-
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... których odchodzą z pracy. 15.38 proc. z nich jako główną przyczynę podało wówczas brak możliwości rozwoju – mówi Kamila Małocha z GoWork.pl. Dobry pracodawca inwestuje w pracownika, pomaga mu poznać i rozwinąć posiadane talenty. Firmy, które stawiają na równoległy rozwój swój i swoich pracowników nigdy nie ...
-
ŁSSE - podsumowanie 2015
... , na kocach, z piknikowymi koszami, jak za dawnych fabrykanckich czasów, wspólnie spędzaliśmy letnie popołudnia. Fabryka Grohmana centrum konferencyjno-biznesowym Był to kolejny dobry rok współpracy w zakresie wynajmu powierzchni użytkowych (przeznaczonych na cele biurowe) znajdujących się wokół fabryki Grohmana. Nawet jeden metr kwadratowy nie ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... , na której pytania odpowiedziało 11,5 tysiąca pracujących kobiet i mężczyzn z całego świata. Odpowiedzi udzielane przez Polki i Polaków bez wątpienia mogą wprawiać w dobry nastrój. Jeżeli bowiem zestawimy wyniki z lat 2015 i 2016, to okaże się, że sytuacja pań na rodzimym rynku pracy poprawiła się ...
-
Skąd się biorą złe opinie o firmach?
... na rynku. 15,7 proc. badanych uważa natomiast, że wysyłając CV nic nie ryzykuje i spróbowałoby zweryfikować firmę podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Dobry pracodawca, cieszący się uznaniem to szansa na stabilność i rozwój. Być może dlatego aż 71,7 proc. osób biorących udział w ankiecie przywiązuje ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2016
... , co zazwyczaj oznacza, że pracodawcy mają w planach kolejne rekrutacje oraz coraz więcej inwestują w swoich obecnych pracowników. Publikowane oferty pracy to dobry barometr nastrojów przedsiębiorców i kondycji branży. Jednym z najdynamiczniej rozwijających się sektorów, nie tylko polskiej gospodarki, jest sektor informatyczny. Trend ten widać ...
-
Open space czy modern office? Gdzie chcemy pracować?
... Biuro idealne – zadbasz o to sam „W obecnym stylu pracy większość firm stawia na samodzielność oraz kreatywność pracowników, przy jednoczesnym nacisku na dobry przepływ informacji i wiedzy. Takie podejście do pracy jest najczęściej przytaczane w przypadku aranżacji powierzchni biurowych oraz wykorzystaniu nowych technologii w codziennych zadaniach ...
-
Rekrutacja pracowników: jak zwabić talent?
... niestety argument o „prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwie, z możliwościami rozwoju” niekoniecznie musi przemówić do kandydata, gdyż awans nie jest tym na co pracownik głownie stawia. Zdarza się jednak, że wypracowana i „bezpieczna” pozycja w firmie zaczyna nie wystarczać, że kandydata nie jest w stanie już nic ...
-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... tyle poważane, że firmy, poszukując ludzi do pracy, coraz chętniej polegają na rekomendacjach swoich pracowników. Jeśli firma prosi o referencje, to dobry znak. Kandydat zapewne zrobił dobre wrażenie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, a pracodawca poważnie rozważa jego aplikację. Jeśli jednak referencje nie są zbyt ...
-
3 oznaki, że grozi Ci zwolnienie z pracy
... i wydarzeń wzmocnionej ogólnym przekazem cywilizacyjnym, aby uprawiać tzw. pozytywne myślenie. Doświadczony pracownik potrafi jednak dostrzec, kiedy jego stanowisko zaczyna kandydować ... rozsądnych próśb swoich najcenniejszych pracowników w momentach, w których stać go na dobry zastrzyk motywacyjny. Jeśli pomija ciebie, pewno nie należysz do tej ...
-
Rynek pracy w III kwartale 2016 r.
... będzie się utrzymywać przez dłuższy czas – podkreśla Tomasz Kozioł-Milanowicz, Project Manager w Praca.pl. Dane z rynku pracy przekonują, że teraz jest dobry czas zarówno na szukanie, jak i zmianę pracy. W szczególnie dobrej sytuacji są specjaliści, z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. Najwięcej propozycji znajdą dla siebie ...
-
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... , jako osobę ubezpieczoną, jeżeli niania będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pomocy przy wypełnieniu dokumentów zgłoszeniowych udzieli każdy pracownik Sali obsługi klienta ZUS. Na podstawie takiej umowy nianie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowemu oraz ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ...
-
Zmiana pracy. Powodem głównie wynagrodzenie
... zupełnie niepotrzebna. Niemal 4 na 10 użytkowników tego portalu wskazywało bowiem, że w pracy często towarzyszy im uśmiech, a co czwarty zadeklarował, że dobry nastrój towarzyszy mu cały czas. Dla 23% zmiana pracy okazała się nieinteresująca ze względu na dobre warunki obecnego zatrudnienia. Jednocześnie ...
-
Polskie firmy rodzinne 2016
... i Instytut Biznesu Rodzinnego raport dowodzi, że w minionym roku aż 85% polskich firm rodzinnych udało się osiągnąć wzrost sprzedaży. To bardzo dobry wynik, znacznie wyższy od globalnej średniej (64%). Prognozy na nadchodzące 5 lat również są optymistyczne. Niemal 7 na 10 respondentów z Polski liczy ...
-
Ukryte koszty wolnego Internetu - jak firmy tracą na słabym Internecie?
... Net Promoter Score naszego potencjalnego dostawcy. Wartość NPS jest kształtowana przez poziom zadowolenia oraz lojalności klientów, zatem sprawdzenie jej to dobry sposób, by przekonać się, czy na danej firmie można polegać. Dysponując szybkim Internetem, mamy pewność, że praca przebiega na najwyższych ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... obecnym miejscu pracy. Potwierdzeniem tego są statystyki - już co trzeci pracownik deklaruje, że o atrakcyjności oferty pracy przesądzają oferowane mu możliwości rozwoju ... ? Zmiana pracy jest mniej prawdopodobna w warunkach dobrego zatrudnienia. Kim jednak jest dobry pracodawca? W opinii pracowników to ktoś, kto zapewnia możliwości rozwoju (29%) oraz ...
-
Utrata pracy nie przeraża. Zobacz dlaczego
... S.A. Pewna praca odsuwa zmiany Najnowsza odsłona „Barometru Rynku Pracy VII” wskazuje, że utrata pracy niepokoi obecnie 17,9% pracowników. To bardzo dobry wynik, o 6 p.p. niższy od zanotowanego ostatnio i najlepszy od 2014 roku. Największe zaniepokojenie to domena pracowników w wieku 45-54 lata (26,9%), najbardziej beztroscy ...
-
Fiat Fullback 2,4 180 KM - włoska robota
... swoją rodzinę do pracy lub szkoły. Podwójna, czteromiejscowa kabina dość solidnie odseparowuje pasażerów od tego co dzieje się na zewnątrz. Dobry napęd i silnik zapewni brak ewentualnej konieczności wysiadania w tych niesprzyjających warunkach. Gdyby jeszcze nie to bujanie byłoby idealnie.
-
Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy
... szybko może się bowiem okazać, że czas na naukę minął, a w firmie brakuje niezbędnej wiedzy rynkowej lub kompetencji. – komentuje Paula Rejmer. DOBRY PRZYKŁAD, CZYLI JAKI? Szefowie organizacji powinni zachęcać kadrę menedżerską do krytycznej oceny swoich działań rozwojowych. Każda osoba zajmująca stanowisko kierownicze ...
-
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... % badanych. – Ponad połowa respondentów z Polski deklaruje, że ma dostęp do informacji o wynagrodzeniu przed aplikowaniem na daną ofertę, co stanowi dość dobry wynik, ale warto zwrócić uwagę, że chodzi tu o dane niekoniecznie otrzymane od potencjalnego pracodawcy – komentuje Alex Bojarski z ManpowerGroup Solutions. – Kandydaci ...
-
Aktywność zawodowa Polaków nie zachwyca. Nawet Grecy są mniej bierni
... rezultat bliski Danii (90,3 proc.) oraz Niemiec (90,4 proc.), a także powyżej unijnej średniej (89,1 proc) . Wysokiej aktywności towarzyszy także bardzo dobry wskaźnik zatrudnienia Polaków legitymujących się przynajmniej licencjatem. Wynosi on 87,4 proc. i jest nieco niższy niż w Niemczech (88,4 proc.), ale wyższy ...
-
Dobra gospodarka potrzebuje dobrego państwa
... większego zbytu. Ale trudno więcej kupować, gdy nie ma się pewności zatrudnienia i wynagrodzeń. Tworzy się więc błędne koło: konsument – przedsiębiorca – pracownik – konsument. Trzeba próbować je rozerwać i w przypadku Polski taką próbą jest program Rodzina 500+, który pomaga zwiększyć konsumpcję zwłaszcza tych, którzy ...
-
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... właśnie mentoring może pomóc im w szybszym i bardziej efektownym odnalezieniu wymarzonej ścieżki kariery. Idzie nowe Początek rozwoju kariery młodych ludzi to dobry moment, w którym pracodawca może zdecydować się, jaki typ mentoringu najlepiej spełni jego oczekiwania. Wyróżnia się trzy systemy mistrz-uczeń : reverse mentoring ...
-
Dyrektorzy finansowi: prognozy 2018 r.
... 2018 wzrost przychodów, a 53 proc. również wzrost marż. Mniej niż 15 proc. zakłada niewielki spadek w przychodach lub rentowności. – To bardzo dobry sygnał wskazujący, że przedsiębiorstwa w Polsce są coraz silniejsze i stabilne finansowo. Rok 2018 będzie kolejnym rokiem wzrostu inwestycji. 49 proc. przedsiębiorstw ...
