4 urlopu wypoczynkowego, (strona 2/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › 4 › 4 urlopu wypoczynkowego

Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego

... br.) nabyła ona prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. Gdyby wcześniej wykorzystała 20 dni urlopu za rok bieżący, w tym samym terminie (w lipcu br.) nabyłaby prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni. Jak wynika z przepisu § 3 rozporządzenia urlopowego, wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył ...

Tematy: urlop uzupełniający, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu proporcjonalnego
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

... należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z góry z początkiem każdego roku kalendarzowego, z wyjątkiem tzw. pierwszego urlopu w życiu – ten urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, kodeks pracy urlop
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu

... udzielenie urlopu wypoczynkowego podlega przedawnieniu. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia wynikające ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Przepis ten ma zastosowanie również w przypadku roszczenia o urlop. Art. 161 k.p. zobowiązuje pracodawcę do udzielenia pracownikowi urlopu w tym ...

Tematy: przedawnienie prawa do urlopu, przedawnienie urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy

Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Szef może jednak niekiedy podwładnego z urlopu odwołać. W takiej sytuacji musi on dodatkowo pokryć koszty pracownika w związku z wcześniejszym powrotem z urlopu. Czy taka "rekompensata" dla pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Art. 152 Kodeksu pracy (dalej K.p.) mówi, ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, urlop wypoczynkowy świadczenia pracownicze
Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

... się kwotę wynagrodzenia za jedną godzinę przez liczbę godzin, które pracownik przepracowałby w czasie urlopu, zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy, gdyby nie korzystał z wolnego. Przykładowo: pracownik w lipcu 2023 r. będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni (80 godzin). Jego wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas urlopu, wynagrodzenie za urlop, wynagrodzenie urlopowe, premia, premia uznaniowa, premia roczna, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, obliczenie wynagrodzenia
Nauka zawodu a prawo do urlopu

... urlopu wypoczynkowego stosuje się takie same zasady, jak dla innych pracowników zatrudniających się po raz kolejny. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Czy uczeń Zasadniczej Szkoły Zawodowej, który podejmuje zatrudnienie po odbyciu praktycznej nauki zawodu, nabywa prawo do kolejnego, czy do pierwszego urlopu ... z tym w zakresie urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: przygotowanie zawodowe, prawo do urlopu, nauka zawodu, zatrudnianie młodocianych
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?

... w pracy wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Należy pamiętać, że odwołanie z urlopu winno być stosowane całkowicie wyjątkowo. Warunkiem odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego jest zaistnienie sytuacji, w której pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego okaże się niezbędny w zakładzie pracy. Ustawodawca ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego

... tych dodatkowych 6 dni urlopu wypoczynkowego? Odpowiedź: W sytuacji opisanej w pytaniu, wraz z zakończeniem okresu urlopu wychowawczego pracownica nabędzie prawo do 6 dni urlopu uzupełniającego za 2009 r. 1. Prawo do wyższego wymiaru urlopu nabywa się także w czasie trwania urlopu wychowawczego Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni - jeżeli ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop uzupełniający, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop proporcjonalny
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

... z dniem podjęcia pracy nabył on prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 dni roboczych: 6/12 [do końca roku zostało 6 miesięcy] z 26 dni [pełny wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ze stażu pracy] = 13 dni. Ponieważ jednak u poprzedniego pracodawcy pracownik skorzystał z urlopu w wyższym wymiarze, niż wynikający z zastosowania zasady ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu

... zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Pracodawca nie ma prawa zmniejszać uprawnień nabytych przez stażystów i bezrobotnych. Co istotne jednak, okres ten nie wpływa na nabycie prawa do urlopu. Prawo do urlopu nabywa się dopiero w ramach stosunku pracy i oznacza to możliwość skorzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jedynym warunkiem ...

Tematy: urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, staż, staże, stażysta, bezrobotni
Wykorzystanie zaległego urlopu w 2012 r.

... terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Zaległy urlop będzie mógł być wykorzystany aż do 30 września następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p., po zmianach), a nie do końca marca, jak dotychczas. Obecnie budzi duże wątpliwości, czy ten znowelizowany przepis będzie miał zastosowanie do urlopu wypoczynkowego, do którego ...

Tematy: wykorzystanie zaległego urlopu, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop pracownika
1/2 etatu to 1/2 urlopu

... urlopu (1/2 * 26 dni), czyli 104 godziny (13 dni * 8 godzin). Udzielenie urlopu wypoczynkowego panu Adamowi następuje na dni jego pracy. Jeden dzień urlopu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, staż pracy, wymiar urlopu, 1/2 etatu, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy, wakacje 2015
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego

... urlopu pracownika, a także innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Nie ma wątpliwości, że powyższy przepis dotyczy urlopu wypoczynkowego pracownika. Należy jednak odpowiedzieć na pytanie, czy znajdzie on zastosowanie również do urlopu bezpłatnego ...

