-
![Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności]( "Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności
... nie przez politykę zatrudnienia promującą kobiety, prowadzoną tylko przez niektóre firmy, to przez sam sposób odczuwania i wartościowania typowy dla kobiet. Z jednej strony niższe wynagrodzenie bywa rekompensowane przez wysoko cenione przez kobiety czynniki pozafinansowe, z drugiej strony, mimo trudniejszego awansu, kiedy kobiecie uda się ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... przystają na każde warunki. Sytuacja ta dotyczy także kobiet, które w pewnych okolicznościach tj. związanych z macierzyństwem powinny ... wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Jeżeli jednak pracodawca został powiadomiony o ciąży, powodującej objęcie kobiety szczególną ochroną trwałości stosunku pracy już po rozwiązaniu umowy, wynagrodzenie ...
-
![Kobiety w pracy fizycznej. Jaka jest ich sytuacja?]( "Kobiety w pracy fizycznej. Jaka jest ich sytuacja? [© pixabay.com]")
Kobiety w pracy fizycznej. Jaka jest ich sytuacja?
... postrzegana jako „kobieca”. Nowe szanse dla kobiet Sytuacja kobiet w pracy fizycznej wpisuje się ogólnie w dyskusję o wciąż istniejących nierównościach w świecie zawodowym. Jego obraz oddaje Wskaźnik Równouprawnienia Płci (Gender Equality Index), opierający się na takich obszarach, jak praca, wynagrodzenie, wiedza, ilość czasu, władza i zdrowie ...
-
![Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?]( "Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... Wynagrodzenie to nie wszystko Zarówno poprzednia, jak i bieżąca edycja badania „Szczęście w pracy Polaków” dowiodła, że na poziom satysfakcji z pracy wpływa przede wszystkim wynagrodzenie ... więcej „miękkich” czynników choć w nieco innej kolejności wśród kobiet i mężczyzn. O BADANIU „SZCZĘŚCIE W PRACY POLAKÓW”: Badanie „Szczęście w pracy Polaków” ...
-
![Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?]( "Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?")
Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?
... kobieta z branży otrzymuje wynagrodzenie w przedziale 7-9,5 ... kobiet w IT zarabia od 1 do 2,5 tys. złotych, a 26 proc. od 2,5 do 4,5 tys. złotych. Nie od dziś wiemy, że dobre wynagrodzenie to podstawa satysfakcji z pracy. Dla osób poszukujących nowego zatrudnienia wiedza o zarobkach to kluczowy element ogłoszeń. Z badania wynika, że aż 94,5% kobiet ...
-
![Wynagrodzenia mężczyzn świadczących płatne usługi seksualne]( "Wynagrodzenia mężczyzn świadczących płatne usługi seksualne [© Maksim Šmeljov - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia mężczyzn świadczących płatne usługi seksualne
... , towarzyszą Paniom podczas różnego rodzaju spotkań towarzyskich, ubierają się według preferencji kobiet czy posiadają aktualny komplet badań potwierdzających stan zdrowia. Zarobki ... do 6 000 PLN. Wynagrodzenie mężczyzn przy 20 dniach pracy przyjmujących dziennie po 4 klientki w Warszawie wyniesie do 16 000 PLN. Wynagrodzenie równe obecnej płacy ...
-
![Kobiety w IT to nie tylko programistki]( "Kobiety w IT to nie tylko programistki [© pixabay.com]")
Kobiety w IT to nie tylko programistki
... i dlaczego wybrały pracę w tym sektorze. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile kobiet pracuje w IT? W jakiej specjalizacji IT najczęściej pracują kobiety? Dlaczego kobiety chcą pracować w ... ale też o wynagrodzenie (71 proc.). Dla wielu z nich wejście do branży jest jednak trudne – tak uważa aż 75 proc. kandydatek do pracy w IT. 40 proc. kobiet ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów II 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów II 2009")
Wynagrodzenia inżynierów II 2009
... zanotowały spadek płac. Opozycję stanowią kobiety. Tutaj spadek nastąpił jedynie wśród kobiet w wieku: 21-25 lat, 31-35 lat, 41-45 lat oraz 51-55 lat. Największe podwyżki ... biegła przynajmniej jednego języka pozwoliła uzyskać w lutym średnio o 500 PLN wyższe wynagrodzenie od osób słabo znających języki. Znajomość więcej niż jednego języka to już ...
-
![Bezrobotni absolwenci - ile chcą zarabiać?]( "Bezrobotni absolwenci - ile chcą zarabiać? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Bezrobotni absolwenci - ile chcą zarabiać?
... ukończonej szkoły i przekracza 20%. Najwyższe średnie wynagrodzenie otrzymują młodzi pracownicy, którzy ukończyli studia wyższe o profilu inżynierskim, ścisłym lub przyrodniczym, kobiety – 1 862 PLN, mężczyźni — 2 466 PLN netto miesięcznie. Najniższe wynagrodzenie odnotowano w grupie kobiet i mężczyzn, którzy mają wykształcenie zawodowe o profilu ...
-
![Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?]( "Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
... kobiet dużo istotniejsze niż dla mężczyzn są: wynagrodzenie (wskazuje je 76% kobiet i 70% mężczyzn), równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (odpowiednio: 43% i 38%), elastyczność zatrudnienia (31% i 26%) oraz przyjazna atmosfera (53% i 49%). Mężczyźni częściej wskazują natomiast stabilność finansową pracodawcy (38% mężczyzn przy 30% kobiet ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009")
Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009
... w branży: Elektrotechnika, energetyka Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży: Tworzywa sztuczne, chemia i petrochemia Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży: Budownictwo, nieruchomości, development Niezmiennie firmy z branży motoryzacyjnej były miejscem, gdzie zarobki kobiet nieznacznie przewyższyły zarobki ...
-
![Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?]( "Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?")
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?
... nie tylko odnosić sukcesy, ale przede wszystkim podejmować samodzielne decyzje. Zdecydowana większość kobiet chce także łączyć pracę zawodową z wychowywaniem dzieci. Jeśli nie ... wysokości kredyt otrzyma dziś 30 letnia kobieta, uzyskująca średnie wynagrodzenie, w zależności od jej sytuacji rodzinnej i zawodowej. A następnie ocenili szanse kobiety – ...
-
![Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia]( "Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia [© freepik]")
Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia
... rezygnują z pracy z powodu złych doświadczeń podczas rekrutacji, ale z drugiej strony rzadziej negocjują zaproponowane im wynagrodzenie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym różnią się zachowania poszukujących pracy kobiet i mężczyzn? Czy kobiety przywiązują mniejszą wagę do wynagrodzenia? Jakie zjawisko kryje się za luką negocjacyjną ...
-
![Ile zarabia kierowca? Budżetówka płaci lepiej niż sektor prywatny]( "Ile zarabia kierowca? Budżetówka płaci lepiej niż sektor prywatny [© Kzenon - Fotolia.com]")
Ile zarabia kierowca? Budżetówka płaci lepiej niż sektor prywatny
... kobiet w grupie „kierowcy ciężarówek i autobusów zatrudnieni w sektorze publicznym” wynika z coraz częstszego zatrudniania pań w komunikacji miejskiej. Zarobki kobiet pracujących jako ... pozycji negocjacyjnej na rynku pracy. Najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie wśród kierowców w 2012 roku dotyczyło osób z grupy wiekowej 55-59 lat i wynosiło ...
-
![Wynagrodzenia 2021. Podsumowanie Sedlak & Sedlak]( "Wynagrodzenia 2021. Podsumowanie Sedlak & Sedlak [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2021. Podsumowanie Sedlak & Sedlak
... między zarobkami kobiet i mężczyzn. Nieprzerwalnie od kilku lat nasze dane pokazują, że mężczyźni zarabiają ponad 20% więcej niż kobiety. Wynagrodzenie pracownika zależy ... jak pracownicy ocenili otrzymywane przez siebie wynagrodzenie w porównaniu z 2021 rokiem? Dokładnie połowa respondentów uznała, że ich wynagrodzenie było wyższe niż w roku ubiegłym. ...
-
![Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy]( "Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy [© Freepik]")
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... wynagrodzenie np. kolegom zza biurka. Praktyka wygląda jednak inaczej. Pamiętać także należy, że pracodawca nie może ujawnić pensji pracownika bez jego zgody. Unia Europejska od lat stara się zwracać uwagę na jawność i równość pensji kobiet ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów ds. administracyjnych 2018]( "Wynagrodzenia specjalistów ds. administracyjnych 2018 [© FotoAndalucia - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów ds. administracyjnych 2018
... niż kobiety. Mediana wynagrodzeń mężczyzn wynosiła 3 924 PLN, a kobiet 3 600 PLN brutto. W 2018 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywali specjaliści ds. administracji pracujący w usługach dla biznesu. Mediana ich zarobków wynosiła 4 033 PLN brutto. Najniższe wynagrodzenie otrzymywały osoby pracujące w przemyśle ciężkim (3 500 PLN) oraz usługach ...
