-
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy
... wolną od potrąceń dla łącznego wynagrodzenia za pracę w danym miesiącu. Jednak nie oznacza to, że potrącenia należy dokonać tylko raz, w terminie wypłaty wynagrodzenia zasadniczego. Technicznie pracodawca powinien "rozbić" potrącenie na dwa etapy, tj.: dokonać potrącenia w odniesieniu do składnika wynagrodzenia przysługującego za okres dłuższy niż ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika
... sytuacji pracodawca powinien uzyskać zgodę na potrącenie. Przypomnijmy, iż zgodnie z art. 87 § 7 kp z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Dotyczy to jednak pracowników np. otrzymujących ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
... wypłaty wynagrodzenia. Później potrącenie jest możliwe jedynie za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Warto tu przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego z 8 grudnia 1994 r. (sygn. I PZP 49/94, OSNP 1995/16/202), w którym stwierdzono, iż pracownik otrzymujący wypłatę wynagrodzenia "z góry" powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu wynagrodzenia w każdej ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... przepisy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Bez zgody pracownika pracodawca może potrącić z jego wynagrodzenia zasiłek tylko w najbliższym terminie wypłaty, po zawyżonej wypłacie. Jeśli natomiast pracownik nie wyraża zgody na potrącenie z wynagrodzenia - pracodawca musi poczekać na decyzję ZUS. Decyzja ZUS w sprawie zwrotu nienależnie ...
-
Decydujesz się na potrącenie? Uważaj, to oznacza, że uznałeś dług!
... wynagrodzenia. -To częsta sytuacja wśród przedsiębiorców, że w wyniku spraw dotyczących problematycznych zobowiązań jeden dokonuje potrącenia spornych kwot z własnego wynagrodzenia, ... potrącenia. Aby uniknąć negatywnych konsekwencji uznania długu poprzez potrącenie, bezpieczniej jest dokonywać potrącenia wierzytelności bezspornych, tzn. takich ...
-
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... jak w przypadku zawinionego przez niego błędu w wyliczeniu wynagrodzenia. W razie braku wymaganej zgody pracownika, potrącenie mylnie nadpłaconego wynagrodzenia może nastąpić tylko na podstawie tytułu egzekucyjnego. Błąd w wyliczeniu utrudnia zwrot Obliczanie wynagrodzenia następuje w oparciu o skomplikowane i czasami niejasne przepisy prawa ...
-
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
... porządkowej pracownika (por. art. 108 K.p.). Potrącenie z wynagrodzenia jakichkolwiek innych kwot z tytułu jakichkolwiek innych należności jest niedopuszczalne. Jedyny wyjątek od tej reguły statuuje art. 91 K.p., zgodnie z którym należności inne niż wymienione powyżej mogą być potrącane z wynagrodzenia za pracę, o ile pracownik wyrazi na ...
-
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... o potrącenie z wynagrodzenia, istnieją przeszkody do wypłacenia wynagrodzenia. Pracodawca powinien złożyć oświadczenie, w którym poinformuje komornika, iż pracownikowi zakończył się stosunek pracy i podać termin, kiedy to nastąpiło. Przepisy tylko przykładowo wyliczają, jakie przeszkody mogą uniemożliwić pracodawcy potrącenie z wynagrodzenia. Jeśli ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne; 75% wynagrodzenia minimalnego - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi; 90% wynagrodzenia minimalnego - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108. 3. Potrącenie nadpłaty wynagrodzenia Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony
... z nim, potrącenie z wynagrodzenia za pracę może skutkować pracą za darmo, co pozostawałoby w sprzeczności z istotą stosunku pracy. Ryzyko takie nie dotyczy natomiast innych świadczeń, niemających charakteru wzajemnych i niejako dodatkowych w stosunku do „wynagrodzenia”. Za niewystraczające dla traktowania odszkodowania jak wynagrodzenia na gruncie ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia na podstawie wyroku sądu karnego
... do dokonywania pracownikowi potrąceń z wynagrodzenia. Czy pracodawca zobowiązany jest dokonywać takich potrąceń? Jeśli tak, to czy potrącenie ma by dokonywane od kwoty wynagrodzenia netto czy brutto? Co w przypadku zbiegu tego potrącenia, z przesłanym do pracodawcy zajęciem komorniczym? Kara potrącenia części wynagrodzenia za pracę jest karą ...
-
Nadpłata wynagrodzenia nie jest zaliczką
... powinny podlegać potrąceniu z wynagrodzenia za inne (następne) miesiące. W drodze potrącenia nie mogą być umarzane wierzytelności, co do których potrącenie jest wyłączone przez przepisy szczególne (art. 505 pkt 4 kc). Takim przepisem szczególnym jest art. 87 § 1 kp (potrącenia z wynagrodzenia). Potrącenie wierzytelności wzajemnej pracodawcy może ...
-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... powrocie pracownika do pracy. Wówczas jednak konieczna jest pisemna zgoda pracownika na powyższe potrącenie, a pracodawca zobowiązany jest do przestrzegania zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzenia. Takie późniejsze rozliczenie nienależnie wypłaconego wynagrodzenia nie jest już bowiem odliczeniem na mocy art. 87 § 7 Kodeksu pracy, ale potrąceniem ...
-
Ordynacja podatkowa: potrącenie wierzytelności
... należności wobec fiskusa. Jednym z nich jest potrącenie wzajemnych należności. Rozwiązanie choć trochę awaryjne może być pomocne i przydatne w sytuacji, gdy z jednej strony przedsiębiorca nie ma środków na zapłatę podatku, a z drugiej wykonał umowę i oczekuje na wypłatę wynagrodzenia np. od jednostek samorządu terytorialnego. Wraz z pogarszającą ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... W innych przypadkach potrącenie nienależnie wypłaconego wynagrodzenia jest możliwe tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Jeżeli pracownik wyrazi zgodę na potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia, płatnik w dokumentach rozliczeniowych składanych za miesiąc bieżący raport ZUS składa raport RSA, wykazując w nim kwotę wynagrodzenia za czas choroby ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie
... K.p.). Potrącenie z wynagrodzenia jakichkolwiek innych kwot z tytułu jakichkolwiek innych należności jest niedopuszczalne. Jedyny wyjątek od tej zasady statuuje art. 91 K.p., w myśl którego należności inne niż powyżej wypunktowane mogą być potrącane z wynagrodzenia za pracę pod warunkiem uzyskania zgody zainteresowanego pracownika (tzw. potrącenie ...
-
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... piątych wynagrodzenia, w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia, w przypadku kar pieniężnych, potrącenie za jedno przewinienie nie powinno być wyższe niż jednodniowe wynagrodzenie pracownika. W przypadku uzyskania przez dłużnika nagrody, dodatkowego rocznego wynagrodzenia oraz ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
... (art. 282 §1 pkt 1 kp). Pracownikom daje zaś prawo wystąpienia do jednostki z roszczeniem o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Potrącenie jest to pomniejszenie przysługującego pracownikowi wynagrodzenia, przez odliczenie od niego oznaczonych w przepisach prawa pracy kwot i w wysokości dopuszczonej przez te przepisy. Kodeks pracy ściśle ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... potrąceniami wynikającej z kodeksu pracy gdyż nie można uznać go za element wynagrodzenia za pracę w rozumieniu tego aktu prawnego. Pracodawca dokonując potrącenia w trybie bezegzekucyjnym, czyli bez tytułu wykonawczego (chodzi tu np. o potrącenie udzielonej zaliczki czy nałożonej porządkowej kary pieniężnej), musi kierować się przepisami ...
-
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika
... należnościami tymi są nierozliczone zaliczki i kary pieniężne z odpowiedzialności porządkowej, wówczas ich potrącenie nie wymaga zgody pracownika. Odliczenia z pensji bez ochrony Od potrąceń z wynagrodzenia za pracę należy odróżnić odliczenia z tego wynagrodzenia. Mimo że w praktyce sprowadzają się one do pomniejszenia należnej pracownikowi wypłaty ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... w wysokości 3/5 wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych i nie występuje tu kwota wolna od potrąceń. Natomiast przy egzekwowaniu należności niealimentacyjnych potrącenie nie może przekroczyć 1/2 wynagrodzenia. Ponadto występuje kwota wolna od potrąceń, która stanowi równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego ...
-
Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze
... na ZUS - społecznych i zdrowotnej pokrywanych przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy. Jak rozumieć pojęcie wynagrodzenia? Dla potrzeb dokonania potrącenia wynagrodzenie jest rozumiane dość szeroko, od wynagrodzenia wraz z jego składnikami (premie, nagrody, prowizje, dodatki) będącymi ekwiwalentem w zamian za wykonywaną pracę, po ...
-
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... otrzyma tytuł egzekucyjny na potrącenie innych świadczeń niż alimentacyjne, np. na 500 zł, wówczas nie ma prawa dokonywać potrącenia. Należy pamiętać, iż kwota minimalnego wynagrodzenia nie jest jednak chroniona w przypadku potrąceń alimentacyjnych. W tym przypadku można potrącać maksymalnie 3/5 wynagrodzenia. Źródło: Ustawa z dnia 26 ...
-
Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę?
... z tytułu zatrudnienia, urząd skarbowy będzie mógł zająć jego wynagrodzenie. O potrącenie z pensji wysokości zaległego podatku wystąpi bezpośrednio do pracodawcy dłużnego podatnika. Przez wynagrodzenie ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji rozumie wynagrodzenia oraz niewyłączone spod egzekucji inne świadczenia pieniężne związane z pracą ...
-
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... potrąceń egzekucyjnych z wynagrodzenia za pracę mają zastosowanie także przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia chorobowego. Pracodawca powinien więc ustalić wielkość potrącenia z wynagrodzenia ... przysługuje zasiłek w kwietniu = 242,80 zł. Krok czwarty - ustalenie, czy potrącenie z zasiłku pełnej dopuszczalnej kwoty nie naruszy kwoty wolnej ...
-
Pracownik: pomoc finansowa a potrącenie podatku
... krajowej w klasie dowolnej, w pociągach (…) stanowi, w rozumieniu art. 12 ust. 1 [updof], przychód funkcjonariusza, który pracodawca (…) ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia funkcjonariusza wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Momentem powstania przychodu będzie ten ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... , że pracodawca zobowiązany do wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia za pracę, nie może z tego wynagrodzenia dokonać potrącenia własnej wierzytelności. Przykładowo, nie jest dopuszczalne potrącenie z wynagrodzenia za pracę niedoboru zawinionego przez pracownika, jeżeli ten nie wyrazi pisemnej zgody na potrącenie konkretnej kwoty należności, zgodnie ...
-
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... w podany sposób miesięczne wynagrodzenie przez współczynnik urlopowy otrzymujemy stawkę jednodniowego wynagrodzenia pracownika. Potrącenie kary z wynagrodzenia Potrącenie kary pieniężnej z wynagrodzenia pracownika odbywa się zgodnie z art. 87 K.p. Zatem z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniach składkowo-podatkowych, odlicza się (jako czwarte ...
-
Kaucja gwarancyjna a korekta kosztów w podatku dochodowym
... potrącenie dochodzi w sytuacji, gdy jedna strona jest w stosunku do drugiej zarówno dłużnikiem, jak i wierzycielem. Potrącenie zatem stanowi formę wzajemnej zapłaty za istniejące pomiędzy stronami zobowiązania, co pozwala na traktowanie jej na równi z zapłatą. Wobec powyższego należy stwierdzić, iż na skutek potrącenia części wynagrodzenia ...
-
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... w wysokości 560 zł netto. Jak prawidłowo dokonać potrąceń z tytułu niealimentacyjnego zajęcia wynagrodzenia z dwóch pensji wypłaconych w jednym miesiącu? W kontekście zajęcia komorniczego w analizowanej sytuacji należy ustalić odrębnie potrącenie z wynagrodzenia za czerwiec i odrębnie z pensji za lipiec. W tym przypadku, z powodu niskiej kwoty ...
-
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... i to on wyraża zgodę na dokonywanie potrącenia składek z wypłacanego przez pracodawcę wynagrodzenia. Oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na potrącenie musi być sporządzone na piśmie, pod rygorem nieważności. Pracodawca nie może dokonywać z wynagrodzenia pracownika potrąceń, jeśli wyraził on zgodę tylko ustnie. Regulacja zawarta w art ...
-
Wynagrodzenie płatnika za terminowe płacenie podatków
... wynagrodzenia może naliczać od zapłaconych za pracowników zaliczek na podatek dochodowy. Tyle czasu na potrącenie, ile na zapłatę podatków Izba Skarbowa w Katowicach w interpretacji z 12 października tego roku (sygnatura 2461-IBPB-2-2.4518.12.2016.1.AK) przyznała, że firma ma prawo do potrącenia wynagrodzenia ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika a wysokość szkody
... urządzenia wystawił firmie fakturę VAT, którą pracodawca przedstawił pracownikowi wraz z oświadczeniem o wyrażeniu przez niego zgody na potrącenie z wynagrodzenia kwoty z faktury. Pracownik nie zgadza się na potrącenie kwoty brutto (z VAT), tylko netto. Czy ma rację? Odpowiedź: Jeżeli pracodawca będzie korzystał z odliczenia VAT z wystawionej ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... , odliczeniu podlegają składki pobrane (potrącone) z wynagrodzenia należnego pracownikowi. Oczywiście może tutaj wystąpić także system mieszany. Część składek bowiem podatnik może przekazywać do ZUS samodzielnie, pozostałe zaś za pośrednictwem płatnika (poprzez potrącenie ich z należnego mu wynagrodzenia). Dodajmy w tym miejscu, że termin płatności ...
-
Cesja w zamówieniach publicznych
... wynagrodzenia Wykonawcy. Czy obawy Zamawiającego są słuszne? Cesja w zamówieniach publicznych może być rozważana w dwóch aspektach: Cesja wynagrodzenia należnego Wykonawcy ... pomiędzy zawarciem przelewu a momentem dowiedzenia się o przelewie. Potrącenie: Artykuł 513 § 1 kc pozwala dłużnikowi na dokonanie potrącenia - z cedowaną wierzytelnością ...