-
Kadra zarządzająca: struktura wynagrodzeń
Z badań firmy doradczej Hay Group wynika, że w 2008 roku odnotowano pierwszy od 7 lat spadek wysokości wynagrodzeń zarządów firm na całym świecie. Premie roczne otrzymywane przez zarządy zmniejszone zostały średnio o 10,9%. Polscy eksperci firmy doradczej Hay Group, w ramach przeprowadzanego co roku badania wynagrodzeń najwyższej kadry ...
-
Spór Agros Nova i Maspex nabiera rumieńców
Wojna o cukier dodawany do soków, prowadzona pomiędzy Agros Novą a Maspeksem nabiera rumieńców. Przenosi się do sądów i Krajowej Unii Producentów Soków (KUPS). Sąd w Białymstoku wydał na wniosek Maspeksu zakaz emisji reklam napoju Minerado, należącego od Agros Nova. Postanowiliśmy przyjrzeć się bliżej, dlaczego Maspeksowi tak bardzo nie podoba się ...
-
Płace nauczycieli rosną z roku na rok
Ile miesięcznie zarabiają nauczyciele? Czy kryzys wpłynął na poziom ich wynagrodzeń? Z danych pochodzących z wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, prowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, wynika, że mediana płacy całkowitej na tym stanowisku w I połowie 2009 roku wyniosła 2 250 PLN. Wynagrodzenie podstawowe w tym okresie ustalono na ...
-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem brutto w październiku 2008 roku wyniosło 3232,07 zł, a przeciętne godzinowe wynagrodzenie ogółem brutto wyniosło 18,11 zł. Z kolei najczęstsze miesięczne wynagrodzenie ogółem brutto otrzymywane przez pracowników gospodarki narodowej wynosiło 2091,35 zł (dominanta, wartość modalna) - podał Główny Urząd ...
-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
Podstawę wymiaru zasiłku oraz wynagrodzenia chorobowego, przysługującego pracownikowi, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru ...
-
Bank BGŻ: nowe pakiety dla firm
... lokowania nadwyżek finansowych. Pakiet ARGO - oferta dla rolników Oferta kierowana do osób fizycznych prowadzących działalność wytwórczą w rolnictwie. W skład Pakietu Plan Agro wchodzą: rachunek bieżący karta płatnicza MasterCard Business całodobowy dostęp do rachunku za pośrednictwem bankowości telefonicznej TeleBGŻ oraz poprzez system bankowości ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody jedynie w następnym (najbliższym) terminie płatności. Jeżeli tego nie zrobi, potrącenia nienależnie wypłaconych należności może dochodzić jedynie za zgodą pracownika. Jeżeli pracownik nie wyrazi zgody na dokonanie potrącenia ...
-
Wynagrodzenia Polaków w 2009 roku
Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła w 2009 roku 3 425 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Połowa uczestników badania zarabiała pomiędzy 2 300 PLN a 5 500 PLN - poinformował portal wynagrodzenia.pl. Z badania wynika, iż najwyższe dochody w 2009 roku ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ulega ograniczeniu w przypadku przywrócenia pracownika do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym. W tym bowiem przypadku powracającemu na łono firmy przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, czyli za okres, w którym de facto nie świadczył pracy na rzecz danego ...
-
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje prawo do wyższego wynagrodzenia. Pracodawca jest ze swej strony zobowiązany do jego wypłaty w nowej, wyższej wysokości, niezależnie od tego, czy pracownicy podpisali aneksy do umowy. ...
-
Zarobki w działach marketingu w 2009 roku
W 2009 roku połowa asystentów w działach marketingu zarabiała w przedziale pomiędzy 1 700 PLN a 3 450 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wyniosła 2 500 PLN. Stanowiło to 39% płac product managerów (mediana 6 450 PLN) oraz 68% zarobków specjalistów ds. marketingu (mediana 3 700 PLN). Wynagrodzenie co czwartego dyrektora ds. ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
Niezależnie od potrąceń z tytułu zaciągniętych zobowiązań, pracodawca może odliczyć z wynagrodzenia pracownika kary pieniężne za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku pracy (art. 108 kp). Kara pieniężna za jedno przekroczenie (lub dzień nieusprawiedliwionej nieobecności) nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a ...
