-
Pokolenie Z i Millenialsi obawiają się rosnących kosztów życia
... proc. „zetek” i 50 proc. przedstawicieli generacji Y). Chęć rozwoju jedną z przyczyn zmiany pracodawcy Podobnie jak w innych krajach, ponad 7 na 10 polskich badanych ... większą determinacją w poszukiwaniu pracy dającej szansę na rozwój. Po dołączeniu do organizacji najmłodsze pokolenia stawiają na działanie zgodne ze swoimi przekonaniami, co przekłada ...
-
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... . Zwłaszcza w branżach, w których o tych samych pracowników zagranicznych konkuruje wiele organizacji – wyjaśnia Joanna Biederman, dyrektor zespołu Cross Border Staffing w Randstad Polska. ... Warto zauważyć, że więcej niż co czwartego zagranicznego pracownika do zmiany pracy motywuje rozwój, chęć nauki i podnoszenia kwalifikacji, więc jego kompetencje ...
-
Z czym musi zmagać się freelancer?
... nieprzewidywalnością. W badaniu Payoneer aż 52% freelancerów wskazało, że dąży do poprawy organizacji pracy, aby unikać wypalenia zawodowego, jednocześnie ceniąc sobie swobodę pracy z ... Jak wskazują oba badania, freelancerzy muszą być elastyczni i otwarci na zmiany. Freelancehunt podkreśla, że freelancerzy w Polsce i innych krajach Europy Środkowej ...
-
Jest praca, nie ma specjalistów. Fachowcy od ESG i OZE poszukiwani
... kłopot. I to właśnie tłumaczy ich inwestycje w rozwój kompetencji personelu oraz zmiany w strategiach rekrutacyjnych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie konsekwencje niesie ... w Polsce. Do 2026 roku obowiązkiem tym zostanie objętych około 35 tys. organizacji, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu z obecnymi 150 firmami. Pracodawcy stoją jednak ...
-
Transformacja cyfrowa biznesu, czyli szybko i bez strategii
... poprzednim rokiem. Jednocześnie trzykrotnie wzrósł odsetek respondentów, którzy określili poziom zabezpieczeń swojej organizacji jako mały. To pokazuje, że sama obecność struktur nie wystarczy – ... chmury to właśnie kapitał ludzki może przesądzić o sukcesie cyfrowej zmiany. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Monitor Transformacji Cyfrowej Biznesu” ...
-
Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności?
... trudnościami w uczeniu się? Zacznij od zrozumienia ich potrzeb. Proste zmiany w rekrutacji, komunikacji i organizacji pracy mogą znacząco zwiększyć komfort i zaangażowanie neuroatypowych kandydatów i ... , ale absolutnym fundamentem zdrowej i nowoczesnej firmy. O BADANIU Raport “Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... . Z drugiej strony pracownicy dostrzegają zmiany zachodzące na rynku pracy, stąd też z większą elastycznością podchodzą do ustępstw w zakresie zmiany warunków zatrudnienia w obecnej ... Decyzje podjęte dzisiaj będą bowiem określać kierunek rozwoju organizacji na kolejne lata. Raport „Nowe oblicze normalności” został opracowany na podstawie danych ...
-
6 powodów, dla których warto wdrożyć Business Intelligence
... do analityki biznesowej, które w kilka sekund, za pomocą jednego kliknięcia wygeneruje raport. Dzięki dodatkowym funkcjom, takim jak agent powiadomień, dane napływające z ... kto i gdzie wprowadza zmiany, są one aktualizowane na bieżąco w czasie rzeczywistym. Pracownicy mają możliwość udostępniania dokumentów w przestrzeni całej organizacji oraz ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... dla wyżej zarabiających. Nie wycofanie się z projektowanej zmiany, może spowodować demotywację do udziału w PPK i ... im jakichkolwiek barw partyjnych. Najnowszy raport Komisji Europejskiej dotyczący funduszy unijnych na ... uznawania organizacji producentów, uruchomienie wsparcia przewidzianego w PROW 2014-2020 na tworzenie organizacji producentów (do ...
-
Poszukiwani pracownicy z potencjałem
... raport CEB SHL Talent Measurement „Talent Report 2014”. Co jest przyczyną tak niskiej skuteczności programów dla pracowników HiPo, w którą – jak wynika to ze wspomnianego już raportu - nie wierzy co drugi HRowiec wdrażający w swojej organizacji ... nowych wyzwań. Obserwujemy jak pracownik reaguje na zmiany, na przykład na propozycje zaangażowania go w ...
-
Hays: contracting IT nie ucierpiał na pandemii?
... każdy obszar usług reaguje tak samo na zmiany otoczenia biznesowego. Wyzwania, z jakimi mierzą się ... udzieliło aż 72 proc. firm objętych badaniem. Większość organizacji działających w branży deklaruje plany rekrutacyjne na rok 2021. ... umiejętności sprzedawania swoich usług i wyszukiwania kolejnych zleceń. O RAPORCIE Raport płacowy Hays dla rynku ...
-
Sektor logistyczny wpadł w objęcia geopolityki
... handlu, odległość geograficzną oraz koncentrację importu. Raport przytacza m.in. proces oddalenia się USA od Chin, które ... jako najważniejsze miejsce do inwestowania. Jednocześnie tyle samo organizacji nie uwzględnia kraju w pierwszej dziesiątce, a ... dodaje Yann Belgy z ID Logistics Polska. Zmiany w łańcuchach logistycznych dostrzegalne są na ...
-
Kryzysowa sytuacja demograficzna
... małych firmach poniżej 20 proc. Obecne zmiany polityczne są olbrzymim wyzwaniem dla nowych władz idących w kierunku przeorientowania organizacji pracy w Japonii. Ta nowa strategia ... ten dodatkowy obowiązek zostanie sfinansowany. W debacie amerykańskiej UnitedHealh przygotował raport dla parlamentarzystów w którym przytoczył wyliczenia o tym, że 27% ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... organizacji. Subiektywne odczucia w stosunku do firmy i treści pracy. Czwarta grupa czynników silnie zachęcających informatyków do zmiany pracy lub pozostania w firmie jest związana z emocjonalnym ustosunkowaniem do wykonywanego zajęcia i organizacji ... precyzyjne porównania. Dane takie udostępnia raport Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016, dostępny na ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... raport na temat rentowności i wielkości sprzedaży w każdej lokalizacji sieci. Dzięki temu pracownicy znają bezpośredni związek między swoim działaniami a ich wpływem na wyniki biznesowe, które z kolei wpływają na wynagrodzenia. Zdaniem współzałożyciela firmy Buffer, Joela Gascoigne’a, ujawnienie płac poprawiło wzajemne zaufanie w organizacji ... zmiany ...
-
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO
... technologie, kwestie środowiskowe, zmiany regulacyjne, ryzyko związane ze stopami procentowymi oraz ewentualne skutki nieetycznego zachowania wewnątrz organizacji. Ostatnie trzy ... się aktualny raport zostało przeprowadzone w okresie od 15 sierpnia do 15 września 2023 roku i przedstawia perspektywę prezesów największych globalnych organizacji na ...
-
UKE a rynek telekomunikacyjny 2006-2011
... Anglii. Prezes UKE brał czynny udział w opracowaniu zmiany Linii Demarkacyjnej pomiędzy projektami realizowanymi w ramach PO ... i jednostek samorządu terytorialnego. Pierwszy raport zostanie opublikowany 30 czerwca ... Internecie”, mające na celu połączenie wysiłków różnych organizacji w walce z zamieszczanymi w sieci szkodliwymi treściami. Prezes UKE ...
-
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... wpłynąć na liczbę pracowników. Dodatkowo 18% organizacji podkreśla, że stabilność zatrudnienia jest efektem regulacji i wymogów prawnych, a 17% wstrzymuje decyzje kadrowe, oczekując na zmiany w gospodarce. Globalne spojrzenie – więcej etatów dzięki ekspansji, mniej przez zmiany rynkowe Raport ManpowerGroup wskazuje, że firmy na świecie najczęściej ...
