badanie kompetencji, (strona 3/19) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie kompetencji

Kwalifikacje pracowników a popyt na rynku pracy

... co jest niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Badanie PKPP Lewiatan wskazuje również, że głównymi niedociągnięciami szkolnictwa, w tym ... przygotować swojego pracownika, niemalże od podstaw, do wykonywania zadań. Na zapotrzebowanie kompetencji wpływa też charakter firmy: firma „kadrowa” poszukuje doświadczonych specjalistów lub próbuje ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, rynek pracy, analiza rynku pracy, popyt na rynku pracy
Ranking stacji benzynowych

... personelu oraz, a może przede wszystkim, poziomu obsługi klienta, czyli wiedzy, kompetencji i uprzejmości pracowników. Podejrzany każdy z samochodem Zadanie klientów ... jedynie 208 placówek w 9 krajach (w Polsce 32 stacje, 8 sieci). Z pewnością jednak badanie powinno stanowić bodziec do wyciągnięcia wniosków i bliższego przyjrzenia się sytuacji ...

Tematy: stacje benzynowe, stacje paliw, stacje LPG, stacje paliwowe w Polsce, handel paliwami, rynek stacji paliwowych
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?

... wobec pracodawców użytkowników, na rzecz których wykonują oni pracę. Badanie zrealizowane zostało na przełomie września i października ubiegłego roku. Wzięły w nim udział ... oraz regularne podnoszenie kwalifikacji poprzez ofertę dodatkowych szkoleń kompetencji. Szansę można upatrywać również w udostępnieniu szkoleń e-learningowych, które ManpowerGroup, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów

... „Dlatego przyszłością jest otwarta gospodarka talentów, czyli rynek otwartego dostępu do kompetencji. Oznacza to, że organizacje będą w coraz większym stopniu opierać się ... czeka nas zmierzch ery etatu i narodziny ery talentów. Jak pokazuje badanie, między firmami trwa walka o utalentowanych pracowników – dlatego mogą oni stawiać warunki i przebierać ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Wyłudzenia kredytów I poł. 2013 r.

... pracownik podejmuje decyzję kredytową, chociaż nie ma do tego odpowiednich kompetencji, jak i podpisanie przez pracownika umowy kredytowej pomimo braku odpowiednich ... na polskim rynku, w tym banków, SKOKów, pośredników kredytowych, firm pożyczkowych. Badanie ma charakter percepcyjny i ma na celu poznanie opinii ekspertów w zakresie skali wyłudzeń i ...

Tematy: kredyty, kredyty gotówkowe, wyłudzenia, oszuści, oszustwa, oszustwa finansowe
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?

... tuż po globalnym kryzysie ekonomicznym), istnieje jednak między nimi zasadnicza różnica – pierwsze badanie miało miejsce w czasie, gdy kwestie równego traktowania i nękania w miejscu pracy nie ... kryteriów mobbingu konkretnego pracownika(ów), lecz być wynikiem braku kompetencji kierowniczych danego szefa zespołu i na gruncie Kodeksu Pracy zostać ...

Tematy: mobbing w miejscu pracy, szykany w pracy, atmosfera w pracy, naruszenie praw pracowniczych, prawa pracownika, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja płacowa, molestowanie w pracy
Rynek pracy otwiera się na młodych?

... z profilem wykształcenia; także humaniści w większości podejmują wyzwania zawodowe spoza obszaru zdobywanych kompetencji – tylko 33% twierdzi, że pracuje bądź pracowało zgodnie z kierunkiem w ... rok do roku) i wielkopolskim (17,5% przyrostu rok do roku). Informacje o badaniu Badanie Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy, przeprowadzone przez ...

Tematy: rynek pracy, młodzi na rynku pracy, pierwsza praca, praca dla absolwentów
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... inteligencja czy platformy mobilne, o tyle biznes miewa z tym pewne problemy. Badanie zrealizowane przez Deloitte dowodzi, że globalne organizacje coraz częściej stawiają na ... ocenić skuteczność kandydata, pracodawcy przywiązują coraz większą wagę do faktycznych kompetencji niż do referencji i treści CV. Ponad jedna czwarta badanych szefów firm ( ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
Dział zakupów, czyli brak talentów

... kompetencji oraz zdolności. Jednocześnie okazuje się, że jedynie co trzeci z badanych ma zamiar przeszkolić w tym roku swój personel. Osobnym problemem pozostaje cyfryzacja. Badanie ... aż 60 proc. z nich przyznało, że ich zespoły nie mają odpowiednich kompetencji, aby móc z powodzeniem realizować założoną strategię. Przed rokiem odsetek ten sięgał 62 ...

