-
Najpopularniejsze wózki widłowe
... W obu przypadkach liczba zapytań wyniosła po 5%. Warto przy tym pamiętać, że przepisy BHP pozwalają na ręczne składowanie palet na stosach o wysokości maksymalnie 1,5 m. ... z uwagi na emitowane spaliny tylko w wyjątkowych sytuacjach dopuszczane do pracy w zamkniętych pomieszczeniach. Po 2% użytkowników wskazało, że poszukuje wózka o napędzie ręcznym, ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... godzin. Ustawodawca przewidział także wynagrodzenie prowizyjne, gdzie nie musi być prowadzona ewidencja czasu pracy. Dotyczy to przedsiębiorców podpisujących umowy, którzy ogólnie mówiąc nie prowadzą działalności jednoosobowej. Także są wyjątki. ... jest lekkim, kolokwialnie mówiąc przepałem. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... troski pracodawców o fizyczne i psychiczne zdrowie personelu. Mniej niż połowa przedsiębiorstw zapewnia szkolenia BHP czy regularne kontrole bezpieczeństwa, przez co wielu respondentów wspomniało o tym, że często nie czuje się w pracy bezpiecznie. Pracodawcy, którym zależy na zaangażowaniu pracowników, muszą wyeliminować tego typu problemy. Jeśli ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... legalnie, a ich wysokość jest uzależniona od czasu pracy i wynagrodzenia. Zatem należy unikać sytuacji ... BHP. To jest standard zatrudnienia w Polsce, którym podlega każdy pracownik, bez względu na narodowość. Wsparcie agencji pośrednictwa pracy – czy warto? Zgodnie z prawem Unii Europejskiej nie wolno pobierać żadnych opłat za pośrednictwo pracy ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... legalnie, a ich wysokość jest uzależniona od czasu pracy i wynagrodzenia. Zatem należy unikać sytuacji ... BHP. To jest standard zatrudnienia w Polsce, którym podlega każdy pracownik, bez względu na narodowość. Wsparcie agencji pośrednictwa pracy – czy warto? Zgodnie z prawem Unii Europejskiej nie wolno pobierać żadnych opłat za pośrednictwo pracy ...
-
Chatboty w HR. Jak wdrożyć AI w rekrutacji i zarządzaniu?
... poufności. Chatboty dają również możliwość przeszkolenia pracowników w różnych zagadnieniach np. z BHP lub firmowych systemów – sprawdzą poziom wiedzy i przeprowadzą testy. ... zakresie rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy, dostępnych ofert pracy czy tworzenia CV i listów motywacyjnych. Chatbot odciążył urzędy pracy w zakresie obsługi klienta ...
-
Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?
... . Należy pamiętać, że nawet drobiazgowe trzymanie się przepisów i zaleceń z zakresu BHP to czasem za mało. Poszkodowany podczas upału pracownik i tak będzie mógł ... – utratę zdrowia pracownika lub zniszczenie jego mienia wskutek wypadku przy pracy. Posiadanie OC pracodawcy wydaje się wyjątkowo istotne dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw. ...
-
Odmrażanie gospodarki - kluczowe aspekty
... przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (..), ten rodzaj pracy nie został usankcjonowany w żadnej regulacji z zakresu prawa pracy. Brakuje przepisów, które odniosą się do takich kwestii jak np. obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, wypadków przy pracy, ochrony przetwarzanych informacji, rozliczenia czasu pracy. Być może fakt, że Polacy dowiedzieli ...
-
Jak wygląda onboarding i rekrutacja pracowników w dobie pandemii?