-
Inwestowanie na giełdzie: analiza spółki Wielton
... nadziejami zapatrują się na przyszłą ekspansję Wieltona i wzrost udziału w rynku. Pod kątem technicznym cena jest w fazie korekty i jest to bardzo dobry moment aby dokupić pakiet akcji tej spółki, po atrakcyjnej cenie. OPINIA ANALITYCZNA: Technicznie: zakup, po wybiciu poziomu 14,70 zł/akcję ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 5/2018
... na poziomie ok. 13 mld euro. Zainwestowano z 335 w przedsięwzięcia, co ma wygenerować ponad 86 tys. miejsc pracy. Jest to bardzo dobry wynik w porównaniu z innymi krajami unijnymi (wg analiz fDI Markets). Według prezesa Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu Tomasza Pisuli jest to najlepszy ...
-
Zarządzanie stresem. Czy to w ogóle możliwe?
... stresu, rzeczywiście jest dla nas odpowiednie. Permanentne sytuacje stresowe zdecydowanie należy minimalizować lub eliminować – podpowiada trenerka. Nie każdy sposób jest dobry Niestety, zdarza się, że zamiast pomóc sobie w walce ze stresem, jeszcze ten stres pogłębiamy. Dzieje się tak, gdy zamiast szukać ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2018
... 2017r. wyniosła 15,7 proc. oraz Polski Związek Wynajmu i Leasingu Pojazdów – wynajem długoterminowy aut urósł o 13,1 proc. w 2017 r. Jest to zatem dobry czas zarówno dla MSP, jak i dla osób zajmujących się sprzedażą produktów przeznaczonych dla małych i średnich firm. W jeszcze lepszej sytuacji są ...
-
Wynajem lokalu w galerii, czyli wysokość czynszu to nie wszystko
... korzystne dla najemcy będzie zapłacenie kary, niż wywiązanie się z umowy – np. zamknięcie sklepu na jeden dzień, gdy nagle rozchorował się pracownik i jest trudność ze znalezieniem zastępstwa lub jest ono dość kosztowne. Remonty i modernizacje Remonty i modernizacje zawsze pochłaniają ogromne budżety, dlatego nie ...
-
Pracy w e-marketingu nie powinno zabraknąć
... . Największe zapotrzebowanie obserwujemy nie tylko w dynamicznie rozwijającym się przemyśle spożywczym i farmaceutycznym, ale również w branży motoryzacyjnej, elektrotechnicznej czy budowlanej. Dobry e-marketingowiec w cenie, czyli w jakiej? Aktualna sytuacja na rynku pracy jasno wskazuje na dominację kandydatów, a stale rosnące zapotrzebowanie na ...
-
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... obecnej firmy. Tym razem postanowili sprawdzić, jakie cechy pracodawcy są dla pracowników kluczowe. Pod lupę wzięto opinie ponad 4000 respondentów. Dobry czas na zmianę Obecna sytuacja na rynku pracy daje specjalistom sporo możliwości na zmianę pracy. Z danych zawartych w ostatnim raporcie Rynek ...
-
Jakie zarobki w IT na kontrakcie?
... kompetencji technologicznych, a wysokością kosztów związanych z ich pozyskaniem. Przedsiębiorstwa są coraz częściej skłonne poczekać na dobrego kandydata, który pozwoli zachować dobry stosunek ceny do jakości – dodaje Arkadiusz Wargin. Rosną również wymagania stawiane firmom zajmującym się outsourcingiem zasobów IT. Klienci oczekują kontraktorów ...
-
Nowe biuro, lepsza jakość, więcej możliwości
... obiekty energooszczędne, wyposażone w nowoczesne rozwiązania, zapewniają w wielu zakresach kosztowych bardziej efektywne opcje. Budynki biurowe oferują szeroki dostęp do popularnych usług i dobry serwis, bo takie są aktualne oczekiwania najemców. Znajdują się w nich m.in. bankomaty, apteki, sklepy, drogerie, kawiarnie i restauracje, bary, kluby ...
-
Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?
... firmy. Być może podczas analizy pracowników poszczególnych zespołów wyłonisz spośród nich osobę zasługującą na awans? Może np. okaże się, że dobry specjalista jest na takim etapie rozwoju, na którym powierzone mu zadania nie są już wystarczające, a przy tym na co dzień ...
-
Co zabija kreatywność zespołu pracowniczego?
... się przeświadczenia, że rozwiązywanie problemów to sprawa poważna i nie można się przy tym bawić ani żartować. Wspólny śmiech to także dobry sposób na budowanie więzi w zespole pracowniczym i jego integrację.
-
Warto inwestować w zróżnicowanie kulturowe zespołu
... doprowadzić do efektu synergii – mówi. Rozwój sektora BPO/SSC to szansa dla polskich menedżerów? Znacząca rola polskich menedżerów w obszarze BPO/SSC to dobry prognostyk, bo jak wynika z analiz przeprowadzonych przez ABSL tempo, w jakim rozwija się w naszym kraju ten sektor cechuje regularny wzrost liczby ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?