w.j.w. agro, (strona 3/166) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › w.j.w. agro

Sektor bankowy: zarobki zarządu 2008

Mediana wynagrodzeń członków zarządów banków wyniosła w 2008 roku 1 303 400 PLN. Miesięczne wynagrodzenie członka zarządu wyniosło zatem około 109 000 PLN - wynika z najnowszego raportu firmy Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia członków zarządów spółek sektora bankowego w 2008 roku". Portal wynagrodzenia.pl podaje, że spośród 127 osób pełniących ...

Tematy: sektor bankowy, zarobki zarządu, raport płacowy, badanie płac, zarobki bankowców, zarząd banku
Wynagrodzenia menedżerów 2008

Mediana wynagrodzenia podstawowego dyrektorów w Polsce kształtuje się na poziomie 8 000 PLN, a całkowitego wynosi 10 000 PLN - wynika z najnowszego raportu firmy Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia menedżerów w Polsce w 2008 roku". Najlepiej opłacają menedżerów firmy działające w telekomunikacji (mediana 17 000 PLN), ubezpieczeniach (mediana 15 000 PLN ...

Tematy: raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, badanie płac, badanie kadry zarządzającej, zarobki menedżerów, wynagrodzenia menedżerów
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania

Pracodawcy są zobowiązani wypłacać swoim pracownikom oprócz wynagrodzenia za pracę także m.in. wynagrodzenie chorobowe, a niekiedy również zasiłek chorobowy. Zasady ustalania podatku różnią się w zależności od tego, jakie świadczenie jest pracownikowi wypłacane. Poniżej omówimy te, które mają zastosowanie w przypadku wynagrodzenia chorobowego. ...

Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

Jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie wieloskładnikowe, podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego ustalamy według zasad właściwych dla danej grupy składników wynagrodzenia. Oto zasady: w przypadku składników określonych w stałej wysokości - nie dokonujemy żadnych obliczeń, w przypadku składników o zmiennej wysokości - obliczoną część ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie wieloskładnikowe, wynagrodzenie pracownika, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Działy personalne: wynagrodzenia w 2008 r.

Działy personalne, pod kątem wysokości wynagrodzeń, zamykały w 2008 roku pierwszą piątkę najniżej wynagradzanych działów. Takich danych dostarcza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, przeprowadzone przez portal www.wynagrodzenia.pl. Pozycja pracowników działów personalnych w rankingu zarobków pozostała zatem bez zmian w porównaniu z rokiem 2007. Nie ...

Tematy: wynagrodzenia 2008, zarobki pracowników, wynagrodzenia pracowników w działach personalnych, badanie płac, płace, zarobki
Zarobki w IT zależne od rodzaju firmy

Wynagrodzenie informatyków zmienia się nie tylko ze względu na szczebel zatrudnienia, czy zakres wykonywanych obowiązków. Jak wynika z raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2008 roku", opublikowanego przez Sedlak & Sedlak, zarobki różnią się również ze względu na rodzaj firmy - podał portal wynagrodzenia.pl. Informatycy zatrudnieni na ...

Tematy: informatycy, płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia, badanie płac, branża IT
Zarobki 2008: Top10 prezesów spółek

W 2008 roku mediana rocznego wynagrodzenia członka zarządu spółki giełdowej wyniosła 420 400 PLN (mediana) - wynika z raportu "Wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych w 2008 roku" przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak. Żeby znaleźć się na liście 10 najlepiej wynagradzanych menedżerów, należało zarabiać ponad 4,52 mln PLN rocznie - podał ...

Tematy: prezes spółki giełdowej, zarobki prezesów spółek giełdowych, wysokość wynagrodzenia, badanie płac, wysokość pensji, zarobki zarządu
Kadra zarządzająca: struktura wynagrodzeń

Z badań firmy doradczej Hay Group wynika, że w 2008 roku odnotowano pierwszy od 7 lat spadek wysokości wynagrodzeń zarządów firm na całym świecie. Premie roczne otrzymywane przez zarządy zmniejszone zostały średnio o 10,9%. Polscy eksperci firmy doradczej Hay Group, w ramach przeprowadzanego co roku badania wynagrodzeń najwyższej kadry ...