... Manager w People. - Do podjęcia decyzji o zmianie pracy możemy zachęcić na przykład gwarancją umowy ... pracy w czasie pandemii, zapytaliśmy Dorotę Wójtowicz, która to doświadczenie ma już za sobą: – Pracę zaczęłam całkowicie zdalnie. Kurier przywiózł mi umowę, potrzebne dokumenty i telefon służbowy. Wdrożenie w nowe obowiązki i szkolenie BHP ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... Z uwagi na ogólność sformułowań użytych w przepisie art. 207 Kodeksu pracy, nie ma gwarancji, że w ocenie PUODO będzie to wystarczająca podstawa ... Nie wystarczy do stworzenia tysiącom pracodawców warunków do bezpiecznego pogodzenia obowiązków w zakresie BHP i ochrony danych osobowych w czasie epidemii. W niepewnych czasach, kiedy pracodawcy walczą ...
-
Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?
... BHP, co może rodzić problemy w przypadku roszczeń wysuwanych przez pracowników. Potrzebne jest też wyraźne doprecyzowanie, czy przepisy o pracy zdalnej będą czasowe czy też wejdą na stałe do porządku prawnego. „Naszym zdaniem praca zdalna powinna zostać dodana do Kodeksu pracy jako forma organizacji pracy ...
-
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
... stosunku pracy, dyskryminacji i równości w zatrudnieniu między kobietami i mężczyznami, ochrony rodzicielstwa i praw z tym związanych, prawa do strajku, czasu pracy, odpoczynku, dni wolnych, urlopów płatnych, czasu pracy i odpoczynku młodocianych, w zakresie wynagrodzenia w tym dodatków za godziny nadliczbowe, przepisów BHP, pracy dzieci, pracy ...
-
SARS-COV-2 w III grupie zagrożeń biologicznych. Co to oznacza dla pracodawców?
... działania powinien podjąć? Jak wyjaśnia Andrzej Bączkowski, Główny Specjalista ds. BHP W&W Consulting – Pracodawca powinien przede wszystkim sporządzić lub zaktualizować wykaz prac ... pracy, należy dopasować odpowiednie środki zapobiegawcze obejmujące m.in.: Zmianę sposobu pracy (jeśli istnieje taka możliwość) lub przeprojektowanie procesów pracy w ...
-
Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma
... Kandydaci otrzymują kontroferty, co sprawia, że presja płacowa rośnie w stosunkowo szybkim tempie. Osoby poszukujące pracy wybierają stabilne miejsca, zmodernizowane firmy, z dobrze ułożonymi procesami, przestrzegające zasad BHP i wpisujące się w założenia przemysłu 4.0. Jest to szczególnie widoczne w przypadku organizacji, które dopiero zaczynają ...
-
5 głównych trendów dla przemysłu na 2024 rok
... się fundamentem strategii wielu organizacji. Z tego właśnie względu rośnie popularność green jobs, czyli stanowisk, gdzie kluczowe są kompetencje zarządzania miejscem pracy (w tym BHP) oraz wpływem działalności firmy na środowisko naturalne. Ponieważ biznesowy nacisk na kwestię ekologii jest relatywnie nowym zjawiskiem, w szczególności w przemyśle ...
-
Raport szkolenia w Polsce
... firm Największe potrzeby szkoleniowe dotyczą zagadnień administracyjnych i obowiązkowych szkoleń z zakresu BHP (53 proc. wskazań), a także szkoleń zawodowych, bezpośrednio związanych z ... rozwijać umiejętności informatyczne, poszerzać kwalifikacje potrzebne do zdobycia pracy oraz rozwijać hobby. Wzrost zainteresowania szkoleniami wśród Polaków w ...
-
PARP: bezpłatne kursy dla przedsiębiorców
... firm małych i średnich (90% z nich bierze udział w edukacji zawodowej), jednakże tematyka kursów jest zwykle podstawowa: zasady BHP i bieżąca działalność firmy. Według danych Ministerstwa Gospodarki i Pracy, tylko 25% przedsiębiorców, którzy uruchomili działalność gospodarczą w okresie 1995–2000, miało wyższe wykształcenie. Dodatkowo coraz trudniej ...
