-
Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?
... do pracy. Nigdy nie zwracaliśmy mu uwagi na spóźnienia, ale ponieważ jest ich sporo, chcielibyśmy rozwiązać ten problem. A może należy zareagować inaczej? Jakie zachowanie będzie właściwe? Odpowiedź: Niezwracanie uwagi na częste spóźnienia ... demotywujące pracownika. Na spóźnienia trzeba reagować od razu Częste spóźnienia, podobnie jak każda istotna ...
-
Dojazd do pracy, czyli Polak na luzie
... a dla 44% badanych jest to najszybszy sposób na dojazd do pracy. O badaniu „Commute Survey” Badanie „Commute Survey” (polska odsłona: „Dojazdy Polaków do pracy”), sprawdzające preferowany przez pracowników środek transportu oraz poziom stresu związany z dojazdem do pracy, zostało przeprowadzone przez PageGroup w 11 krajach europejskich. W ankiecie ...
-
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... do pracy, uważają ankietowani. Przeciwników spóźniania się jest jednak tyle samo co osób, które akceptują spóźnienia, o ile oczywiście zdarzają się od czasu do czasu. Co ciekawe, prawie co piąty ankietowany (18%) uważa, że spóźnienia są czymś naturalnym i normalnym. „Coraz silniej widać na polskim rynku pracy tendencje do ...
-
Spóźnienie do pracy to problem 20% Polaków
... on w tym czasie swoich obowiązków zawodowych, a pobiera część swojego wynagrodzenia. Z naszych analiz wynika, że koszt 15-minutowego jednorazowego spóźnienia, wszystkich pracowników przyznających się do nieprzychodzenia do pracy na czas, wynosi ponad 12,5 milionów złotych – wylicza Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service ...
-
Płynny czas pracy
... pracy. Przede wszystkim znika stres związany z obawą, czy zdąży się na czas do pracy. Dotyczy to szczególnie mieszkańców dużych miast, skazanych na poranne korki i spóźnienia pojazdów komunikacji miejskiej. Aby się nie spóźnić do pracy i nie podpaść szefowi, wiele osób wychodzi z domu zbyt wcześnie. Przychodzą do pracy ...
-
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy
... zmieniają podejście do obowiązku przestrzegania przez personel czasu pracy. W opinii niektórych z nich, dla oceny prawidłowości wykonania obowiązków pracowniczych ważniejsze są inne sprawy, niż rygorystyczne przestrzeganie godzin pracy. Idziesz na 8.00- o 8.00 zaczynasz Przyczyną problemów pracownika mogą być również częste spóźnienia. O ile ...
-
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
... pracy Wydaje się, iż w większości przypadków problem można rozwiązać w drodze postępowania dyscyplinarnego (porządkowego) – poprzez udzielenie upomnienia, nagany lub kary pieniężnej. I tak też dzieje się najczęściej, chyba że spóźnienia ...
-
Kara porządkowa a złe wyniki pracy
... 1991, Nr 4, poz. 90): niestosowanie się do ustalonego czasu pracy (np. nieusprawiedliwione spóźnienia, nieuzasadnione opuszczanie miejsca pracy, wykonywanie w czasie pracy czynności z nią niezwiązanych), nieprzestrzeganie zasad zapewniających prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy (np. zakłócanie spokoju, niewłaściwe zachowanie wobec przełożonych ...
-
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy
... usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. nr 60, poz. 281 ze zm.). Co do zasady, o powodzie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy pracodawca powinien ... jej usprawiedliwienie. Gdyby jednak okazało się, że spóźnienia w usprawiedliwieniu nieobecności nie tłumaczą żadne nadzwyczajne zdarzenia ...
-
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
... organizacji i porządku w procesie pracy jest w szczególności: niestosowanie się do ustalonego czasu pracy (np. nieusprawiedliwione spóźnienia, nieuzasadnione opuszczanie miejsca pracy, wykonywanie w czasie pracy czynności z nią niezwiązanych), nieprzestrzeganie zasad zapewniających prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy (np. zakłócanie spokoju ...
