-
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?
... powyżej urlop tacierzyński. Z tytułu korzystania przez przedsiębiorcę z urlopu ojcowskiego przysługuje mu zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wspomniany zasiłek nie jest jednak jedyną korzyścią dla ubezpieczonego. Poza jego uzyskaniem przedsiębiorca jest bowiem uprawniony do obniżenia wysokości składki na ubezpieczenie społeczne należnej za ...
-
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
... pewien problem. A mianowicie pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy, gdzie spędza urlop. Nie musi także odbierać telefonu służbowego, gdy dzwoni szef. - W ... tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), za 14 kolejnych dni nieprzerwanego wypoczynku. Drugi, to wypłata świadczenia urlopowego ...
-
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... powstanie po stronie pracownika prawa do tzw. urlopu szkoleniowego. Urlop na naukę Za nami rozpoczęcie roku szkolnego, a niebawem zacznie się też kolejny rok ... za zgodą lub z inicjatywy swojego pracodawcy, przysługuje jej płatna przerwa od pracy, w której będzie się mogła na spokojnie przygotować do egzaminu końcowego. Urlop szkoleniowy, a urlop ...
-
Zimowy urlop wypoczynkowy to rzadkość
... ? W mniejszym stopniu. Z badania zrealizowanego przez Diners Club wynika, że zimowy urlop planuje niespełna co piąty badany. Ci, którzy wyjadą, wypoczywać będą przeważnie w ... a 34 rokiem życia). I to również w tej grupie najczęściej zdarza się urlop wypoczynkowy za granicą (ponad 44 proc.). Najrzadziej wyjadą seniorzy (osoby po 65 roku życia), wśród ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... urlop pracowniczy przepada po upływie trzech lat od 30 września roku kolejnego, za który urlop przysługuje – np. dni wolne za ...
-
Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej
... pracy Jakie obowiązki spoczywają na pracowniku i pracodawcy w zakresie planowania urlopów Kiedy przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop Jakie konsekwencje grożą za niewywiązanie się z obowiązku udzielenia urlopu Zaległy urlop to niewykorzystany czas wolny z poprzedniego roku, który należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... wstępie – kodeks pracy dopuszcza dwie formy urlopu bezpłatnego: urlop bezpłatny udzielony na wniosek pracownika urlop bezpłatny udzielony za zgodą pracownia w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy Przyjrzyjmy się im bliżej. Urlop bezpłatny udzielony na wniosek pracownika Zgodnie z art. 174 k.p. urlop bezpłatny to okres w którym wzajemne prawa ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, a w niektórych przypadkach także urlop ojcowski. Warto jednak wiedzieć, że inne są warunki uprawniające do zasiłku macierzyńskiego za ...
-
Na zimowy urlop wypoczynkowy jedzie co 4. Polak
... że coraz więcej Polaków wyjeżdża na urlop zarówno latem, jak i zimą – mówi Paweł Pomianowski, Prezes Zarządu Diners Club Polska. Ferie za 2 tys. zł Jak wynika z badania ... - Dobra koniunktura sprawia, że coraz więcej Polaków stać na luksusowy urlop. Tej zimy blisko 53 proc. badanych wyjeżdżających za granicę wyda ponad 2 tys. zł na osobę. Co piąty ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... dziecko 18 roku życia, bez względu na to, czy wykorzystano już urlop wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku ... , który udzielił urlopu. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: w każdym czasie - za zgodą pracodawcy, po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 ...
-
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... wypoczynkowego przysługującego mu za dany rok kalendarzowy, wnioskuje o udzielenie mu kolejnych dni wolnych akonto urlopu, do którego nabędzie ... regeneracji sił. Udzielenie awansem krótkotrwałego (np. pięciodniowego) urlopu nie powinno jednak wzbudzać zastrzeżeń. Urlop przez pomyłkę W praktyce może zdarzyć się i tak, że pracownik wykorzysta więcej ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
... Niejednokrotnie bowiem pojawiają się liczne wątpliwości, który dzień należy uznać za datę zaliczenia do jednego ze stopni niepełnosprawności. Czy chodzi o datę ... to łącznie urlopu podstawowego i dodatkowego), chyba że wcześniej wykorzysta przysługujący mu urlop w całości. WAŻNE! Należy pamiętać, że możliwość skorzystania z urlopu dodatkowego nie ...
