-
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe), wypłacane pracownikom nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i nie powinno być wliczane do tzw. trzydziestokrotności. Wliczanie tego wynagrodzenia do podstawy wymiaru składek jest zatem nieprawidłowe i może doprowadzić do powstania po stronie płatnika ...
-
Płaca minimalna w Polsce i krajach UE
Wynagrodzenie minimalne (płaca minimalna) to ustawowo określona kwota wynagrodzenia, jednolita dla całego kraju, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak Polska wygląda na tle innych państw UE - przedstawia raport portalu wynagrodzenia.pl zatytułowany "Płaca minimalna w Polsce i w krajach Unii ...
-
Dodatek specjalny a nagroda jubileuszowa
Dodatek specjalny stanowi składnik wynagrodzenia pracownika samorządowego. Nagroda jubileuszowa pracownika samorządowego stanowi natomiast określony procent wynagrodzenia miesięcznego. Pytanie: Czy pracownikowi samorządowemu, który we wrześniu otrzymał dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków i nabył (również we wrześniu) prawo ...
-
Tsunami uderza w Mac OS X
Analitycy zagrożeń z firmy ESET, produkującej rozwiązania antywirusowe, przechwycili zagrożenie, które za pośrednictwem usługi sieciowej IRC może realizować ataki DDoS. Kod zagrożenia bazuje na złośliwym programie Tsunami, który pojawił się w sieci po raz pierwszy w 2002 roku i atakował wtedy systemy Linux. Teraz celem stali się użytkownicy Mac OS ...
-
Czeski robak kradnie dane w Internecie
Analitycy zagrożeń z firmy antywirusowej ESET zidentyfikowali nowe zagrożenie, które powstało najprawdopodobniej w Czechach i którego głównym zadaniem jest wykradanie informacji o użytkownikach sieci. Łupem zagrożenia, rozprzestrzeniającego się za pośrednictwem pendrive'ów, padają m.in. wiadomości przesyłane za pośrednictwem komunikatorów ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
Wynagrodzenie minimalne w 2012 roku wzrośnie do 1 500 zł. Dzięki temu pracownicy otrzymujący najniższą krajową zarobią kilka złotych więcej, co niewątpliwie jest dobrą wiadomością, chociaż wciąż wynagrodzenie to będzie stosunkowo niskie. Z drugiej strony wzrosną jednak także składki ZUS oraz podatek od takich wynagrodzeń. Zgodnie z przepisami ...
-
Umorzenie udziałów za wynagrodzeniem opodatkowane VAT?
Jedną z kwestii, która wciąż budzi problemy interpretacyjne, jest objęcie VAT transakcji umorzenia udziałów w zamian za wynagrodzenie. Skoro uznaje się, iż umorzenie udziałów w zamian za wynagrodzenie pieniężne nie podlega VAT, to także na zasadzie analogii umorzenie udziałów w zamian za wynagrodzenie rzeczowe nie powinno podlegać temu podatkowi. ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
Spółka z o.o. (spółka przejmująca), we wrześniu 2011 r. przejęła inną spółkę z o.o. (spółka przejmowana). W tym samym miesiącu nastąpiło wykreślenie spółki przejętej z KRS oraz wypłata wynagrodzeń pracownikom spółki przejętej za pracę w miesiącu sierpniu. Należne składki społeczne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
Systemy operacyjne mało bezpieczne
Z istnienia zagrożeń przeznaczonych na tradycyjne systemy operacyjne zdaje sobie sprawę większość posiadaczy komputerów. O tym, że zagrożone są platformy inne niż Windows wie już niewielu. Natomiast o możliwości zainfekowania szkodliwym oprogramowaniem telefonu komórkowego wiedzą niestety jedynie osoby interesujące się bezpieczeństwem oraz ...
-
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
Z 1500 do co najmniej 1600 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1449 zł - szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu pracowników, koszty wynagrodzenia wzrosłyby ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu lub w przypadkach znacznego wahania ich wysokości - z okresu przedłużonego do 12 miesięcy. ...
-
Zarobki pracowników szeregowych w 2011 roku
W roku 2011 mediana wynagrodzenia całkowitego pracowników szeregowych ukształtowała się na poziomie 2 500 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Najwyższe zarobki na tym szczeblu odnotowano na Mazowszu, gdzie wyniosły one 2 950 PLN. Dochody rzędu 2 500 PLN otrzymywali zatrudnieni w ...
-
Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.
W Dzienniku Ustaw z 17 września 2012 r., pod poz. 1026 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie mogło być niższe od kwoty 1.600 zł (brutto). ...
-
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
Jeżeli pracownik za świadczoną pracę oprócz pensji zasadniczej otrzymuje również różnego rodzaju premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia, to po spełnieniu określonych warunków stanowią one podstawę wymiaru należnego mu świadczenia chorobowego. Świadczenie to ma bowiem niejako zrekompensować pracownikowi (choć tylko w odpowiednim stopniu) ...
-
Wysokie zarobki w finansach i księgowości
Przygotowany przez Michael Page International raport "Finanse i księgowość. Przegląd wynagrodzeń 2012/2013" ukazuje warunki rynkowe, tendencje w zakresie zatrudnienia i poziom wynagrodzeń w tym sektorze. W zestawieniach pokazano wysokość wynagrodzenia za tę samą pracę w Warszawie i w aglomeracji śląskiej. Okazuje się, że pracownicy działów ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 41/2012
Unia Europejska otrzymała nagrodę pokojową. Uznanie wkładu Europy w uspokojenie sytuacji w Afryce Północnej i wprowadzanie demokratycznych modeli w Egipcie, Tunezji czy Libii jest z pewnością uzasadnione. Ale jeśli już Komitet Noblowski zaczął przyznawać "grupowe" nagrody to czas pomyśleć o Nagrodzie Nobla w dziedzinie ekonomii. Na rok 2013 ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustawowo gwarantowane pracownikowi wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar czasu pracy, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, kwalifikacji, ilości i rodzajów składników wynagrodzenia. Coroczna zmiana minimalnej płacy zasadniczej pociąga za sobą konsekwencje w postaci wzrostu innych świadczeń, m.in. ...
-
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
Począwszy od 1 stycznia 2013 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ulega podwyższeniu z uwzględnieniem aktualnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. kwoty 1.380,64 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1.600 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia). Pytanie: Pracownik, posiadający okres ubezpieczenia ...
-
Koń trojański Boxer.AA atakuje Androida
Analitycy zagrożeń z firmy antywirusowej ESET ostrzegają posiadaczy smartfonów z systemem Android przed koniem trojańskim Boxer.AA. Zainfekowany tym zagrożeniem telefon rozsyła bez wiedzy i zgody użytkownika wiadomości SMS na numery o podwyższonej opłacie. Posiadacz telefonu orientuje się, że padł ofiarą wspomnianego zagrożenia, dopiero po ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2012 roku, z początkiem 2013 roku miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wzrośnie z obecnej kwoty 1.500 PLN do kwoty 1.600 PLN. Oznacza to w praktyce podwyżkę dla pracowników, którzy przy zatrudnieniu na pełen etat zarabiają obecnie mniej niż 1.600 złotych miesięcznie. Wyższe ...
-
Cyberprzestępczość zagraża firmom
Ponad 80 proc. zagrożeń w sieci Internet nosi znamiona działań o charakterze zorganizowanym. Tymczasem ani prawo, ani narzędzia dotychczas wykorzystywane przez firmy w walce z cyberprzestępczością nie nadążają za nowymi sposobami ataków. Autorzy raportu "Cyberodporność w świecie ewoluujących zagrożeń" przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte ...
-
Fortinet - zagrożenia internetowe I kw. 2013
FORTINET, dostawca rozwiązań bezpieczeństwa sieciowego, opublikował wyniki badania przeprowadzonego przez specjalistów ds. zagrożeń z laboratorium FortiGuard za okres od 1 stycznia do 31 marca 2013 r. Po przeanalizowaniu danych z urządzeń FortiGate z całego świata, laboratorium FortiGuard® poinformowało, że największe zagrożenie w pierwszym ...
-
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
Z 1600 do co najmniej 1680 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu osób, ...
-
Wynagrodzenie syndyka w postępowaniu upadłościowym
Zgodnie z dyspozycją art. 162 ust. 1 Ustawy prawo upadłościowe i naprawcze, syndyk, nadzorca sądowy i zarządca mają prawo do wynagrodzenia za swoje czynności odpowiadającego wykonanej pracy. Wysokość wynagrodzenia syndyka nie może przekroczyć stuczterdziestokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat ...