-
1/3 pracowników to spóźnialscy
... przyjście do pracy rzutuje często na ciągłość pracy. To może skutkować koniecznością dłuższej pracy naszych kolegów, a także samych spóźnialskich. Co więcej, generuje to również koszty dla pracodawców. Z naszych wyliczeń wynika, że koszt 15-minutowego jednorazowego spóźnienia, wszystkich pracowników przyznających się do nieprzychodzenia do pracy na ...
-
Kara porządkowa: jaką zastosować?
... do pracy (art. 111 KP) Oznacza to, że pan Piotr, który przez 20 lat był wzorowym pracownikiem, nie może zostać ukarany tak samo, jak inny pracownik, który do pracy spóźnia się bardzo często. Nie można również zastosować takiej samej kary w przypadku spóźnienia się do pracy 10 minut i spóźnienia ...
-
Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?
... pracy, zdaje sobie sprawę z tego, jak czasochłonne może być to zajęcie. Nie jest więc niczym zaskakującym, że niektórzy porównują je nawet do pracy po godzinach. Dużej ilości czasu wymaga chociażby dostosowywanie samego CV do ... . Żeby uniknąć spóźnienia, osoba biorąca udział w rekrutacji powinna sprawdzić ile czasu zajmie jej dotarcie do siedziby ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... pracy sugeruje, że twoje podejście do obowiązków nie jest do końca poważne. W ten sposób pokażesz, że czas na realizację działań zawodowych będziesz chciał wykorzystywać także na inne sprawy, a to może mieć negatywny wpływ na twoją efektywność. „Czy spóźnienia do pracy ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
Przepisy prawa pracy pod nazwą zwolnień od pracy określają: przerwy dzienne, tygodniowe lub dłuższe oraz zwolnienia od pracy na część dnia roboczego. Pracownik ma prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a pracodawca nie może uznać nieobecności pracownika lub spóźnienia się za naruszenie obowiązku pracowniczego. Urlop okolicznościowy Ze ...
-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... . W razie spóźnienia Z art. 265 § 1 K.p. wynika bowiem, że pracownik, który w sposób przez niego niezawiniony , nie zdążył na czas odwołać się od dokonanego mu wypowiedzenia umowy o pracę może wnioskować do sądu pracy o przywrócenie uchybionego terminu. Art. 265 § 2 K.p. wymaga, aby wniosek o przywrócenie terminu trafił do sądu pracy w ciągu ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... przez pracownika określonej organizacji i porządku pracy (spóźnienia, nieprzestrzeganie obowiązujących procedur, brak podpisywania się na liście obecności), przepisów BHP oraz przeciwpożarowych (za palenie w miejscach do tego nieprzeznaczonych), nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Kara pieniężna natomiast może zostać nałożona ...
-
ZUS wyjaśnia: Zasiłek chorobowy i macierzyński w 2022 r.
... do świadczeń mimo spóźnienia ... do pracy, do okresu zasiłkowego wlicza się poprzednią niezdolność do pracy o ile jest ona spowodowana tą samą chorobą, a przerwa nie przekracza 60 dni. Od nowego roku nie będzie miała znaczenia przyczyna niezdolności do pracy przed i po przerwie. Jednak do okresu zasiłkowego nie będą wliczane okresy niezdolności do pracy ...
-
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... dojazdu czy parkingu, by uniknąć spóźnienia i niepotrzebnego stresu. Ważny jest też odpowiedni ubiór, czyli schludny i adekwatny do charakteru pracy – mówi Adrianna Wiśniewska, ekspertka rynku pracy z ramienia Manpower. Dobrze przygotowane CV podstawą do działania Dokumenty aplikacyjne powinny być dopasowane do oferty, na którą aplikujemy. Warto ...
-
Jak działać efektywnie?
