-
Pakiet medyczny = podatek od pracownika
... pracodawca nie jest zobowiązany przez prawo pracy, lecz wynikają one z zawartej z pracownikiem umowy ... pracy, musi doliczyć wartość wykupionego świadczenia do przychodu pracownika i odprowadzić od niego zaliczkę na podatek dochodowy. I nie ma znaczenia czy pracownik faktycznie skorzysta z zapewnionych mu świadczeń, czy też przysługuje mu tylko prawo ...
-
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego
... jej składniki wynagrodzenia, tj.: wynagrodzenie zasadnicze, premię i trzynastkę wypłaconą w 2009 r. za rok 2008. W lutym 2010 r. pracownica nabyła prawo do dodatku za staż pracy, który pracodawca wypłacał w całości. Czy dodatek ten należy uwzględnić w podstawie zasiłku macierzyńskiego? Z przedstawionej sytuacji wynika, że pracodawca wypłacał ...
-
Podatek od spadku: ulga meldunkowa a sprzedaż lokalu
... kupić w przyszłości mieszkanie. Zadał pytanie, czy w takiej sytuacji straci prawo do ulgi mieszkaniowej w podatku od spadków i darowizn? W przedmiotowej sprawie ... 5 lat. Przedmiotowa sprzedaż była podyktowana względami osobistymi - zmiana miejsca pracy. Uzyskane ze sprzedaży pieniądze Zainteresowany zamierza zdeponować na książeczce mieszkaniowej ...
-
Urlop ojcowski: zmiany od I 2011
... jest często nierealne, bo choć przepis art. 182 3 Kodeksu pracy przyznaje prawo do urlopu ojcowskiego pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, będącemu zarówno ojcem biologicznym ... za późno. Nowo uchwalona nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza do art.1823 § 1 k.p. zmianę polegającą na tym, że prawo do urlopu ojcowskiego pracownikowi-ojcu adopcyjnemu ...
-
Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego
... wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresach pobierania zasiłków, innymi słowy: które w myśl przepisów wewnątrzzakładowych wypłacane są za okresy choroby. Pytanie: Wprowadziliśmy premię uznaniową. W regulaminie mamy zapis "pracownicy szczególnie wyróżniający się w pracy mogą uzyskać na wniosek bezpośredniego przełożonego ...
-
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?
... pracy: Art. 161. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo ...
-
Za ochronę danych odpowiada pracodawca
... się one pod ochroną, a odpowiedzialnym za jej zapewnienie jest pracodawca. Każdy zakład pracy posiada pokaźny zbiór danych osobowych zatrudnianych osób. Z tego tytułu ... pracodawca. Tylko te dane, które są potrzebne Pracodawca z mocy ustawy ma prawo gromadzić i przetwarzać dane osobowe pracowników, jednak tylko w takim zakresie, w jakim wynika ...
-
Składki ZUS emeryta - administratora kamienicy
... emerytalno - rentowych to sytuacja, w której dana osoba ma ustalone prawo do emerytury lub renty. Zleceniobiorcy mający ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy. A zatem jeżeli umowa zlecenia jest jedynym zatrudnieniem dla zleceniobiorcy ...
-
Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat. Pytanie: Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym, póltorarocznym dzieckiem skoro, z racji wspólnego ... po pracy na nocnej zmianie, osoby prowadzącej działalność pozarolniczą, która nie może regulować swojego czasu pracy w sposób dowolny (ma ustalone godziny pracy), ...
-
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
... tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć na pytanie, czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego musi przejąć ... po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z ...
-
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego
... tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć na pytanie, czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego musi przejąć ... po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z ...
-
Zarobki posłów i senatorów
... z tytułu wysługi lat”. Za działalność o charakterze kierowniczym w ramach komisji sejmowych prawo przewiduje gratyfikacje pieniężne, podwyższające pensje zasadniczą. Są to: dodatek ... , w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 9/2012
... sezonowych wyniosła 10,7 proc. wobec 10,6 proc. w grudniu 2011. W styczniu bez pracy pozostawało 16,9 mln mieszkańców Eurolandu. Bezrobocie we Włoszech wzrosło w styczniu ... Europoseł miesięcznie otrzymuje 30 tys. zł. Europosłowie nabywają prawo do emerytury już po trzech latach pracy w europarlamencie, mogą przechodzić na emeryturę w wieku 63 lat ...
-
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych
... prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tę osobę. Zasady, według których jest przyznawane prawo do zasiłku, nie tylko uwzględniają warunki na lokalnym rynku pracy ...
-
TK: "praca albo emerytura" niezgodne z Konstytucją
... ustawodawca, rozciągając obowiązek rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą - jako warunek ... pracy, niż pobieranie dużo mniejszej emerytury, a późniejsze złożenie wniosku oznaczałoby dodatkowo większą emeryturę. Zdaniem Trybunału, ryzyko emerytalne nie powinno być zmieniana w stosunku do osób, które już nabyły i zrealizowały prawo ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... prawo do zasiłku. Z pytania wynika, że pobory tej pracownicy odpowiadają minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, a więc będą miały wobec niej zastosowanie przepisy ustawy chorobowej mówiące o minimalnej podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego. W myśl tych przepisów podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Składki ZUS w 2013 roku co najmniej 5% wyższe
... Pracy wzrosłyby w 2013 r. w przypadku jednoosobowej działalności o 38,54 zł miesięcznie (z obecnych 726,71 zł do 765,25 zł), co oznacza, że byłyby wyższe o 5,3%. Podwyżka składek na ubezpieczenia społeczne nie ominie także rozpoczynających działalność, którzy przez dwa lata od startu w biznesie mają prawo ... Funduszu Pracy, którego nie trzeba płacić ...
-
Upadłości na nowo - zmiany w prawie upadłościowym i naprawczym
... mogły przeprowadzić skuteczną restrukturyzację oraz ograniczyć likwidację miejsc pracy. Zmiany w prawie mają służyć także uproszczeniu procesu upadłości, odformalizowaniu ... i wierzycieli jest zawsze pośrodku, ten środek wskazują zasady wolnego rynku i ekonomii, prawo ma jedynie służyć do wypracowania konsensu między stronami. Z perspektywy zwykłego ...
-
Japonia a inwestowanie w Polsce
... transakcyjnego w KPMG w Polsce. Bolączki inwestorów: nieprzyjazne prawo pracy i nadmierna biurokracja Według raportu KPMG, wśród czynników zakłócających pozytywny obraz Polski jako miejsca do inwestycji znalazły się: skomplikowane i rygorystyczne przepisy prawa pracy oraz nadmierna biurokracja i konieczność kompletowania obszernej dokumentacji ...
-
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?
... oraz poza granicami kraju. Projekt jest dostępny na stronie resortu pracy. Zakłada on, że pracownikowi z tytułu odbywanej krajowej oraz zagranicznej podróży ... uzasadnionych przypadkach pracownik będzie także składał pisemne oświadczenie o okolicznościach mających wpływ na prawo do diet, ryczałtów lub zwrotu innych kosztów podróży bądź ich wysokość ( ...
-
Amnestia: zaległe składki ZUS do umorzenia
... społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy, a także odsetki ... prawo do egzekwowania należności z tytułu nieopłaconych składek przez 10 lat, a od 1 stycznia 2012 r. ma prawo do ich egzekwowania przez okres 5 lat. Umorzeniu podlegałyby nieopłacone należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy ...
-
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu
... w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020. W Polsce również obserwowany jest znaczny rozwój usług umieszczonych w ... braku wspólnej terminologii międzynarodowej. Do tej pory nie powstało bezpośrednie prawo stanowione, które regulowałoby istnienie i funkcjonowanie chmur obliczeniowych, a umowa o ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... , zatrudnionych w ZUSie. Tacy kontrolerzy mają bowiem prawo ustalić, czy rzeczywiście dane zwolnienie lekarskie jest uzasadnione względami medycznymi. Upoważnienie dawane kontrolującemu powinno być zgodne ze wzorem, który został przedstawiony w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad i trybu ...
-
Koncepcja architektoniczna: ochrona prawnoautorska
... obiektu mija często sporo czasu i sporo zmienia się najczęściej w projektowanym dziele. Prawo autorskie zaczyna działać już w momencie prac nad utworem, choćby nie został ... twórcze mającego powstać obiektu. W stosunku do pracy architekta oznacza to, iż jest to etap najintensywniejszej pracy twórczej, po którym często ta się kończy, a zaczyna ...
-
Urlop wychowawczy po zmianach
... linki: - Ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy Nowelizacją ustawodawca wprowadził także możliwość korzystania z całego urlopu wychowawczego w pięciu, ... zdążyli nabyć prawo do urlopu wypoczynkowego, po czym przez co najmniej 1 miesiąc korzystali z urlopu wychowawczego, a następnie jeszcze w tym samym roku wracali do pracy. ...