-
Popularne szkolenia dofinansowywane z EFS-u
... na co dzień w przedsiębiorstwach, a więc z organizacji i zarządzania, technik sprzedaży, zarządzania zasobami ludzkimi, a także kursy zawodowe, BHP czy obsługi klienta. Takiej popularności nie zdobyły natomiast kursy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatków, czy rachunkowości. Organizowane były także kursy językowe. Te cieszyły się ...
-
Tydzień 50/2007 (10-16.12.2007)
... ok. 4% PKB. Komentarz do wydarzeń gospodarczych 1. Polska musi zdecydowanie przyspieszyć pracę nad projektem nowelizacji kodeksu pracy (chodzi o wdrożenie unijnych dyrektyw dotyczących przepisów bhp oraz czasu pracy). Komisja Europejska już formalnie przedstawiła nam zarzuty i rozpoczęło się już tak zwane postępowanie administracyjne przeciw Polsce ...
-
Aktywa TFI spadły o 17%
... była udziałem, lepszych od prognoz, danych makro ze Stanów (wydajność pracy wzrosła bardziej, a koszty pracy mniej od oczekiwań) oraz spekulacji na temat przejęć. Dotyczyły ... Volvo, po gorszych od prognoz wynikach finansowych oraz koncernu wydobywczego BHP Billiton, który podwyższył swoją ofertę przejęcia branżowego konkurenta Rio Tinto. Otwarcie ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... medyczne, ich wartość (koszt zakupu) powinien doliczyć pracownikom do przychodów ze stosunku pracy i uwzględnić te wartości przy obliczaniu zaliczek na podatek. Nie ma przy ... obowiązkowe. Dotyczy to, przykładowo, badań okresowych czy innych badań związanych z bhp. Wartość tych świadczeń nie podlega opodatkowaniu. A zatem jeśli w umowie jedna cena ...
-
Regionalne Programy Operacyjne 2010
... organizowanie i uczestnictwo w targach, wystawach i misjach gospodarczych i tworzenie nowych stanowisk pracy związane z wprowadzaniem innowacji i rozszerzaniem działalności. Maksymalny poziom ... dyrektyw unijnych (m.in. norm zharmonizowanych i prawodawstwa w zakresie BHP i ochrony środowiska). Mikro i małe przedsiębiorstwa będą mogły liczyć na ...
-
Rynek miedzi - spadki
... na kolejne gospodarki. Dodatkowo z USA napłynęły rozczarowujące dane z tamtejszego rynku pracy. Zatrudnienie w sektorze pozarolniczym wzrosło w maju o 431 tys. podczas, gdy ... również wspomnieć o sytuacji na rynku stali. Spółki Rio Tinto oraz BHP Billiton planują podnieść cenę rudy żelaza (wykorzystywanej w produkcji stali) w okresie lipiec-sierpień o ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... ) właściwego inspektora Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności oraz o liczbie pracowników. Ponadto powinien także złożyć pisemną informację o środkach i procedurach przyjętych w celu spełnienia wymagań wynikających z przepisów BHP pracy w zakresie danej działalności ...
-
Samochód służbowy w sektorze MSP
... wykupują ubezpieczenie na wypadek ewentualnego nieszczęścia związanego z wypadkiem drogowym podczas pracy kierowcy. Ale przedsiębiorstw posiadających flotę złożoną z kilkuset samochodów jest ... z Kodeksu Pracy. Tymczasem z wyników badania prowadzonego przez Instytut Keralla Research wynika, że aż 60 proc. firm MŚP nie stosuje „flotowego BHP”. Ponad ...
-
Informatyka śledcza 2011
... do sądu, a pracownicy ponoszą bardziej dotkliwe konsekwencje niż zwolnienie z pracy. Oszustwo na „skradziony samochód” Największą grupę – 22%, wśród wykonanych ekspertyz stanowiły ... było odtworzenie treści prowadzonych rozmów i przesyłanych wiadomości e-mail. BHP i Curriculum Vitae 8% to przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz ...
