-
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w jednym z wymienionych wyżej okresów. Jeżeli dziecko ... jeżeli sprawują pieczę nad dzieckiem całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. Renta ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne
... pracy) odpowiedniego wieku i stażu pracy. W zależności od przyczyny zwolnienia, kobiety muszą mieć ukończone 56 lat i udowodnić co najmniej 20-letni staż pracy, ewentualnie ukończyć 55 lat i udowodnić 30 lat pracy ... 61 lat życia i co najmniej 25-letni staż pracy, ewentualnie 60 lat życia i 35-letni staż pracy. Bez względu na wiek mężczyźni mogą ...
-
Bony dla emerytów i rencistów a podatek PIT
... zryczałtowany podatek dochodowy z tytułu świadczeń otrzymanych przez emerytów lub rencistów, w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunkiem pracy z zastrzeżeniem art. 21 ust. 1 pkt 26 i 38 – w wysokości 10 % należności. Reasumując, oznacza to, iż w przypadku ...
-
Praca w szczególnych warunkach i charakterze
... 2008 r. tylko górnicy pracujący pod ziemią będą uprawnieni do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. Inne grupy pracowników wykonujących prace w warunkach szczególnych pracy i w szczególnym charakterze nie będą miały prawa do emerytury pomostowej. Pracownicy owi będą musieli pracować do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Zdaniem ...
-
Wcześniejsze emerytury nie dla członków OFE
... do wcześniejszej emerytury skorzystają również kobiety, które w przyszłym roku skończą 55 lat, będą miały 20-letni staż pracy i orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy. Kobiety te nie muszą wykonywać pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Korzystne rozwiązania dotyczyć też będą kolejarzy i nauczycieli, jeśli spełnią ...
-
Tydzień 39/2007 (24-30.09.2007)
... instytucji prestiżowych, z którymi warto się liczyć. 1. Tak w Polsce, jak i w wielu państwach naszego regionu struktura rynku pracy jest bardzo niekorzystna. Z raportu Banku Światowego wynika, że rynek pracy nowych członków Unii Europejskiej charakteryzują: niskie wskaźniki zatrudnienia w niektórych grupach społecznych, duża liczba osób długotrwale ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn mających 60 lat?
... 35 lat i zostanie zwolniony z zakładu pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy lub z powodu likwidacji zakładu pracy? Obowiązujące przepisy nie dają możliwości przejścia na ... przedemerytalnego, o ile rozwiązano z nim stosunek pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych. ...
-
Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty
... , że emerytura przysługująca osobie, która nie osiągnęła jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, renta z tytułu niezdolności do pracy oraz renta rodzinna, ulegają zmniejszeniu, gdy świadczeniobiorca osiąga przychód z pracy zarobkowej wyższy niż 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nieprzekraczający 130% tego wynagrodzenia. A jeśli osoba taka zarobi ...
-
Emerytury pomostowe coraz bliżej
... , będą miały prawo do emerytury pomostowej. Rząd chce, by to eksperci medycyny pracy, a nie urzędnicy lub politycy, określali listę rodzajów prac wykonywanych w warunkach szczególnych ... lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), staż pracy w warunkach szczególnych lub przy wykonywaniu pracy o szczególnym charakterze - przez co najmniej 15 lat. Większość ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... poinformowała pracodawcę, iż nie będzie dalej chorować i od 24 sierpnia 2009 r. po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności do pracy zamierza powrócić do pracy. Czy likwidując stanowisko pracy zakład pracy ma możliwość wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w wieku przedemerytalnym i rozwiązać z nią umowę o pracę w okresie tej 4-letniej ochrony ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... odprawy emerytalnej statuuje art. 921 K.p. Zgodnie z tym przepisem, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Warunkiem uzyskania odprawy ...
-
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... członków rodziny uprawnionych do renty Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na ... , jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym mowa w pkt 1 lub 2. Jeżeli ...
-
Dodatek stażowy - jak udokumentować?
... za pracę ustanowione w art. 78 Kodeksu pracy, odsyłającym między innymi do ilości świadczonej pracy, przenoszącej się w tym przypadku na staż pracy. Stanowisko to ma odpowiednie zastosowanie w odniesieniu do dodatku za staż pracy. W sytuacji braku oryginałów świadectw pracy, dla potrzeb określenia sposobów dokumentowania poprzednich okresów ...
-
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
... muszą naliczać, począwszy od dnia rozpoczęcia przez danego pracownika wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze do dnia jej zaprzestania. ... przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. W jakich terminach opłacać składki na FEP? Należności na FEP rozliczane ...
-
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy
... podstawowy obowiązek, podstawowe zajęcie, wynikające z umowy o pracę. Zatem wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze powinno wypełniać w zasadzie wymiar czasu pracy, w którym zatrudniony jest pracownik. Kryterium pracy „ w pełnym wymiarze czasu pracy" oznacza, że pracownik musi być zatrudniony w wymiarze co najmniej ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych
... lata) odpowiedziała, że "moja choroba i stan zdrowia całkowicie uniemożliwiają mi podjęcie pracy". Z kolei 46% twierdzi, że "z mojego orzeczenia wynika, że nie mogę pracować". ... z internetem. 20% korzysta rzadko. Tylko 34% wykorzystuje internet na co dzień do pracy, rozrywki, a także komunikacji z innymi (16% często, 18% bardzo często). To bardzo ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym
... na ich zmianę w drodze porozumienia stron, pracodawca podlega w tej kwestii znacznym ograniczeniom. Wynikają one z przepisów kodeksu pracy oraz ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. A zatem w stosunku do pracownika, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... należne od tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i FGŚP wspólnicy mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? W przedmiotowej sprawie organ ... wartości własnej pracy małżonka wspólnika spółki bez względu na formę świadczenia przez niego pracy (umowną lub bezumowną). Wartością pracy jest zatem ustalone wynagrodzenie ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... warunki do uzyskania renty rodzinnej. 1. Ważne są przepisy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej ...