-
Groźny rootkit Win32/Rustock powraca
Mimo, że w Polsce najczęściej atakującym zagrożeniem marca była rodzina koni trojańskich wykradających loginy i hasła do gier sieciowych, analitycy zagrożeń firmy ESET zwracają uwagę na inny złośliwy program - rootkit Win32/Rustock. W ostatnim czasie na terenie Polski notowana jest zwiększona liczba infekcji tym zagrożeniem, które potrafi ...
-
Poziom wykształcenia a wynagrodzenie
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, wynika, że w 2009 roku najwyższe płace otrzymywały osoby z tytułem magistra lub inżyniera. Wynagrodzenia połowy z nich mieściły się w przedziale od 2 750 do 6 500 PLN. Najmniej zarabiała grupa pracowników ze świadectwem ukończenia szkoły podstawowej lub ...
-
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę
Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zatem za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownikowi wynagrodzenie nie przysługuje - przepisy prawa pracy nie przewidują takiej okoliczności jako wyjątku ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
Podmiot zatrudniający ma prawo zmniejszenia kwoty wynagrodzenia pracownika za dany miesiąc o wynagrodzenie wypłacone mu w poprzednim terminie płatności za czas nieobecności w pracy, za który wynagrodzenie mu nie przysługuje, np. z uwagi na chorobę, urlop bezpłatny. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Jesteśmy stowarzyszeniem zatrudniającym ...
-
Spóźnione składki ZUS a koszty podatkowe
Rozpatrzmy następującą sytuację: Przez ostatnie 4 miesiące, z uwagi na trudności finansowe pracodawca nie odprowadzał do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne za swoich pracowników zarówno w części opłacanej z wynagrodzenia pracowników (potrącanej z wynagrodzenia) jak i finansowanej przez płatnika. Wynagrodzenia były jednak wypłacane na czas - do ...
-
Rynek pracy, wynagrodzenia, świadczenia 2010
W połowie listopada w Warszawie odbyła się konferencja zorganizowana przez firmę Mercer pt. "Rynek Pracy. Wynagrodzenia, Świadczenia AD 2010". Na spotkaniu obecni byli specjaliści działów HR reprezentujący podmioty m.in. z następujących branż: FMCG, High Tech, branża farmaceutyczna czy produkcja. Przedstawiono wyniki najnowszych badań rynku ...
-
ESET: komputery zombie coraz groźniejsze
Laboratorium Antywirusowe firmy ESET od kilku miesięcy notuje zwiększoną aktywność zagrożenia Bflient, które służy do tworzenia i zarządzania sieciami zombie, czyli zainfekowanymi komputerami wykonującymi polecenia cyberprzestępców. Zagrożenie wskazywane przez ESET swoją ekspansję w sieci rozpoczęło od skanibalizowania jednej z istniejącej już ...
-
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011
Europejskie firmy planują w tym roku podwyżki wynagrodzeń średnio o 3%. Polscy pracodawcy są w czołówce, zakładając średnie podwyżki na poziomie 4,2%. Realnie jednak - po uwzględnieniu planowanej inflacji - płace polskich pracowników wzrosną tylko o 1,7%. W 2010 roku średnia podwyżka wynagrodzeń w Polsce była nominalnie - zgodnie z przewidywaniami ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
Za pobyt w szpitalu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% lub zasiłek 70% podstawy świadczenia. Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Proszę o pomoc w rozliczeniu wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenia informatyków II 2011
Średnie wynagrodzenie osób pracujących w dziale IT wyniosło w lutym 2011 r. 5 107 zł brutto. To o 0,3 p.proc. więcej niż w ubiegłym miesiącu. Co drugi informatyk zarobił ponad 4 595 zł. Mimo, iż odsetek kobiet o tej specjalizacji nie jest duży, to wynagrodzenia "informatyczek" nie odbiegają znacznie od wynagrodzeń informatyków. W lutym różnica ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
Od wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie uwzględniania w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych poszczególnych składników wynagrodzenia upłynęły już prawie 3 lata. W dalszym ciągu jednak zagadnienie to stwarza płatnikom składek sporo trudności. Powodem jest zarówno brak stosownych uregulowań w przepisach o wynagrodzeniu, jak i obowiązujące w ...
-
Ile zarabiają mieszkańcy Trójmiasta?