Tematy: urlop bezpłatny, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienia grupowe
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?

... ich konsekwencje podatkowe oraz ZUS. Prawo do urlopu tylko na umowie o pracę Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z najbardziej cenionych uprawnień pracowniczych. ... przechodzące z samozatrudnienia na etat szybciej uzyskają prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Workation coraz bardziej popularne Workation to jeden z najbardziej elastycznych i ...

Tematy: działalność gospodarcza, urlop wypoczynkowy, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje składkowe, samozatrudnienie, jednoosobowa działalność gospodarcza, JDG, umowa B2B, workation
Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów przejazdu

... kalendarzowych. Oznacza to, że prawo do minimum jednego długiego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku ma każdy – mówi Marta Szóstek, dyrektor obszaru ... wypoczywającego pracownika. Koszty muszą być udokumentowane Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego wiąże się jednak dla pracodawcy z koniecznością zwrotu bezpośrednich kosztów, jakie ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy, zwrot kosztów przejazdu
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego

... do urlopu wypoczynkowego, czy też urlopu okolicznościowego (np. związanego ze ślubem, czy też pogrzebem najbliższych osób), gdyż są to uprawnienia należne jedynie pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy na podstawie umowy o pracę. 2. Zamiast urlopu wypoczynkowego przysługują dni wolne Stażyście przysługuje natomiast zamiast urlopu jedynie prawo ...

Tematy: urlop okolicznościowy, staż, stażysta, dni wolne, staż pracy, staż pracowniczy
Odwołanie pracownika z urlopu

... okresie urlopu wypoczynkowego pracownik nie pozostaje w bezpośredniej dyspozycji pracodawcy. Jednakże nawet wtedy pracodawca zachowuje wobec niego pewne uprawnienia o charakterze władczym. Jednym z nich jest przewidziana w art.167 kodeksu pracy możliwość odwołania pracownika z urlopu. Zgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca może odwołać pracownika ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, Odwołanie pracownika z urlopu, pracownicy
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu

... urlopu wypoczynkowego (z 20 dni na 26 dni). Czy w takim przypadku trzeba pracownikowi udzielić urlopu ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wyższy wymiar urlopu, urlop, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?

... wyższej lub urlopu wychowawczego. W takich przypadkach termin przedawnienia ulega zawieszeniu, a zatrudniony może skorzystać z urlopu po ustaniu przeszkody, o ile zostanie to odpowiednio udokumentowane. Warto zaznaczyć, że pomimo upływu terminu przedawnienia przepisy prawa uprawniają pracodawcę do udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego – wymaga ...

Tematy: niewykorzystany urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, prawo do urlopu, urlop pracownika, urlop, urlopy, urlop wypoczynkowy, prawo pracy, zaległy urlop
Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego

... podstaw do odpowiedniego stosowania w tym zakresie przepisów regulujących odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. Natomiast żądanie, aby pracownik w czasie korzystania z urlopu szkoleniowego pozostawał w stałym kontakcie z pracodawcą kłóciłoby się z celem i istotą tego urlopu. Podstawa prawna: art. 1031, art. 1032, art. 1034 ustawy z 26 ...

Tematy: urlop szkoleniowy, dodatkowy urlop szkoleniowy, odwołanie pracownika z urlopu
Odwołanie z urlopu i co dalej?

... niezbywalne prawo każdego pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę. Nie oznacza to jednak, że odwołanie z urlopu jest niemożliwe. Przeciwnie - obowiązujące przepisy wyposażają pracodawcę w stosowne ku temu narzędzia. Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, którym legitymuje się pracownik i wynosi 20 lub 26 dni ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Odwołanie pracownika z urlopu: zwrot kosztów a przychód

... zwrotu poniesionych przez pracownika kosztów na zakup biletów lotniczych związanych z planowanym wyjazdem podczas urlopu wypoczynkowego. Pracownik przedstawił potwierdzenie zakupu biletów dla siebie oraz osoby towarzyszącej. Odwołanie urlopu nastąpiło w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy. Zadano pytanie, czy pokrycie kosztów zakupu ...

Tematy: przychody podatkowe, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, przychody podatkowe, przychód pracownika, urlop wypoczynkowy świadczenia pracownicze
Planowanie i wyliczenie urlopu

... urlopu, za kwiecień, może wykorzystać najwcześniej od 1 maja. Przykład: Pracownik zatrudniony po raz pierwszy w życiu od 1 marca 2008 r. pracując do końca lipca nabędzie prawo do 5/12 z 20 dni urlopu wypoczynkowego, co daje 8,33 dnia urlopu ...

Tematy: wyliczenie urlopu, planowanie urlopu, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego
Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu

... urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie wyróżniające go kwestie. Po pierwsze, urlop na żądanie nie jest ujęty w planie urlopów (art. 163 § 1 k.p.), po drugie - nie dotyczy go zasada, która mówi, że urlopu ...

