-
6 kroków menedżera do zdrowych relacji z nowym zespołem
... go jego zespół. Sposób, w jaki odbierani są menedżerowie przez pracowników, przełożonych oraz kierowników innych zespołów ma bardzo duży wpływ na efektywność pracy na nowym stanowisku. Od momentu dołączenia menedżera do zespołu wszystkie jego zachowania i decyzje są oceniane i obserwowane przez współpracowników. Jestem ...
-
Jak zadbać o wydajność pracy, gdy z nieba leje się żar?
... ’ach – mówi Igor Czmyr, Lider Platformy Doradztwa Technicznego w CBRE. Temperaturą podkręć wydajność pracy Eksperci CBRE wskazują, że w optymalnych warunkach efektywność pracowników wynosi maksymalnie 4-5 godzin. Później spada o ok. 40%, a brak odpowiedniej wentylacji i klimatyzacji obniża wydajność pracy jeszcze znaczniej. Kwestia konieczności ...
-
Jak powinna wyglądać medycyna pracy w firmach z przewagą kobiet?
... zapewnienie skutecznej profilaktyki w ramach medycyny pracy, ma pozytywny wpływ nie tylko na samopoczucie pracowników, ale przekłada się też na efektywność przedsiębiorstwa. Dzięki regularnym badaniom i kontrolom lekarskim zmniejsza się bowiem prawdopodobieństwo długotrwałych absencji chorobowych – wskazuje Xenia Kruszewska z SALTUS Ubezpieczenia ...
-
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?
... że polityka równościowa w istotnym stopniu przekłada się na realne wskaźniki biznesowe. - Różnorodność korzystnie wpływa na kondycję przedsiębiorstw, pomaga zwiększyć efektywność i poprawiać wyniki - dzięki korzystaniu z szerokiej palety doświadczeń i wiedzy pracowników, wynikających między innymi z różnic płci, doświadczeń życiowych czy zawodowych ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... Misiak, Marketing Manager w Trenkwalder. - Agencje stosują coraz bardziej zaawansowane technologicznie i ściśle stargetowane pod kątem konkretnych odbiorców narzędzia, które podnoszą efektywność rekrutacji. Są to chociażby reklamy dynamiczne, których przygotowanie wymaga odpowiednich umiejętności. Wewnętrzne działy HR zazwyczaj nie mają do nich ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... kanałów, takich jak np. strona „Kariera” (27,4 proc.). Korzystanie z witryny pozwala w dużym stopniu zaoszczędzić na ogłoszeniach publikowanych na zewnętrznych portalach. Efektywność poszukiwań to już druga strona medalu. Okazuje się, że najskuteczniejszym źródłem jest portal LinkedIn – taki wynik wskazało 34% badanych. Na ...
-
Co zrównoważony rozwój ma wspólnego z rekrutacją?
... niezaprzeczalną korzyść również dla pracodawcy – wyjaśnia Agnieszka Pietrasik, Executive Manager w Hays Poland. Warto jednak podkreślić, że niższe koszty oraz większa efektywność satysfakcja pracowników z miejsca pracy nie są jednak jedynymi argumentami biznesowymi, które przemawiają za tym, aby postawić na zrównoważony rozwój i społeczną ...
-
Cyberbezpieczeństwo 2020. Rekomendacje dla firm
... zwiększyć poziom automatyzacji w celu uproszczenia i przyspieszenia czasu reakcji w swoich ekosystemach bezpieczeństwa. Zwiększenie poziomu wykorzystania rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa w chmurze poprawia efektywność i wydajność. 86 proc. respondentów twierdzi, że wykorzystanie bezpieczeństwa w chmurze zwiększa widoczność incydentów w sieci.
-
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT
... . Okazało się, że akt bezinteresownej życzliwości przekłada się nie tylko na szczęście czy poczucie zadowolenia w miejscu pracy, ale także na efektywność pracowników i całego zespołu. Rekruterzy coraz częściej, zaraz obok listy wymaganych umiejętności czy doświadczenia, wymieniają kluczowe na danym stanowisku kompetencje miękkie ...
-
Biurowce i praca biurowa w czasie koronawirusa
... utrzymana ciągłość działań i bieżących zadań firmy. Ponadto, wskazywano na utrudnienia związane z ograniczeniem ilości i wielkości spotkań, co wymiernie rzutuje na efektywność. Ankietowani zauważali również spadek ilości zleceń i produktywności, powiązany ze strachem przed chorobą. Aby zapobiec zakażeniom firmy przede wszystkim wprowadzały pracę ...
-
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... sposób zaplanować powrót do firmy. – Konieczne jest zdecydowanie praca jakich pionów, funkcji i stanowisk jest konieczna na miejscu ze względu na efektywność, a kto może nadal pracować zdalnie. Kolejnym krokiem będzie ocena rodzajów zadań, które zespoły muszą wykonywać na miejscu dla zapewnienia ciągłości ...
-
Praca zdalna: szansa czy zagrożenie?
... . Na razie, zarówno entuzjaści, jak i sceptycy, powinni obserwować uważnie wpływ pracy zdalnej na wyniki finansowe firmy, zaangażowanie pracowników oraz ich efektywność – mówi Magdalena Bylinowicz. Zapewne nie będzie modelu idealnego, który sprawdzi się u wszystkich. Czeka nas więc czas eksperymentu, który być może ...
-
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
... i biznesowych. Aby to osiągnąć działy HR powinny zwiększać swoje kompetencje zawodowe, rozwinąć styl pracy oparty na zwinności i pracy zespołowej, poprawiać efektywność poprzez automatyzację oraz zwiększanie roli liderów HR – dodaje Sylwia Dębińska. Badanie wykazuje, że 17 proc. respondentów (26 proc. globalnie) nie ...
-
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance
... przy wykorzystaniu pracy zdalnej. Wszelkie formy modeli hybrydowych powinny być dostosowane do specyfiki i strategii danej organizacji, tak żeby wspierać efektywność i dobre samopoczucie pracowników – mówi Katarzyna Lipka-Nawrocka, Associate Director, Consulting & Research Manager, Cushman & Wakefield. Dodatkowo 85% badanych uważa, że pracodawcy ...
-
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... Dynamicznie zmieniające się warunki biznesowe i utrzymująca się niepewność sprawiają, że w roku 2021 firmy jeszcze mocniej będą stawiać na elastyczność i efektywność kosztową. Dlatego część pracodawców już dzisiaj tworzy strategie, które uwzględniają aktualne ryzyka i przewidują pozyskiwanie cennych kompetencji w oparciu o nowoczesne formy ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... do wymogów prawnych. Niewątpliwie mogą się one wiązać również z problemami rzetelnej oceny efektywności home office. Zdecydowana większość respondentów (63%), oceniła efektywność pracy zdalnej jako bardzo różną w zależności od działu bądź indywidualnych predyspozycji pracownika. Co ciekawe, tylko około 20 % badanych firm opiera ...
-
Skrócenie czasu pracy w Polsce. Jakie rozwiązania?
... działaniami, jak i do odbywania większej ilości podróży poza swoje miejsce zamieszkania oraz do dokonywania większej ilości zakupów, dla pracodawcy: większa efektywność pracy w związku z większą koncentracją na zadaniach wykonywanych w krótszym czasie; mniejsze koszty podróży służbowych, zużycia energii elektrycznej, kosztów utrzymania biura, itp ...
-
Praca zdalna? Polacy mówią "tak, ale..."
... „Rok nowej normalności”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy chcemy, aby praca zdalna towarzyszyła nam również po pandemii? Jak oceniamy efektywność home office? Ja dużą popularność zdobył model pracy hybrydowej? Jakie jest podejście Polaków do rekrutacji zdalnych? Nowa rzeczywistość pracownika Chociaż ...
-
Od zakupu ciastek czy soku nie odliczysz podatku VAT
... wyżej wymienionych wydatków jest zwiększenie komfortu osób uczestniczących w spotkaniach, pozytywny wpływ na atmosferę w czasie spotkań, co przekłada się na efektywność i skuteczność prowadzonych rozmów i negocjacji. Zatem pośrednio wydatki te wpływają – jak wskazała spółka – na korzyści o charakterze ekonomicznym. Spółka w ramach wniosku ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... ocenia swoje relacje z szefami i docenia ich starania w czasie pandemii. Nie ulega wątpliwości, iż dobra atmosfera w pracy ma duży wpływ na efektywność oraz plany zawodowe pracowników. Z badania Hays Poland opublikowanego na łamach „Raportu płacowego 2021” wynika, że najważniejszym powodem rozważania zmiany pracy ...
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... (54 proc.) oraz możliwość swobodnego zarządzania czasem pracy (50 proc.). Wyższe zarobki niż w zamieszkiwanym regionie zachęcają 32 proc. badanych. Wygoda i efektywność wykonywania pracy w domu zależą w pewnym stopniu od rodzaju pracy, kultury organizacyjnej firmy i warunków domowych pracownika, ale przede wszystkim – od cech ...
-
Praca zdalna: najpopularniejsze słuchawki i headsety
... wydłużył. Mimo to 72 proc. Polaków uważa, że nie dojeżdżając do pracy zyskuje na czasie, a brak bezpośredniego nadzoru zwiększa ich efektywność. Jednak praca zdalna wiążę się z koniecznością zakupu sprzętu, a 83 proc. badanych przyznaje, że pracodawca nie rekompensuje kosztów związanych z pracą z domu ...
-
Biurowce, czyli ochrona środowiska i dobrostan pracowników
... wody na świecie niestety stale rośnie. Na przestrzeni ostatniego stulecia zwiększył się sześciokrotnie. Krystaliczne powietrze, zielone enklawy i ekologiczne uprawy Na efektywność budynków biurowych wpływ ma daleko więcej czynników. Mówimy tu m.in. o systemach wentylacji i cyrkulacji powietrza, które w wysokiej klasy obiektach kontrolują ...
-
6 trendów na rynku pracy 2022
... jak firmy sprawdzą się w obliczu tych wyzwań przełoży się bezpośrednio na ponoszone koszty w obszarze kapitału ludzkiego i co za tym idzie – efektywność biznesową firm.
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?
... kalendarz. Po szkoleniu wdrażają w swoje zawodowe życie zdobytą wiedzę i rozwiązania, które poznali, uznając takie działanie za konieczne oraz wpływające na efektywność. Dobrze czują się jako uczestnicy różnego rodzaju grupowych form rozwojowych, cenią wymianę doświadczeń i poszukają kontaktu z prowadzącymi. Interesują się tematyką związaną ...
-
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
... zawodowych. HR tzw. „miękki” związany jest z dbaniem o rozwój i komfort pracy zespołów, zarządzaniem talentami, koordynacją szkoleń czy wdrażaniem narzędzi poprawiających efektywność pracy. Mamy też HR „twardy”, gdzie specjaliści zajmują się sprawami administracyjnymi, płacami, podpisywaniem umów, urlopami, czuwają nad wszelkimi formalnościami. To ...
-
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
... bardziej koncentrujemy się na zagrożeniach i brakach, czy możliwościach przychodzących z każdą nową sytuacją zależy nasze samopoczucie, sposób spostrzegania otaczającego świata i w końcu efektywność oraz satysfakcja z pracy. Zbudowanie w sobie perennialnej postawy wymaga też otworzenia się na świat, na innych ludzi, wypracowania w sobie ciekawości ...
-
W pracy przeważa optymizm, ale...
... ,52 proc.). Praca bez wyzwań Poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy często determinuje dalszą ścieżkę rozwoju pracowników i ma bezpośredni wpływ na ich efektywność. Jednak, mimo że w trakcie pandemii na pracownikach spoczęła większa odpowiedzialność zawodowa, to blisko co trzeci ankietowany w badaniu ADP Polak, twierdzi ...
-
Więcej postępowań sądowych z udziałem banków?
... on do dostarczania pełnomocnikom odpowiednich dokumentów i udziału w przesłuchaniach podczas rozpraw przez wyznaczone osoby. Niewątpliwie duży wolumen spraw negatywnie wpływa na efektywność banków w wykonywaniu innych czynności, niemniej jednak nie powinno to wpłynąć negatywnie na sytuację procesową banków. – komentuje dr Jan Gąsiorowski. Duża ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... z najważniejszych kwestii dla dzisiejszych menadżerów. Takie osoby muszą brać pod uwagę oczekiwania swoich podwładnych dotyczące pracy zdalnej, a jednocześnie dbać o efektywność realizowanych zadań. Kluczem do sukcesu w najbliższych latach może się więc okazać umiejętność jasnego komunikowania przyczyn stacjonarnych spotkań zespołów. Pozwoli to ...
-
3 kategorie metawersum wg ekspertów Nokii
... , istnieje w równym stopniu w świecie cyfrowym, jak i fizycznym, umożliwiając wizualizację operacji w najdrobniejszych szczegółach. Metawersum przemysłowe już teraz wykazuje efektywność kosztową oraz zyski w obszarze bezpieczeństwa i elastyczności, a to dopiero początek. W ciągu najbliższych kilku lat zobaczymy, jak przemysłowe systemy technologii ...
-
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... Opanowanie różnych rodzajów kompetencji i umiejętności, takich jak kompetencje techniczne, miękkie, analityczne, społeczne itp., docelowo pomoże pracownikom uzyskiwać większą efektywność i pożądane wyniki. Skill blending może pomóc w tworzeniu bardziej zrównoważonych zespołów, które są w stanie wykorzystać różnorodne perspektywy i doświadczenia, co ...
-
Branża IT: najbardziej poszukiwane zawody na świecie
... tys. USD rocznie. Globalne firmy technologiczne wybierają Europę Wschodnią głównie ze względu na niższe stawki wynagrodzeń, które pomagają im osiągnąć efektywność kosztową i oprzeć się obecnej recesji gospodarczej. Nasz marketplace jest zorientowany na ten region jako miejsce rekrutacji i wyraźnie odzwierciedla politykę amerykańskich ...
-
Polskie banki przyćmiewają Zachód
Sektor bankowy radzi sobie całkiem nieźle. Z najnowszej, 15. już, edycji raportu „European Retail Banking Radar” wynika, że w minionym roku odnotowany został pokaźny wzrost efektywności banków. 650 euro dochodu na klienta to najwyższy wynik, z jakimi mieliśmy do czynienia od 2015 roku. Jednocześnie wskaźnik produktywności wyliczanej na 1 ...
-
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach
... przeanalizowanie sytuacji przez kadrę wyższego szczebla. Warto zastanowić się, jak realnie wygląda współpraca i kształtowanie procesów w firmie, co minimalizuje ich efektywność i jak często wprowadzane są zmiany. Nieocenione w stawianiu czoła tej przeszkodzie będą również indywidualne rozmowy z pracownikami lub zewnętrznymi ekspertami z zakresu ...