-
Zarobki prezesów spółek giełdowych w 2012 roku
Mediana wynagrodzeń prezesów z największych spółek była prawie trzy razy wyższa od mediany wynagrodzeń prezesów z pozostałych spółek notowanych na GPW – wynika z raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak. Najwięcej w 2012 roku zarobili menedżerowie pracujący w spółkach ...
-
O ile wzrosną w 2014 r. płace w Europie?
Zdaniem Komisji Europejskiej wynagrodzenia w ujęciu nominalnym w 2014 roku zmaleją w czterech krajach należących do Unii Europejskiej. Największy spadek prognozowany jest na Cyprze, wyniesie on 4,6%. Płace zmniejszą się także w: Grecji (-1,5%), Portugalii (-0,8%) i Irlandii (-0,6%). W Słowenii wynagrodzenia utrzymają się na takim samym poziomie. W ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
Podajemy najważniejsze stawki z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń obowiązujące w 2014 roku. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r. wynosi 1.680 zł miesięcznie, a kwota minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy - 1.344 zł (80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę). Od wysokości płacy minimalnej zależą preferencyjne składki ZUS ...
-
Zarobki w Warszawie i okolicach w 2013 roku
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, przeciętne wynagrodzenia w Warszawie w 2013 wynosiły 6 000 PLN. Im większa odległość od stolicy, tym niższe wynagrodzenie. Jak kształtowały się zarobki w okolicach Warszawy? Najniższe przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto otrzymywały osoby pracujące w ...
-
Oferty kredytowe, o których mało kto wie
... i Modernizacji Rolnictwa (ARMiR), kredyt Agro Progres (kredyt inwestycyjny dla rolników chcących powiększać i unowocześniać swoje gospodarstwa), Formuła Agro (ekspresowa linia ... kredytowa banku Credit Agricole dla agrobiznesu, jako nowego gracza na rynku AGRO, jest nieco skromniejsza i składa się z: Kredytu na gospodarstwo rolne, który może ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 24/2014
Obecne zagrożenie dostaw irackiej ropy na światowe rynki następuje w trudnym momencie, bo równocześnie w Libii rozwija się wojna domowa, podobna sytuacja jest w Południowym Sudanie, a jak wiadomo ropa irańska jest obłożona sankcjami. Ropa z Kurdystanu też jest zagrożona działaniami sabotażowymi i po lutowym ataku na rurociąg Kirkuk-Ceyhan eksport ...
-
Niezapłacone składki ZUS od wynagrodzeń w kosztach firmy?
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (podobnie zresztą jak i od osób prawnych) zabrania zaliczać w ciężar kosztów uzyskania przychodów wynagrodzeń, które nie zostały wypłacone pracownikom. Kosztem nie są także niezapłacone składki ZUS od tych wynagrodzeń w części sfinansowanej przez pracodawcę. A jak jest z nieprzekazanymi do ZUS ...
-
Wynagrodzenia w działach produkcyjnych 2013
Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w działach produkcyjnych wyniosła w 2013 roku 3 600 PLN. Pomimo najwyższych wynagrodzeń w województwie mazowieckim (4 230 PLN), Warszawa nie okazała się liderem płacowym - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia w różnych województwach i miastach ...
-
Zarobki urzędników na tle średniej krajowej
Wynagrodzenia polskich urzędników znacznie przekraczają poziom średniego miesięcznego wynagrodzenia w kraju. Dotyczy to zarówno zatrudnionych w administracji samorządowej jak i w państwowej. Jednak średnie płace urzędników w obu grupach istotnie się różnią. W latach 2005-2013 wynagrodzenia w urzędach państwowych były średnio o 27% wyższe niż w ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 lat, okres ten jest krótszy i wynosi 14 dni w danym roku. Prawo do 14-dniowego okresu wypłaty wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenie kuratora procesowego w podatku dochodowym
Sąd wypłacający wynagrodzenie, z tytułu pełnienia funkcji kuratora, adwokatom czy radcom prawnym, obowiązany jest do poboru zaliczki na podatek z tego tytułu, jeżeli wynagrodzenie to jest zaliczane do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Jeżeli zaś wyżej wskazani wykonują swój zawód w ramach prowadzonej firmy, na sądzie nie ciążą ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei