-
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
... przewidziane minimum. Zgodnie bowiem z art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu pracowników, wysokość pensji pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia określonego w odrębnych przepisach (w 2010 r.- wysokość płacy minimalne wynosi 1317 zł).
-
Pieniądze na start i rozwój firmy. Dotacje
... różnić w zależności od urzędu. Zapamiętaj Maksymalna wysokość dotacji z Funduszu Pracy to sześciokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W 2013 r. jest to dokładnie 22 141 ... ) przedsiębiorca może dostawać co miesiąc tzw. wsparcie pomostowe, maksymalnie w wysokości minimalnego wynagrodzenia (obecnie to ok. 1600 zł). Zatem jeśli firma w ...
-
Przeciętne wynagrodzenie VIII 2016
... ponad 79 złotych mniej niż w ubiegłym miesiącu. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia ... w każdym miesiącu kalendarzowym, w którym obowiązuje zajęcie, do wysokości 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze ...
-
Zarobki w krajach byłej Jugosławii
... poziomem wynagrodzeń wyróżnia się Słowenia. Według danych Eurostatu, średnie miesięczne wynagrodzenie jej mieszkańców w 2016 roku wyniosło 1 524 EUR brutto. Z kolei wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2017 roku ustalono na poziomie 805 EUR. Znajdujący się poniżej wykres ukazuje zmiany poziomu średnich wynagrodzeń Słoweńców na przestrzeni ostatnich ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... z pracy zrezygnowało już 100 tys. kobiet, obniżając radykalnie swoją aktywność zawodową i wysokość przyszłej emerytury. Minister Stanisław Gomułka proponuje, aby pobierany zasiłek na ... wynagrodzenie za 3 miesiące przed wypowiedzeniem, było wyższe niż 8-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. 3. Zmiany dotyczące objęcia kategorią czasu pracy ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Kara grzywny nie będzie mogła być niższa niż 750 zł. Maksymalna wysokość kary grzywny wyniesie 21,6 mln zł. Wyrokiem nakazowym będzie można wymierzyć karę ... 22 500 zł. Wzrost kar ma związek z podwyższeniem stawki minimalnego wynagrodzenia. Ponadto zostaną wprowadzone nowe typy przestępstw związanych z: uchybieniem obowiązkowi złożenia informacji ...
-
Ile można dorobić do renty i wcześniejszej emerytury? Od września 2022 mniej
... wynagrodzenia). Dla kogo dorabianie bez limitów? Wysokością osiąganych przychodów nie muszą przejmować się emeryci, którzy ukończyli już powszechny wiek emerytalny. Oni mogą dorabiać bez żadnych ograniczeń. Wyjątek od tej zasady stanowią ci emeryci, którym ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego ...
-
Ile wyniosą składki Mały ZUS i Duży ZUS w 2024 roku?
... – będąc w początkowym okresie prowadzenia działalności – zadeklarował podstawę wymiaru, której wysokość nie ma odzwierciedlenia w przychodach. W konsekwencji, pomimo że przepisy ... wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla nich stanowi bowiem 30% minimalnego wynagrodzenia, które od 1 stycznia 2024 r. wyniesie 4.242 zł, a od 1 lipca 2024 r. – ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... nie tylko na wysokość wynagrodzenia, ale i na zakres swobody ... wynagrodzenia. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oznacza, że pełnienie zadań na danym stanowisku zawsze będzie miało charakter odpłatny. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za pracę ani przenieść tego prawa na inną osobę. Ma również gwarancję minimalnego wynagrodzenia ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (ust. 3). Zgodnie zaś z ust. 4 wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązujących w dniu rozwiązania stosunku pracy. III Zgodnie z art. 10 ...
-
Wypłata z umowy zlecenia po ustaniu tytułu pracowniczego
... u nas zleceniobiorca, który był pracownikiem innego zakładu pracy. Ze względu na wysokość podstawy wymiaru składki pracowniczej z tytułu umowy zlecenia obowiązkowe było ... zleceniobiorca był pracownikiem i uzyskiwał wynagrodzenie w wysokości co najmniej wynagrodzenia minimalnego. Z tego powodu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym podlegał z tytułu ...
-
Składki ZUS dla firm w 2013 w górę
... wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kw. 2012 r. (z wypłatami z zysku), od którego zależy kwota składki ubezpieczenia zdrowotnego, wynosi 3877,50 złotych. Oznacza to, że podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (stanowiąca 75% powyższego wynagrodzenia ... zł (30% minimalnego wynagrodzenia). Tym ...
-
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... Cechą wspólną omawianych instytucji jest przy tym fakt, że ostateczna wysokość wypłaty lub wyrównania jest uzależniona od wymiaru zatrudnienia pracownika, co wynika z ... poborów do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz związane z tym koszty. Przykład: Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - ...
-
Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany
... kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę. Obecnie podstawę naliczania dopłat stanowi wysokość najniższej płacy z roku poprzedniego, przy czym w zależności od stopnia niepełnosprawności zatrudnionego pracodawcy przysługuje określony jej procent. Proponowane zmiany zakładają wprowadzenie od przyszłego roku stałych kwot dofinansowań, choć ich wysokość ...
-
Podwyżka stóp procentowych to wyższe odsetki podatkowe
... Wynosi ona od 1/10 do dwudziestokrotności minimalnego wynagrodzenia. W 2022 roku to kwota od 301 zł do 60 200 zł. Jak wyliczyć wysokość odsetek za zwłokę? Do ... kalkulator odsetek od zaległości podatkowych Odsetek za zwłokę nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekracza trzykrotności wartości opłaty pobieranej przez operatora wyznaczonego w ...
-
Praca w nocy
... pracownikowi zrekompensować wypłatą odpowiedniego dodatku. Pracodawca jest do tego zobowiązany na mocy art. 1518 K.p., który ustala wysokość tego świadczenia na poziomie 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to ustawowy, gwarantowany poziom dodatku, natomiast przepisy zakładowe lub umowa o pracę mogą go ...
-
Składka rentowa 2013
... naliczania składek jest 30% minimalnego wynagrodzenia w 2013 roku. W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1.600 złotych, nietrudno więc policzyć, że podstawa dla rozpoczynających działalność gospodarczą, czyli 30 procent z tej kwoty to 480 złotych. I to właśnie od tej kwoty jest ustalana wysokość składki rentowej. 8 procent ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... od płacy minimalną. Podstawą do wyliczania składek jest równowartość 30% minimalnego wynagrodzenia. W tym roku minimalne wynagrodzenie to 1850 zł, a więc podstawa to ... Własna firma - Niezbędnik firmowy Płaca minimalna wpływa na wysokość dodatku za pracę w nocy, przekłada się na wysokość odprawy pieniężnej, wypłacanej pracownikowi po rozwiązaniu umowy ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?
... minimalnego wynagrodzenia za pracę już w 2017 r.). Zmiany oznaczają też nowe obowiązki dla pracodawców w postaci ewidencjonowania czasu pracy. Po nowelizacji zleceniobiorca będzie miał roszczenie o wypłatę ustawowej stawki godzinowej, nawet jeżeli w umowie określono kwotę wynagrodzenia ... że regulamin wprowadzi odpłatność postępowania. Wysokość opłat ...
-
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... się „okres ochronny” dla nowych przedsiębiorców i w związku z tym wysokość wszystkich składek (łącznie z tą na ubezpieczenie chorobowe) ... minimalnego wynagrodzenia w 2017 roku. [5] W przypadku ubezpieczenia zdrowotnego, podstawą wymiaru składki jest kwota, która nie może być niższa niż 3303,13 zł, czyli 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy
... 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Jej wysokość ustala się według identycznych zasad jak przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Kwota wypłaconej pracownikowi odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego ...
-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od dwóch do ośmiu lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad osiem lat. Jej wysokość zależy zatem od stażu pracy u danego pracodawcy, nie może jednak przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego ...
-
Płaca godziwa
... : “Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę”. Według Komitetu Niezależnych Ekspertów Rady Europy, wysokość godziwego wynagrodzenia powinna wynosić ok. 60% płacy ...
-
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy
... Jeśli niepełnosprawnemu pracownikowi trzeba pomagać w pracy, pracodawca otrzyma zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika pomagającemu mu. Wysokość zwrotu to iloczyn 1680 zł (kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu roku poprzedniego) i ilorazu liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi ...
-
Ile zarabia niania w Polsce w 2019 roku?