-
Odzież dla pracowników jako koszty firmy
... odzieży, której obowiązek zapewnienia pracownikom został nałożony na pracodawcę przepisami bhp (przykładowo odzież ochronna). W takim bowiem przypadku pracodawca jest zobowiązany ... na zewnątrz). Jednakże w obu ww. przypadkach z wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy powinien wynikać obowiązek pracodawcy do zapewnienia takiej odzieży pracownikom ...
-
Ile zarabia sekretarka, asystentka, recepcjonistka?
... 2011 roku asystentki zarządu których staż pracy nie przekroczył dwóch lat otrzymywały 3 917 PLN. Asystentka do której głównych obowiązków należało wspieranie pracy biura otrzymywała 3 770 PLN, natomiast ... informatycznego, administracji, kierownictwa i nadzoru produkcji, badań i rozwoju, jakości, zakupów i logistyki oraz ochrony środowiska i BHP, ...
-
Bezpieczeństwo IT a niefrasobliwość pracowników
... tej tezie. Wymienione poniżej przypadki które przytrafiły się pracownikom w różnych częściach globu, świadczą o tym, że również ,,technologiczne BHP” jest ważnym elementem naszego funkcjonowania w pracy. Siedem błędów bezpieczeństwa IT to studium przypadku beztroski w posługiwaniu się nowymi technologiami. Zasnąć na klawiaturze… Przypadek pewnego ...
-
Mundur górniczy a koszty uzyskania przychodu w podatku CIT
... zakup, był zobowiązany do jego noszenia. W szczególności uregulowania Kodeksu pracy nie pozwalają na przyjęcie kwalifikacji, iż galowy mundur górniczy stanowi odzież ochronną o jakiej mowa w przepisach BHP, którą zapewnia pracodawca na podstawie art. 237(6) § 1 Kodeksu pracy. Zasady związane z noszeniem takiego munduru określa natomiast ustawa ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... pracodawcę (pracodawca finansuje część składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz składkę wypadkową, Fundusz Pracy i składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) oraz inne wydatki np. na badania okresowe, szkolenia bhp lub podnoszące kwalifikacje zawodowe zatrudnianych osób. 7. ZUS – ze składek preferencyjnych mogą skorzystać ...
-
Kierownik restauracji
... Zarządzanie pracą personelu i dbanie o jakość obsługi klienta Ustalanie grafiku pracy zespołu Nadzorowanie poziomu stanu magazynowego i zakupów Kontrola spełniania norm ... Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. sprawowanie kontroli nad zgodnością polityki personalnej z prawem pracy Wymagania Kierownik restauracji powinien mieć ...
Tematy: kierownik restauracji -
Kucharz
... przepisów porcjowanie i dekorowanie wyrobów kulinarnych zabezpieczanie przed zepsuciem surowców, półproduktów i wyrobów gotowych przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych, dbanie o czystość w miejscu pracy dbałość o koszty surowcowe w procesie produkcji żywności przygotowywanie menu na specjalne uroczystości/ imprezy ścisła współpraca ...
Tematy: kucharz -
Monter wentylacji
... klimatyzacyjnych wykonywanie pomocniczych robót budowlanych związanych z zawodem przestrzeganie przepisów BHP Wymagania W zawodzie tym wymagane jest posiadanie wykształcenia zasadniczego ... szkolenie praktyczne) na stanowisku pracy lub podczas kursu organizowanego przez ośrodki doskonalenia zawodowego. Często na rynku pracy poszukiwani są monterzy, ...
Tematy: monter wentylacji -
Sieci handlowe nie mają lekko
... firmy względem organów państwowych takich jak Urząd Skarbowy, ZUS, czy Inspekcja Pracy. Zwłaszcza, że duża rotacja pracowników w sieciach handlowych nie jest tutaj ... działania szkoleniowe kończą się na tym, że pracownik przechodzi instruktaż z zakresu BHP. Przede wszystkim należy przyjrzeć się przyczynom problemów, z którymi najczęściej borykają się ...