4 urlopu wypoczynkowego, (strona 3/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › 4 › 4 urlopu wypoczynkowego

Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?

... urlopu wypoczynkowego. Jednak na wniosek pracownika bądź za jego zgodą pracodawca może (ale nie musi) przesunąć urlop na termin późniejszy, by pracownik nie stracił możliwości wypoczynku. Pracodawca musi przerwać urlop tylko w 4 przypadkach. Nie każda przyczyna usprawiedliwiająca nieobecność w pracy powoduje przerwanie urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, przerwanie urlopu, przerwanie urlopu pracownika
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?

... . Podstawa prawna: § 6, § 7, § 8, § 9, § 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14); w tekście jako: rozporządzenie urlopowe. www ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka

... urlopu wypoczynkowego, którego udziela pracodawca. Oznacza to, że aby skorzystać z tego uprawnienia pracownik powinien zgłosić do pracodawcy w tym zakresie stosowny wniosek, a pracodawca powinien wyrazić zgodę na wykorzystanie urlopu we wskazanym terminie. W związku z tym należy uznać, iż pracownik nie może skorzystać z urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, urlop bez zgody pracodawcy, zwolnienie dyscyplinarne, nieobecność w pracy
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

... udzielić pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze do 30 dni urlopu, a pracownik jest obowiązany taki urlop wykorzystać – mówi mec. Galikowski. - Należy również zauważyć, że ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop na żądanie, prawa pracownika, prawa pracodawcy, urlop okolicznościowy, urlopy pracownicze, urlop pracownika, urlop na żądanie
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu

... stypendium należy traktować jak zatrudnienie i w podanym przypadku nie uwzględniać w wymiarze urlopu? Odpowiedź: W stażu urlopowym pracownika należy uwzględnić zarówno okres studiów, jak i okres ... , w tym do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. 3. Liczy się także okres studiów W stażu urlopowym, poza okresami zatrudnienia ...

Tematy: wymiar urlopu, staż urlopowy, staż dla bezrobotnych, aktywizacja zawodowa
Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu

... znaczenia, że pracownik przebywał akurat w tym czasie na urlopie. Pytanie: Pracownica zatrudniona u nas jako główny technolog odwiedziła w firmie w czasie dłuższego urlopu wypoczynkowego koleżankę. Przy okazji dopuściła się kradzieży nakazując jednemu z pracowników zapakowanie do jej samochodu kilku produktów o dużej wartości. Czy możemy zwolnić ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
City break zamiast urlopu. Ile kosztuje?

... respondentów przyznało, że city break stał się obecnie alternatywą dla pełnowymiarowego urlopu wypoczynkowego. Z sondy wynika, że dla 33% Polaków jest to bardziej ekonomiczna forma wypoczynku ... Zdaniem 21% to świetna alternatywa na wypoczynek, gdy nie mamy dłuższego urlopu. Według 16% to dobre rozwiązanie, jeśli chcemy poczuć atmosferę danego miasta ...

Tematy: city break, urlop, wypoczynek, podróże, turystyka
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny

... 13 dni urlopu wypoczynkowego. Co ważne, ustalanie urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym odbywa się z pominięciem niepełnych miesięcy kalendarzowych urlopu bezpłatnego. Dlatego też dopiero wykorzystanie pełnego miesiąca kalendarzowego urlopu bezpłatnego powoduje obniżenie o 1/12 wymiaru urlopu wypoczynkowego, przysługującego pracownikowi ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu, urlop bezpłatny, urlop proporcjonalny
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... żądanie jako część urlopu wypoczynkowego Urlop na żądanie jest rodzajem urlopu wypoczynkowego, którego termin co do zasady ustala sam pracownik. Pracodawca jest bowiem obowiązany udzielić takiego urlopu w terminie wskazanym przez pracownika, najpóźniej w dniu rozpoczęcia tego urlopu. Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego, w wymiarze ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... mu trzech dni urlopu na żądanie. Czy pracodawca powinien urlopu tego udzielić? Urlop na żądanie mieści się w limicie urlopu wypoczynkowego. Tym samym w przedstawionej sytuacji pracownik ma prawo do skorzystania jedynie z dwóch dni urlopu na żądanie. Przykład 3. Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu. Jego wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... : 1. ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego biorąc pod uwagę staż pracy pracownika oraz okres nauki. (20 czy 26 dni) 2. pomnożenia wymiaru urlopu wypoczynkowego przez obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy.(np. 26x2/5 etatu=10,4, po zaokrągleniu w górę daje 11 dni urlopu). W zakresie udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

... znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem zobowiązany do uwzględniania dokumentów potwierdzających prawo pracownika do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Zatrudniając się w zakładzie pracy pracownik przekonywał pracodawcę, że ma 18 lat ...

Tematy: staż pracy, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy

... i przebywania na urlopie wychowawczym. Okresy, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego Pytanie Czytelnika: Czy pracownikowi wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź eksperta: Wymiar urlopu wypoczynkowego (co do zasady 20 lub 26 dni) zależy od ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września

... na następny rok. Po upływie trzech lat, czyli 30 września 2018 roku, prawo pracownika do tego urlopu ulegnie przedawnieniu. Termin wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego – obowiązkowy czy dobrowolny? Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego przez pracownika jest tak samo ważne jak zgoda pracodawcy na urlop. W przypadku, gdy pracownik złoży ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, zaległy urlop, wakacje 2015
Świadczenie urlopowe

... (dni wypoczynku), a nie 14 dni urlopu wypoczynkowego. Liczba dni urlopu wypoczynkowego w tych 14 dniach zawsze będzie mniejsza. Czyli do tych 14 dni musicie wliczyć: soboty, niedziele i święta, nawet wówczas, gdy nie są to harmonogramowe dni pracy pracownika. Przykład 1: Pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego w okresie 30 czerwca - 13 ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe
Urlop wypoczynkowy w pigułce

... , niezależnie od tego, czy zmienił miejsce pracy. Pracownik, któremu przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, otrzymuje ten limit z góry, wraz z rozpoczęciem nowego roku. Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego? Czas urlopu, jaki przysługuje pracownikowi, zależy od sumy przepracowanych lat. Jest to: 20 dni - jeżeli pracownik ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, wakacje 2015
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?

... na nim obowiązkowi nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, podlega karze grzywny (art. 282 pkt 2 kp). Czy pracownik może sam zdecydować o wykorzystaniu urlopu zaległego? Fakt, że pracodawca nie dopełnił obowiązku udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego za dany rok do końca ...

Tematy: zaległy urlop, zaległe urlopy, niewykorzystany urlop, urlopy, urlopy pracownicze
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?

... wymiar urlopu wypoczynkowego, a nie liczba godzin przypadająca na 1 dzień urlopu. Przykład z życia Pracownik legitymuje się 8-letnim stażem pracy i jest zatrudniony na 1/2 etatu. Wymiar jego urlopu wypoczynkowego wynosi 10 dni (20 dni x 1/2 etatu = 10 dni urlopu). W przeliczeniu na godziny pracownikowi przysługuje 80 godzin urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar czasu pracy, wymiar urlopu, niepełny etat
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop z dnia 8 stycznia 1997 r. (Dz.U. Nr 2, poz. 14 z późn. zm.) „wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym ...

Tematy: wymiar urlopu, urlop uzupełniający, wyższy wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?

... urlopu. Zwłaszcza dla młodych nie bez znaczenia jest fakt, że do okresu zatrudnienia, na postawie którego ustala się liczbę przysługujących dni urlopu, wliczany jest też czas nauki. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dłuższy urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, urlop
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

... do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za urlop, wynagrodzenie urlopowe, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas urlopu, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, obliczenie wynagrodzenia
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... cywilnoprawną. Art. 177 § 4 in fine K.p. Okres zatrudnienia, warunkujący prawo do urlopu wypoczynkowego oraz wyższy jego wymiar, powiększa się także o okres pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego po ustaniu stosunku pracy pracownicy w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego, do którego doszło na skutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy

... . A zatem - zdaniem Sądu Najwyższego - Agnieszka K.-B. mogła uznać, że dwukrotna rozmowa z kadrową o możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego oznaczała udzielenie pracownicy urlopu w tym terminie. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński, wniosek urlopowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

