-
Wypadek komunikacyjny: odszkodowanie i odsetki w podatku dochodowym
... odszkodowanie uznać za „...inne odszkodowania lub zadośćuczynienia otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub tej ugodzie...”, to zwolnienie ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku?
... w lit. a)-g) tego artykułu. Oznacza to, że zwolnienie nie obejmuje ... odszkodowanie i zasady jego wypłaty wynikają z przepisów rangi ustawowej należy stwierdzić, że odszkodowanie jakie Wnioskodawczyni otrzymała korzysta ze zwolnienia na podstawie uregulowań polskiego prawa podatkowego. Oznacza to, że wypłacone Wnioskodawczyni odszkodowanie ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
... sytuacji finansowej. Wiele zwolnień odbywa się niezgodnie z przepisami. Pytanie, czy taki pracownik może ubiegać się o odszkodowanie za nieuczciwe zachowanie pracodawcy. Bardzo wielu pracodawców decyduje się na zwolnienie pracowników, aby zmniejszyć wydatki przedsiębiorstwa. Co ciekawe, do takich rozwiązań uciekają się również firmy, których ...
-
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... niedotyczących pracowników (art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o PDOF). Zwolnienie nie będzie miało zastosowania choćby zobowiązanie do wypłaty odszkodowanie zostało skonkretyzowane ugodą sądową. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. d. ustawy o PDOF, omawiane zwolnienie nie dotyczy odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... ? Były pracodawca wypłacił wnioskodawcy odszkodowanie za bezpodstawna zwolnienie z pracy, przyznane wskutek zawartej przed sądem rejonowym ugody. Ex-pracodawca z wypłaconego odszkodowania potrącił zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS (w tym czasie wnioskodawca nie był już pracownikiem firmy). Odszkodowanie zostało przyznane wnioskodawcy ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Oznacza to, że zwolnienie nie obejmuje wszystkich odszkodowań, a tylko te, których wysokość lub zasady ... podstawie art. 45 § 1 oraz art. 47.1 Kodeksu pracy na rzecz pracownicy odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Kwestie dotyczące stosunku pracy, w tym wypłaty odszkodowań z tytułu ...
-
Bezprawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie nie trafi do kosztów podatkowych
Pomimo, że odszkodowanie uzyskane przez pracownika na skutek niezgodnego z prawem działania pracodawcy, może zostać uznane za związane z działalnością gospodarczą, nie ma na celu uzyskania przychodu lub zabezpieczenia albo zachowania źródła przychodu. Jego celem jest bowiem zwolnienie z ciążącego zobowiązania i wynagrodzenie szkody pracownika – ...
-
Nie każde odszkodowanie za służebność przesyłu zwolnione z PIT
... , który zamierza wybudować lub którego własność stanowią urządzenia. Jeżeli stroną umowy, na mocy której wypłacono odszkodowanie, będzie Komitet społeczny dążący do przyłącza nieruchomości do sieci kanalizacyjnej, zwolnienie nie przysługuje - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 09.03.2018 r. nr ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy, należne byłemu pracownikowi na podstawie sądowej ugody, jest związane z wynagrodzeniem pracownika. A więc stanowi dla przedsiębiorcy wypłacającego odszkodowanie koszt uzyskania przychodów – wynika z orzeczenia WSA w Białymstoku. Sytuacje, kiedy trzeba zwolnić pracownika dyscyplinarnie, nie są rzadkie. Ale i dość ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... aż trzy miesiące dla pracownika ze stażem dłuższym niż trzy lata. Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest rzeczą prostą. W przypadku umów na czas nieokreślony ... tys. euro przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika, również może otrzymać odszkodowanie zamiast okresu wypowiedzenia, odprawę pieniężną i opłaty socjalne. Są to jednak kwoty wyższe ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie
Odszkodowanie, które przysługiwało pracownikom za niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne, nie mogło dotąd przekraczać 3-miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. zniósł jednak to ograniczenie. Jeśli więc pracodawca nieprawidłowo zwolni pracownika - sąd może orzec wielokrotnie większe odszkodowanie ...
-
TK: odszkodowanie z ugody bez podatku
... ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie, w jakim wyłącza zwolnienie podatkowe w stosunku do odszkodowań uzyskanych na podstawie ugody sądowej jest niezgodny z Konstytucją. Kwestionowany przepis wyłącza zwolnienie z podatku, jeśli odszkodowanie ustalono w umowie lub ugodzie. Niezgodność wyłączenia z zasadą demokratycznego państwa ...
-
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy
... narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę może zaś orzec m.in. o odszkodowaniu. Odszkodowanie takie są przyznaje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres od 2 tygodni ... odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Zwolnienie to nie dotyczy jednak m.in. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z ...
-
Likwidacja ogrodu działkowego: odszkodowanie z podatkiem PIT?
... na cel publiczny. W opisanym stanie faktycznym nie znajdzie zatem zastosowanie zwolnienie przedmiotowe przewidziane w art. 21 ust.1 pkt 29 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku z tym, należy uznać, że otrzymane przez Wnioskodawczynię odszkodowanie za naniesienia roślinne i budowlane z tytułu likwidacji części Rodzinnego Ogrodu ...
-
Odszkodowanie za błąd fiskusa z podatkiem dochodowym
... to mogło wydawać. Poszkodowany przez fiskusa może się starać o odszkodowanie. Niestety nawet zasądzone odszkodowanie nie w pełnej wysokości zostanie w jego kieszeni. Występuje ... r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób, przestało obowiązywać zwolnienie świadczeń odszkodowawczych. W tej sytuacji nie można mówić o pominięciu ustawodawcy, lecz ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... za okres wypowiedzenia lub związane z osiągnięciem porozumienia stron pozostałe koszty (np. outplacement, honoraria prawników), oraz ewentualne odszkodowanie z tytułu zwolnienia. „Włoskiego pracodawcę zwolnienie pracownika kosztuje najwięcej. W Europie Zachodniej koszty te w zależności od wysokości pensji i stażu pracy są średnio 2.3-2 ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... przedsiębiorcy, zostanie wypłacone ewentualne odszkodowanie. Jest to cenna informacja, ponieważ niektórzy pracownicy nie chcą ubiegać się o odszkodowanie OC od pracodawcy, obawiając się negatywnej reakcji z jego strony (np. zwolnienie z pracy). Wina pracodawcy W jakich przypadkach poszkodowany pracownik może ubiegać się o odszkodowanie OC? Musi on ...
-
Odszkodowanie z tytułu śmierci zwolnione z podatku a odsetki nie
... uwagę, że powołane przepisy przyznają zwolnienie podatkowe świadczeniu, które jest odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem. Przepisy nie odnoszą się jednak do odsetek od takiego odszkodowania lub zadośćuczynienia, co oznacza, że odsetki za zwłokę w spełnieniu przez zobowiązanego świadczenia stanowiącego odszkodowanie nie skorzystają już ze zwolnienia ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy a koszty firmy
... roszczenia i wysokość odszkodowania przyznanego niepracującemu już w Spółce pracownikowi za rozwiązanie z nim umowy o pracę. Na uwadze należy mieć także to, iż odszkodowanie choć wynika z wcześniej łączącego strony stosunku pracy, to jednak nie jest wypłacanym zaległym wynagrodzeniem pracownika, ale swoistą dolegliwością (sankcja) za ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?
... przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Oznacza to, że zwolnienie nie obejmuje wszystkich odszkodowań, a tylko te, których wysokość lub zasady ustalania ... 445 § 1 Kodeksu cywilnego). Podkreślenia wymaga, że zadośćuczynienie, analogicznie jak odszkodowanie, jest szczególnym rodzajem świadczenia polegającego na naprawieniu szkody, ...
-
Likwidacja firmy a odszkodowanie za zniszczony środek trwały
... i innych żywiołów. 27 października wnioskodawczyni otrzymała odszkodowanie za spalony budynek od ubezpieczyciela. Zadała pytanie, czy odszkodowanie to korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego, a jeżeli ... dochody są opodatkowane zgodnie z art. 27 ust. 1 lub art. 30c. Zatem zwolnienie, o którym mowa w ww. przepisie nie odszkodowań za obejmuje m.in. ...
-
Odszkodowanie za rozbity samochód nie jest kosztem podatkowym
... osiągnięcia przychodów ani też zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów. Odszkodowanie nie przynosi żadnego przychodu osobie, która je wypłaca. Celem zapłaty odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami i kosztami postępowania było zwolnienie się ze zobowiązania, wynagrodzenie szkody wyrządzonej podmiotowi użyczającemu samochód i jednocześnie ...
-
Ugoda sądowa: odszkodowanie zwolnione z podatku
Odszkodowanie otrzymane w związku z zawarciem ugody sądowej, korzysta na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT ze zwolnienie przedmiotowego. Podatnik nie ma zatem obowiązku wykazywać go w zeznaniu podatkowym. Stanowisko takie zajął Urząd Skarbowy w Kołobrzegu w postanowieniu z dnia 28.03. ...
-
Odszkodowanie za wywłaszczenie nieruchomości bez PIT
... kwoty trafiła do wnioskodawcy. Zainteresowany zadał pytanie, czy przyznane mu odszkodowanie za wywłaszczenie jest zwolnione z podatku dochodowego? W przedmiotowej sprawie organ ... odszkodowania, które przyznane zostało stosownie do przepisów o gospodarce nieruchomościami. Zwolnienie to nie będzie jednak przysługiwało, jeżeli łącznie spełnione zostaną ...
-
Odszkodowanie za utracony zarobek a zwolnienie z podatku
... indywidualnej z dnia 25.09.2009 r. nr IPPB4/415-454/09-4/SP. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca wskazał, iż wypłaca świadkom na ich wniosek odszkodowanie za utracony zarobek zgodnie z art. 2 ust. 1 dekretu z dnia 26.10.1950 r. o należnościach świadków, biegłych i stron w postępowaniu sądowym oraz rozporządzeniem Ministra ...
-
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... choroby, po upływie okresów tej niezdolności określonych w Kodeksie pracy. Zgoda pracownika może być domniemana Pracownik wniósł pozew do sądu o odszkodowanie za bezprawne zwolnienie dyscyplinarne, dokonane przez pracodawcę za pierwszym razem. Sąd nie podzielił stanowiska pracownika. Uznał, że wystąpienie o urlop wypoczynkowy stanowiło domniemaną ...
-
Zwolnienie z VAT dla sprzedaży nieruchomości zabudowanych
... imieniu takiego organu lub przeniesienie z mocy prawa prawa własności towarów w zamian za odszkodowanie; 2. wydanie towarów na podstawie umowy dzierżawy, najmu, leasingu lub ... i biurowo-socjalnego (w części w jakiej budynki te nie były przedmiotem dzierżawy) zastosowanie znajdzie zwolnienie określone w art. 43 ust. 1 pkt 10a ustawy, jako że zostały ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... wadliwe, wskazując na szczególną ochronę pracownic w ciąży, i zasądził na jej rzecz odszkodowanie. Sąd II instancji miał w tej kwestii wątpliwości opisane wyżej. Dlatego też ... 18 marca 2008 r. (sygn. akt II PZP 2/08) uznał, że dopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne pracownicy w ciąży, gdy w firmie nie działa zakładowa organizacja związkowa albo ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... ten wskazuje, że w sytuacji, gdy w okresie wypowiedzenia pracodawca z naruszeniem przepisów rozwiąże umowę o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie to należne jest w wysokości wynagrodzenia, jakie pracownikowi przysługiwałoby za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Jednocześnie w artykule tym ...
-
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... czas określony i zawierającą klauzulę o możliwości jej wypowiedzenia, naruszając przy tym art. 39 Kodeksu pracy (ochronę przedemerytalną), pracownikowi przysługuje jedynie roszczenie o odszkodowanie. Wyrok SN z 9 stycznia 2012 r., II PK 82/11 Stan faktyczny: Stefania C. była zatrudniona na umowę o pracę na czas określony z klauzulą dopuszczającą ...
-
Gospodarstwo rolne: odszkodowanie a podatek
... od osób fizycznych uznał, że odszkodowań wyżej wymienionych nie zalicza się do dochodów z działalności rolniczej. Gdyby bowiem uznać inaczej, powyższe zwolnienie byłoby bezprzedmiotowe, jako że przychody z działalności rolniczej w ogóle nie podlegają przepisom tejże ustawy. Przytoczonego zwolnienia ustawodawca nie ujął jednak w przepisach ...
-
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
... przypada bowiem w okresie wypowiedzenia). Brak podstaw do odszkodowania W przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia w trybie art. 36 § 6 kp pracownik nie ma roszczenia o odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, nawet jeśli do skrócenia okresu wypowiedzenia w tym trybie doszło z inicjatywy pracodawcy. Pracownik może co prawda uzależnić ...
-
Sąd zasądził odszkodowanie i odsetki od których fiskus chce podatek
... odszkodowanie uznać za „...inne odszkodowania lub zadośćuczynienia otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub tej ugodzie...”, to zwolnienie ... przedstawionego opisu stanu faktycznego wynika, że Wnioskodawcy zostało zasądzone odszkodowanie wraz z odsetkami. Sąd zasądził zatem należność główną i świadczenie ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... Kodeksu cywilnego. Zatem przedmiotowe odszkodowanie, należy zakwalifikować jako odszkodowanie, którego wysokość lub zasady ustalania wynikające wprost z przepisów ... . g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w zakresie, w jakim wyłącza zwolnienie podatkowe w stosunku do odszkodowań uzyskanych na podstawie ugody sądowej, jest niezgodny ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, z wyjątkiem wymienionych w lit. a)-g) tego przepisu. Natomiast zwolnienie przedmiotowe, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3b ... nakazuje inaczej traktować odszkodowanie z tytułu poniesionych przez poszkodowanego strat i odszkodowanie z tytułu utraconych korzyści. Odszkodowanie z tytułu utraconych ...