Tematy: cpo, dział zakupów, rozwój firmy, cyfryzacja, niedobór talentów
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia

... Poland podkreśla, że młodzi pracownicy mają bardzo dobre rozeznanie, jakich kompetencji poszukują pracodawcy. 82,8 proc. z nich uważa, że o dobrym przygotowaniu do ... swoich poglądach dotyczących przyszłości młodzi Polacy nie odbiegają od kolegów z całego świata. Badanie zostało przeprowadzone przez Adecco na 9 572 respondentach w wieku 15-30 lat z 13 ...

Tematy: rozwój kariery, kariera zawodowa, pierwsza praca
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018

... wpływ na produktywność w miejscu pracy, czego dowodzi nowe badanie przeprowadzone przez ADP na prawie 10 000 pracowników w Europie, w tym 1300 z ... kompetencji interpersonalnych. dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska. O badaniach Raport The Workforce View in Europe 2018 bada postawy pracowników wobec przyszłości pracy. Badanie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Kogo dotyka wykluczenie cyfrowe?

... w wieku 15-35) gotowa jest podjąć starania i pomóc starszym w poszerzaniu ich kompetencji internetowych. WYSOKI STOPIEŃ WYKLUCZENIA CYFROWEGO OSÓB STARSZYCH Wprawdzie rzesza polskich ... nauce. Metodologia badania „Aktywność starszych pokoleń w internecie oczami młodych 2018” Badanie zostało przeprowadzone w kwietniu 2018 roku przez Kantar Public na ...

Tematy: wykluczenie cyfrowe, dostęp do internetu, brak dostępu do internetu, seniorzy
Brak pracowników blokuje nowe kontrakty i inwestycje

... pracowników, ale również ich zbyt wygórowane wymagania finansowe oraz niedobór kompetencji. Problem jest o tyle poważny, że zmusza niemal co trzecią firmę do rezygnacji ... Service S.A. przez instytut badawczy Millward Brown S.A. Badanie zostało zrealizowane w okresie 18-27 lipca 2018 r. Badanie zrealizowano na próbie pracodawców (N=305) dobranych w ...

Tematy: rynek pracy, wolne miejsca pracy, oferty pracy, niedobór pracowników, bariery przedsiębiorczości, rekrutacja pracowników
Cyfrowa transformacja potrzebuje pracowników rozumiejących AI

... i najprawdopodobniej będzie brakować. Badanie przeprowadzone przez IDC[1] dla Microsoftu dowodzi, że już 63 proc. rodzimych menedżerów ... uwagę na podniesienie konkurencyjności firmy, a niemal 1/3 upatruje nowych okazji biznesowych wraz z podniesieniem kompetencji cyfrowych swojego zespołu. Im więcej AI, tym większy popyt na specjalistów Sztuczna ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, rynek pracy, kwalifikacje pracowników, brak pracowników, AI, sztuczna inteligencja
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?

... koszty prowadzenia działalności gospodarczej, nierzetelni kontrahenci, czy może brak wystarczających kompetencji? Odpowiedzi na te pytania niesie za sobą najnowszy z raportów ... ich firmie nigdy nie została przeprowadzona szczegółowa analiza rynku, obejmująca np. badanie konkurencji, ocenę szans i zagrożeń czy weryfikację popytu i podaży. Ten krok ...

Tematy: upadłości firm, zatory płatnicze, opóźnienia w płatnościach, bariery przedsiębiorczości
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna

... . 8 na 10 chciałoby z ust rekrutera usłyszeć ocenę swojego doświadczenia i kompetencji. Eksperci eRecruiter przekonują, że udzielanie uczestnikom rekrutacji informacji ... eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią

... przedstawicieli dwóch płci przekonani są również sami pracownicy. Potwierdzeniem tego jest grudniowe badanie „Równość płci w miejscu pracy i życiu społecznym”, przeprowadzone przez Grupę KRUK na panelu ... na to, że nie posiadają nowych kompetencji, jakie są wymagane na zmieniającym się rynku pracy – dodaje. Badanie pokazuje również, że, aż 27% pań ...

Tematy: rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, równouprawnienie
Czy szkoły zdały egzamin ze zdalnego nauczania?

... dla nich szkoleniach online, co pozwoli im na poszerzanie swoich kompetencji. Równie istotna jest dla nich możliwość uatrakcyjnienia prowadzonych zajęć. ... II w Janowcu Kościelnym w Regionie Warmii i Mazur. Nota metodologiczna: Sondaż NEXERY - badanie zostało zrealizowane przez InsightOut Lab na zlecenie operatora telekomunikacyjnego firmę ...

Tematy: edukacja, zdalne nauczanie, lekcje online
Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego

... przygotowań w dużej mierze spoczywa na barkach CFO, czyli dyrektora finansowego. Badanie PwC CFO Compass Survey 2021 dowodzi jednak, że dojrzałością funkcji finansowej pochwalić ... strategii rozwoju IT, automatyzacji procesów oraz podejścia do rozwoju kompetencji cyfrowych pracowników działów finansowych. Analizując wyniki badania w zakresie wsparcia, ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO, badania firm, sytuacja firm, kryzys gospodarczy, pandemia
Budowa domu coraz droższa, ile kosztuje?