Tematy: Odwołanie pracownika z urlopu, urlop na żądanie, prawa i obowiązki pracownika, urlop, nieobecność w pracy
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

... maksymalnie 3 lata. Jeśli ktoś ukończył więcej niż jedną szkołę, do wymiaru urlopu wypoczynkowego wlicza się tylko jeden okres – ten, który dotyczy ostatnio ukończonej ... minie 3 czerwca, w grudniu – pracownik nie będzie miał prawa do urlopu w grudniu, ale wraz z początkiem stycznia nabędzie prawo do kolejnego urlopu, za cały kolejny rok. Dwie umowy o ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016, prawa pracownika
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu

... urlopu. W takiej sytuacji należy zatem, przyjąć, że zatrudnienie będzie trwać do końca roku kalendarzowego. Przykład Jeżeli dana osoba została zatrudniona np. w kwietniu 2007 r. to jej wymiar urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, prawo do urlopu, urlopy pracownicze
Zwrot kosztów w przypadku odwołania pracownika z urlopu w podatku dochodowym

... uzyskania przychodów. Zauważyć należy, że zgodnie z art. 167 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Do takiej sytuacji może dojść na przykład na skutek otrzymania przez pracodawcę niespodziewanego wzrostu liczby ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę, przychody podatkowe, koszty pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu

... Urlop Za czas urlopu wypoczynkowego pracownik powinien otrzymać wynagrodzenia takie, jakie by dostał, gdyby w tym samym czasie pracował. Jeżeli pracownik wynagradzany jest stawką miesięczną i nie otrzymuje innych składników niż pensja zasadnicza, to nie ma potrzeby obliczania osobno wynagrodzenia za czas urlopu i obniżania pensji ...

Tematy: rozliczenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, pobyt w szpitalu pracownika, choroba pracownika, wynagrodzenie za czas choroby, obliczanie wynagrodzenia za urlop
Porzucenie pracy a prawo do urlopu

... : Czy pracownik, który porzucił pracę po kilku dniach, ma prawo do urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Odpowiedź: W przypadku gdy pracownik porzucił pracę ... poprzedni pracodawca, a obecny za kilka dni pracy nie musi wyliczać urlopu, a co za tym idzie - płacić ekwiwalentu. Przykład: Pracownik został zatrudniony w obecnym ...

Tematy: prawo do urlopu, stosunek pracy, porzucenie pracy, urlop, urlopy, urlopy pracownicze, urlop pracownika
Niepełnosprawność a prawo do dodatkowego urlopu

... decyzji o stopniu niepełnosprawności, a nie data powstania niepełnosprawności wskazana w tej decyzji. Zatem w przypadku przedstawionym w pytaniu pracownik nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego po roku pracy liczonego od dnia następnego po dniu wydania orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, tj. od 23 października 2009 ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop dodatkowy, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... dodatkowego zwolnienia jest bezcelowe. Pracodawca może w takich przypadkach odmówić pracownikowi jego przyznania. Pracownik nie może też wnosić o przerwanie lub przedłużenie urlopu wypoczynkowego o czas zwolnienia od pracy, które by mu przysługiwało w związku ze zdarzeniem mającym miejsce na urlopie. Za niewykorzystane uprawnienie do zwolnienia ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Niezdolność do pracy: wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

... umowy o pracę w czasie urlopu wypoczynkowego. Powinien z tym poczekać do zakończenia urlopu. Natomiast, jeżeli niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca jest zobowiązany do przeniesienia pracownicy na inne, odpowiednie dla niej stanowisko pracy. 1. W czasie urlopu wypoczynkowego pracodawca nie można ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy w czasie urlopu, wypowiedzenie umowy
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu

... może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w czasie urlopu wypoczynkowego. Jeżeli niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca jest zobowiązany do przeniesienia pracownicy na inne, odpowiednie dla niej stanowisko pracy. W czasie urlopu wypoczynkowego pracodawca nie można złożyć wypowiedzenia Pracodawca ...

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
Niezbywalne prawo do urlopu

... . Pracownik może zostać odwołany z urlopu, ale tylko w wyjątkowej sytuacji. Powinny bowiem zaistnieć okoliczności, których w chwili rozpoczęcia urlopu nie można było przewidzieć, a do tego obecność pracownika w firmie musi być niezbędna (oba warunki muszą być spełnione łącznie). Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego wiąże się jednak dla ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, zaległy urlop, wymiar urlopu, prawa pracownika
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu

... w sposób proporcjonalny do wymiaru etatu oraz okresu zatrudnienia. Łączny wymiar urlopu wypoczynkowego („podstawowy” i dodatkowy) pracownika w 2011 r. wynosi 12 dni. 1. Przy znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje urlop dodatkowy Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 ...

Tematy: wymiar urlopu dodatkowego, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego