-
Rozliczenie podatku od umowy o dzieło
... rezultatu. Obecnie od umowy o dzieło nie ma obowiązku odprowadzenia składek ZUS, jednak dochód uzyskiwany na jej podstawie podlega opodatkowaniu podatkiem ... w kosztorysie. Ma on wtedy prawo odstąpienia od umowy w przypadku wzrostu wynagrodzenia. Ustalanie wynagrodzenia i kosztów umowy o dzieło W większości przypadków dochody z umowy o dzieło ...
-
Działalność nierejestrowana - na czym polega i z czym się wiąże?
... wynagrodzenia za pracę, które obowiązuje w kraju. Drugim warunkiem możliwości prowadzenia działalności nierejestrowanej jest brak wykonywania działalności gospodarczej przez ostatnich 60 miesięcy. W 2018 r. kwota minimalnego wynagrodzenia ... ZUS, PIT, VAT ZUS Prowadzenie działalności nierejestrowanej nie wywołuje obowiązku opłacania żadnych składek ZUS ...
Tematy: ulgi dla firm, działalność nierejestrowa, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2018, składki zus, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie VAT -
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... wynagrodzenia – w listopadzie wyniosło ono 8 tys. 478 zł i ponad 7 pensjom minimalnym, które wraz z początkiem roku wyniesie 4666 zł brutto. To oznacza wzrost minimalnego wynagrodzenia ... wynagrodzenia – podkreśla. Co jeszcze może zająć komornik? Komornik może zająć nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale też emeryturę, rentę oraz inne świadczenia z ZUS ...
-
Wypadki przy pracy
... przeciętnego wynagrodzenia - minimum kwota 4% - jeżeli pracownik został zaliczony do I grupy inwalidów - kwota określa 20 % uszczerbku na zdrowiu. Stopień uszczerbku ustalają komisje lekarskie w procentach według tabeli norm uszczerbku. Odszkodowanie należy się od pracodawcy, z tym że pracownikowi nieuspołecznionego pracodawcy wypłaca je ZUS ...
Tematy: -
Nowe limity od 1 września. Sprawdź, ile można dorobić na emeryturze
... powszechny wiek emerytalny (kobiety - 60 lat, mężczyźni - 65); osoby, które pobierają z ZUS renty dla inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy ... gdy przychód przekroczy 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (3517, 20 zł), ale nie będzie wyższy niż 130 proc. tego wynagrodzenia (6531,90 zł), to świadczenie ...
-
Renta rodzinna dla wdowy i wdowca. Jakie warunki trzeba spełnić?
... wynagrodzenia, wtedy renta rodzinna ulegnie zawieszeniu. Dlatego zachęcam panie i panów, którzy osiągną ustawowy wiek emerytalny do złożenia wniosku o naliczenie im ich własnej emerytury. Po uzyskaniu statusu emeryta nawet, gdy ZUS ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 marca 2023
... ZUS na Dolnym Śląsku. - Natomiast, żeby ZUS całkowicie nie wstrzymał wypłaty dodatkowy miesięczny przychód nie powinien być wyższy niż 8 753,60 zł brutto – przestrzega. Najniższa granica dorabiania w porównaniu do poprzedniego okresu (grudzień - luty) wzrosła o 177 zł, a drugi próg -130 proc. przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... dnia pracy w wymiarze wskazanym poniżej, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Świadczenie pieniężne ponoszone na rzecz pracownika na podnoszenie kwalifikacji zawodowych zwolnione są ze składek ZUS i podatku dochodowego. Wynika to z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... Społecznych, płatnik składek przedkłada zaświadczenie zawierające zestawienie składników wynagrodzenia lub przychodu, stanowiących podstawę wymiaru zasiłku. Zakład Ubezpieczeń ... będzie zawierał wszystkie dane, które zamieszczone są w karcie zasiłkowej na druku ZUS Z-17. ZUS Z-19 – lista płatnicza – wypłaty zasiłku macierzyńskiego płatnicy ...
-
Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców
... , będzie bowiem 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a zatem budżet będzie opłacał te składki w takiej samej wysokości, w jakiej robi to większość „czynnych” przedsiębiorców (60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia to podstawa minimalnych składek ZUS, jakie muszą płacić za siebie prowadzący działalność ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... nadzorczych przez członka rady nadzorczej spółki akcyjnej oraz pobierania z tego tytułu wynagrodzenia (wyrok z dnia 20 stycznia 2005 (I UK 154/04, OSNP 2005, nr 19, poz. ... pracodawca może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za czas choroby, nie łamiąc przy tym prawa. Zatrudniony może także stracić prawo do zasiłku wypłacanego przez ZUS na cały okres jego ...
-
Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.
... wysokości 12 800 zł KUP – wynosi 20 proc. przychodu pomniejszonego o składki ZUS Składki ZUS – składki na ubezpieczenia społeczne Składka NFZ – składka na ubezpieczenie ... stosowania rozporządzenia, to jeszcze raz przelicz zaliczkę od tego wynagrodzenia z uwzględnieniem rozporządzenia. Jeżeli pobrałeś zaliczkę w wysokości wyższej niż wynikająca z ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, obliczenie podatku, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, nadpłata podatku, zwrot podatku, zwrot nadpłaconego podatku, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 grudnia 2022
... 8 424,90 zł brutto, czyli 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Najniższa granica dorabiania w porównaniu do poprzedniego okresu (wrzesień-listopad) wzrosła o 227,10 zł, a próg 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia zwiększył się o 421,70 zł. Jeśli zarobki, które ...
-
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... składek ZUS – wyjaśnia Żaneta Siwik z Useme. – Sytuacja wygląda inaczej w przypadku umowy zlecenia, która zakłada pracę w określonych godzinach. Wynagrodzenie opiera się na czasie przepracowanym przez freelancera. Pracodawca musi opłacić składki na ubezpieczenie ZUS, odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia podwykonawcy ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... z zawarciem umowy o pracę za każdego pracownika pracodawca ma obowiązek odprowadzić różne rodzaje składek ZUS, składać w terminie comiesięczne zeznania podatkowe i odprowadzać również w terminie do urzędu skarbowego podatek od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego, że ten ...
-
Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy
... w art. 22 ust. 9 ustawy; zwykle jest to 20% przychodu pomniejszonego o składki ZUS) oraz potrącone w danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne (o ile te ... dobrowolnie. Powyższe uregulowanie sprawia, iż zleceniobiorca otrzymuje relatywnie wyższą część swojego wynagrodzenia brutto „do ręki”, jako że jest ono obarczone jedynie podatkiem ...
-
Od września niższe limity dla pracujących emerytów
... osiągną przychód przekraczający 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie wyższy aniżeli 130 proc. tego wynagrodzenia (6 291,10 zł), to świadczenie zostanie ... po przekroczeniu, których dorabiający wcześniejszy emeryt lub rencista powinien powiadomić ZUS wynoszą odpowiedni: Jeśli suma dodatkowego przychodu nie przekroczy 3 387,50 ...
-
Ile może dorobić emeryt? Od 1 września nowe limity
... limity, które zmieniają się co trzy miesiące. Ich wysokość zależy od przeciętnego wynagrodzenia w kraju za poprzedni kwartał. Zwykle we wrześniu limit jest niższy, ... którym doszło do przekroczenia, nie przysługuje w całości – przestrzega Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - To nic nowego ani specjalnego bo jak się ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... dodatkowo płatnymi może być wystawianie PIT-11 lub PIT-8B, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia, przygotowanie druków do kapitału początkowego (Rp-6, Rp-7, Kp-1), przygotowanie korekt deklaracji do ZUS i Urzędu Skarbowego z winy Zleceniodawcy, przygotowanie niestandardowych raportów (np. rezerw na odprawy emerytalne ...
-
Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
... rehabilitacyjnego będzie taka jak zasiłku chorobowego? Jeżeli osoba pobierała zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu stosunku pracy, to podstawa wymiaru zasiłku chorobowego powinna być przez ZUS ograniczona do 100% przeciętnego wynagrodzenia. Podobnie będzie z podstawą wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ...
-
Przyszłe emerytury a zmiany w OFE
... na nasze indywidualne konto w ZUS. Jednak los tych pieniędzy jest tak ... wynagrodzenia była księgowana na koncie OFE (dziś ma 37 lat); 25-latka, który dziś rozpoczyna pracę i cześć jego wynagrodzenia będzie księgowana na koncie OFE, ale od razu według nowych zasad (najpierw do 2018 roku 2,3 proc. wynagrodzenia brutto, później 3,5 proc. wynagrodzenia ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... chorobowy Zgodnie z zapisami zawartymi w Kodeksie pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku ... wynagrodzenia za czas choroby za okres od 28 do 31 lipca 2011 r. (czyli za 4 dni). Zasiłek chorobowy za okres od 1 do 8 sierpnia 2011 r. wypłacił już odpowiedni oddział ZUS ...
-
„Oskładkowanie” umowy zlecenia po zmianach
... i niższe świadczenia wypłacane przez ZUS. Zgodnie z przyjętą przez Sejm nowelizacją ustawy systemowej m.in.: osoba mająca zawartych kilka umów zlecenia (tj. posiadająca kilka tytułów ubezpieczenia), a której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, podlega ubezpieczeniom ...