-
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi
... nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Czy postępowanie pracodawcy należy uznać za prawidłowe? Możliwość skorzystania z omawianej tu instytucji wynika z postanowień art. ... , sprawiających, że obecność zatrudnionego staje się wręcz niezbędna. Pominięcie żądania o urlop milczeniem nie może być utożsamiane z odmową jego udzielenia. Nieobecność w ...
-
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny
... z wcześniej podpisanym wnioskiem urlopowym. 1. Przy rozwiązaniu umowy w trakcie roku - urlop proporcjonalny W związku z wypowiedzeniem pracownikowi umowy o pracę, którego skutkiem będzie ... 26 dni). 2. Na pobyt w sanatorium pracownik może wnioskować o urlop bezpłatny Zgodnie z powyższym za okres zatrudnienia od 1 stycznia 2010 r. do 31 maja 2010 r. ...
-
Urlop macierzyński a poronienie
... przy życiu jedno lub więcej dzieci z jednego porodu, to wówczas pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze stosownym do ilości dzieci pozostałych przy życiu (por. art. 180 § 1 i ... Dz. U. Nr 247, poz. 1819 ze zm.). Zgodnie z załącznikiem do wspomnianego aktu, za poronienie uważa się wydalenie lub wydobycie z ustroju matki płodu, który nie ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.
... latach 2010-2011, do 6 tygodni w latach 2012-2013, do 8 tygodni od 2014 r. Dodatkowy urlop jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po ... pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy, a pracownica otrzymuje zarówno wynagrodzenie za pracę, jak i zasiłek macierzyński w wysokości proporcjonalnej do wymiaru ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... ponadwymiarowo u pracodawcy A). Gdyby jednak pracownik zatrudnił się u pracodawcy B dopiero w 2011 r., pracodawca B nie mógłby już odjąć sobie urlopu za 2010 r. nabytego u pracodawcy A. Urlop przy zatrudnieniu u nowego pracodawcy w trakcie trwania kolejnego roku Pracownik nabywa prawo do urlopu proporcjonalnego u nowego pracodawcy, gdy podjął ...
-
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
... do 5 listopada 2009 r. wykorzystała 3 dni urlopu zaległego i cały 20-dniowy urlop wypoczynkowy za rok 2009. Po urlopie udała się od razu na urlop wychowawczy. W dniu 15 grudnia 2009 ... wykorzysta urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyska w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje mu urlop uzupełniający. Pracownica ...
-
Kurs kwalifikacyjny a urlop szkoleniowy
... urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni przysługuje pracownikowi przystępującemu do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Prawo do urlopu szkoleniowego jest ściśle związane z faktem podnoszenia kwalifikacji zawodowych, przez co należy rozumieć zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... urlop nie przepada. Pracownik będzie mógł wykorzystać go w naturze także później. Pracodawca, który nie udziela urlopów w roku nabycia do nich prawa lub do końca I kwartału następnego roku, narusza przepisy kodeksowe i naraża się na odpowiedzialność z art. 282 § 1 pkt 2 K.p. za ...
-
Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika
... W zakresie pracowniczego dokształcania Kodeks wyróżnia dwie sytuacje, tj. podnoszenie kwalifikacji zawodowych za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy lub też dokształcanie całkowicie we własnym zakresie. Tylko w pierwszym przypadku pracownikowi przysługuje płatny urlop szkoleniowy, do którego prawo wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy (art. 1031 ...
-
Na urlop jesienią? Może być trudno o noclegi
... sobie szczególnie na wakacje jesienią? Ile czasu mamy zamiar poświęcić na jesienny urlop wypoczynkowy? Na jakie ceny noclegów powinniśmy być przygotowani? Wakacje 2021 Polacy spędzili nad ... Zakopanem wynosi we wrześniu 60 zł od osoby. W Karpaczu jest nawet trochę drożej - za nocleg trzeba zapłacić 61 zł. Jednak to nie są sezonowe letniska, a kurorty ...
