-
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
... po urlopie wypoczynkowym, którego pracodawca udzielił bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim. Między okresem pobierania zasiłku macierzyńskiego a okresem, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe wystąpiła przerwa, ale jest ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. W związku z tym podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
Jeżeli pracownik zatrudniony jest stale w wymiarze 1/2 etatu, podstawę wymiaru jego wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) oblicza się na zasadach ogólnych. Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym ...
-
Lista płac pracowników
... pensji: premii, nagród, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, wyrównań, itp. Ilość składników wynagrodzenia oraz obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, a także obowiązki podatkowe i inne, sprawiają, że lista płac może być mniej lub bardziej rozwinięta. Rubryk przybędzie, gdy wprowadzimy wszystkie ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... pensji: premii, nagród, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, wyrównań, itp. Ilość składników wynagrodzenia oraz obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, a także obowiązki podatkowe i inne, sprawiają, że lista płac może być mniej lub bardziej rozwinięta. Rubryk przybędzie, gdy wprowadzimy wszystkie ...
-
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia
... terminu. Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się jednak składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące cały miesiąc? Nadmieniamy, że za część miesiąca przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek. Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy korzystają z ochrony przed potrąceniami według odrębnych zasad. Należy więc osobno dokonać ...
-
Polski Ład: składka zdrowotna od sprzedaży samochodu wycofanego z firmy
... którym mowa w pkt 1, jest pomniejszany o kwotę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe opłaconych w tym miesiącu, jeżeli nie zostały ... miesiące poprzedzające i o różnicę między sumą składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, zapłaconych od początku roku, a sumą składek odliczonych w poprzednich ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, podatek dochodowy, podatek od firmy, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, formy opodatkowania, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022, samochód osobowy w podatkach -
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... przepisu wskazuje natomiast, że podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek, potrąconych przez płatników ze środków ubezpieczonego, zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych. Zatem ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy: składki ZUS za styczeń 2022 r.
... wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych). Gdy przedsiębiorca opłaca także dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe, wartość obciążenia z tego tytułu wynosiła 998,37 zł. Do tego dochodzi składka na Fundusz Pracy w wysokości 77,31 zł oraz ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, podatek dochodowy, podatek od firmy, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, formy opodatkowania, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Deklaracja PIT-11 za 2007 do końca II 2008
... % bądź 50% (w przypadku praw autorskich). W informacji PIT-11 płatnik uwzględnia także potrącone ze środków podatnika składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i chorobowe), podlegające odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenie zdrowotne (a więc tylko 7,75%, mimo że faktycznie składka ta wynosiła 9%) oraz pobrane zaliczki na ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. W art. 16 ust. 5a tej ustawy dodatkowo ustawodawca wskazał, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chorobowe i wypadkowe osób współpracujących finansuje w całości z własnych środków osoba prowadząca pozarolniczą działalność. Podobnie jest ze składką na ubezpieczenie zdrowotne. Zgodnie bowiem ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... ubezpieczenie emerytalne, 1.276 zł × 1,5% = 19,14 zł – składka na ubezpieczenia rentowe, 1.276 zł × 2,45% = 31,26 zł – składka na ubezpieczenie chorobowe. Razem składki na ubezpieczenia społeczne (13,71%) wyniosą: 174,94 zł. Następnie obliczamy składkę na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek ...
-
Zwrot za dojazd a koszty pracownicze
... (definicja podana w art. 12 ust. 1 updof). Należy go zatem doliczyć do pozostałych przychodów uzyskanych przez pracownika w danym miesiącu (wynagrodzenie zasadnicze, chorobowe, premie, dodatki itp.) i opodatkować. Tutaj ustawodawca przewidział jednak pewien wyjątek. Otóż zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 112 updof, zwalnia się ...
-
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?
... składki z własnej kiesy. Każdy pracownik ze swojej pensji musi oddać 9,76% na ubezpieczenie społeczne, 1,5% na ubezpieczenie rentowe i 2,45% na ubezpieczenie chorobowe. Do tego każdy pracodawca musi dołożyć własnej kieszeni do składek pracownika 9,76% na ubezpieczenie społeczne, 4,5% na ubezpieczenie rentowe i od 0,67 ...
-
Urlop wypoczynkowy a 50% koszty pracownicze
... koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Warto zwrócić uwagę, że wyżej przytoczony przepis mówi o tym, do jakich przychodów stosuje się ...