... rynek fachowców budowlanych oraz koszty postawienia domu. Podstawą do wyliczenia były badanie Wavemaker i dane portalu kb.pl dla domów powierzchni 100 m2, ... się fachowcy, w tym trudność z ich znalezieniem (27 proc. pytanych) i brak odpowiednich kompetencji (22 proc.). Co do samych materiałów budowlanych, oprócz ich ceny, najgorzej jest z ...

Tematy: budowa domów, domy, rynek domów, budowa domu, materiały budowlane, własny dom, dom, koszty budowy domu, koszty budowy
Jak osiągnąć sukces zawodowy? Kariera oczami nastolatków

... się. Posiadanie tych kompetencji może pomóc redukować obawy związane z rozwojem technologii i ułatwić dostosowanie się do zmieniającej rzeczywistości. Dlatego niezmiernie ważne jest kształtowanie tych umiejętności już od najmłodszych lat – wyjaśnia dr Agata Trzcińska z Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Badanie przeprowadzone przez ...

Tematy: młodzi na rynku pracy, rynek pracy, generacja z, pokolenie Z, rozwój zawodowy, ścieżka kariery, sukces zawodowy, sztuczna inteligencja
Sztuczna inteligencja: entuzjazm pracowników przerósł obawy?

... tyle teraz widać już, że strach ustąpił oswojeniu. Potwierdzeniem tego jest najnowsze badanie Hays Poland, z którego wyraźnie wynika, że blisko 2/3 specjalistów i ... kolejne zadania pracowników fizycznych i umysłowych, szczególnie te niewymagające zaawansowanych kompetencji lub inteligencji emocjonalnej. Jednak jak zauważają eksperci Hays, nie oznacza ...

Tematy: sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, kwalifikacje zawodowe, tendencje na rynku pracy, reskilling, upskilling
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?

... najczęściej gra idzie o dość wysoką stawkę. Zrealizowane przez Hays badanie wskazuje, które pytania na rozmowie kwalifikacyjnej przysparzają kandydatom największych ... trakcie rozmowy z rekruterem warto też opowiedzieć o konkretnej sytuacji udoskonalania swoich kompetencji lub sposobie na radzenie sobie z brakami w codziennej pracy. KANDYDACI ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych

... mogą rozwijać się i awansować. To swoisty paradoks, pewność co do własnych kompetencji i możliwości rozwoju współistnieje z obawą o przyszłość zatrudnienia. Dla Zetek ... deklarowały tak silne przekonanie o swojej wartości zawodowej – podsumowuje ekspertka ManpowerGroup. Badanie ManpowerGroup „Globalny Barometr Talentów 2025” zostało przeprowadzone w ...

Tematy: pokolenie Z, Gen Z, kariera zawodowa, młode pokolenie, młodzi ludzie, młodzi na rynku pracy, rozwój zawodowy, badania pracowników
Kondycja polskiego przemysłu w 2025 roku. Analiza rynku, wyzwania i trendy

... ożywienie, zwłaszcza w obszarze automatyki, chemii i farmacji oraz rozwoju kompetencji cyfrowych. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie wyzwania stoją przed sektorem ... cyklicznego opracowania przygotowanego przez ekspertów Grafton Recruitment we współpracy z Gi Group. Badanie zostało przeprowadzone w II kwartale 2025 roku i objęło analizę 8228 ...

Tematy: produkcja przemysłowa, przemysł, produkcja, przemysł w Polsce, wynagrodzenia w przemyśle, praca w budownictwie, praca w przemyśle, automatyzacja przemysłu, branża przemysłowa
Przywództwo w firmie 2009: IBM najlepszy

... myślenia i działania w sposób bardziej kreatywny o istotnych obszarach związanych z przywództwem. Badanie wykazało, iż Firmy przyjazne Liderom posiadają zwycięską kulturą ... o wysokim potencjale Firmy Przyjazne Liderom w Europie przyspieszają rozwój kompetencji utalentowanym pracownikom poprzez zapewnianie im indywidualnej oceny, dopasowanego ...

Tematy: badania firm, top companies for leaders in europe, badania pracowników, pracownicy, Top Companies for Leaders, przywództwo w firmie
Profil pracownika sektora SSC/BPO

... Jeszcze niedawno realizowały proste usługi, niewymagające rozbudowanych kompetencji. Dziś - zatrudniają wykwalifikowanych pracowników i obsługują strategiczne funkcje oddziałów swoich firm ... firmy do 10 dni w roku. Zagłębie finansistów z językami Badanie wskazuje, że prawie połowa zatrudnionych w polskim sektorze SSC/BPO świadczy usługi z zakresu ...

