-
Przedsiębiorcy a wydłużenie wieku emerytalnego
... zdaniem aż 72 proc. ankietowanych ulegnie pogorszeniu. Zgodnie z założeniami rządu, podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia ma obniżyć koszty pracy, stopę bezrobocia, zwiększyć dochody sektora finansów publicznych z podatków i składek społecznych oraz pobudzić rozwój gospodarczy. Tymczasem, jak wynika z badania „Przedsiębiorcy o wydłużeniu ...
-
Bierność zawodowa Polaków zbyt duża
... pojawić się dylemat, co zrobić w sytuacji, gdy w najbliższych latach wejdą na rynek pracy obecni 16-latkowie, którzy należą już do niżu demograficznego. Przy stale wydłużającej się ... wynika, że nawet co druga osoba jest w stanie powrócić na rynek pracy i podejmować efektywne starania o zatrudnienie po przebyciu odpowiedniego szkolenia. Nie bez ...
-
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... tym, że przy naliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego brana jest pod uwagę zmiana wymiaru czasu pracy. Jeżeli bowiem zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... .) - przykład. Zmiana etatu bez znaczenia Naliczając wysokość świadczenia chorobowego bierze się pod uwagę zmianę wymiaru czasu pracy. Jeżeli nastąpiła ona w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego ...
-
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... klauzulę o możliwości jej wypowiedzenia, naruszając przy tym art. 39 Kodeksu pracy (ochronę przedemerytalną), pracownikowi przysługuje jedynie roszczenie o odszkodowanie. Wyrok SN z 9 ... Tym samym pracodawca naruszył art. 39 Kodeksu pracy. Pracownica zażądała przed sądem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Pracodawca argumentował zaś, że ...
-
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
Pracownicy, którym do uzyskania wieku emerytalnego pozostało nie więcej niż 4 lata, korzystają ze szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy. Kodeks pracy wprowadza zakaz wypowiadania takim pracownikom umów o pracę w okresie ochronnym. Jednak niedługo zasady korzystania z tej ochrony w odniesieniu do niektórych "roczników" pracowników ...
-
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... chorobowego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania - jeżeli ...
-
Przejęcie firmy: jakie dokumenty do ZUS?
... wstępuje jako strona umowy nowy podmiot w charakterze pracodawcy. Nowy pracodawca nabywa na zasadzie następstwa prawnego wszelkie prawa wynikające z nawiązanych stosunków pracy, a także przechodzą na niego wszystkie obowiązki, jakie ciążyły na poprzednim pracodawcy. W takiej sytuacji na obydwu podmiotach spoczywa obowiązek przekazania informacji ...
-
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne
... kontekście Sąd Najwyższy zauważył między innymi, że w przypadku gdy wykonanie utworu (podlegającego prawu autorskiemu) następuje w ramach umowy o pracę, to stosunek pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do takiego utworu ...
-
Kiedy emerytura pomostowa?
... nie pracuje już w warunkach szczególnych. Musi on bowiem posiadać w sumie 15 lat pracy w szczególnym charakterze, ale praca ta nie musi trwać w momencie ukończenia wymaganego ... następujące warunki: urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r., ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat, osiągnął ...
-
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... wiedzy, aby nie wypaść z rynku. Tylko jak pogodzić pracę z nauką? Kodeks pracy mówi, iż pracodawca powinien ułatwić pracownikowi podnoszenie kwalifikacji zawodowych, przez co ... Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które dla pracownika są dniami pracy. Kodeks pracy nie określa w sposób jednoznaczny czy urlop szkoleniowy musi być wykorzystany ...
-
Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń
... zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Projektem ustawy przygotowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajmie się dzisiaj rząd. Pracodawcy mogą obecnie opłacać składki ... wybranej umowy zlecenia. Od pozostałych nie muszą płacić już nic. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje oskładkowanie wszystkich kolejnych zleceń w miesiącu ...
-
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian
... r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. 2002 Nr 199 poz. 1673), druga to rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej ... tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób ...
-
5 najważniejszych wyzwań dla Polski
... propozycje towarzyszące rozszerzeniu ww. prawa m.in. dotyczące szczególnej ochrony. Po czwarte, ustawa o pracy tymczasowej. Istotą ustawy jest ograniczenie stosowania pracy tymczasowej do 18 miesięcy (podczas okresu 36 miesięcy wykonywania pracy dla danego pracodawcy). Wprowadzono także szereg kar dla firm. Zdaniem pracodawców, przepisy regulujące ...
-
Wyższa płaca minimalna i emerytura. To nie jest najlepszy pomysł?
