-
Nagrody dla pracowników z zysku netto w koszty uzyskania przychodu?
... jak i podatkiem dochodowym tak samo, jak każde inne wypłacane wynagrodzenie. Zdaniem wnioskodawcy, tak wypłacone premie i nagrody niewątpliwie stanowią dla pracowników ... służy powyższym celom (osiągnięciu przychodów).” Sąd wskazał także, że koszty pracownicze (w tym przede wszystkim z tytułu wynagrodzeń) są pośrednimi kosztami uzyskania przychodu i ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... współpracy z HRNews - niemal 2/3 zatrudnionych uważa, że świadczenia pozapłacowe są elementem niemal tak samo ważnym jak wynagrodzenie. Kto tu decyduje? Wydawałoby się, że benefity pracownicze powinny zaspakajać potrzeby pracowników. Tyle teorii. Praktyka pokazuje tymczasem, że aż 3/4 respondentów nie ma absolutnie żadnego ...
-
Zrozumieć polski system emerytalny
... Konto Emerytalne (IKE), Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) oraz Pracownicze Programy Emerytalne (PPE). Od 2014 roku przyszli emeryci ... myśleć o środkach zapewnianych ustawowo, warto samodzielnie zadbać o nasze miesięczne „wynagrodzenie emerytalne”. Po jakie rozwiązania sięgnąć, by zapewnić sobie finansowe bezpieczeństwo ...
-
Praca przy programie unijnym opodatkowana podatkiem dochodowym
... zostać objęte dochody pracowników zatrudnianych przez beneficjenta środków pomocowych. Nie ponoszą oni bowiem odpowiedzialności za realizację projektu, a wykonują w istocie obowiązki pracownicze pod kierownictwem i nadzorem pracodawcy (…). W świetle przyjętego za podstawę zaskarżonego wyroku stanu faktycznego nie budzi wątpliwości, że skarżąca tego ...
-
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
... wynagrodzeń traktują jako priorytet. W hierarchii koniecznych płatności na pierwszym miejscu przedsiębiorcy wymieniają podatki i ZUS – 46 proc. i tuż za nimi płace pracownicze – 42 proc. W razie problemów z płynnością znacznie mniejszy nacisk stawiany jest natomiast na konieczność uregulowania rat kredytów i leasingu (6 proc.), rachunków za ...
-
Jedzenie do pracy jest kosztem uzyskania przychodu spółki
... ). Aby tych pozyskać, spółka z jednej strony oferuje wysokie wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowania, z drugiej zaś zapewnia odpowiednie warunki pracy. ... updop. Wśród kosztów uznawanych za koszty uzyskania przychodów są także tzw. koszty pracownicze obejmujące m.in. świadczenia wypłacane na rzecz pracowników wraz z narzutami, wszelkiego rodzaju ...
-
Zrozumieliśmy, że oszczędzanie na emeryturę jest konieczne?
... miesięcznie do 100 zł. Biorąc pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wynoszące w 2016 roku 4047 złotych Polacy byliby skłonni odkładać ... roku w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 19 pracowników utworzone zostaną Pracownicze Plany Kapitałowe, programy dodatkowego oszczędzania na emeryturę z domyślnym ...
-
Przetargi - raport XI 2017
... roku wyższe o 4,5 procent rdr i wyniosło 6 mln 53,0 tys., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 6,5 procent rdr i wyniosło 4 tys. 610,79 zł. W ... . Rosnąca ściągalność podatków, którą chwali się fiskus i coraz wyższe koszty pracownicze są zatem finansowane „kredytem” zaciąganym u kontrahentów. Duża presja płacowa znajdzie z ...
-
Jak motywować pracowników z pokolenia Y?
... A co z wynagrodzeniem? Choć rośnie rola systemów pozapłacowych, to nie znaczy, że wynagrodzenie nie jest ważne. - Przeciwnie, wysokie wynagrodzenia i rozmaite benefity, takie ... sytuacji pracodawca dofinansowuje nie pojedyncze osoby, ale akcje podejmowane przez kluby pracownicze, a czasem pomaga też w kwestiach organizacyjnych. Kluby tego typu mogą ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... , którzy na nowe miejsce zatrudnienia decydują się ze względu na wynagrodzenie oferowane w innych firmach (56%). Jednak równie dynamicznie na znaczeniu ... w firmach, a niekoniecznie spotykają się z taką aprobatą. 16% respondentów dostaje w firmach pracownicze zniżki na produkty i usługi danej firmy, ale jako atrakcyjna forma benefitu w pierwszej ...
-
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... oraz stylu zarządzania - musi sprostać pracodawca aspirujący do miana "idealnego". Te pracownicze preferencje stały się również bazą do wyodrębnienia 4 najczęściej ... obopólne korzyści. Na znaczeniu zyskują elastyczność pracy, zdrowy styl życia, wynagrodzenie i benefity, a czasy formalizmu odchodzą już do lamusa – wyjaśnia Artur Skiba, prezes Antal. ...
-
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki
... podejścia, więc oprócz rocznej oceny, należy pamiętać o stałym, nawet codziennym feedbacku. Wynagrodzenie czy stała praca, to dla Milenialsów rzecz drugorzędna. Ważniejsze jest dla nich ... Wypełnienie tylko karty oceny bez szczerej rozmowy to nieporozumienie. Jeśli uważamy oceny pracownicze za stratę czasu, bo mamy inne ważne zadania, to znak, że ...
-
Czy PPK będzie się opłacać?
... modelowym przykładzie Ministerstwo Finansów prognozuje, że przyszli uczestnicy programu osiągający średnie wynagrodzenie w kwocie 4 500 PLN brutto będą mieli możliwość zgromadzić w ciągu 40 lat ... proc. Skąd wzięły się te kwoty i czy ich osiągnięcie jest realne? Pracownicze Plany Kapitałowe będą opierały się wyłącznie na tzw. funduszach zdefiniowanej ...
-
W 2020 r. obniżka podatku PIT ale nie składek do ZUS
... zakresie i podwyżkę rocznych kosztów uzyskania przychodu do kwoty 3 000 zł. Dla pracownika, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie, w skali roku oznacza to niższy podatek o około 252 zł. Koszty pracownicze mają zostać podniesione do kwot: 3 000 zł – ma zastąpić kwotę 1 335 zł (koszty standardowe z jednego ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... . Jego algorytmy wyliczą należną składkę na ubezpieczenie zdrowotne, wartość składki zdrowotnej podlegającej odliczeniu od podatku, należną zaliczkę na podatek oraz wynagrodzenie do wypłaty. Tutaj bardzo dobrze widać, jak różne preferencje podatkowe wpływają na zmianę wysokości pensji, jaką pracownik fizycznie otrzyma czy ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... 1 godzinę czasu na wjazd i zjazd – radzi ekspert firmy Inelo. Załoga a wynagrodzenie? Zgodnie z art. 9 Ustawy o czasie pracy kierowców, czas spędzony na miejscu pasażera ... europejskich krajach załogi są dużo mniej popularne ze względu na znacznie zwiększone koszty pracownicze – wynika to m.in. z odmiennych zasad wynagradzania, gdzie np. we Francji ...
-
Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations
... kadry. Tym bardziej, że dla zatrudnionych nie liczy się już tylko wynagrodzenie. Zrealizowane przez Jobhouse badanie „Szczęście w pracy Polaków” pokazało co prawda, ... sytuacji w firmie można na wiele sposobów - przez maile, firmowe newslettery, portale pracownicze (intranet), cykliczne spotkania czy nawet specjalne wydarzenia – komentuje Natalia ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... , Liderka zespołu prawa pracy Deloitte Legal. Podwyższenie płacy minimalnej poskutkuje nie tylko wyższą pensją pracowników. Wyższe, minimalne miesięczne wynagrodzenie ma wpływ na inne świadczenia pracownicze, które są obliczane z uwzględnieniem tego wskaźnika. Z początkiem 2020 r. wzrosła wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, co dotyczy ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... urlopu ulegają zawieszeniu wszystkie prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym nie jest wypłacane wynagrodzenie za pracę. Okres ten nie jest wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, że nawet pracownik, który jest potencjalnym nosicielem wirusa, musi wyrazić zgodę ...
-
Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość?
... konsulatach i centrach wizowych na Ukrainie, Ukraińcy zaczęli aktywnie ubiegać się o wizy pracownicze do Polski. Jednak obecnie wizy wydawane są tylko na prace sezonowe ... domy, powołując się na trudności finansowe. Niektórzy wypłacili swoim pracownikom wynagrodzenie z góry, wspierając ich w ten sposób finansowo podczas kwarantanny. Większość ...
-
Pakiet mobilności: na co powinien przygotować się polski transport?
... . Kierowcy mają wypłacane wynagrodzenie podstawowe oraz diety. Jeśli pakiet mobilności w obecnym kształcie zacznie obowiązywać pod koniec 2021 roku, to taki przewoźnik stanie przed koniecznością ściągania floty do Polski co 8 tygodni. Stawki za frachty powrotne mogą ulec obniżeniu. Natomiast koszty pracownicze znacznie wzrosną ...
-
Estoński CIT: alternatywa dla tradycyjnego CIT
... kryterium są miesięczne wydatki na wynagrodzenia w wysokości stanowiącej co najmniej trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 2020 r. wyniosło zgodnie z danymi GUS 5411,45 zł. Kolejne ograniczenie dotyczy możliwości skorzystania z estońskiego CIT ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... . Za okres zwolnienia pracownik otrzyma 50% wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. Wniosek o udzielenie zwolnienia pracownik będzie ... Warto zauważyć, że zwolnienie z powodu siły wyższej zwiększy niewątpliwie koszty pracownicze i dodatkowo utrudni pracodawcom organizację pracy, nie będą oni mieli możliwości ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?
... . Aby osiągnąć ten cel, ważnym krokiem jest sprawienie, by wynagrodzenia pracownicze były transparentne. Dlaczego transparentność płac w ostatnich latach jest coraz częstsza? ... , jak umiejętności, obowiązki, czy doświadczenie wpływają na nie. Czasem wynagrodzenie na dwóch stanowiskach o odmiennych obowiązkach może być powodem niezadowolenia. Dlatego ...
-
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców
... pracodawcę karty obiadowe. Jedną z głównych zasad prawa pracy jest, że wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacane w pieniądzu. Z wynagrodzeniem pracownika jako przychodem ... ) handlowych, nie podlegają wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na pracownicze ubezpieczenia emerytalne i rentowe w rozumieniu § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia2. Powyższe ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... funkcji rodzicielsko-opiekuńczych. Nie są to zmiany, które, jak zaznaczają niektóre organizacje pracownicze, znacząco wpłyną na funkcjonowanie pracowników. Jednak ze względu na to, ... prawo do 50 proc. wynagrodzenia obliczanego, co do zasady, jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. 2. Prawo do urlopu opiekuńczego – to także nowe rozwiązanie. ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... wsparcie dla przedsiębiorstw uzależnione od interesu publicznego, uwzględniające kryteria pracownicze, społeczne i środowiskowe. Niestety bez konkretów propozycje Lewicy ... Emerytury stażowe, chorobowe równe pensji W kwestii świadczeń socjalnych Lewica proponuje, by wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim i zasiłku chorobowym wynosiło 100% płacy. Partia ...