... którzy nabyli prawo do urlopu w wymiarze ułamkowym lub proporcjonalnie ograniczonym. Istotne jest pamiętać, że 4 dni urlopu na żądanie nie powiększają zasadniczego urlopu wypoczynkowego lecz pochodzą z jego puli. Kiedy najpóźniej można zażądać wolnego? Moment, w którym pracownik powinien skierować do szefa prośbę o udzielenie urlopu na żądanie, ze ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... Pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, jednak tylko w okresie wypowiedzenia.Co jednak dzieje się w sytuacji, w której ktoś jednak nie wykorzysta do końca września zaległego urlopu a pozostaje w swoim miejscu zatrudnienia? Otóż prawo do urlopu wypoczynkowego i uzyskania ekwiwalentu za urlop ulega ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Urlop na żądanie

... jednak pamiętać, że uprawnienie do skorzystania z urlopu na żądanie nie zwiększa puli urlopu wypoczynkowego, ale mieści się w jego ramach. Oznacza to, że pracownik, który wykorzysta 2 dni urlopu na żądanie, wykorzysta tym samym 2 dni z przysługującego mu w danym roku kalendarzowym urlopu wypoczynkowego. W jakim celu? Kodeks pracy nie wypowiada ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, urlopy pracownicze
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego

... w zaokrągleniu 7 dni urlopu, 7 dni urlopu x 8 godzin = 56 godzin urlopu wypoczynkowego. Urlop pracownika niepełnosprawnego Zasadą jest, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników o obniżonej normie dobowej przy udzielaniu im urlopu należy pomnożyć liczbę dni urlopu przez ich ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnoetatowego, urlop pracownika niepełnosprawnego, udzielenie urlopu
Ekwiwalent za urlop dla nauczyciela placówki feryjnej

... należy wypłacić ekwiwalent pieniężny za 23 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela placówki feryjnej nie zależy od wymiaru zatrudnienia tego nauczyciela. 1. W razie rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania urlopu w czasie ferii - przysługuje ekwiwalent Urlop wypoczynkowy nauczycielom zatrudnionym ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe
Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy

... wpisywanie w świadectwie pracy całego wykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego, tj. zarówno urlopu za rok bieżący, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jak i urlopu zaległego - za poprzednie lata. W świadectwie pracy należy wskazać liczbę dni wykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego wyłącznie za rok bieżący, tj. za ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian

... urlopu wypoczynkowego od wniosku osoby do urlopu uprawnionej. Nieuzyskanie przez pracodawcę wiadomości o przysługującym pracownikowi z mocy prawa prawie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego może - w konkretnych okolicznościach - oznaczać tylko tyle, że pracodawcy nie można zarzucić zawinionego niewykonania zobowiązania do udzielenia urlopu zgodnie ...

Tematy: osoby niepełnosprawne, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

... przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.” Decyzja o udzieleniu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy zależy od pracodawcy. W okresie wypowiedzenia pracownik ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, prawo do urlopu wypoczynkowego, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego

... dodatkowego (obok podstawowego urlopu wypoczynkowego) urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Wyższy wymiar urlopu – bez dodatkowych dni ...

Tematy: dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, urlop dodatkowy, dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy

... także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu wypoczynkowego w porozumieniu z pracownikiem. Zatem obie strony muszą wyrazić zgodę na wykorzystanie urlopu w określonym terminie. W tak nadzwyczajnej sytuacji jak obecna pracownicy, rozumiejąc potrzeby firmy, mogą korzystać ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, miejsca pracy, zaległy urlop, prawa pracodawcy, walka z bezrobociem
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008

... urlopu na żądanie. Na wykorzystanie tego urlopu pracownik ma bowiem czas do końca kolejnego roku kalendarzowego - choć już nie w formie „na żądanie”, ale w ramach zwykłego urlopu wypoczynkowego. Przykład: Pracownik w 2007 r. nie wykorzystał 10 dni urlopu i nie korzystał z urlopu ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy, zaległy urlop, urlop na żądanie, urlopy pracownicze
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający

... nie wykorzystał jeszcze należnego urlopu wypoczynkowego, trzeba udzielić mu 26 dni urlopu. Jeśli natomiast pracownik wykorzystał już cały urlop, należy udzielić mu 6 dni urlopu uzupełniającego. Gdy pracownik wykorzystał już wszystkie 20 dni urlopu, przysługuje mu urlop uzupełniający. Wymiar urlopu wypoczynkowego jest związany z ogólnym stażem ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop uzupełniający, urlopy wypoczynkowe, staż pracy, zasady udzielania urlopu