... przedsiębiorcy borykają się raczej z brakiem rąk do pracy, a nie z ich nadmiarem. To oznacza, że pracownicy mogą przebierać w ofertach pracy i naprawdę coraz rzadziej zdarzają się ... – mówi Jurkiewicz. Najniższa emerytura w górę Zachętą do pracy nie jest także zapowiedź minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej o tym, że od ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... to na zatrudnienie takiego pracownika nie jest potrzebne zezwolenie na pracę. W przypadku pracowników z tych krajów formalności polegają na rejestracji w urzędzie pracy, powierzenia im wykonywania pracy i uzyskaniu przez cudzoziemca wizy w placówce konsularno-dyplomatycznej. Nie ma, zatem wymogu, tak jak w przypadku innych obcokrajowców z poza UE ...
-
Niska stopa bezrobocia nic nam nie da?
... spadała biernych zawodowo oraz bezrobotnych. Wtedy można by stwierdzić, że rynek pracy znalazł się w dobrej kondycji. W Polsce jednak taka sytuacja dotyczy jedynie ... obawy o dalszy los krajowej gospodarki. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy Tylko wykształceni Polacy dogonili unijną czołówkę Sama analiza aktywności ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... Z punktu widzenia przedsiębiorstw kluczową kwestią jest oszacowanie wpływu PPK na całkowite koszty pracy dla różnych scenariuszy ich wdrożenia. Z kolei pracownicy powinni przeanalizować ... w firmie. W celu oszacowania wpływu realizacji różnych scenariuszy na koszty pracy, należy przygotować dokładne dane dotyczące struktury zatrudnienia, płac, prognozy ...
-
Jeśli nie aktywizacja zawodowa seniorów, to co?
... Izrael, Estonia i Szwecja, gdzie seniorzy nie tylko najdłużej pozostają na rynku pracy, ale są też obejmowani najróżniejszymi programami aktywizacji. W naszym kraju praca na ... starsze znacznie dłużej pozostają w dobrej kondycji zdrowotnej. Zatrzymanie ich na rynku pracy mogłoby przynieść gospodarce wymierne korzyści m.in. wzrost PKB, co przekładałoby ...
-
Jak zakaz handlu oceniają pracujący w weekendy?
... , bo pracowałam na froncie. I teraz była taka możliwość wyjścia w sobotę, niedzielę [do pracy – przyp.] – mówi pani Danuta. Problem ten jest szczególnie dotkliwy w małych ... rozgoryczenie zaistniałą sytuacją – utracili ważne dla siebie dochody oraz możliwość wykonywania pracy. Tym samym zdecydowano o istotnej części ich życia bez ich udziału i ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... świadczenia emerytalnego dla ZUS znaczenie mają przede wszystkim pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy, rodzaju i wymiarze czasu pracy oraz orzeczenia sądu. Staż pracy i wysokość wynagrodzenia mogą również poświadczać pośrednie dowody, jak np. umowy o pracę ...
-
Rynek pracownika w czasach epidemii koronawirusa
... w USA, zapisy kolejnych Tarcz Antykryzysowych rządu miały zniechęcać pracodawców do redukowania etatów, m.in. poprzez przejęcie przez państwo części kosztów pracy i próbę uelastycznienia stosunków pracy w sektorach dotkniętych kryzysem. Zmniejszyło to tempo wzrostu bezrobocia, ale działania te mają charakter doraźny – kiedy firmy dotknięte kryzysem ...
-
Ustalenie kapitału początkowego zwiększa emeryturę
... wyliczyć kapitał początkowy, ZUS musi otrzymać dokumenty o wysokości zarobków i latach pracy u poszczególnych pracodawców sprzed 1999 r. Na tej podstawie zdecyduje, ile pieniędzy dopisze ... dokumenty np. może to być nowy dowód umożliwiający zwiększenie stażu pracy, tj. okresów składkowych lub nieskładkowych, albo nowe dowody w sprawie wynagrodzenia ( ...
-
Ulga dla pracujących seniorów. Dla kogo i na jakich zasadach PIT-0 (zerowy PIT dla seniora)
... do ulgi, jeżeli spełniasz pozostałe warunki. Jestem pracującym seniorem, moje przychody z pracy na etacie są objęte ulgą dla pracującego seniora. W tym roku będę ... Czy nagroda jubileuszowa jest również objęta ulgą? Tak, nagroda jubileuszowa jest przychodem z pracy na etacie, zatem nagroda jest objęta ulgą. Jestem pracującym seniorem i opiekunem ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
ZUS ZSWA złóż do 31 marca
... , czyli w momencie zgłoszenia wyrejestrowania płatnika składek. Do pobrania: - ZUS ZSWA - ZUS ZWPA Formularz ZUS ZSWA jest składany w celu zgłoszenia okresów pracy, w których ubezpieczony wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Taki dokument muszą przekazać ci płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji ...
