-
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji
... obywatela O. Andersena: "czy pozbawienie pracownika odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z tego względu, że może on pobierać świadczenie emerytalne stanowi ... Południowej od 1979 r. do dnia rozwiązania z nim stosunku pracy w 2006 r. W związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy, O. Andersen zwrócił się o wypłatę odprawy. Wniosek ten został ...
-
Czy jest praca dla emerytów?
... roku życia. Natomiast w przedziale wiekowym 46-55 zarejestrowano również tylko 4,17 proc. życiorysów. - W związku z tym idea wykorzystania najnowszych technologii w procesie poszukiwania pracy jest większości tych osób zupełnie obca – mówi Justyna Kostrzewska z serwisu Szybkopraca.pl. Emerytów można podzielić na trzy typy: niepracujących, ludzi ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... tych świadczeń, zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek pogrzebowy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Ponadto, odwołanie do sądu przysługuje w razie niewydania decyzji w terminie 2 miesięcy, licząc od dnia zgłoszenia ...
-
Wysokość emerytury po rencie wypadkowej
... do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, osoba uprawniona ma prawo pobierania obu tych świadczeń w wysokości określonej w przepisach ustawy wypadkowej. Zbieg prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy lub chorobą zawodową z prawem do ...
-
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy
... czas określony została przedłużona do dnia porodu. Czy zasiłek macierzyński po ustaniu stosunku pracy jest okresem składkowym? Czy ZUS wystawia zaświadczenie o ww. okresie? Odpowiedź: Okres ... na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177§ 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego ...
-
Zmiany ustawy o emeryturach i rentach z FUS
... uzyskania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy W obecnym stanie prawnym renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje po spełnieniu łącznie 3 warunków: ubezpieczony jest niezdolny do pracy, legitymuje się wymaganym okresem składkowym i nieskładkowym, a niezdolność do pracy powstała w okresach wymienionych w ustawie lub w ciągu 18 ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne I 2012
... oraz wykupią oferowane przez bank ubezpieczenie nieruchomości lub od utraty pracy. Warto wiedzieć, że oferta dotyczy kredytów wyższych niż 150 tys. zł., a promocyjna ... klientów, którzy posiadają lub otworzą konto w banku, wykupią oferowane przez bank ubezpieczenie od utraty pracy na okres 4 lat oraz nabędą kartę kredytową lub ubezpieczenie na ...
-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... przewidzianej w art. 39 Kodeksu pracy. Pamiętać jednak należy, że wspomniany artykuł nie pozbawia pracodawcy możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem 50+ na mocy porozumienia ... niż 4 lata. Pewne ułatwienie dla pracodawcy w zakresie wypowiadania warunków pracy i płacy przewiduje ustawa o zwolnieniach grupowych. Podkreślić jednak należy, że ...
-
Przedsiębiorcy a wydłużenie wieku emerytalnego
... zdaniem aż 72 proc. ankietowanych ulegnie pogorszeniu. Zgodnie z założeniami rządu, podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia ma obniżyć koszty pracy, stopę bezrobocia, zwiększyć dochody sektora finansów publicznych z podatków i składek społecznych oraz pobudzić rozwój gospodarczy. Tymczasem, jak wynika z badania „Przedsiębiorcy o wydłużeniu ...
-
Bierność zawodowa Polaków zbyt duża
... pojawić się dylemat, co zrobić w sytuacji, gdy w najbliższych latach wejdą na rynek pracy obecni 16-latkowie, którzy należą już do niżu demograficznego. Przy stale wydłużającej się ... wynika, że nawet co druga osoba jest w stanie powrócić na rynek pracy i podejmować efektywne starania o zatrudnienie po przebyciu odpowiedniego szkolenia. Nie bez ...
-
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... tym, że przy naliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego brana jest pod uwagę zmiana wymiaru czasu pracy. Jeżeli bowiem zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... .) - przykład. Zmiana etatu bez znaczenia Naliczając wysokość świadczenia chorobowego bierze się pod uwagę zmianę wymiaru czasu pracy. Jeżeli nastąpiła ona w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego ...