-
![Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej]( "Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej [© wygenerowane przez AI]")
Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej
... w tym w środowisku biurowym, które było dostępne również dla kobiet. Równolegle poprawiał się dostęp kobiet do edukacji, co sprzyjało ich większej aktywności zawodowej. ... w stanie sprostać wymaganiom takich miejsc pracy, mimo że oferują one wysokie wynagrodzenie. W rezultacie kobiety rzadziej aplikują na najlepiej opłacane stanowiska, co przekłada ...
-
![Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje]( "Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje [© davscokno z Pixabay]")
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... realizacji swoich ambicji zawodowych, poszukując miejsc pracy, które oferują nie tylko odpowiednie wynagrodzenie, ale również możliwości rozwoju i awansu, a także dadzą im poczucie docenienia. ... dostrzeżonymi przez pracodawców – pozytywnie ocenia je 55% kobiet w porównaniu do 51% mężczyzn. Niemal 6 na 10 kobiet nie zgadza się ze stwierdzeniem, że ...
-
![Miejsce kobiety jest w biznesie?]( "Miejsce kobiety jest w biznesie? [© Pixabay.com]")
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... wynagrodzenie, mniejsze podwyżki, jest jej trudniej awansować niż mężczyznom o takich samych kompetencjach, wykonujących pracę na takim samym stanowisku. - Sytuacja ta powoli zmienia się na lepsze, dzięki determinacji samych kobiet ... odszkodowania, którego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Co ciekawe, Kodeks Pracy nie ...
-
![Różowy podatek. Czy kobiece zakupy kosztują drożej?]( "Różowy podatek. Czy kobiece zakupy kosztują drożej? [© pikselstock - Fotolia.com]")
Różowy podatek. Czy kobiece zakupy kosztują drożej?
... wynagrodzenie brutto mężczyzn w 2014 roku było aż o 20,6% wyższe od przeciętnej pensji kobiet. Paradoksalnie, od kilku lat trwa dyskusja nad tym, czy i dlaczego produkty dla kobiet ...
-
![Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty]( "Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty")
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... który w perspektywie kolejnych lat jest w stanie zagwarantować nam stałe, dobrze płatne wynagrodzenie, nie należy do spraw najprostszych. Przydatne linki: Oferty pracy Na ... jest zależna głównie od doświadczenia. 43,1% kobiet pracujących w branży mniej niż rok zarabia do 2,5 tys. zł, z kolei 35,7% kobiet z doświadczeniem w branży do 5 lat zarabia ...
-
![W branży FMCG luka płacowa jest minimalna]( "W branży FMCG luka płacowa jest minimalna [© Freepik]")
W branży FMCG luka płacowa jest minimalna
... Progres. I dodaje, że minimalnie wyższe stawki godzinowe dla kobiet wskazują na to, że podstawowe wynagrodzenie za jednostkę czasu pracy jest w dużej mierze ... umowę o pracę, gwarantującą stabilność i świadczenia socjalne, czy na umowę cywilnoprawną, wynagrodzenie podstawowe pozostaje na porównywalnym poziomie. Dzięki temu sektor może poszczycić się ...
-
![Najlepsza firma dla inżyniera 2009]( "Najlepsza firma dla inżyniera 2009")
Najlepsza firma dla inżyniera 2009
... rosyjski (12%). Jak zauważa Anna Strożek, optymistycznym akcentem w tegorocznej edycji jest wyższe niż w ubiegłym roku średnie wynagrodzenie kobiet, które biorą udział w głosowaniu. W tym roku średnie wynagrodzenie kobiet głosujących na najatrakcyjniejszego pracodawcę 2009 roku wyniosło 5 071 zł (w edycji 2008 wynosiło 4 230 zł). W przypadku ...
-
![Ile zarabia prostytutka w 2019 roku?]( "Ile zarabia prostytutka w 2019 roku? [© Fred - Fotolia.com]")
Ile zarabia prostytutka w 2019 roku?
... opieki medycznej, która w tym zawodzie jest szczególnie ważna. W artykule za wynagrodzenie uznajemy ceny usług zamieszczone w ogłoszeniach. Można założyć, że kwoty te stanowią przybliżone wartości jakie są zarabiane przez autorów ogłoszeń. W przypadku kobiet, często spotykane są sytuacje, w których znaczna część dochodu trafia do ...
-
![Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?]( "Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
... kobiet? Czy firmy wdrażają oficjalną politykę różnorodności? Jakie działania prowadzą firmy w celu wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na pracę? Pod względem odsetka kobiet ... mają na celu prowadzić do wyrównania szans kobiet i mężczyzn na pracę, awans i adekwatne wynagrodzenie. W strategiach biznesowych firm coraz większą rolę odgrywają założenia ...
-
![Kobiety w Polsce]( "Kobiety w Polsce")
Kobiety w Polsce
... pracowało 7 kobiet i 105 mężczyzn. Cztery z pań pełniły funkcję wiceprezesa, a pozostałe członków zarządu. Najwyższe roczne wynagrodzenie pani wiceprezes wyniosło 998 000 PLN , a pana wiceprezesa 6 960 000 PLN. Statystycznie 76% dyrektorów szkół i placówek oświatowych stanowią kobiety. Im wyższy poziom edukacji, tym proporcja kobiet na tym ...
-
![Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?]( "Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie? [© pixabay.com]")
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... kobiet i mężczyzn – na sprawiedliwe wynagrodzenie ...
-
![Najlepsza firma dla inżyniera 2010]( "Najlepsza firma dla inżyniera 2010")
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... Panie tak chętnie oddawały swój głos właśnie na tę firmę? Możliwości rozwoju – odpowiada Anna Strożek. Tak twierdzi 96% kobiet, które wzięły udział w rankingu. Średnie wynagrodzenie kobiet biorących udział w głosowaniu wyniosło 5 673 zł. Najpopularniejszymi dodatkami do wynagrodzenia zasadniczego w 2010 roku były premie uznaniowe. Otrzymało ...
-
![Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?]( "Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?
... kobiet rośnie, to wyniki tegorocznego raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2025. Polityka DE&I w praktyce” pokazują, że droga do równości pozostaje wyboista. Kobiety – i mężczyźni – rzadziej niż przed rokiem twierdzą, że szanse na sprawiedliwe wynagrodzenie ... są niższe aspiracje specjalistek. U kobiet zainteresowanie poszczególnymi szczeblami ...
-
![Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej]( "Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej [© wygenerowane przez AI]")
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
... 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej ... 2024. To wyraźny trend w kierunku personalizacji świadczeń – zaznacza Saeys. W 2024 r. wynagrodzenie było głównym powodem pozostawania pracowników w organizacji. Jak jednak wygląda ich satysfakcja z poziomu ...
-
![Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe]( "Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe")
Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe
... są odwrotne – ten przedział wybrało 21% kobiet i tylko 9% mężczyzn. "Takie podejście przyszłych absolwentek uczelni technicznych jest o tyle zaskakujące, że firmy zatrudniające inżynierów stwarzają takie same możliwości pracy i rozwoju wszystkim pracownikom, a wynagrodzenie zależy od indywidualnych umiejętności i osiągnięć zawodowych. Kobiety ...
-
![Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie]( "Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie")
Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie
... przez portal Pracuj.pl wśród blisko 6,5 tysiąca kobiet - specjalistek z różnych branż. Jak wynika z danych Pracuj.pl, największe różnice w oczekiwaniach finansowych widać w przedziale płacowym 2500 – 3500 zł netto. Prawie co piąta badana kobieta przyjęłaby takie wynagrodzenie, podczas gdy tylko 9,5% panów byłoby zainteresowanych taką ...
-
![Polki kariera w IT]( "Polki kariera w IT [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Polki kariera w IT
... wynagrodzenie najczęściej spełnia ich oczekiwania. Nic zatem dziwnego, że aż 3/4 respondentek badania "Kobiety w IT" uważa, że warto pracować w branży IT. 28 kwietnia obchodziliśmy Światowy Dzień Kobiet ... wiele różnorodnych korzyści dla swojej kariery. Większość badanych kobiet nie posiada wykształcenia kierunkowego, ale mocno stawia na ...
-
![Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?]( "Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans? [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
... angażują się w inicjatywy zwiększające odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych i zachęcają ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich. Od kilku lat na polskim rynku pracy obserwujemy pozytywne zmiany, które prowadzą do wyrównania szans kobiet i mężczyzn na pracę, awans i adekwatne wynagrodzenie. W strategiach biznesowych firm coraz większą ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