... wynagrodzenia mimo tego, iż mają możliwość podpisania z opiekunami prawnymi dzieci umowę uaktywniającą. Jest to umowa o świadczenie usług i może być zawarta z opiekunką dziecka. Budżet państwa finansuje składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne tylko od tej części pensji, która nie przekracza minimalnego wynagrodzenia ...
-
Zmiany w podatkach w 2025 roku. Gdzie po pomoc?
... na składkę zdrowotną. Minimalna podstawa składki zostanie obniżona do 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, co oznacza, że w 2025 roku składka wyniesie ok. 315 zł zamiast ... Po zmianach przepisów przychody ze sprzedaży majątku nie będą już wpływały na wysokość składki zdrowotnej. Przedsiębiorcy będą więc mogli swobodniej inwestować w rozwój swoich firm, ...
Tematy: rok 2025, podatki, PIT kasowy, składka zdrowotna, podatek minimalny, CIT, stawki CIT, podatek CIT, VAT, podatek VAT, PIT, usługi księgowe, księgowość -
Zasady obliczania emerytury: kapitał początkowy podstawą
... wysokość emerytury według nowych zasad. Prawo do nowej emerytury będzie przysługiwało ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r. Uzyskanie prawa do nowej emerytury jest uzależnione od osiągnięcia minimalnego ... ma zastosowanie kwota bazowa w wysokości 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z II kwartału 1998 r., wynosząca 1.220,89 zł. ...
-
Ranking kredytów hipotecznych - grudzień 2013
... 2014 r. – jego minimalna wysokość będzie wynosiła 5% kwoty kredytu. W 2015 r. minimalny wkład własny będzie wynosił 10%. Wysokość minimalnego wkładu własnego będzie rosła co ... ). Bank oczekuje od klientów założenia konta osobistego z regularnym wpływem wynagrodzenia oraz wykupienia ubezpieczenie na życie z oferty banku i korzystania z niego przez ...
-
ZUS zwróci nadpłatę składki zdrowotnej. Wniosek złóż do 31 maja
... , o ile nie zostały one zaliczone wcześniej do kosztów uzyskania przychodów. Wysokość składki zdrowotnej dla skali podatkowej wynosi 9% podstawy opodatkowania, a dla podatku liniowego 4,9%. Jednak w obu przypadkach nie może być ona niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia. Za rok 2022 minimalna składka miesięczna wynosiła więc 270,90 ...
-
Nowe zasady wynagradzania w służbie cywilnej
... . Nowe rozporządzenie przewiduje przede wszystkim inne stawki wynagrodzenia. Członków korpusu służby cywilnej ... stanowiska. W izbach czy urzędach skarbowych oraz urzędach celnych wysokość mnożnika waha się od 0,7 do 6,5, a w komendach i ... z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej niższego od minimalnego w danej grupie stanowisk przewidzianego w nowym ...
-
Praca w kraju czy za granicą ?
... obecnie pożądany „fach w ręku” ? Im znów proponuje się zarobki na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Co można zrobić z takimi pieniędzmi mając na utrzymaniu rodzinę ? ... Są bardzo świadomi swojej wartości i mają określone oczekiwania wobec rozwoju zawodowego. Wysokość wynagrodzenia nie zawsze jest więc dla nich czynnikiem motywującym do wyjazdu.” – ...
-
Niższy ZUS nie dla wszystkich
... minimalnego wynagrodzenia ...
-
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... w przypadku: pracowników w I roku zatrudnienia - co najmniej 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia, osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności albo tymczasowego aresztowania ... należy do ubezpieczonego. Jeśli więc dojdzie do tego, że wysokość tej podstawy (naliczona od początku roku kalendarzowego) osiągnie roczny limit, ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... umowy, czas i miejsce sprawowania opieki, liczbę dzieci powierzonych opiece, obowiązki niani, wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin wypłaty, czas, na jaki umowa została zawarta, ... zdrowotne od podstawy wynagrodzenia nie wyższej niż płaca minimalna. Od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad kwotę minimalnego wynagrodzenia opłatę wnosi rodzic ...
-
Składka rentowa 2014
... minimalnego wynagrodzenia w danym roku (tzw. preferencyjny ZUS dla początkujących przedsiębiorców), albo 60 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego ... wynosi 8 procent podstawy wymiaru. Czyli - po prostych obliczeniach - wysokość składki "preferencyjnej", czyli obowiązującej przez dwa lata przedsiębiorców startujących w biznesie ...