-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... etatu pracownika: 1/3 Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na 1/3 etatu: 1/3 x 26 dni = 8,66 = 9 dni Wymiar urlopu proporcjonalnego: 5/12 (ponieważ pracownik był zatrudniony na 1/3 etatu przez 5 miesięcy roku kalendarzowego) x 9 dni = 3,75 ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... zatrudnienia na ¼ oraz ½ etatu, stosując odpowiednio przepisy o urlopie ... etatu = 9 dni urlopu. Następnie obliczamy wymiar urlopu za okres zatrudnienia na ¼ etatu (od stycznia do września): 9/12 x 9 dni = 6,75 - po zaokrągleniu 7 dni. Analogicznie obliczamy wymiar urlopu za okres zatrudnienia na ½ etatu (od października do grudnia): 36 dni x ½ etatu ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... wypoczynkowego (w godzinach – wymiar w dniach jest prawidłowy). W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego ... to przy 7/8 etatu przysługuje mu urlop w wymiarze 23 dni (na cały rok), co wynika z następujących obliczeń: 7/8 × 26 dni = 23 dni (22,75, po zaokrągleniu ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... za godziny nadliczbowe. Dla przykładu możliwe jest zatrudnienie jednej i tej samej osoby jednocześnie np. na 0,5 etatu (lub 0,75 etatu) na stanowisku Specjalisty ds. sprzedaży i dodatkowo na 0,5 etatu (lub 0,25 etatu) na stanowisku Specjalisty ds. marketingu. W takiej sytuacji jednoczesne zawarcie dwóch stosunków pracy jest dozwolone, ponieważ ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... 31 mln osób. Z tego 23 mln na pełen etat, 8,5 mln na pół etatu. 1,7 mln osób jest bezrobotnych (szuka pracy i ma powyżej 16. roku życia), a blisko 9 mln ... uwzględniając Brexitu Bank Anglii na początku tego roku przewidywał wzrost wynagrodzeń w 2016 o 3,75%, by po kilku miesiącach obniżyć przewidywania do 3%. Dopiero w 2018 roku wzrost wynagrodzeń ...
-
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... obowiązująca w danym roku. 3. Ochronę pracownika decydującego się na obniżenie etatu w czasie urlopu wychowawczego Projekt przewiduje również dodatkową ochronę dla rodziców, którzy ... Ochrona przed zwolnieniem obejmowałaby ich wówczas od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru etatu, aż do momentu powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy. ...
-
Optymalizacja ZUS jest fikcją
... którym wykonuje swą pracę najemną /.../" Zgodnie z powyższym zatrudnienia nawet na 1/20 etatu powoduje, że słowacki lub czeski partner firmy doradczej ... zobowiązanie ubezpieczeniowe w wysokości 14,6% (z dochodu przed opodatkowaniem) dla składki emerytalnej i 6,75% dla składki zdrowotnej. Zależnie od złożonego rozliczenia obie instytucje (kasa ...
-
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?
... miałyby pozostać niezmienione. Zmiany miałyby zachodzić stopniowo, początkowo tygodniowy wymiar etatu zostałby ograniczony do 38 godzin. Pomysłodawca projektu, partia Razem, ... , pytając ich o możliwość wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy w ich organizacji. Aż 75% respondentów zadeklarowało, że nie biorą w ogóle pod uwagę wprowadzenia ...
-
Kredyt mieszkaniowy: jaki limit wieku kredytobiorcy?
... działalność gospodarczą. Na dodatek praca zawodowa musi mieć odpowiednią historię. W przypadku etatu jest to, w zależności od banku, od trzech do 12 miesięcy, w przypadku umowy o ... kredyt. W BNP Paribas Fortis istnieje możliwość podniesienie limitu wieku kredytobiorcy powyżej 75 lat, jeżeli jego udział w łącznych dochodach (lub łącznej zdolności) jest ...
-
Odpis na ZFŚS: I rata do 31 maja
... jeśli zdecydowali się na utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Rata ta wynosi 75% odpisu podstawowego. Uzupełniającą transzę wpłaca się do 30 września. ... etatu i pięciu młodocianych w trzecim roku nauki, na rachunek bankowy ZFŚS będzie musiał wpłacić: 1093,93 zł x 20,5 = 22425,57 zł 204,20 zł x 5 = 1021 zł (22425,57 zł + 1021 zł) x 75 ...
-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... 2020 roku wśród firm prowadzących działalność w Polsce. W badaniu przeważają firmy o kapitale zagranicznym (75%), o przychodach do 100 mln (44%), zatrudniających do 200 osób (48%). Przychody ... podwyżek – zdecydowało się 10% firm. 75% firm nie obniżyło wymiarów etatów i nie planowało wprowadzać redukcji wymiaru etatu. Obniżenia etatów wdrożono w 22% ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... obligatoryjnej części urlopu macierzyńskiego. Ponadto przewidziano, że urlop dodatkowy (fakultatywny) może być połączony z pracą u swojego pracodawcy na połowę etatu. Przewidziano, że osoby korzystające z urlopu dodatkowego zachowają prawo do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w proporcjach odpowiadających wymiarowi czasu ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona
... . Tak samo będzie i w tym przypadku. Obawiamy się, że zmiana ta zachęcać będzie pracowników do obniżania wymiaru czasu pracy o ułamkową część etatu tylko po to, aby uzyskać gwarancje stabilności zatrudnienia. W takiej sytuacji prawo przysługiwać będzie niezależnie od tego, czy pracownik sprawuje osobistą ...
-
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
... pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Natomiast tylko przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych będą mogli stosować obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika, a także przestój ekonomiczny. II. Okres rozliczeniowy - nawet 12-miesięczny! Zgodnie z przepisami nowej ustawy każdy przedsiębiorca może negocjować ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
75% polskich firm twierdzi, że wydajność ich pracowników uległa zwiększeniu dzięki zastosowaniu elastycznej pracy, ... 79% respondentów oczekuje wzrostu liczby osób, które w pewnym punkcie swojej kariery wybiorą pracę na część etatu. W ujęciu globalnym małe firmy są bardziej skłonne do umożliwienia swoim pracownikom elastycznej pracy niż duże ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... 75% zatrudnionych pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. ... formy zatrudnienia – pracę w nadgodzinach zadeklarowało 74% pracowników zatrudnionych na pełny i pół etatu, 72% indywidualnych przedsiębiorców oraz 42% zatrudnionych studentów. Praca w nadgodzinach w przypadku pracowników ...
-
Tarcza Finansowa PFR: jak skutecznie złożyć wniosek o subwencje?
... spełnieniu określonych warunków - różniących się w zależności od kategorii, do której się należy - do 75% otrzymanej subwencji nie będzie trzeba zwracać. Warunki te dotyczą przede ... wymiar czasu pracy, a nie ilość zatrudnionych osób. Dwie osoby zatrudnione na pół etatu będą się liczyły za jedną. Do liczby pracowników nie wlicza się samego ...
-
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... są wyniki najnowszego badania Grupy Progres, z których wynika, że aż 75 proc. aktywnych zawodowo "matek Polek" zdecydowanie preferuje pracę w biurze niż home ... zawodowego z macierzyństwem. Jego brak z jakiejkolwiek strony często jest bowiem powodem rezygnacji z etatu. Większość mam (63 proc. ankietowanych przez Grupę Progres), gdy do niego wróci, ...
-
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?
... przesyłają na wyodrębnione konto ZFŚS: do 31.5.2010 r. co najmniej 75% kwoty odpisu podstawowego, do 30.9.2010 r. pozostałą część środków, ... x 1/2 etatu = 2 etaty 3 osoby x 1/3 etatu = 1 etat 2 osoby x 1/8 etatu = 1/4 etatu 1 pracownica na urlopie wychowawczym na pełnym etacie = 1 etat 10 etatów + 2 etaty + 1 etat + 1/4 etatu + 1 etat = 14,25 etatu ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... Dla takich osób lepszym wyjściem może być czasowe przejście z całego etatu na jego część. Rozwiązanie to skierowane jest do pracowników ... mężczyzn korzystających z urlopów ojcowskich rośnie: w styczniu 2010 r. na urlopie ojcowskim było zaledwie 75 mężczyzn, w maju już 1,6 tys., w 2011 r., w styczniu i lutym z urlopów skorzystało już 3,1 tys. ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... Dlatego minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2013 r. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze etatu wynosi: 1 380,64 zł – dla pracownika legitymującego się okresem zatrudnienia powyżej roku (1 ... kwoty wolnej, zaliczki – tak, by na rękę dostał kwotę wolną wynoszącą 75% minimalnej płacy netto, kary pieniężne – tak, by została mu kwota wolna ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej 75% tych kosztów (art. 26a ust. 4 ustawy o rehabilitacji). Koszty ... : (1.276 zł x 115%) x 70% = 1.027,18 zł; 1.027,18 zł x 1/2 etatu = 513,59 zł. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów ...
-
Podatek od firmy 2013: kiedy skala podatkowa?
... składki na ubezpieczenia społeczne, a od podatku – większość składki na ubezpieczenia zdrowotne (7,75 proc. podstawy wymiaru tej składki). Zarówno przy skali podatkowej, jak i ... musiał złożyć dwa zeznania roczne: PIT-36L (dochód z działalności gospodarczej) oraz PIT-37 (dochód z etatu). W dalszym ciągu nie będzie miał jednak prawa do wspólnego ...
-
Karta podatkowa dla firm w 2013 r.
... przedsiębiorca na karcie podatkowej pomniejsza o zapłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 7,75% podstawy wymiaru tej składki do 7 dnia każdego miesiąca ... np. z etatu. W tym wypadku musi złożyć roczne zeznanie PIT (w przypadku etatu PIT-37, składany do końca kwietnia), ale może także, jeśli ma wystarczający dochód z etatu, skorzystać ...
-
Co może zająć komornik, a czego nie?
... o pracę ma niepełny etat, np. ½ etatu, to wówczas kwota wolna od egzekucji zmniejsza się o część etatu. W przypadku połowy etatu komornik nie może zabrać kwoty poniżej 1 400, ... że komornik zabierze im wszystkie środki do życia. Ustawodawca postanowił bowiem, że 75% minimalnej emerytury wolne jest od zajęcia i nie podlega egzekucji. Takie same zasady ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... etatu. W sytuacji, gdy rynek IT ciągle rośnie i niedobory doświadczonych ekspertów się nasilają - znikają obawy o ciągłość zatrudnienia w przypadku wyboru opcji pracy na kontrakcie. Według No Fluff Jobs już niemal 75 ... z kluczowych czynników wpływających na decyzję o zmianie formy zatrudnienia - z etatu na kontrakt B2B. Widać to doskonale na ...
-
Urlop wypoczynkowy
... szkolnictwo, gdzie wymiar urlopu przysługujący nauczycielom jest o wiele wyższy. Urlop przy części etatu Długość urlopu pracownika zatrudnionego na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do ... 12-letni staż pracy, w 2010 roku pracuje na 3/4 etatu. Wymiar urlopu przysługujący jej za ten rok to 3/4 (75%) z 26 dni, czyli 19,5 dnia, co po zaokrągleniu ...
-
Rejestracja REGON I-VIII 2012
... założeniu własnej działalności przewijają się trzy: chęć osiągania wyższych zarobków (dotyczy to zarówno osób, które chcą „dorobić” do etatu, jak też osób, dla których firma ma być jedynym źródłem utrzymania), obawy przed utratą ... przewagę liczebną nad zamykanymi, czyli od lutego do sierpnia, relacja tych drugich do pierwszych wynosiła średnio 75 ...
-
Strata z lat ubiegłych czy składki na ubezpieczenie zdrowotne: co odliczyć?
... o pracę, nie może tej straty odliczyć od dochodu z etatu i to nawet wówczas, gdy obydwa źródła ... etatu. Inaczej jest ze składkami na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli bowiem podstawą ich naliczenia jest przychód opodatkowany, mogą one zostać odliczone od obliczonego podatku (oczywiście odliczeniu podlegają jedynie składki zapłacone, do wysokości 7,75 ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... PRACY Według Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), do 2022 r. w wyniku automatyzacji zniknie 75 milionów miejsc pracy. Takie prognozy budzą obawy wielu pracowników, ... ukierunkowane na zatrzymywanie cennych specjalistów w strukturach organizacji. NADCHODZI KONIEC EPOKI ETATU? Równie ważna dla firm będzie otwartość na nowe modele pozyskiwania talentów ...
-
Branża IT pod wpływem inflacji. Koniec roku dał się programistom we znaki?
... roku przekroczyła 106. tys. Dla porównania w 2021 roku opublikowano łącznie ponad 75 tys. ogłoszeń o pracę. W Q4 2022 opublikowano ponad 23. tys. ofert pracy ... Jest to dotychczas rekordowy wynik dotyczący udziału ofert z możliwością pracy na część etatu w historii istnienia raportów inhire.io. Dla porównania, w analogicznym okresie 2021 roku, ...
-
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... branych przez kandydatów pod uwagę podczas oceny pracodawcy. Praca w niepełnym wymiarze etatu wciąż jest w Polsce mało popularna, w przeciwieństwie do krajów ... świecie. Problem ze zrekrutowaniem odpowiednich talentów zgłasza globalnie aż 75% firm, co jest wynikiem wyższym o 9 punktów procentowych w porównaniu z deklaracjami polskich pracodawców. ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... = 99,10 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne należna do ZUS, 1.101,06 zł × 7,75% = 85,33 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne podlegająca odliczeniu od zaliczki na ... zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przykładowo dla osób pracujących na pół etatu kwota wolna wynosi 477,48 zł (954,96 zł × ½). Podstawa prawna: art. 871 § 1, art ...
-
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracownik został zatrudniony na ½ etatu z wynagrodzeniem 750 zł miesięcznie brutto. Złożył on także pracodawcy ... tę pracodawca pobiera w wysokości 9% jej wymiaru, zaś od podatku odlicza jedynie 7,75% podstawy jej wymiaru. W praktyce może wystąpić sytuacja, że wyliczona ...
-
Inflacja nie dotyka freelancerów, bo mają oszczędności?
... a 9 proc. ma więcej zleceń/klientów). Także w przypadku copywritingu – 78 proc., doradztwa i consultingu – 75 proc. czy SEO/SEM – 73 proc. sytuacja nie uległa zmianie lub poprawiła ... źródło dochodu, a poszukuje go 20 proc. W porównaniu do 2021 roku, z etatu zrezygnowało 25 proc. osób zajmujących się fotografią, wideo i animacją, a także 22 proc. ...