-
Projekt nowej ustawy emerytalnej
... Mieliśmy za to wyż demograficzny. Ten wyż wszedł dzisiaj na rynek pracy. Typowa rodzina bardzo się zmieniła. Żyjemy coraz dłużej. To dobrze - przecież ... reformy emerytalnej wyjaśniać będą za pośrednictwem specjalnej infolinii konsultanci z ZUS, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Pod numer 801 88 99 44 ...
-
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... klauzulę o możliwości jej wypowiedzenia, naruszając przy tym art. 39 Kodeksu pracy (ochronę przedemerytalną), pracownikowi przysługuje jedynie roszczenie o odszkodowanie. Wyrok SN z 9 ... Tym samym pracodawca naruszył art. 39 Kodeksu pracy. Pracownica zażądała przed sądem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Pracodawca argumentował zaś, że ...
-
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
Pracownicy, którym do uzyskania wieku emerytalnego pozostało nie więcej niż 4 lata, korzystają ze szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy. Kodeks pracy wprowadza zakaz wypowiadania takim pracownikom umów o pracę w okresie ochronnym. Jednak niedługo zasady korzystania z tej ochrony w odniesieniu do niektórych "roczników" pracowników ...
-
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... chorobowego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania - jeżeli ...
-
Przejęcie firmy: jakie dokumenty do ZUS?
... wstępuje jako strona umowy nowy podmiot w charakterze pracodawcy. Nowy pracodawca nabywa na zasadzie następstwa prawnego wszelkie prawa wynikające z nawiązanych stosunków pracy, a także przechodzą na niego wszystkie obowiązki, jakie ciążyły na poprzednim pracodawcy. W takiej sytuacji na obydwu podmiotach spoczywa obowiązek przekazania informacji ...
-
Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP?
... ? Odpowiedź: Tak, jest to możliwe. Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w trybie ... i zleceniobiorców. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy Składki na Fundusz Pracy są opłacane, o ile osoba podlegająca obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu ...
-
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne
... kontekście Sąd Najwyższy zauważył między innymi, że w przypadku gdy wykonanie utworu (podlegającego prawu autorskiemu) następuje w ramach umowy o pracę, to stosunek pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do takiego utworu ...
-
Urlop macierzyński w ZUS RSA
... ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów ...
-
Kiedy emerytura pomostowa?
... nie pracuje już w warunkach szczególnych. Musi on bowiem posiadać w sumie 15 lat pracy w szczególnym charakterze, ale praca ta nie musi trwać w momencie ukończenia wymaganego ... następujące warunki: urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r., ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat, osiągnął ...
-
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... przepracowane w tym miesiącu dni w wysokości 2.008,12 zł. - Formularze ZUS - Kodeks pracy W dokumentach rozliczeniowych za luty pracownik ten powinien być wykazany przez pracodawcę w następujący ... prawna: Art. 1823, art. 184 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Art. 4 pkt 2 lit. a), lit. m, ...
-
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... wiedzy, aby nie wypaść z rynku. Tylko jak pogodzić pracę z nauką? Kodeks pracy mówi, iż pracodawca powinien ułatwić pracownikowi podnoszenie kwalifikacji zawodowych, przez co ... Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które dla pracownika są dniami pracy. Kodeks pracy nie określa w sposób jednoznaczny czy urlop szkoleniowy musi być wykorzystany ...
-
Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń
... zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Projektem ustawy przygotowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajmie się dzisiaj rząd. Pracodawcy mogą obecnie opłacać składki ... wybranej umowy zlecenia. Od pozostałych nie muszą płacić już nic. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje oskładkowanie wszystkich kolejnych zleceń w miesiącu ...
-
Ile naprawdę zarabia górnik?
... , 30 grudnia 1981 roku, wynikają różnego rodzaju przywileje związane wprost ze stażem pracy w górnictwie. Między innymi jest to dodatek zwiększający miesięczne wynagrodzenie o kwoty ... wynagrodzenia, za 20 lat pracy – 100%, a aż do czterech miesięcznych pensji po 50 latach pracy. Stabilny wzrost pensji wraz ze stażem pracy czy nagrody jubileuszowe mogą ...
-
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian
... r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. 2002 Nr 199 poz. 1673), druga to rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej ... tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: pomyśl o funduszu inwestycyjnym
... fundusze są, obok osób powyżej 60. roku życia ci, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy – wynika z najnowszych badań Deutsche Bank. Sytuacja demoraficzna szybko się pogarsza W XX wieku liczba ... do 35 lat. To bardzo pozytywny trend. Osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy przeważnie nie mają jeszcze zbyt dużych nadwyżek finansowych, ale mają za to ...
-
Czy w 2016 r. będziemy zaciągać kredyty gotówkowe?
... w efekcie pozytywnie przełożyło się również na gospodarstwa domowe. Formułowane przez nie oceny, zarówno odnośnie przyszłej sytuacji naszego kraju, jak i rynku pracy i własnej sytuacji ekonomicznej, z roku na rok ulegały poprawie, a wraz z nimi zmianie ulegało nastawienie do zaciągania kredytów konsumenckich. W SPRAWACH KREDYTOWYCH JESTEŚMY ...
-
Poradnik PIT-37: jak wypełnić e-Deklaracje za 2015 r.
... zeznanie oznaczone symbolem PIT-37. To tutaj bowiem wykazuje się dochody z pracy, umów zleceń bądź o dzieło, czy krajowych rent i emerytur, bądź innych świadczeń ... wspólnie. Pan Jan Kowalski uzyskiwał dochody z pracy oraz umowy zlecenia. Pani Marta Kowalska uzyskiwała dochody jedynie z pracy. Pan Jan korzysta także z odliczenia ulgi internetowej ...
-
Wyższa płaca minimalna i emerytura. To nie jest najlepszy pomysł?
... przedsiębiorcy borykają się raczej z brakiem rąk do pracy, a nie z ich nadmiarem. To oznacza, że pracownicy mogą przebierać w ofertach pracy i naprawdę coraz rzadziej zdarzają się ... – mówi Jurkiewicz. Najniższa emerytura w górę Zachętą do pracy nie jest także zapowiedź minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej o tym, że od ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... to na zatrudnienie takiego pracownika nie jest potrzebne zezwolenie na pracę. W przypadku pracowników z tych krajów formalności polegają na rejestracji w urzędzie pracy, powierzenia im wykonywania pracy i uzyskaniu przez cudzoziemca wizy w placówce konsularno-dyplomatycznej. Nie ma, zatem wymogu, tak jak w przypadku innych obcokrajowców z poza UE ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... od podatku składki zapłacone a ci drudzy potrącone przez płatnika (np. zakład pracy). I tak wśród podatników dokonujących samodzielnych wpłat na odpowiednie konta ZUS-u ... nieodliczone tutaj a zapłacone składki odliczyć z innego tytułu jak chociażby przychody z pracy czy umów cywilnoprawnych bądź najmu czy dzierżawy. Składki od wynagrodzenia z ...
-
Bezrobocie będzie jeszcze niższe?
... z pozyskaniem pracowników - przybierać na sile. Za te ostatnie odpowiadać będą m.in. zmiany w systemie emerytalnym - prognozuje infoPraca.pl. Prognozy obserwatorów rynku pracy pozwalają sądzić, że bieżący rok nie będzie gorszy od swojego poprzednika. A przecież już ubiegłoroczna sytuacja kształtowała się całkiem zadowalająco - w listopadzie ...
-
Niska stopa bezrobocia nic nam nie da?
... spadała biernych zawodowo oraz bezrobotnych. Wtedy można by stwierdzić, że rynek pracy znalazł się w dobrej kondycji. W Polsce jednak taka sytuacja dotyczy jedynie ... obawy o dalszy los krajowej gospodarki. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy Tylko wykształceni Polacy dogonili unijną czołówkę Sama analiza aktywności ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... Z punktu widzenia przedsiębiorstw kluczową kwestią jest oszacowanie wpływu PPK na całkowite koszty pracy dla różnych scenariuszy ich wdrożenia. Z kolei pracownicy powinni przeanalizować ... w firmie. W celu oszacowania wpływu realizacji różnych scenariuszy na koszty pracy, należy przygotować dokładne dane dotyczące struktury zatrudnienia, płac, prognozy ...