Mediana wynagrodzeń całkowitych w Trójmieście wyniosła w 2010 roku 4 000 PLN brutto. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, najwyższe zarobki osiągały osoby zatrudnione w Sopocie (4 150 PLN). Jedna czwarta z nich otrzymywała pensje powyżej 6 210 PLN. Nieznacznie gorzej opłacani byli natomiast pracownicy ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest wypłata pracownikowi wynagrodzenia odpowiadającego jego pracy w takim wymiarze czasu pracy i w takiej wysokości, jak wynika z treści zawartej umowy o pracę. Oznacza to, że pracodawca stosujący prowizyjny system wynagradzania powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za taki okres, w którym ...
-
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ustawa chorobowa przewiduje konieczność przyjęcia do obliczeń wynagrodzenia z okresu krótszego. Zawsze jednak ...
-
Nagroda jubileuszowa a staż pracy
Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania. Pytanie: Proszę o pomoc w interpretacji zapisu w naszym zakładowym ...
-
Ubóstwo w Polsce 2010
W roku 2010, w porównaniu z rokiem poprzednim, nie odnotowano istotnych zmian wartości wskaźników zagrożenia ubóstwem w Polsce. Odsetek osób w gospodarstwach domowych znajdujących się poniżej minimum egzystencji (tzn. zagrożonych ubóstwem skrajnym) utrzymał się na tym samym poziomie (5,7%), a wskaźnik zagrożenia ubóstwem relatywnym wyniósł 17,1% ( ...
-
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe), wypłacane pracownikom nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i nie powinno być wliczane do tzw. trzydziestokrotności. Wliczanie tego wynagrodzenia do podstawy wymiaru składek jest zatem nieprawidłowe i może doprowadzić do powstania po stronie płatnika ...
-
Płaca minimalna w Polsce i krajach UE
Wynagrodzenie minimalne (płaca minimalna) to ustawowo określona kwota wynagrodzenia, jednolita dla całego kraju, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak Polska wygląda na tle innych państw UE - przedstawia raport portalu wynagrodzenia.pl zatytułowany "Płaca minimalna w Polsce i w krajach Unii ...
-
Dodatek specjalny a nagroda jubileuszowa
Dodatek specjalny stanowi składnik wynagrodzenia pracownika samorządowego. Nagroda jubileuszowa pracownika samorządowego stanowi natomiast określony procent wynagrodzenia miesięcznego. Pytanie: Czy pracownikowi samorządowemu, który we wrześniu otrzymał dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków i nabył (również we wrześniu) prawo ...
-
Tsunami uderza w Mac OS X
Analitycy zagrożeń z firmy ESET, produkującej rozwiązania antywirusowe, przechwycili zagrożenie, które za pośrednictwem usługi sieciowej IRC może realizować ataki DDoS. Kod zagrożenia bazuje na złośliwym programie Tsunami, który pojawił się w sieci po raz pierwszy w 2002 roku i atakował wtedy systemy Linux. Teraz celem stali się użytkownicy Mac OS ...
-
Czeski robak kradnie dane w Internecie
Analitycy zagrożeń z firmy antywirusowej ESET zidentyfikowali nowe zagrożenie, które powstało najprawdopodobniej w Czechach i którego głównym zadaniem jest wykradanie informacji o użytkownikach sieci. Łupem zagrożenia, rozprzestrzeniającego się za pośrednictwem pendrive'ów, padają m.in. wiadomości przesyłane za pośrednictwem komunikatorów ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
Wynagrodzenie minimalne w 2012 roku wzrośnie do 1 500 zł. Dzięki temu pracownicy otrzymujący najniższą krajową zarobią kilka złotych więcej, co niewątpliwie jest dobrą wiadomością, chociaż wciąż wynagrodzenie to będzie stosunkowo niskie. Z drugiej strony wzrosną jednak także składki ZUS oraz podatek od takich wynagrodzeń. Zgodnie z przepisami ...
-
Umorzenie udziałów za wynagrodzeniem opodatkowane VAT?
Jedną z kwestii, która wciąż budzi problemy interpretacyjne, jest objęcie VAT transakcji umorzenia udziałów w zamian za wynagrodzenie. Skoro uznaje się, iż umorzenie udziałów w zamian za wynagrodzenie pieniężne nie podlega VAT, to także na zasadzie analogii umorzenie udziałów w zamian za wynagrodzenie rzeczowe nie powinno podlegać temu podatkowi. ...