-
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... to składki ZUS oraz podatek dochodowy. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika, z której potrącane są składki ZUS i ... linki: - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... wynagrodzenia. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oznacza, że pełnienie zadań na danym stanowisku zawsze będzie miało charakter odpłatny. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za pracę ani przenieść tego prawa na inną osobę. Ma również gwarancję minimalnego wynagrodzenia ... lub dzieło. Ustalenie, przez ZUS w drodze decyzji lub przez ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 3/2019
... ZUS. Wg analityków składki na ZUS wzrosną w 2019 r. o 7,2 proc. i będzie to największy wzrost od 6 lat. Jak wiadomo pracownicy płacą na ZUS ok. 42-44 proc. swojego wynagrodzenia. Nieco inaczej liczy się ZUS ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... przeliczeniu na pełne etaty. Pozostali pracodawcy mogą, ale nie muszą go tworzyć. ZUS IWA ZUS IWA to dokument, który należy przekazać do ZUS-u w celu ustalenia ... dodatkowo 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 188 § 1 Kodeksu pracy). Co ważne, urlop ten jeśli nie zostanie wykorzystany w danym ...
-
Na ile wystarczą pieniądze z PPK?
... Ci, który przejdą na emeryturę za 20-30 lat otrzymają świadczenie z ZUS wynoszące jedynie 20%-30% ich ostatniego wynagrodzenia. W naszych wyliczeniach przyjęliśmy optymistycznie, że będzie to 40%, ... ), a po uzyskaniu wieku emerytalnego oprocentowanie spada do 2,75%. Optymistycznie założyliśmy, że emerytura z ZUS wyniesie 40% ostatniego wynagrodzenia ...
-
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców
... pracy, wiążą się dodatkowe koszty dla pracodawcy w postaci między innymi składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (czyli ZUS). Jednakże niektóre rodzaje przychodów, w tym także pewne dodatkowe składniki wynagrodzenia pracownika, są zwolnione z tego oskładkowania. To oznacza, że nie generują dla pracodawcy dodatkowych kosztów, poza ...
-
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... . Korekta RCA Zmiana kwalifikacji wypłaconego wynagrodzenia na zasiłek powoduje również konieczność złożenia korekty raportu ZUS RCA, ponieważ wynagrodzenie za czas choroby stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, a zasiłek nie. Tym samym płatnik powinien złożyć korektę raportu ZUS RCA i wykazać składkę na ubezpieczenie ...
-
Jak rozliczyć projekt B+R
... będzie tylko 80% jego wynagrodzenia. W ramach rozliczenia wynagrodzeń konieczne jest także udokumentowanie pozapłacowych kosztów pracy. W przypadku składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne należy przedstawić kopie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA oraz imienne raporty o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach ZUS RCX. Niezbędne jest ...
-
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... następnie pomniejsza o zryczałtowane koszty uzyskania przychodów oraz obliczone od wynagrodzenia pracownika składki na ubezpieczenie społeczne, w części przez tego ... i chorobowe, w sumie 13,71% wynagrodzenia): 102,83 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przychód – składki ZUS): 647,17 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Przydatne linki Kalkulator wynagrodzenia W naszym przypadku pracownik otrzymuje z ZUS-u rentę, w związku z czym nie może on złożyć nowemu pracodawcy oświadczenia PIT-2. Przytoczoną wyżej kwotę zmniejszającą podatek uwzględnia bowiem już ZUS, zmniejszając miesięczną zaliczkę na podatek od wypłacanego temu ...
-
OFE znikną z rynku. Czy emerytury wzrosną?
... pieniędzy płynących do OFE, ZUS utworzył tzw. subkonta, na które przekazywana jest ta część składki, która wcześniej trafiała do funduszy. Z przedstawionych przez ministra Morawieckiego propozycji można wywnioskować, że od początku 2018 r. całe 7,3 proc. wynagrodzenia brutto będzie zapisywane na subkoncie w ZUS. Zgromadzone tam środki ...
-
Jednolity podatek zabije przedsiębiorczość w Polsce?
... wynagrodzenia obecnie są jedynie opodatkowane, a nie ma od nich składek ZUS (chociażby bardzo popularne umowy zlecenia ze studentami czy uczniami). Zarówno stawka liniowa, uproszczone formy rozliczeń jak i stosunkowo niski ZUS (chociaż dla małych rzemieślników comiesięczne oddawanie do ZUS ...


Fakturzystka, fakturzysta