Spóźnienia, bałagan w dokumentach, nieustanne zmiany decyzji, praca po godzinach - to dowody na brak umiejętności zarządzania własnym czasem. Większość osób aktywnych zawodowo cierpi obecnie z powodu tego samego problemu - braku czasu. Nagromadzenie obowiązków oraz zaległości wywołują stres, co w konsekwencji prowadzi do ...
Tematy: -
Zeznania podatkowe 2010: sposoby składania
... spóźnienia, jeżeli do dnia 2 maja 2011 r. złoży PIT w polskim urzędzie konsularnym. Trzeba być jednak przygotowanym na uiszczenie opłaty za przekazanie zeznania do kraju. Ponadto ustawodawca określił szczególne warunki terminowego złożenia zeznania podatkowego w odniesieniu do ...
-
Dziś decyzja RPP i sprzedaż detaliczna
... nawet kosztem ewentualnego spóźnienia się na najbardziej dynamiczną część trendu. Wczoraj podrożały akcje 136 spółek, potaniały 153, a obroty wzrosły do 1,54 mld PLN. ... USA, ponieważ to właśnie ten segmentem najmocniej odczuwa straty podczas recesji. Rynek pracy i nieruchomości nie powinny zaskoczyć na plus. OBSERWUJ AKCJE TVN - w poniedziałek kurs ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... do samodzielnego obliczania oraz wpłacania w ustawowym terminie tychże składek. Przypomnijmy, że te trzeba odprowadzić na właściwe konto Zakładu Ubezpieczeń społecznych do 10-tego dnia miesiąca następującego po tym, którego składki dotyczą, a jeżeli przedsiębiorca zatrudnia pracowników, do 15-tego dnia następnego miesiąca. Spóźnienia ...
-
Skuteczna telekonferencja – poznaj jej zasady
... do zwiększenia wydajności pracy przez rezygnację ze strat czasu (i pieniędzy!) na podróże służbowe. Idea słuszna, ale ... w większym gronie, która nie zapewni realizacji celów, jakie przed spotkaniem zostały wyznaczone. Spóźnienia, chaos, przekrzykiwanie się, zasypianie części uczestników, dygresje… Jak tego uniknąć? Zadbaj o trzy sprawy: 1. dobre ...
-
Sztuka manipulacji: potrenuj swoje zdolności
... przyznanie się do winy. Rozumiesz swój błąd i jednocześnie próbujesz pokazać korzyści ze spóźnienia. Ale to, że raport jest poprawny i elegancki, nie przeważy faktu spóźnienia ( ... Organizujesz wspólne wyjście całego twojego działu do pubu po pracy. Jeden z pracowników odmawia. Co powiesz, żeby przekonać go do pójścia na imprezę? a) „Jeśli nie ...
-
Uważaj na nietypowe prowizje bankowe
... odblokowanie kanału dostępu. Takie zasady mobilizują klientów do staranności przy przechowywaniu haseł. W rezultacie pracownicy banku mają mniej dodatkowej pracy. Prowizja od rozkładanej na ... dzień spóźnienia w dostarczeniu dokumentu potwierdzającego rezygnację z karty w innym banku. Taki dokument jest wymagany w przypadku przeniesienia karty do np. ...
-
Rekrutacja pracowników: największe błędy rekruterów
... takie pytania są zakazane przez kodeks pracy. To najczęstszy zarzut. Na drugim miejscu niechlubnego zestawienia znalazły się spóźnienia. Jak się okazuje rekruterzy notorycznie ... to na ich jakości – mówi. A jakie są największe grzechy kandydatów? Do sytuacji z którymi rekruterzy spotykają się nagminnie zaliczyć należy nieodpowiedni ubiór i niewiedzę ...
-
Wiemy, jak radzić sobie ze stresem! Poznaj 5 sposobów na jego zredukowanie
... przed spotkaniem będziemy mieć wówczas, kiedy się do niego dobrze przygotujemy. Rozeznanie w temacie, obszarach ... wcześniej, aby oswoić się z otoczeniem. Unikajmy spóźnienia, które może wywołać w nas dodatkowe negatywne emocje. ... przy spalaniu pożywienia i produkcji energii. Czytaj także: - Stres w pracy: polscy pracownicy na czele Europy Każdy z ...
-
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
... do wykonania czynności przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, termin upłynie dnia następnego (art. 115 K.c.). Dochowanie omawianego tu terminu jest o tyle ważne, że w razie spóźnienia pracownik pozbawia się możliwości wystąpienia do sądu pracy ...
-
Abonament rtv 2012: będzie drożej
... miesięcznie za używanie odbiornika telewizyjnego lub radiowego i telewizyjnego. Firmy, w przeciwieństwie do osób prywatnych, muszą opłacić abonament za każdy używany odbiornik ... dowód rejestracji należy - na wypadek kontroli - przechowywać w miejscu pracy. Sankcje Za spóźnienia w opłacaniu opłat abonamentowych naliczane są odsetki w takiej wysokości ...
-
Rozliczenie PIT - co musisz wiedzieć, zanim złożysz deklarację?
... innych źródeł, np. z pracy zawodowej, najmu lub ... spóźnienia Termin składania deklaracji PIT za 2024 rok upływa 30 kwietnia 2025 roku. Spóźnienie może skutkować karą finansową oraz naliczeniem odsetek za każdy dzień zwłoki według określonej przez Ministerstwo Finansów stopy procentowej. Z kolei grzywna za wykroczenie skarbowe wynosić może od 1/10 do ...
-
Lichwa, oszustwa i ryzyko - jak wygląda szara strefa pożyczek według najnowszego raportu?
... Konsumenci trafiają do szarej strefy, ponieważ odmówiono im finansowania w instytucjach finansowych, a zmagają się najczęściej z nagłymi sytuacjami życiowymi, takimi jak choroba czy utrata pracy. Są to osoby o ... i do samochodu mnie wziął i mówi, jak to ma wyglądać – on mi pożycza 1000 zł na miesiąc, muszę oddać 2000 zł. Za każdy dzień spóźnienia ...
-
Benefity częściej niż premie
... pracy lub wiązał się z wyższą odpowiedzialnością. Wraz z rozwojem kariery i wzrostem kompetencji osoby premiowane za efekt mogły zarobić więcej: przykładowo, połowa osób w wieku 36-40 lat otrzymywała poza płacą zasadniczą do ... nakładające na wykonawcę wysokie kary za każdy dzień spóźnienia, firmom opłaca się dodatkowe motywowanie pracowników, żeby ...
-
Spóźnione zeznanie podatkowe = brak przywilejów ale nie ulg
... do 33 600 zł. Z kolei wysokość mandatu nakładanego przez urząd skarbowy może wynieść obecnie od 168 zł do 3360 zł. Grzywny pieniężne nakładane na podatników za niedotrzymanie terminu złożenia rocznego zeznania podatkowego to nie jedyny minus spóźnienia ...
Tematy: e-deklaracje, deklaracje podatkowe, e-deklaracje podatkowe, elektroniczne deklaracje podatkowe, składanie deklaracji podatkowych drogą elektroniczną, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2013, rozliczenie roczne 2013, PIT-36, PIT-37, pity 2013, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2013, podatki 2013, rozliczenie podatku za 2013 -
5 największych bolączek trenera. Jak radzić sobie z czarną owcą szkolenia?
... spóźnienia, opuszczanie sali bez uprzedzenia, odbieranie telefonów, prowokowanie do śmiechu z kogoś, podbudowywanie własnej pewności siebie kosztem obniżenia czyjejś pozycji lub niesłuchanie, pomijanie czyichś opinii, uwag czy wypowiedzi. W efekcie gotowość grupy do ... do podjęcia przez prowadzącego środków zabezpieczających jakość jego pracy, na ...
Tematy: szkolenie pracowników, trener


Fakturzystka, fakturzysta