-
Niskie bezrobocie i rekordowa liczba zatrudnionych obcokrajowców
... Gdzie znaleźli zatrudnienie obywatele Ukrainy? Jak pokazało ostanie pół roku, rynek pracy był chłonny i gotowy na przyjęcie setek tysięcy nowych pracowników. Głównie w przetwórstwie przemysłowym ... odgórnych ułatwień, które pomagają im w wejściu na polski rynek pracy. Coraz więcej punktów pomocy rzeczowej i żywieniowej zamienia się w biura ułatwiające ...
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... łączącego strony stosunku pracy, by w ten sposób ominąć ograniczenia wynikające z ochronnych przepisów prawa pracy (między innymi w zakresie reglamentacji czasu pracy) oraz uniknąć obciążeń ... przy współpracy z osobą trzecią i dzięki wykorzystaniu przez tą osobę pracy jego własnych pracowników. SN przytoczył swoje orzecznictwo podkreślające wagę ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... temat kultury pracy. Błędy, które silversi już popełnili i zdołali wyeliminować, młodsze pokolenia dopiero popełnią. Wcale nie taki emeryt Jednymi z największych obaw pracodawców przed zatrudnieniem pracownika 50+ są te dotyczące zwiększonego ryzyka zachorowań wśród tej grupy społecznej, co miałoby wpływać na częste nieobecności w pracy ...
-
Przeciętna emerytura wypłacona w marcu wyższa o prawie 600 zł r/r
... i renty w ZUS pobierało ponad 7,8 mln świadczeniobiorców. Najwyższy odsetek świadczeniobiorców, tj. 77,8 proc. stanowiły osoby pobierające emeryturę. Rentę z tytułu niezdolności do pracy pobierało 7,2 proc., a rentę rodzinną 15,1 proc. świadczeniobiorców. Największy odsetek emerytur – 13,8 proc. – to emerytury w przedziale od 2 200,01 zł do ...
-
Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?
... . Muszą jednak spełnić kilka warunków. Jednym z nich jest rozpoczęcie pracy jako nauczyciel, wychowawca, inny pracownik pedagogiczny w przedszkolu, szkole, placówce lub ... również by po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na świadczenie kompensacyjne nie wykonywać żadnej innej pracy ani nie prowadzić działalności ...
-
Zmiany w emeryturach nauczycielskich już obowiązują
... - np. kiedy dyrektor szkoły w razie całkowitej jej likwidacji rozwiąże z nauczycielem stosunek pracy albo stosunek pracy wygaśnie z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania nauczyciela w stanie nieczynnym. Kolejnym warunkiem jest rozpoczęcie pracy przed 1 stycznia 1999 r. jako nauczyciel, wychowawca, inny pracownik pedagogiczny w przedszkolu ...
-
Tydzień 34/2005 (22-28.08.2005)
... wyniki gospodarcze niż sam minister. Zwrócili jednak uwagę na konieczność pilnego obniżenia deficytu finansów publicznych, wprowadzenie większej elastyczności na rynku pracy i pilne przygotowanie strategii wejścia do strefy euro. W kilka dni później, w końcu ostatniego tygodnia J. Piechota oszacował przyszłoroczny deficyt budżetowy na poziomie ...
-
Tydzień 10/2006 (06-12.03.2006)
... Będą z tego funduszu finansowane koszty szkoleń, a także zapomóg i zasiłków dla zwolnionych z pracy. Liczbę ludzi, do których ta pomoc będzie skierowana szacuje się ... tego funduszu będzie możliwe, jeśli wystapi masowość zwolnień definiowana jako jednoczesna utrata pracy przez co najmniej 1 tys. pracowników (lub gdy zwolnienia będą dotyczyć 1% ...
-
Tydzień 21/2006 (22-28.05.2006)
... wartość poznajemy dopiero w swoistej „próbie ognia” na konkurencyjnym rynku, gdzie weryfikowane są te potencjalne możliwości, zdolność do ich wykorzystania i efekty pracy. Zamiana potencjalnych możliwości, a nawet talentów w realne atuty, a następnie w podwaliny pod trwałe pasmo wyróżniających sukcesów to z jednej strony sztuka, ale z drugiej ...
-
Starzenie się społeczeństwa zagraża gospodarce
... trend wskazywał na spadek wzrostu wydajności. W efekcie, środki podjęte w celu zapobiegania załamaniu wzrostu gospodarczego "muszą także zawierać podniesienie średniego czasu pracy na osobę i wieku przejścia na emeryturę" - mówi raport. "Rola migracji w rozwiązywaniu problemów demograficznych Europy powinna być jedynie uzupełnieniem dla innych ...