-
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu
... potrącać składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości 13,71% podstawy wymiaru, z tego na: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenia rentowe - 1,50%, ubezpieczenie chorobowe - 2,45%. Kwota zmniejszająca i składka zdrowotna W 2012 r. w niezmienionej wysokości pozostaje także kwota zmniejszająca podatek. W skali roku w dalszym ciągu wynosi ona ...
-
Składka zdrowotna ze zlecenia może być obniżona
... lub akordowej albo prowizyjnie. Tak ustaloną podstawę wymiaru składki zdrowotnej pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i ewentualnie chorobowe) finansowane ze środków zleceniobiorcy. Podatek ze zlecenia Od przychodu z tytułu wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia płatnik (zleceniodawca) musi pobrać ...
-
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... samej miejscowości, w której znajduje się zakład pracy: Przychód: 750 zł Składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika (emerytalne, rentowe i chorobowe, w sumie 13,71% wynagrodzenia): 102,83 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przychód – składki ZUS): 647,17 zł Składka ...
-
Rozliczenie roczne: strata gdy składki ZUS wyższe niż dochód?
... składek określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych zapłaconych w roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika oraz osób z nim współpracujących - odliczenie nie dotyczy składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od ...
-
Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?
... koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Przepis art. 42 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym ...
-
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian
... , jak i pozostałe składki na ubezpieczenia społeczne. Składka na ZUS składa się z kilku elementów - są to składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe. W przypadku tych ostatnich, czyli składek wypadkowych, mikroprzedsiębiorcy - w przeciwieństwie do dużych firm - korzystają z uproszczonej, ryczałtowej stawki ubezpieczenia ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... z jego wynagrodzenia brutto oraz te, które są ponoszone przez pracodawcę z jego kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki te są odejmowane od wynagrodzenia brutto, tak więc teoretycznie opłaca je pracownik, natomiast w praktyce obowiązek ...
-
Polski Ład: ZUS chce składkę zdrowotną od przychodu ze sprzedaży towarów
... ustawy o PIT, a poniesionymi kosztami uzyskania tych przychodów, w rozumieniu ustawy o PIT, pomniejszony o kwotę opłaconych w tym roku składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. W przypadku gdy podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest niższa od ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego po dokonanej waloryzacji. Pytanie: Od 10 lipca do 7 września 2012 r. pracownik pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Podstawę wypłaty tego świadczenia stanowiła zwaloryzowana podstawa zasiłku. W okresie od 8 ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... od niej składki na ubezpieczenie rentowe, emerytalne i zdrowotne. Ubezpieczenia chorobowe nie są w tym wypadku obowiązkowe. Zatem po odjęciu składki emerytalnej: 390 ... klinice wybranej spośród tych, z którymi ubezpieczyciel podpisał umowę. Porównywarka kredytów gotówkowych. Oblicz ratę w 3 minuty i wybierz najtańszy. Raz, dwa, trzy.. Wybierasz Ty! ...
-
Choroba właściciela a podstawa wymiaru składek
Choroby właściciela firmy, który nie jest uprawniony do zasiłku chorobowego, nie należy wykazywać w dokumentach rozliczeniowych. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność, opłacająca składki tylko na własne ubezpieczenia, ma obowiązek obliczać, opłacać oraz rozliczać należne składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz ...
-
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
Do zadań płatnika zasiłków z ubezpieczenia społecznego należy ustalenie prawa do danego świadczenia, obliczenie jego wysokości oraz sama wypłata. Płatnikiem jest pracodawca, który 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Często pracodawca popełnia błąd i wypłaca pracownikowi wyższą kwotę zasiłku niż ...
-
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ustawa chorobowa przewiduje konieczność przyjęcia do obliczeń wynagrodzenia z okresu krótszego. Zawsze jednak ...
-
Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie?
Pracownica bezpośrednio przed porodem korzystała z zasiłku chorobowego, a następnie pobierała świadczenie rehabilitacyjne. Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego? Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie, które zostało przyjęte do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. W sytuacji gdy po ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
Senat przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zmienia sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłków w przypadku krótszego niż 12 miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu osób prowadzących działalność gospodarczą oraz innych grup ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... . ZUS i świadczenia socjalne: Emerytury stażowe, chorobowe równe pensji W kwestii świadczeń socjalnych Lewica proponuje, by wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim i zasiłku chorobowym wynosiło 100% płacy. Partia chce umożliwić pracownikom o bardzo długim stażu pracy wcześniejsze przejście na emeryturę (oblicz swój staż pracy: kalkulator stażu pracy ...