-
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... wartość biernych rozliczeń międzyokresowych należy brać jako podstawę ustaleń uregulowania przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy, to znaczy regulaminu pracy i wynagradzania oraz układów zbiorowych pracy, jeżeli w danej jednostce takowe obowiązują. Mimo, że ustawa nakłada obowiązek tworzenia ...
-
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji
... obywatela O. Andersena: "czy pozbawienie pracownika odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z tego względu, że może on pobierać świadczenie emerytalne stanowi ... Południowej od 1979 r. do dnia rozwiązania z nim stosunku pracy w 2006 r. W związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy, O. Andersen zwrócił się o wypłatę odprawy. Wniosek ten został ...
-
Zaległe składki ZUS a przychód pracownika
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b) ww ...
-
Czy jest praca dla emerytów?
... roku życia. Natomiast w przedziale wiekowym 46-55 zarejestrowano również tylko 4,17 proc. życiorysów. - W związku z tym idea wykorzystania najnowszych technologii w procesie poszukiwania pracy jest większości tych osób zupełnie obca – mówi Justyna Kostrzewska z serwisu Szybkopraca.pl. Emerytów można podzielić na trzy typy: niepracujących, ludzi ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... , ale jednocześnie wprowadza własne ograniczenie wskazujące, iż wobec szczególnych kategorii pracowników pracodawca może jedynie wypowiedzieć warunki pracy i płacy (a nie może wypowiedzieć stosunku pracy). Do jednej z takich ochronnych kategorii pracowników należą osoby podlegające ochronie przed wypowiedzeniem umowy w związku z osiągnięciem wieku ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... tych świadczeń, zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek pogrzebowy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Ponadto, odwołanie do sądu przysługuje w razie niewydania decyzji w terminie 2 miesięcy, licząc od dnia zgłoszenia ...
-
Wysokość emerytury po rencie wypadkowej
... do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, osoba uprawniona ma prawo pobierania obu tych świadczeń w wysokości określonej w przepisach ustawy wypadkowej. Zbieg prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy lub chorobą zawodową z prawem do ...
-
Zmiany ustawy o emeryturach i rentach z FUS
... uzyskania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy W obecnym stanie prawnym renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje po spełnieniu łącznie 3 warunków: ubezpieczony jest niezdolny do pracy, legitymuje się wymaganym okresem składkowym i nieskładkowym, a niezdolność do pracy powstała w okresach wymienionych w ustawie lub w ciągu 18 ...
-
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... pracy (lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy), w ogóle nie ma obowiązku przeprowadzania badań wstępnych ani szkolenia bhp. Pytanie: Jeżeli z emerytem zostanie rozwiązana umowa o pracę 30 września 2011 r. i zostanie ponownie zatrudniony od października 2011 r., to z jaką datą mamy go przyjąć ponownie, skoro emeryt ...
-
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... tylko likwidowana apteka (a nie każda z aptek prowadzonych przez pracodawcę), pracodawca powinien zaproponować pracownikowi zawarcie porozumienia zmieniającego warunki pracy i wskazać jako nowe miejsce pracy jedną z funkcjonujących aptek. Gdyby pracownik nie zgodził się na takie rozwiązanie, a pracodawca nie miałby możliwości dalszego prowadzenia ...
-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... przewidzianej w art. 39 Kodeksu pracy. Pamiętać jednak należy, że wspomniany artykuł nie pozbawia pracodawcy możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem 50+ na mocy porozumienia ... niż 4 lata. Pewne ułatwienie dla pracodawcy w zakresie wypowiadania warunków pracy i płacy przewiduje ustawa o zwolnieniach grupowych. Podkreślić jednak należy, że ...
-
Przedsiębiorcy a wydłużenie wieku emerytalnego
... zdaniem aż 72 proc. ankietowanych ulegnie pogorszeniu. Zgodnie z założeniami rządu, podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia ma obniżyć koszty pracy, stopę bezrobocia, zwiększyć dochody sektora finansów publicznych z podatków i składek społecznych oraz pobudzić rozwój gospodarczy. Tymczasem, jak wynika z badania „Przedsiębiorcy o wydłużeniu ...
-
Bierność zawodowa Polaków zbyt duża
... pojawić się dylemat, co zrobić w sytuacji, gdy w najbliższych latach wejdą na rynek pracy obecni 16-latkowie, którzy należą już do niżu demograficznego. Przy stale wydłużającej się ... wynika, że nawet co druga osoba jest w stanie powrócić na rynek pracy i podejmować efektywne starania o zatrudnienie po przebyciu odpowiedniego szkolenia. Nie bez ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... .) - przykład. Zmiana etatu bez znaczenia Naliczając wysokość świadczenia chorobowego bierze się pod uwagę zmianę wymiaru czasu pracy. Jeżeli nastąpiła ona w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego ...
-
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... klauzulę o możliwości jej wypowiedzenia, naruszając przy tym art. 39 Kodeksu pracy (ochronę przedemerytalną), pracownikowi przysługuje jedynie roszczenie o odszkodowanie. Wyrok SN z 9 ... Tym samym pracodawca naruszył art. 39 Kodeksu pracy. Pracownica zażądała przed sądem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Pracodawca argumentował zaś, że ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... wynagrodzenie uzyskane za okres od grudnia 2010 r. do listopada 2011 r. (a więc obejmujące również wynagrodzenia sprzed zmiany wymiaru czasu pracy). Zmiana wymiaru czasu pracy, która miała miejsce w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy, nie wpływa na zmianę zasad wliczania składników wynagrodzenia przysługujących ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]