Tematy: badania kadry zarządzającej, system wynagradzania, wynagrodzenie premiowe, składniki wynagrodzenia, premia roczna
Spór Agros Nova i Maspex nabiera rumieńców

Wojna o cukier dodawany do soków, prowadzona pomiędzy Agros Novą a Maspeksem nabiera rumieńców. Przenosi się do sądów i Krajowej Unii Producentów Soków (KUPS). Sąd w Białymstoku wydał na wniosek Maspeksu zakaz emisji reklam napoju Minerado, należącego od Agros Nova. Postanowiliśmy przyjrzeć się bliżej, dlaczego Maspeksowi tak bardzo nie podoba się ...

Tematy: Agros Nova, Maspex, Minerado, Caprio, producenci napojów, soki, rynek napojów
Płace nauczycieli rosną z roku na rok

Ile miesięcznie zarabiają nauczyciele? Czy kryzys wpłynął na poziom ich wynagrodzeń? Z danych pochodzących z wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, prowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, wynika, że mediana płacy całkowitej na tym stanowisku w I połowie 2009 roku wyniosła 2 250 PLN. Wynagrodzenie podstawowe w tym okresie ustalono na ...

Tematy: płace nauczycieli, wynagrodzenia nauczycieli, nauczyciele, nauczyciel, badanie płac, raport płacowy
Wynagrodzenia według zawodów X 2008

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem brutto w październiku 2008 roku wyniosło 3232,07 zł, a przeciętne godzinowe wynagrodzenie ogółem brutto wyniosło 18,11 zł. Z kolei najczęstsze miesięczne wynagrodzenie ogółem brutto otrzymywane przez pracowników gospodarki narodowej wynosiło 2091,35 zł (dominanta, wartość modalna) - podał Główny Urząd ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, wynagrodzenia według zawodów
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy

Podstawę wymiaru zasiłku oraz wynagrodzenia chorobowego, przysługującego pracownikowi, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru ...

Tematy: dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie za pracę, dodatek za pracę, wynagrodzenie
Bank BGŻ: nowe pakiety dla firm

... lokowania nadwyżek finansowych. Pakiet ARGO - oferta dla rolników Oferta kierowana do osób fizycznych prowadzących działalność wytwórczą w rolnictwie. W skład Pakietu Plan Agro wchodzą: rachunek bieżący karta płatnicza MasterCard Business całodobowy dostęp do rachunku za pośrednictwem bankowości telefonicznej TeleBGŻ oraz poprzez system bankowości ...

Tematy: Bank BGŻ, Firma Plan 1, Firma Plan 2, Firma Plan 3, Plan agro, konta bankowe, usługi bankowe, usługi bankowe dla firm, konto firmowe
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody jedynie w następnym (najbliższym) terminie płatności. Jeżeli tego nie zrobi, potrącenia nienależnie wypłaconych należności może dochodzić jedynie za zgodą pracownika. Jeżeli pracownik nie wyrazi zgody na dokonanie potrącenia ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z wynagrodzeń, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Wynagrodzenia Polaków w 2009 roku

Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła w 2009 roku 3 425 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Połowa uczestników badania zarabiała pomiędzy 2 300 PLN a 5 500 PLN - poinformował portal wynagrodzenia.pl. Z badania wynika, iż najwyższe dochody w 2009 roku ...

Tematy: wynagrodzenia polaków, płace, raport płacowy, badanie płac, wynagrodzenia w 2009 roku, wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ulega ograniczeniu w przypadku przywrócenia pracownika do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym. W tym bowiem przypadku powracającemu na łono firmy przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, czyli za okres, w którym de facto nie świadczył pracy na rzecz danego ...

