-
Jak być dobrym szefem?
... Największa odpowiedzialność za funkcjonowanie organizacji spoczywa na osobach pełniących funkcje menedżerów, kierowników czy dyrektorów. Od umiejętności przywódczych i dostosowania się do zmian ... lidera zależy głównie od pracy podległych mu ludzi. III. Dbaj o swój rozwój Skutecznego zarządzania ludźmi można się nauczyć. Dobry szef powinien być dla ...
-
Branża motoryzacyjna w rozkwicie – więcej zamówień i pracy
... będą dotyczyć głównie pracowników produkcyjnych (59%), koordynatorów (8%), menadżerów i kierowników (5%). 34% respondentów zamierza utrzymać zatrudnienie na podobnym poziomie, co ... jak rok temu, na kolejnych miejscach znalazły się systematyczna poprawa jakości (15%) i rozwój nowych technologii (14%). Na prosperity w branży motoryzacyjnej w danym ...
-
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?
... i to tylko jeśli muszą, a za najważniejszy cel swojego życia uważają dynamiczny rozwój naszej firmy. Mimo, że według zrealizowanego właśnie badania wszyscy pracują „ ... w przypadku zbierania i analizowania odpowiedzi respondentów przez osoby związane z firmą, np. kierowników działów czy pracowników HR. Kultura firmy oraz uwarunkowania zewnętrzne są ...
-
Marketing pod znakiem AI. Poznaj najważniejsze trendy 2017
... marketingu. Podstawą tegorocznej edycji są opinie 3500 kierowników w działach marketingu ze Stanów Zjednoczonych, Kanady, Brazylii, Wielkiej Brytanii, Irlandii, ... każdej branży i marketing nie jest tu wyjątkiem. W ciągu najbliższych dwóch lat rozwój tej technologii nabierze tempa, a jej wykorzystanie w obszarze marketingu wzrośnie o 53%. ...
-
Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?
... To aż o 9 p. p. mniej niż w roku ubiegłym, kiedy pozytywną odpowiedź wskazało 42% kierowników. Menadżerowie narzekają również na brak efektywnej współpracy pomiędzy jednostkami w organizacji, ... rozmawiać, a także wysłuchać ich zdań i opinii częściej niż raz w roku? WSPIERAJ ROZWÓJ 55% respondentów uważa, że przełożony nie wspiera ich rozwoju w firmie ...
-
Nie każdy szef to lider
... pozyskiwanie wielu innych zwolenników zmiany. Jako lider wyróżniała się spośród pozostałych kierowników tym, że w niestabilnej sytuacji potrafiła dostrzec nowe możliwości dla ... Dzięki tym dwóm czynnikom – doświadczenie i feedback – możliwy jest rzeczywisty rozwój lidera, który jest procesem raczej długotrwałym i niepozbawionym trudnych momentów, ...
-
Branża budowlana szuka pracowników
... inwestycji infrastrukturalnych. Ci, którzy posiadają w swoich strukturach dyrektorów projektu czy kierowników budowy przy budowie dróg, linii kolejowych, mogą spać spokojnie, ... Dodatkowo, poszukiwani będą pracownicy cechujący się odpowiednim nastawieniem na rozwój, posiadający zdolności analityczne, znający kosztorysowanie oraz będący mobilni. Jeśli ...
-
Zarządzanie firmą: myśl strategicznie zamiast gasić pożary
... pomysłom, których ze względu na „bieżączkę” nie mają kiedy przemyśleć. - Jeden z kierowników opowiadał mi, że awansował swojego brygadzistę na stanowisko mistrza ponieważ ten, ... w przedsiębiorstwie zmian, a co za tym idzie, by niejako wymuszać jego rozwój. Jak zwykle najtrudniej jest zacząć. W sytuacji, w której pracownicy i menedżerowie niemal ...
Tematy: zarządzanie firmą, zarządzanie zespołem -
5 kroków do zwiększenia wskaźnika CLV
... . Nie zawsze jednak trzeba wykonywać obliczenia samemu. Wielu właścicieli firm, czy kierowników ds. marketingu i sprzedaży nie dysponuje dodatkowym czasem, który mogliby ... i wskaźnik konwersji, ale także wydłuży okres retencji. Krok IV: Rozwój kompetencji pionu handlowego w zakresie marketingu relacji. Większość firm deklaruje zrozumienie mechanizmów ...
-
Dzień Ziemi 2020, czyli zmiany klimatu w cieniu pandemii
... bardziej przyjaznych dla środowiska materiałów (43 proc.), wdrożenie polityki promującej zrównoważony rozwój (39 proc.), zachęcanie pracowników do proekologicznych postaw (37 proc.) ... ankietowanych – ale także brak poparcia ze strony dyrektorów (CEO) oraz kierowników wyższego szczebla (38 proc.) i trudności w opracowaniu skutecznej strategii (32 proc ...
-
Centrum logistyczne Amazon w Łodzi jeszcze większe. 500 nowych miejsc pracy
... dla inżynierów, specjalistów HR i IT, specjalistów BHP i finansów oraz kierowników operacyjnych. Amazon w Polsce: Amazon działa w Polsce od 2014 r. W tym czasie firma wygenerowała w kraju ponad 14 miliardów złotych inwestycji w centra logistyczne, badania i rozwój oraz koszty osobowe. Amazon stworzył ponad 16 000 stałych miejsc ...
-
Wynagrodzenie pracowników nadzorujących jako koszty kwalifikowane ulgi B+R
... nad prototypem, testują nowe oprogramowanie, czy projektują jakieś urządzenia. Wątpliwość powstaje natomiast w stosunku do wynagrodzenia osób nadzorujących pracę tych pracowników (kierowników, menedżerów itp.). W tym miejscu należy zauważyć, że głównym kryterium uznania wykonywanych przez pracownika czynności za działalność B + R, jest ich twórczy ...
-
Elektromobilność szuka pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie!
... po polskich dogach już za 5 lat, możemy raczej zapomnieć, to jednak rozwój elektromobilności pozostaje niezaprzeczalnym faktem. Nawet jednak, gdyby nabrał on nagle ... szczeblu. Począwszy od montażu i uruchomieniu maszyn, przez pracowników produkcyjnych, po kierowników produkcji. Inżynierowie, którzy chcą pracować w tym sektorze, muszą się jednak ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... mniejsze szanse na awans. W efekcie mniej jest ich wśród kierowników takie aplikacje oceniających. Ustalenie jasnych reguł promocji pozwoli na przerwanie tego ... skutkuje znaczącym obciążeniem dla kobiet posiadających dzieci i niejednokrotnie utrudnia ich rozwój zawodowy. Jeżeli chcemy zminimalizować długofalowe konsekwencje tego kryzysu, musimy dziś ...
-
Sztuczna inteligencja w pracy: pomoc czy zagrożenie?
... menedżerów i tego, czy wyposażą zespoły w odpowiedni sprzęt i umiejętności. 82 proc. kierowników twierdzi, że ich pracownicy będą potrzebowali nowych umiejętności, aby ... że ich zespoły będą potrzebowały nowych umiejętności, aby przygotować się na rozwój sztucznej inteligencji. Podejmij działania: Pomóż pracownikom przyjąć nowy sposób pracy, ...