-
Ubezpieczenia 2016/2017: jak było, co nas czeka?
... Pomimo, że ubezpieczenia cyber znajdują się w kręgu poważnych zainteresowań wielu firm, najnowszy raport Marsh poświęcony wyłącznie badaniu Ryzyk Cybernetycznych (Continental European Cyber ... lub wyciekły. Zmiany oczekiwań dotyczących prywatności. Zmiany w prawie międzynarodowym. Odpowiednie przygotowanie organizacji powinno obejmować: Sprawdzenie ...
-
W FMCG liczy się jakość produktu oraz customer experience
... z rynku. Problemem zarządzania w XXI wieku nie są same zmiany, ale ich częstotliwość i zdecydowane przyśpieszenie za sprawą nowych technologii ... Raport pt. „Global Consumer Executive Top of Mind Survey 2017 – Think like a start-up” powstał na podstawie badania przeprowadzonego w marcu i kwietniu 2017 r. na zlecenie KPMG International i organizacji ...
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... nowoczesnych form zatrudnienia, jest konieczność zakończenia złożonego projektu lub przeprowadzenia organizacji przez proces zmiany. Jak zauważa Bartosz Dąbkowski, Head of Response w ... doświadczenia nie zmienią ich opinii na temat nowoczesnych form zatrudnienia. Raport „Nowoczesne formy zatrudnienia. Na określony czas” został opracowany na podstawie ...
-
Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać
... zmiany nastrojów na rynku pracy, oczekiwania finansowe specjalistów i menedżerów nie uległy bowiem obniżeniu. Skutkuje to trudnościami rekrutacyjnymi, ponieważ widełki wynagrodzenia podawane przez kandydatów niejednokrotnie przekraczają budżety rekrutacyjne organizacji ... obowiązków i podwyżką. O RAPORCIE Raport Hays Poland „Rynek pracy 2023. Półroczny ...
-
Cyberbezpieczeństwo: dlaczego polskie firmy boją się dyrektyw UE?
... stopniu obawiają się przedsiębiorcy? Jakie zmiany przyniesie za sobą Dyrektywa NIS2? Jakich problemów może dostarczyć firmom raport „o wczesnym ostrzeżeniu”? Najpierw RODO a teraz NIS2 ... charakterystyczne jest odwlekanie wprowadzania zmian. Tak jak w przypadku RODO, wiele organizacji czeka do ostatniej chwili na dostosowanie się do regulacji ...
-
Ile zarabiał dział wsparcia IT w 2024 roku?
... i rozwiązywania skomplikowanych problemów technologicznych. Bardziej umiarkowane zmiany objęły oferty na stanowiska takie jak chief technology officer ... bezpieczeństwo, jak i stabilność operacyjna całej organizacji – komentuje Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment. O raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu ...
-
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient
... że nie jest to tego przygotowana. Tegoroczny raport „Trendy HR 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji” ... postęp we wdrażaniu technologii kognitywnych i sztucznej inteligencji w swojej organizacji. Jednocześnie jednak tylko 17 proc. członków zarządu ... była prawie cztery razy wyższa. Potrzeba zmiany modelu przywództwa nie jest jeszcze tak wyraźna w ...
-
Lepiej niż w domu. Jak zadbać o komfortowe i twórcze środowisko pracy
... o komfortowe i twórcze środowisko pracy”. Raport powstał w oparciu o analizę trendów i najnowszych badań dotyczących środowiska pracy oraz blisko 200 dobrych praktyk pracodawców z kraju i ze świata. Eksperci Well.hr przekonują, że wdrożone w biurze zmiany mogą się przełożyć na efektywność pracy w organizacji. - Przeprowadzka lub remont biura może ...
Tematy: -
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór
... aby polskie firmy przezwyciężały istniejące bariery i budowały kulturę organizacji otwartą na zmiany i innowacje. Infrastruktura i aplikacje chmury obliczeniowej, ... Dobrym sygnałem dla Polski jest “cyfryzacyjny” trend wśród polskich firm, co pokazuje raport. Przekształcenie trendu w trwały fundament działania wymaga rozwoju kompetencji i rozumienia ...
-
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI
... samego zdania jest też 95 proc. organizacji w naszym kraju. Badanie Cisco pokazuje, że istnieją znaczne luki ... każdy obszar działalności i codziennego życia. Raport przedstawia stan przygotowania firm do wykorzystania i ... w ubiegłym roku, zwracają większą uwagę na obecne wyzwania, zmiany i nowe możliwości stwarzane przez tę technologię. Podczas ...
-
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
... mają obecnie możliwość szybkiej i łatwej zmiany operatora, z zachowaniem dotychczasowego numeru telefonu. Z punktu widzenia łatwości zmiany dostawcy rynek telefonii komórkowej ... skomplikowanie umów między konsumentem a przedsiębiorcą. Jak podkreśla raport włoskiej organizacji konsumenckiej CTRRCE skomplikowane i nieprzejrzyste zapisy w umowach są ...
-
Cyberprzestępstwa przybierają na sile. Firmy muszą się chronić
... za konsekwencje cyberataków, spowodują daleko idące zmiany w postrzeganiu tego ryzyka. Przewiduje ... jednakże te technologie nadal nie są doskonałe. Raport Aon przewiduje, że coraz więcej firm będzie ... Istotne znaczenie ryzyk cybernetycznych pochodzących z wewnątrz organizacji Ryzyka płynące z wewnątrz organizacji będą nadal stanowiły zagrożenie dla firm ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy?
... zmiany. – Pracodawcy powinni równocześnie korzystać z wiedzy starszych pracowników, ponieważ ich bogate doświadczenie ułatwia podejmowanie rozsądnych decyzji w odpowiednim czasie – dodaje Charles Carnall. UKRYTE TALENTY Szybkie tempo zmian zachodzących w biznesie wymaga od organizacji ... które potrafią nie tylko stworzyć raport z danymi, ale także ...
-
Obojętność i brak feedbacku. Czego nie lubi pokolenie Z?
... rzeczywistością. I wprawdzie cechuje ich duża otwartość na zmiany, to jednak, podobnie jak starsze pokolenia, ... Ocena pracownicza raz na kwartał, wzbogacona o wielostronicowy raport, w przypadku pokolenia Z raczej się ... otaczający świat. Młodzi pracownicy chcą być częścią organizacji, która wykazuje autentyczne zainteresowanie konkretnymi członkami ...
-
Nie tylko transformacja cyfrowa. Jak pandemia przyspiesza rozwój firmy?
... organizacji. Niemal jedna piąta badanych twierdzi, że w pełni zmieniła charakter pracy w swoich organizacjach (19 proc.), a 38 proc., że jest w trakcie wprowadzania takich zmian. Nasz raport ...
-
Biznes nie dba o bioróżnorodność
... zmiany klimatyczne i zanik bioróżnorodności są ze sobą ściśle powiązane, większość firm skupia się obecnie na tych pierwszych. Większość osób zarządzających firmami uważa, że ochrona różnorodności biologicznej ma niższy priorytet niż walka ze zmianą klimatyczną. Jak pokazuje raport ... wykazuje najwyższy odsetek (26%) organizacji, które już oceniły ...
-
Czas na reindustrializację. Przemysł pomoże rynkowi pracy?
... specjalistów IT? Jak pokazuje najnowszy raport Capgemini „Odrodzenie produkcji: strategie reindustrializacji w Europie i Stanach Zjednoczonych ... sprzed reindustrializacji, a nie z gospodarką nieuprzemysłowioną. 63% organizacji uznaje produkcję krajową za strategicznie ... krajowej? Rozważając czynniki środowiskowe, geopolityczne, zmiany na rynku pracy i ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód