w.j.w. agro, (strona 2/166) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › w.j.w. agro

Jaka kara dla pracownika za wadliwe wykonanie pracy?

Zgodnie z art. 82 Kodeksu pracy, za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług nie przysługuje mu wynagrodzenie. Wynagrodzenie ulega natomiast odpowiedniemu zmniejszeniu, jeśli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi. Jeśli zaś pracownik usunął wady wykonanego przez siebie ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, kara dla pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, potrącenia z wynagrodzeń
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony

Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno kodeks pracy określa kolejność, granice oraz terminy dokonywania potrąceń. Przywołany przepis przewiduje ochronę „wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie dla pracownika
Zarobki w Polsce i na świecie 2012

Jak wynika z publikacji "Raport płacowy. Polska i Świat", przygotowanej przez ZPP pod kierunkiem dr Michała Tomczyka, ostatnie miesiące przyniosły realny wzrost średniego wynagrodzenia. Według danych GUS, w całym 2012 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie, w porównaniu do 2011 roku, wzrosło o 3,5%. Tradycyjnie najwyższe wynagrodzenia notuje się ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Check Point: zagrożenia bezpieczeństwa 2014

Check Point Software Technologies zdefiniował na początku 2013 roku 5 najpoważniejszych zagrożeń dla użytkowników sieci i komputerów, wśród których znalazły się: inżynieria społecznościowa, ataki typu APT, wewnętrzne zagrożenia, trend BYOD oraz zagrożenia płynace z wykorzystania chmury. Wszystkie okazały się prawdziwe, a w szczególności zagrożenia ...

Tematy: Check Point, złośliwe oprogramowanie, zagrożenia inernetowe, wirusy, trojany, bezpieczeństwo IT, cyberprzestepczość, rok 2014
Usługi dla ludności: wynagrodzenia 2014

Mediana wynagrodzeń w sektorze usługi dla ludności w 2014 roku wyniosła 3 000 PLN brutto miesięcznie. Stanowiło to zaledwie 67% wynagrodzenia zatrudnionych w branży usług dla biznesu oraz 82% wynagrodzenia w usługach ogółem – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2014 roku przez firmę Sedlak & Sedlak. Mediana wynagrodzeń ...

Tematy: usługi dla ludności, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki
Jakie wynagrodzenia w dziale obsługi klienta w 2014 roku?

Połowa osób zatrudnionych w dziale obsługi klienta otrzymywała w 2014 wynagrodzenie niższe niż 3 100 PLN, co czwarta natomiast – 4 800 PLN lub więcej. Wynagrodzenia mężczyzn były wyższe przeciętnie o 18% od wynagrodzeń kobiet - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Co druga pani ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2014, dział obsługi klienta, wysokośc wynagrodzenia
Ile zarabiała programistka w 2015 roku?

Według popularnego przekonania zawód programisty jest zdominowany przez mężczyzn, a kobiety stanowią w nim zdecydowaną mniejszość i otrzymują niższe wynagrodzenia. Dzięki danym zgromadzonym w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń możemy sprawdzić, jak zarobki programistek wyglądały na tle wynagrodzeń ich kolegów po fachu oraz na tle przeciętnych ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia kobiet
Wynagrodzenia w zawodach deficytowych w Polsce w 2015 roku

Jak wynika z raportu „Barometr zawodów 2016” przygotowanego na zlecenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej , wśród zawodów deficytowych w Polsce znalazło się dokładnie szesnaście profesji. Za jedną z głównych przyczyn niedoboru odpowiedniej liczby kandydatów uznaje się mało atrakcyjne warunki pracy oferowane przez pracodawców, w tym ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w Polsce, wynagrodzenia 2015, wysokość wynagrodzenia, zawody deficytowe
Podszywa się pod Flash Player, a potem kradnie pieniądze

Eksperci z firmy ESET odkryli nowe zagrożenie biorące na cel smartfony i tablety z Androidem, które potrafi przechwycić wiadomości SMS z kodami autoryzującymi przelewy realizowane za pomocą wspomnianych urządzeń. W ten sposób trojan skutecznie kradnie pieniądze z kont użytkowników. Zagrożenie atakuje klientów największych banków w Australii, Nowej ...

Tematy: smartfony, Android, Android/Spy.Agent.SI, złośliwe oprogramowanie, kradzież pieniędzy, trojan
Nowe kredyty dla rolników w BGŻ BNP Paribas

... na prowadzenie gospodarstwa – mówi Maciej Piskorski, dyrektor Departamentu Produktów Agro w Banku BGŻ BNP Paribas. Konsolidacji zobowiązań można dokonać poprzez zaciągnięciu ... : kredyt na finansowanie gospodarstw rolnych Agro Progres przy refinansowaniu kredytów na cele inwestycyjne, kredyt w rachunku bieżącym AGRO EKSPRES, kredyt obrotowy RZECZÓWKA ...

Tematy: oferta banków, rolnicy, działalność rolnicza, kredyty dla rolników, kredyty konsolidacyjne, konsolidacja kredytów
Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?

Termin wypłaty wynagrodzenia nie może być dowolny. Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem periodycznym. Okresowy jego charakter pozostaje w związku z ciągłym charakterem zobowiązania pracownika do świadczenia pracy. Termin wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc określony jest w Kodeksie pracy a zgodnie z przepisem art. 85 § 1 k.p.: wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wynagrodzenie
Płaca minimalna w krajach Unii Europejskiej

W 2018 roku w 22 spośród 28 państw Unii Europejskiej obowiązują regulacje dotyczące płacy minimalnej. Większość krajów wspólnoty obrało politykę systematycznego wzrostu wynagrodzenia minimalnego, zwiększając tym samym jego udział w przeciętnych wynagrodzeniach. Regulowane na poziomie krajowym stawki wynagrodzenia minimalnego nie obowiązują w Danii ...

Tematy: płaca minimalna, płaca minimalna w UE, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne
Jak się ma średnia krajowa do faktycznych zarobków?

Cykliczne publikacje Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) dotyczące przeciętnego wynagrodzenia przedstawiające średnie wynagrodzenie – tzw. „średnią krajową”, nieustannie budzą zaciekawienie pomieszane z konsternacją. Średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2019 wyniosło 5 186 PLN brutto (GUS, 2019a), jednak sporo Polaków ze ...

Tematy: średnia krajowa, przeciętne wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja

Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, zwana dalej "Ustawą" obowiązuje od sierpnia 2017 r. Ostatnia jej nowelizacja (ustawą z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego ...

Tematy: ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, wynagrodzenia w ochronie zdrowia, ochrona zdrowia, służba zdrowia, wynagrodzenie, najniższe wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie zasadnicze, zawody medyczne
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku pracowników z wynagrodzeniem w stawce godzinowej - przepis nie będzie budzić wątpliwości, to problem pojawia ...

Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa
Ile zarabiają absolwenci uniwersytetów i politechnik w Polsce? Ranking zarobków 2024

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie Warszawskim, gdzie mediana wynagrodzeń brutto wyniosła 9.741 PLN. Wśród uczelni technicznych liderem jest Politechnika ...

Tematy: wynagrodzenia absolwentów, zarobki absolwentów, uniwersytety, uczelnie publiczne, uczelnie wyższe, uczelnie techniczne, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024
Ile zarabiają pracownicy w przemyśle lekkim? Raport płacowy 2024

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy - polskie firmy oferują średnio niższe wynagrodzenia niż zagraniczne. Kobiety zarabiają przeciętnie o 7% mniej niż ...

Tematy: wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, płace w Polsce, raport płacowy, wynagrodzenia w przemyśle, płace w przemyśle, płace w przemyśle lekkim, przemysł lekki, wynagrodzenia 2024, wynagrodzenia
Składniki wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie podstawowe (płaca zasadnicza) stanowi stały składnik, wypłacane jest pracownikowi jako powtarzające się ciągłe świadczenie okresowe, którego wysokość wyznacza kategoria, tzw. osobistego zaszeregowania pracownika (przy wynagrodzeniu za czas) bądź kategoria zaszeregowania wykonywanych robót (przy wynagrodzeniu akordowym). Obliczanie ...

Tematy:
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę

Zagadnienie wynagrodzenia za wadliwe wykonanie produktów lub usług, a także za wadliwie wykonaną pracę obniżającą jakość produktu lub usługi, normowane jest w art.82 k.p. Przepis ten konkretyzuje zasadę wyrażoną w art.78 §1 i art.80 k.p., zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a miernikiem wysokości wynagrodzenia winna być m. ...

Tematy: wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Internet niebezpieczny dla dzieci?

94% amerykańskich konsumentów wierzy, że Internet jest zagrożeniem dla dzieci. 61% za największe zagrożenie uważa zboczeńców występujących na czatach internetowych, zaś 16% za największe zagrożenie uważa strony pornograficzne - wynika z badań przeprowadzonych przez Harris Interactive na zlecenie firmy Zone Labs, należącej do Check Point. Badania ...

Tematy: dzieci, dziecko w sieci
Tydzień 35/2006 (28.08-03.09.2006)

Wśród przyszłych zagrożeń przed polską gospodarką wymienia się energetykę, a mówiąc precyzyjniej, ceny energii elektrycznej. To zagrożenie stanie nie tylko przed przemysłem, ale tez przed gospodarstwami rodzinnymi. Już dziś szacuje się, że 4-osobowe gospodarstwa rodzinne średnio 5,1% dochodów wydaje na energię elektryczną. Przewiduje się że ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Problemy z wyliczeniem trzynastki

Czy przy naliczeniu podstawy do dodatkowego wynagrodzenia rocznego odlicza się dni opieki oraz urlop okolicznościowy? Tak, wynagrodzenie za czas takich usprawiedliwionych zwolnień od pracy nie jest brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników. Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla uprawnionego do tej ...

Tematy: płace, wynagrodzenia, lista płac, trzynastki, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy

Jednym z kosztów działalności gospodarczej prowadzonej przez przedsiębiorcę są wynagrodzenia wypłacane pracownikom. Zdarza się jednak, że pracownicy ci mają przestoje w pracy, za które przysługuje im wynagrodzenie. Czy takie wynagrodzenie również jest kosztem pracodawcy? Aby odpowiedzieć na pytanie postawione we wstępie – należy przede wszystkim ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, wynagrodzenie za czas przestoju
Wzrost płac zagraża przedsiębiorstwom

Listopad to kolejny miesiąc dynamicznego wzrostu płac. Jak podał Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie wzrosło o 4,8%, a w ujęciu rocznym wzrosło o 12%. Przeciętne wynagrodzenie w XI miesiącu wyniosło więc 3092 zł brutto. Konfederacja Pracodawców Polskich w maju przewidywała, że tegoroczny ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, wysokość wynagrodzeń, badanie płac, przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wzrost płac
Rozliczamy dochody z Anglii za rok 2007

Rozpatrzmy następujący przykład: Pan Piotr 5 miesięcy pracował w Polsce, gdzie otrzymywał miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2000 zł brutto. Od wynagrodzenia tego płatnik pobierał zaliczkę oraz należne składki ZUS. Następnie Pan Piotr wyjechał do pracy do Wielkiej Brytanii, gdzie przez 4 miesiące otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 1 000 GBP. ...

Tematy: PITy, praca za granicą, podatek dochodowy, rozliczenia podatkowe
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który stawił się w pracy, za dzień przestoju spowodowany brakiem prądu w firmie? Jest to przestój niezawiniony przez pracownika. A więc pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości wynikającej z osobistego zaszeregowania pracownika. Jeśli nie zostało ono określone - pracownikowi należy się 60% ...

Tematy: wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, stawka wynagrodzenia, przestój w pracy
Premia czy nagroda dla pracownika?

Pracodawca za wzorową i przykładną pracę pracownika ma możliwość przyznania gwarantowanej premii lub uznaniowej nagrody. System premiowania pracownika ma dwojaki i odmienny charakter. Niemniej jednak w praktyce bardzo często występują problemy z kwalifikacją prawną tych świadczeń. Pracodawcy premie nazywają nagrodami a nagrody premiami uznaniowymi ...

Tematy: premia, nagrody, motywowanie pracowników, premia pieniężna, premia regulaminowa, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia
Branża handlowa: zarobki menedżerów 2007

Według raportu Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia menedżerów spółek sektora handlowego w 2007 roku" mediana wynagrodzeń menedżerów spółek handlowych notowanych na warszawskiej GPW wyniosła w 2007 roku 300 000 PLN. Była o 142 000 PLN niższa od mediany wynagrodzeń wszystkich menedżerów spółek notowanych na GPW. Jak wynika z raportu wśród 20 sektorów, ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, badanie płac, raport płacowy, badanie kadry zarządzającej, zarobki menedżerów, spółki handlowe, branża handlowa
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.

W regionie mazowieckim zarabia się najlepiej, połowa osób osiąga tam dochód w przedziale od 2 600 PLN do 7 000 PLN, natomiast pracownicy szeregowi otrzymują 2 500 PLN, czyli o 44,5% więcej niż w regionie wschodnim, gdzie występuje najniższy poziom wynagrodzeń - wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW) przeprowadzonego przez portal ...

Tematy: badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku
Zarobki inżynierów najniższe w energetyce

Na wysokość wynagrodzeń inżynierów, znacząco wpływa branża w której pracują. Z danych zawartych w Branżowych Raportach Płacowych, opracowanych przez Bank Danych o Inżynierach, wynika, że najwięcej zarabiają inżynierowie pracujący w budownictwie i nieruchomościach - średnie wynagrodzenie tutaj wynosi 5742 zł . Elektrotechnika i energetyka to branża ...

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

Przy ustalaniu, czy pensja pracownika jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, sumuje się wszystkie składniki, które pracownik otrzymuje w danym miesiącu, a które zostały zaliczone do wynagrodzeń osobowych przez Główny Urząd Statystyczny. Zaliczona została do nich premia uznaniowa. Dlatego pracodawca nie musi w sytuacji opisanej ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Trzynastki a podstawa wymiaru składek

Pracodawca jest zobowiązany do naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. W praktyce oprócz stałego miesięcznego wynagrodzenia określonego w umowie o pracę pracownik może otrzymywać inne dodatkowe świadczenia. Na początku roku część firm wypłaca nagrody roczne zwane potocznie ...

Tematy: wysokość trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, trzynastka
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

Pracownik wykonuje pracę w porze nocnej (opieka nad wychowankami) i z tego tytułu należy mu się dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej. Czy należy obliczyć stawkę godzinową od minimalnego wynagrodzenia, tj. od 1.276,00 zł, czy od jego wynagrodzenia zasadniczego (1.450,00 zł). Pracownik otrzymuje również miesięcznie dodatek za ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, dodatek za nadgodziny, dodatek nocny, wynagrodzenie za prace w nocy
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń najwyższe wynagrodzenia otrzymywała grupa osób w wieku 36 - 40 lat, niezależnie od wielkości zatrudniającej ich firmy. Zarobki osób w dużych przedsiębiorstwach były o 70% większe od tych, które otrzymywali pracownicy w małych firmach. Nieznacznie (ok. 8%) odbiegały od siebie wynagrodzenia osób ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, badanie płac, wynagrodzenia w firmach, zarobki pracowników
Wynagrodzenia w miastach 2008

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2008 wykazało, iż zarobki osób zatrudnionych w dużych miastach były zdecydowanie wyższe, niż wynagrodzenia osób pracujących w miastach o mniejszej liczbie mieszkańców. Zdecydowanie najwyższe dysproporcje występowały pomiędzy wynagrodzeniami w Warszawie i tymi miastami, których ludność liczyła od 300 tys. do 999 ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, badanie płac, wynagrodzenia w firmach, zarobki pracowników