-
Urlop wypoczynkowy, czyli jak nie dbamy o work-life balance
... czasu, np. rodzinie, bliskim i pasjom. Dlaczego regularnie wykorzystujesz przysługujący Ci urlop wypoczynkowy? Mogę odpocząć, zregenerować się - 74% Mogę spędzić więcej czasu z bliskimi - ... 2023 ROKU Badanie Hays wykazało, że urlop w tym roku zaplanowało 71 proc. specjalistów i specjalistek, a 8 proc. wakacje ma już za sobą. Kolejne 8 proc. nie ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... ich w postaci dni wolnych. Wówczas pracownik w pierwszej kolejności odbiera ten czas, a urlop wypoczynkowy bierze później lub w mniejszym zakresie. Bez względu ... podcastu „Ekonomia i cała reszta”. Co piąty pracownik otrzymał propozycję ekwiwalentu za pracę zdalną Wg badania obecnie 40 proc. pracowników ma możliwość wykonywania obowiązków zdalnie ...
-
Lepszy kredyt na wakacje niż urlop w domu?
... urlop pożyczonymi pieniędzmi. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaki odsetek Polaków ma sprecyzowane plany na tegoroczny urlop wypoczynkowy? Ile Polacy zapłacą w tym roku za ...
-
Jak działa urlop na żądanie? Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
... więc planować wolne z wyprzedzeniem, jeśli istnieje taka możliwość, a z trybu „na żądanie” korzystać jedynie w sytuacjach wyjątkowych. Wynagrodzenie za ten czas pozostaje takie samo, jak przy standardowym urlopie wypoczynkowym. Urlop na żądanie to praktyczne narzędzie, które daje pracownikom elastyczność w nagłych sytuacjach życiowych, ale wymaga ...
-
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... złożenia przez pracownika wniosku o urlop. W opisanym przypadku w momencie składania pracownicy oświadczenia o wypowiedzeniu umowy nie zgłosiła ona jeszcze wniosku o udzielenie urlopu. W związku z tym wypowiedzenie należy uznać za skuteczne. W ewentualnym postępowaniu sądowym konieczne będzie jednak udowodnienie, np. za pomocą zeznań świadków, iż ...
-
Urlop w okresie wypowiedzenia
... czasu trwania umowy (art. 1671 kp). Korzystanie z takiego uprawnienia daje pracodawcy wymierne korzyści finansowe. Nie musi bowiem wypłacać ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy albo też ekwiwalent ten jest znacznie mniejszy. Pamiętaj, że nakaz wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia zależy wyłącznie od uznania ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... tego dokonywać w sposób dowolny - przykładowo "wysyłać" pracowników na urlop wypoczynkowy za każdym razem, kiedy spodziewa się niskich zysków i planuje zamknąć zakład ... urlop w okresie wypowiedzenia. Jeśli nie chce tego uczynić, może po prostu wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa ...
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... wcześniejszą, to może się zdarzyć, że pracownikowi będzie przysługiwał urlop dodatkowy za trzy lata wstecz. Przykład: Pracownik zatrudniony od stycznia 2008 r. ... r. Pracownikowi przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy zarówno za rok 2010 (po przepracowaniu roku od dnia zaliczenia do osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym), jak i za rok 2011 ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... rodzice mogą podzielić się urlopem rodzicielskim, mogą również korzystać z niego jednocześnie. Urlop rodzicielski może zostać wykorzystany jednorazowo bądź w maksymalnie 3 częściach, jednak żadna z ... . Zasiłek za okres podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego (tj. 26 tygodni) będzie wynosił 100% podstawy wymiaru, natomiast za okres urlopu ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... (pierwsze 6 lub 8 tygodni) będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast za pozostałe 26 tygodni urlopu rodzicielskiego wyniesie on 60% podstawy wymiaru. W przypadku wnioskowania jednocześnie o urlop macierzyński i rodzicielski zasiłek macierzyński wyniesie za cały okres tych urlopów 80% podstawy wymiaru. W wyniku zmiany przepisów, od ...
-
Udany urlop wypoczynkowy w czasie pandemii? Znamy sposoby
... urlop wypoczynkowy, na który udaliśmy się w czasach pandemii, uznawaliśmy za ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... zdrowia pozbawieni są nauczyciele zatrudnieni w szkołach niepublicznych. Pierwszy urlop najwcześniej po 7 latach Urlop zdrowotny przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas ... dalsze badania diagnostyczne lub specjalistyczne, których wykonanie uzna za niezbędne do prawidłowej oceny stanu zdrowia pacjenta. Następnie wydaje ...
-
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
... urlop. Fakt, że przełożony nie ma żadnego wpływu na termin tego urlopu może postawić firmę w bardzo niekorzystnym położeniu. Wydaje się, że w omawianym przykładzie pracownik dopuścił się dwóch uchybień. Po pierwsze, za ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]