Tematy: wynagrodzenie, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje prawo do wyższego wynagrodzenia. Pracodawca jest ze swej strony zobowiązany do jego wypłaty w nowej, wyższej wysokości, niezależnie od tego, czy pracownicy podpisali aneksy do umowy. ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, zmiana umowy o pracę
Zarobki w działach marketingu w 2009 roku

W 2009 roku połowa asystentów w działach marketingu zarabiała w przedziale pomiędzy 1 700 PLN a 3 450 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wyniosła 2 500 PLN. Stanowiło to 39% płac product managerów (mediana 6 450 PLN) oraz 68% zarobków specjalistów ds. marketingu (mediana 3 700 PLN). Wynagrodzenie co czwartego dyrektora ds. ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia w Warszawie, wynagrodzenia w 2009 roku, wynagrodzenia w marketingu
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody

Niezależnie od potrąceń z tytułu zaciągniętych zobowiązań, pracodawca może odliczyć z wynagrodzenia pracownika kary pieniężne za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku pracy (art. 108 kp). Kara pieniężna za jedno przekroczenie (lub dzień nieusprawiedliwionej nieobecności) nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a ...

Tematy: kara pieniężna, potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, naruszenie obowiązków pracowniczych, świadczenia alimentacyjne
Groźny rootkit Win32/Rustock powraca

Mimo, że w Polsce najczęściej atakującym zagrożeniem marca była rodzina koni trojańskich wykradających loginy i hasła do gier sieciowych, analitycy zagrożeń firmy ESET zwracają uwagę na inny złośliwy program - rootkit Win32/Rustock. W ostatnim czasie na terenie Polski notowana jest zwiększona liczba infekcji tym zagrożeniem, które potrafi ...

Tematy: ESET, zagrożenia internetowe, ataki internetowe, złośliwe oprogramowanie, rootkity, rootkit Win32/Rustock
Poziom wykształcenia a wynagrodzenie

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, wynika, że w 2009 roku najwyższe płace otrzymywały osoby z tytułem magistra lub inżyniera. Wynagrodzenia połowy z nich mieściły się w przedziale od 2 750 do 6 500 PLN. Najmniej zarabiała grupa pracowników ze świadectwem ukończenia szkoły podstawowej lub ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, wykształcenie pracownika, najwyższe zarobki, zarobki pracowników, zarobki Polaków
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zatem za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownikowi wynagrodzenie nie przysługuje - przepisy prawa pracy nie przewidują takiej okoliczności jako wyjątku ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, normy i ogólny wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja

Podmiot zatrudniający ma prawo zmniejszenia kwoty wynagrodzenia pracownika za dany miesiąc o wynagrodzenie wypłacone mu w poprzednim terminie płatności za czas nieobecności w pracy, za który wynagrodzenie mu nie przysługuje, np. z uwagi na chorobę, urlop bezpłatny. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Jesteśmy stowarzyszeniem zatrudniającym ...

Tematy: zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń, odliczenie wynagrodzenia za pracę, wypłata wynagrodzenia
Spóźnione składki ZUS a koszty podatkowe

Rozpatrzmy następującą sytuację: Przez ostatnie 4 miesiące, z uwagi na trudności finansowe pracodawca nie odprowadzał do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne za swoich pracowników zarówno w części opłacanej z wynagrodzenia pracowników (potrącanej z wynagrodzenia) jak i finansowanej przez płatnika. Wynagrodzenia były jednak wypłacane na czas - do ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Rynek pracy, wynagrodzenia, świadczenia 2010

W połowie listopada w Warszawie odbyła się konferencja zorganizowana przez firmę Mercer pt. "Rynek Pracy. Wynagrodzenia, Świadczenia AD 2010". Na spotkaniu obecni byli specjaliści działów HR reprezentujący podmioty m.in. z następujących branż: FMCG, High Tech, branża farmaceutyczna czy produkcja. Przedstawiono wyniki najnowszych badań rynku ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze
ESET: komputery zombie coraz groźniejsze

Laboratorium Antywirusowe firmy ESET od kilku miesięcy notuje zwiększoną aktywność zagrożenia Bflient, które służy do tworzenia i zarządzania sieciami zombie, czyli zainfekowanymi komputerami wykonującymi polecenia cyberprzestępców. Zagrożenie wskazywane przez ESET swoją ekspansję w sieci rozpoczęło od skanibalizowania jednej z istniejącej już ...

Tematy: zagrożenia internetowe, wirusy, ataki internetowe, złośliwe oprogramowanie, szkodliwe oprogramowanie, Bflient, komputery zombie, sieci zombie
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011

Europejskie firmy planują w tym roku podwyżki wynagrodzeń średnio o 3%. Polscy pracodawcy są w czołówce, zakładając średnie podwyżki na poziomie 4,2%. Realnie jednak - po uwzględnieniu planowanej inflacji - płace polskich pracowników wzrosną tylko o 1,7%. W 2010 roku średnia podwyżka wynagrodzeń w Polsce była nominalnie - zgodnie z przewidywaniami ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, badanie płac, wysokość zarobków, podwyżka pensji, wynagrodzenia w ue
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu

Za pobyt w szpitalu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% lub zasiłek 70% podstawy świadczenia. Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Proszę o pomoc w rozliczeniu wynagrodzenia ...

Tematy: rozliczenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, pobyt w szpitalu pracownika, choroba pracownika, wynagrodzenie za czas choroby, obliczanie wynagrodzenia za urlop
Wynagrodzenia informatyków II 2011

Średnie wynagrodzenie osób pracujących w dziale IT wyniosło w lutym 2011 r. 5 107 zł brutto. To o 0,3 p.proc. więcej niż w ubiegłym miesiącu. Co drugi informatyk zarobił ponad 4 595 zł. Mimo, iż odsetek kobiet o tej specjalizacji nie jest duży, to wynagrodzenia "informatyczek" nie odbiegają znacznie od wynagrodzeń informatyków. W lutym różnica ...

Tematy: płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

Od wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie uwzględniania w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych poszczególnych składników wynagrodzenia upłynęły już prawie 3 lata. W dalszym ciągu jednak zagadnienie to stwarza płatnikom składek sporo trudności. Powodem jest zarówno brak stosownych uregulowań w przepisach o wynagrodzeniu, jak i obowiązujące w ...

Tematy: świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, ubezpieczenie chorobowe, składniki wynagrodzenia
Ile zarabiają mieszkańcy Trójmiasta?

Mediana wynagrodzeń całkowitych w Trójmieście wyniosła w 2010 roku 4 000 PLN brutto. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, najwyższe zarobki osiągały osoby zatrudnione w Sopocie (4 150 PLN). Jedna czwarta z nich otrzymywała pensje powyżej 6 210 PLN. Nieznacznie gorzej opłacani byli natomiast pracownicy ...

Tematy: wynagrodzenia, najwyższe zarobki, wynagrodzenia w Trójmieście, płace, zarobki, zarobki pracowników
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?

Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest wypłata pracownikowi wynagrodzenia odpowiadającego jego pracy w takim wymiarze czasu pracy i w takiej wysokości, jak wynika z treści zawartej umowy o pracę. Oznacza to, że pracodawca stosujący prowizyjny system wynagradzania powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za taki okres, w którym ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie prowizyjne, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ustawa chorobowa przewiduje konieczność przyjęcia do obliczeń wynagrodzenia z okresu krótszego. Zawsze jednak ...

Tematy: zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego
Nagroda jubileuszowa a staż pracy

Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania. Pytanie: Proszę o pomoc w interpretacji zapisu w naszym zakładowym ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagradzanie pracowników, prawo do nagrody jubileuszowej, zakładowy staż pracy
Ubóstwo w Polsce 2010

W roku 2010, w porównaniu z rokiem poprzednim, nie odnotowano istotnych zmian wartości wskaźników zagrożenia ubóstwem w Polsce. Odsetek osób w gospodarstwach domowych znajdujących się poniżej minimum egzystencji (tzn. zagrożonych ubóstwem skrajnym) utrzymał się na tym samym poziomie (5,7%), a wskaźnik zagrożenia ubóstwem relatywnym wyniósł 17,1% ( ...

Tematy: ubóstwo, poziom życia, bieda, sytuacja materialna gospodarstw domowych, poziom życia społeczeństwa