-
Urlop wychowawczy w 2014
... ustawy – Kodeks pracy Inna istotna zmiana to zniesienie proporcjonalnego wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w związku z korzystaniem przez pracownika z urlopu wychowawczego - obecnie pozostawanie na wychowawczym nie wpływa na uprawnienia dotyczące urlopu wypoczynkowego, a co więcej - w czasie korzystania z urlopu wychowawczego, prawo do urlopu ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 2/2014
... miejsc pracy i utrzymując 12 tys. istniejących. Komentarz do wydarzeń gospodarczych K. RYBIŃSKI: LPP SKORZYSTAŁA Z RAJU PODATKOWEGO Aby sprostać globalnej konkurencji, polska firma odzieżowa LPP musi działać jak inne korporacje, czyli korzystać z rajów podatkowych – prof. Krzysztof Rybiński broni bojkotowanej przez klientów firmy. Prawo powinno ...
-
Kurs nauki jazdy kategorii B zwolniony z podatku VAT
... wynika, iż Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą obejmującą prowadzenie kursów nauki jazdy – prawo jazdy wyłącznie kategorii B. Tut. Organ pragnie zauważyć, iż szkolenie osób ... iż jest to obecnie jeden z podstawowych wymogów, jakie stawia się kandydatom do pracy na różne stanowiska, należy uznać za kształcenie zawodowe. Zatem biorąc pod ...
-
Przetargi: klauzule społeczne i środowiskowe to rzadkość
... pracy, niepełnosprawni, byli więźniowie) oraz zatrudniania pracowników na podstawie umowy. Instytucje centralne wypadają w tym zestawieniu lepiej niż samorządowe. Przydatne linki: - Prawo zamówień publicznych Zamieszczane przez nie klauzule społeczne stanowią aż 33 proc. wszystkich. Uwzględniało je 5 z 9 monitorowanych urzędów. Ministerstwo Pracy ...
-
Rekomendacja KNF wiedzie na manowce
... lub organizacyjnym, a w szczególności: 1) pracownicy zatrudnieni w jednym lub kilku zakładach pracy; 2) osoby należące do tej samej organizacji społecznej lub zawodowej. ... jaką jest kasa, a ich zakres w sposób szczegółowy reguluje ustawa o SKOK, Prawo spółdzielcze i statut kasy. Relacje związane z korzystania z usług kasy, o których mowa w art. 3 ...
-
Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały
... brutto w umowach cywilnoprawnych. Przydatne linki: - Prawo zamówień publicznych Taka odgórna ingerencja może okazać się niezgodna z Kodeksem Cywilnym. Wiodącym celem dla ustawodawcy powinno być upowszechnianie stosowania etatów, które zastąpiłyby cywilnoprawne formy zatrudnienia, tam gdzie charakter pracy tego wymaga – w szczególności w sektorach ...
-
Usługi dla byłego pracodawcy a firma na ryczałcie ewidencjonowanym
... 150 000 euro. Zadał pytanie, czy w takim przypadku miał prawo do opodatkowania przychodów z firmy ryczałtem ewidencjonowanym w 2015 r.? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy ... poprzedzającym rok podatkowy, wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności podatnika lub spółki. Przy czym ...
-
Samochód ciężarowy poza ulgą rehabilitacyjną
... na niezbędne zabiegi rehabilitacyjne, daje prawo do dodatkowego odliczenia w ramach ulgi rehabilitacyjnej. Jeżeli natomiast dany pojazd w ... osoby, w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b. znaczny stopień niepełnosprawności; 2. II grupy ...
-
Rekrutacja pracownika: weryfikacja przeszłości kryminalnej kandydata dozwolona?
... o Krajowym Rejestrze Karnym, prawo do uzyskania informacji o niekaralności przysługuje pracodawcy, jeśli jest to niezbędne do zatrudnienia pracownika na stanowisku, co do którego istnieje wymóg niekaralności. Jeśli więc stanowisko pracy nie jest objęte powyższym wymogiem (dotyczy to zdecydowanej większości stanowisk pracy w sektorze prywatnym ...
-
Polski rynek kosmetyczny rośnie szybciej niż francuski
... innymi europejskimi rynkami? Przez ostatnie lata były to niskie koszty pracy. Według danych Eurostatu całkowite koszty pracy wśród państw członkowskich Unii są niższe jedynie w pięciu państwach (na ... nawet do 60 proc. nakładów firm na działy B+R. Zmienne prawo – wyzwania regulacyjne „Raport o stanie branży kosmetycznej w Polsce 2017” identyfikuje ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]