było rozpisanie w czasie ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia
Plany polskich pracodawców VI 2019

... (15%). Wyjątkowo duże plany rekrutacyjne sygnalizują też firmy z obszarów wiejskich poza aglomeracjami (23%), co może mieć związek z sezonem wzmożonych zamówień w firmach zajmujących się przetwórstwem rolnym. 2/3 pracodawców, którzy planują zatrudnienie pracowników sezonowych w okresie letnim, tłumaczy to przede wszystkim szczytem produkcyjnym. 17 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?

... code. Według respondentów polityka ubioru panuje częściej w dużych, zagranicznych firmach. Częściej kojarzą ją z specyficznymi branżami, których sposób działania wymaga ... uważają też, że określony dress code częściej jest obecny w prywatnych firmach, niż u państwowych pracodawców. W stronę różnorodności Łagodzenie sztywnych zasad ubioru to globalna ...

Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Wynagrodzenia pracowników HR w 2019 roku

... znalazło się na drugim miejscu., Różnice w wynagrodzeniach między województwami wahały się od 1 100 do 1 782 PLN. Wyższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Największe różnice występowały wśród dyrektorów lub kierowników, gdzie różnice wyniosły nawet 8 500 PLN (74%). Wśród pracowników HR ...

Tematy: wynagrodzenia w HR, praca w hr, dział HR, wynagrodzenia
Kiedy marketing przynosi największe zyski? Jak je mierzyć?

... na każdym etapie współpracy (tzw. przekrojowa strategia full-funnel). Co ciekawe, prawie połowa (45%) szefów marketingu twierdzi, że ich dział prowadzi w firmach inicjatywy, które mają zapewnić pozytywne doświadczenia klientów w przypadku kontaktu z pracownikami z innych działów (lub uczestniczenia w procesach, za które odpowiadają inne działy ...

Tematy: działania marketingowe, marketing, skuteczna reklama, jak podwyższyć sprzedaż
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia

... w łącznej liczbie postanowień. Wielkość, wiek i zatrudnienie w upadających i restrukturyzowanych firmach Obroty Zgodnie z analizą obrotów firm, których upadłość lub restrukturyzację ogłoszono w ... od 10 do 100 osób. Z kolei 20 proc. to największe przedsiębiorstwa, w firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 21 tysięcy osób. Najmniejsze ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa
Komunikacja w organizacji: jak w dobie koronawirusa mówić o zmianach?

... , nowe zasady logistyczne, bezpieczeństwa etc. Według szacunków Związku Przedsiębiorców i do końca marca pracę może stracić 1-3 mln Polaków. W wielu firmach konieczne będą, więc zmiany strukturalne dotykające całej organizacji np. redukcje wynagrodzeń, zwolnienia, zamknięcia linii produkcyjnych. Takie zmiany o charakterze strategicznym wymagają ...

Tematy: komunikacja wewnętrzna, komunikacja w organizacji, komunikacja w firmie, zarządzanie zmianą
Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej

... ocenia swoją sytuację finansową jako złą. W małych firmach taką opinię wyraziło 46 proc. badanych, zaś w średnich firmach tylko 37,8 proc. To nic dziwnego, im ... przyznaje, że koronawirus widocznie wpływa na produkcję, sprzedaż bądź świadczenie usług w ich firmach. Najwięcej, bo prawie 60% twierdzi, że przez epidemię musiało ograniczyć działalność. ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP