-
Ubezpieczenia społeczne niań
... od 1 grudnia. Dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych należy zsumować podstawę wymiaru składek z obu umów o pracę. Niania zawierająca umowę uaktywniającą z własnym pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub wykonująca taką umowę na rzecz własnego pracodawcy ... , za osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński ... jest stały i nie zależy od liczby wychowywanych dzieci ...
-
Jak obniżyć składki ZUS? Przewodnik po ulgach ZUS dla małych firm
... 60 miesiącach przerwy. Warunki: brak pracy na rzecz byłego pracodawcy w tym samym zakresie. Korzyści: 6 miesięcy bez składek na ubezpieczenia społeczne. ... wysokość obliczana jest od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia. To od tej kwoty będzie w przyszłości obliczany np. zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?