Tematy: rynek pracy, BPO/SSC, sektor BPO, usługi BPO, outsourcing, usługi outsourcingowe, profil pracownika
Biegły rewident w spółce akcyjnej

... czynności rewizji finansowej. Pod pojęciem czynności rewizji finansowej należy rozumieć badanie, przeglądy sprawozdań finansowych lub inne usługi poświadczające, o których mowa w odrębnych ... przedmiotem usługi zastrzeżone jest przepisami prawa do wyłącznej kompetencji biegłych rewidentów, istnieją właściwe kryteria oceny zagadnienia, wykonywanie ...

Tematy: biegły rewident, sprawozdania finansowe, spółka akcyjna, roczne sprawozdanie finansowe, badanie sprawozdania finansowego
Marketing mobilny rozczarowuje

... raportu AdReaction 2012 przygotowanego przez firmę Millward Brown. Wspomniane ogólnoświatowe badanie zrealizowane we współpracy z firmą Firefly (oddziałem badań jakościowych w Millward ... tak, ponieważ konsumenci mają bardzo wysokie oczekiwania co do kompetencji i wiedzy związanej z tym rodzajem działań marketingowych. W związku z tym dostarczanie ...

Tematy: konsumenci, badania konsumentów, marketing mobilny, reklama mobilna, wydatki na reklamę, technologie mobilne
Fundusze unijne nie dla małych firm

... z funduszy europejskich skorzystało 17,24 proc. mikro- i małych przedsiębiorców. Dane te ujawniło badanie Instytutu Badań i Analiz OSB oraz portalu Firmy.net. Deklaracje skorzystania z ... i niematerialnych, w tym zakup środków trwałych oraz podniesienie kompetencji zawodowych pracowników. Firmy działające w sektorze rolnictwa, leśnictwa, łowiectwa i ...

Tematy: małe firmy, mikroprzedsiębiorstwa, badania przedsiębiorców, fundusze z Unii Europejskiej, fundusze unijne
Polscy przedsiębiorcy a wybory do Parlamentu Europejskiego

... jak mówili przedsiębiorcy, „i tak niewiele mogą” bądź „nie mają wystarczających kompetencji”, zatem w ocenie small biznesu kierowanie postulatów o charakterze gospodarczym pod ich ... pomiaru +-4 proc., poziom ufności 95 proc. Próba oddaje strukturę firm MŚP; badanie uwzględnia reprezentację firm mikro - zatrudniających do 9 osób. W badaniu biorą ...

Tematy: przesiębiorcy, polscy przedsiębiorcy, eurowybory, wybory do parlamentu europejskiego
Warsztat samochodowy: lepszy droższy, ale rzetelny

... serwisu samochodowego jest cena usług. Tymczasem okazuje się, że jest inaczej - badanie zrealizowane przez Instytut Badawczy ARC na zlecenie firmy Castrol wskazuje ... znajomość nowoczesnych technologii (91 proc.). Wygląda więc na to, że stały rozwój kompetencji pracowników – nie tylko tych specjalistycznych lecz także związanych z różnymi aspektami ...

Tematy: naprawa samochodu, warsztaty samochodowe, naprawa samochodów, serwisy samochodowe, badania konsumentów
Ustalanie ceny produktu, czyli pricing i jego zalety

... w oparciu o subiektywną wartość produktu. Zrozumienie tej ostatniej w połączeniu z rozwijaniem kompetencji w zakresie analityki danych oraz pricingu to klucz, który pozwala ... m.in. firma KPMG zapytała brytyjskich przedsiębiorców. Pricing kluczowy dla wielu zarządów Badanie dowodzi, że aż 87% firm deklaruje posiadanie wyraźnie określonej strategii ...

Tematy: ceny, jak ustalać ceny, kalkulacja kosztów, pricing, polityka cenowa
Praca - przyjaciel czy wróg?

... jednak istotne, nie chodzi tu wyłącznie o sympatię, ale również o szacunek dla kompetencji i umiejętności kolegów oraz fakt, że towarzystwo mądrych ludzi sprzyja rozwojowi i ... lubią swoją aktualne zajęcie. Które aspekty są najrzadziej doceniane przez pracowników? Badanie wskazało, że najmniej osób lubi swoją pracę za elastyczne godziny oraz ...

Tematy: praca, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, pracownicy
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy

... barier stających im na ścieżce rozwoju. Zrealizowane przez ADP badanie „Okiem europejskich pracowników 2018” dowodzi m.in., że panie częściej narzekają na stres w ... ). Kobiety częściej niż mężczyźni doceniają pracę na stanowiskach, które wymagają zróżnicowania kompetencji i dają możliwość dynamicznego awansu (8,3 proc. kobiet vs 6,6 proc. mężczyzn). ...

Tematy: stres w pracy, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć