-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... Zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy ... . Oznacza to, że od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w dotychczasowej wysokości. Od 26 kwietnia zasiłek macierzyński ... drugiego z rodziców. Wniosek o udzielenie takiego urlopu ubezpieczony rodzic powinien złożyć do pracodawcy w ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... pracodawcy i nie zapewniono jej innego zatrudnienia, wtedy do dnia porodu ma ona prawo do zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek a urlop macierzyński Zasiłek macierzyński ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu rodzicielskiego oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie urlopu rodzicielskiego – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... macierzyński i rodzicielski. Pracownik-ojciec, który stara się o udzielenie urlopu ojcowskiego i chciałby otrzymywać za ten czas zasiłek macierzyński, powinien przedstawić pracodawcy następujące dokumenty: odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka, oświadczenie, że zasiłek macierzyński ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... zasiłek macierzyński przysługuje nie tylko zatrudnionym na umowę o pracę, ale także innym osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, w tym przypadku jego podstawę wylicza się w oparciu o miesięczny przychód, od ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... roku kalendarzowym, a począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby ma prawo do zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia u każdego pracodawcy. W przypadku, ... okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Po ...
-
Zasiłek opiekuńczy dla ojca
... zasiłek macierzyński. Ale żeby to mogło nastąpić, pracownica musi złożyć pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, a pracownik ojciec dziecka musi również złożyć u swojego pracodawcy ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ustaje prawo do pobierania zasiłku chorobowego. Z tytułu choroby lub macierzyństwa można bowiem otrzymywać tylko jedno ze wskazanych świadczeń. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica w ciąży dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie ważne od 5 lipca ...
-
Od 1 I 2008 r. kolejne obniżenie składki rentowej
... 1,5% podstawy wymiaru. Również pracodawcy od 1 stycznia br. ... zasiłek macierzyński, od 1 stycznia 2008 r. wynosi 6% podstawy wymiaru. Od 1 stycznia 2008 r. nie zmieniły się zasady finansowania składki na ubezpieczenia rentowe dla osób pobierających zasiłek macierzyński. Składki m.in. na ubezpieczenia rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... pracodawcy udzielającego tego urlopu na zasadach określonych w art. 1821 KP, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów. W takim wypadku wysokość zasiłku macierzyńskiego pomniejszamy proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przykład: Pani Stanisława otrzymywała w trakcie urlopu macierzyńskiego zasiłek macierzyński ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Od stycznia 2016 została wprowadzona istotna zmiana - rodzice, którzy pobierają zasiłek macierzyński w miesięcznej wysokości netto niższej niż 1000 zł będą mieli dopłacony zasiłek do wysokości 1000 zł tj. do wysokości świadczenia rodzicielskiego.
-
Urlop macierzyński 2014
... macierzyński jest ściśle powiązany z zasiłkiem macierzyńskim - świadczeniem wypłacanym osobom, które przerwały swoją aktywność zawodową w związku z urodzeniem lub przyjęciem na wychowanie dziecka. W roku 2014 urlop (i zasiłek) macierzyński ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ustaje prawo do pobierania zasiłku chorobowego. Z tytułu choroby lub macierzyństwa można bowiem otrzymywać tylko jedno ze wskazanych świadczeń. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica w ciąży dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie ważne od 5 lipca ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... Od kiedy zmiany wchodzą w życie Zakłada się, że ustawa wydłużająca okres płatnego urlopu związanego z urodzeniem dziecka do jednego roku wejdzie w życie z dniem 1 września 2013 r. Wymiar zasiłku rodzicielskiego Urlop rodzicielski nie będzie jednak w 100% płatny. Miesięczny zasiłek macierzyński ... z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Brak świadczeń chorobowych na urlopie Wynagrodzenie za czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r., urodziła kolejne dziecko 15 marca 2010 r. i z tego tytułu korzysta z zasiłku macierzyńskiego. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.
... w latach 2012-2013, do 6 tygodni od 2014 r.; w przypadku urodzenia dwojga lub ... pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy, a pracownica otrzymuje zarówno wynagrodzenie za pracę, jak i zasiłek macierzyński ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... urlopu macierzyńskiego Okresu przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim, w czasie którego pracownica pobiera zasiłek macierzyński, nie wpisuje się do świadectwa pracy, gdyż jest on tzw. ... , przez co nie jest istotny dla kolejnego pracodawcy. W związku z powyższym, okresu urlopu macierzyńskiego od 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r. nie wykazuje się ...
-
Wydłużony wymiar urlopu macierzyńskiego od 1 I 2009
... 1 stycznia 2009 r. zasiłek macierzyński z ... od 2014 r. ma wynieść 6 tygodni na dziecko urodzone jako jedyne w trakcie porodu i 8 tygodni na wieloraczki. Do tego czasu jego wymiary wzrastają etapowo, wynosząc w 2010 r. odpowiednio 2 i 3 tygodnie. Chcąc wziąć dodatkowy, fakultatywny urlop macierzyński, pracownica będzie już musiała złożyć pracodawcy ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... urlopu macierzyńskiego Okresu przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim, w czasie którego pracownica pobiera zasiłek macierzyński, nie wpisuje się do świadectwa pracy, gdyż jest on tzw. ... przez co nie jest istotny dla kolejnego pracodawcy. W związku z powyższym, okresu urlopu macierzyńskiego od 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r. nie wykazuje się ...
-
ZUS wyjaśnia: Zasiłek chorobowy i macierzyński w 2022 r.
... prezentujemy poniżej: Od nowego ... zasiłek chorobowy przez maksymalny okres a nadal będzie niezdolna do pracy, będzie mogła tak jak obecnie wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Może je otrzymywać maksymalnie przez 12 miesięcy, jeśli rokuje odzyskanie zdolności do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji. Macierzyński w razie śmierci pracodawcy ...
-
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... Macierzyński w razie śmierci pracodawcy Prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają od stycznia kobiety, które urodziły dziecko po ustaniu zatrudnienia, jeśli ubezpieczenie zakończyło się w czasie ciąży z powodu śmierci pracodawcy ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... nadal będzie mógł łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił mu urlopu. W takim wypadku praca ... zasiłek macierzyński wynosi 81,5% podstawy wymiaru zasiłku za cały ten okres. Warto pamiętać przy tym, iż rodzice, którzy obecnie przebywają na urlopach związanych z rodzicielstwem mogą w terminie 21 dni od ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... pierwszych 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w roku kalendarzowym, a począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby - zasiłku chorobowego, a po ... na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Ilu ...
-
Droga przedsiębiorcy, czyli od ulgi na start po duży ZUS
... od innych składek, zdrowotna jest niepodzielna. Przedsiębiorca nie opłaca jej tylko za pełne miesiące zawieszenia działalności. Ponadto nie płacą jej również osoby, które pobierają zasiłek macierzyński ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... Regulacje Kodeksu pracy dotyczą ogólnej liczby pracowników, niezależnie od wymiaru etatu. Zakładowy fundusz ... w ciągu roku. Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia ... stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu, to obowiązki pracodawcy przejmuje ZUS. Zwolnienia grupowe pracowników Rozwiązanie stosunku ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... zasiłek macierzyński na zasadach i warunkach określonych odrębnymi przepisami. Kolejna zmiana wprowadzona nowelizacją, polega na wydłużeniu okresu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jest to uprawnienie przysługujące rodzicom pracownikom od dnia 1 stycznia 2010 r. i od tego momentu, aż do końca 2014 r., stopniowo podwyższany jest jego wymiar. Od ...
-
Wakacje od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę
... z projektem ustawy, wakacje od ZUS nie obejmą składek na ubezpieczenie zdrowotne. Z wakacji nie skorzystają przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy. Samo zwolnienie będzie ... za okres wakacji budżet „pokryje” tylko te minimalne. Co może w przyszłości spowodować mniejszy zasiłek np. macierzyński. ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... 9 tygodni, a także 70-procentowy zasiłek macierzyński za cały okres urlopu rodzicielskiego dla każdego z ... z poważnych względów medycznych. Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej do 2 dni ... pracodawcy będą musieli w informacji do zatrudnienia powiadamiać np. o przerwach w pracy, nadgodzinach czy też procedurach rozwiązania stosunku pracy. Pracodawcy ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... w ciągu roku). Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca ZUS. Inaczej jest w przypadku pracodawcy, który ... tylko za czas niezdolności do pracy występującej w trakcie zatrudnienia danej osoby. Od dnia rozwiązania stosunku pracy wypłatę tych świadczeń przejmuje ZUS. W ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... dziecka przysługuje w tym okresie zasiłek macierzyński. Składek na Fundusz Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie opłacają pracodawcy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... osoba ta wyraża wolę otrzymywania zasiłku na rachunek bankowy. Ważne: Od 9 maja 2012 r. obowiązuje nowe zaświadczenie płatnika ZUS Z-3b dla ubezpieczonego ... który wypłacono zasiłek macierzyński ubezpieczonemu ojcu dziecka oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego pracownicy urlopu macierzyńskiego, w przypadku gdy zasiłek macierzyński jest ...
-
Ochrona pracy kobiet
... zasiłek macierzyński. Odnosi się to również do pracownic, które – w trakcie urlopu wychowawczego – przyjęły na wychowanie dziecko w wieku uprawniającym do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu macierzyńskiego Od 19.12.2006 r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... pracodawcy wniosku w tej sprawie. Jakie zmiany wprowadziła nowelizacja oraz komu przysługuje zasiłek macierzyński i jakie warunki trzeba spełnić by go otrzymać wyjaśnia Justyna Pędzich z Departamentu Świadczeń Krótkoterminowych w Centrali ZUS: Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński ...