-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... pracowników, jeżeli: sfinansuje je ze środków własnych, świadczenie nie ma cech działalności socjalnej w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W takim przypadku u pracowników powstanie przychód podatkowy. Natomiast gdy bony lub paczki zostaną sfinansowane ze środków pracodawcy, ale ich rozdział pomiędzy pracowników ... Płace w ...
-
Wynagrodzenia pracowników HR w 2019 roku
... W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń do sierpnia 2019 roku uczestniczyło 5 741 pracowników zatrudnionych na stanowiskach HR. Najliczniejszą grupę stanowili specjaliści ds. personalnych ( ... W przypadku czterech stanowisk wynagrodzenia mężczyzn były wyższe o ponad 1 000 PLN. Płace kobiet były wyższe jedynie na stanowisku koordynatora ds. personalnych. Z ...
-
Budownictwo jak nigdy potrzebuje pracowników
... oraz uwarunkowań społeczno-ekonomicznych. Duża część pracowników sektora budowlanego przechodzi na emeryturę, a ich odpływ nie jest rekompensowany nową, młodszą podażą. Praca w sektorze budowlanym wciąż jest postrzegana jako mało atrakcyjna zarówno pod względem wizerunkowym, jak i finansowym. Choć płace w branży budowlanej rosną, to ich ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... przed rokiem odsetek był taki sam, to jednocześnie wyraźnie rośnie liczba przedsiębiorstw, w których taka grupa pracowników stanowi mniej niż 10% kadry (51 proc. spośród wszystkich firm zatrudniających pracowników otrzymujących płace minimalnych). Pracodawcy najczęściej zamierzają podnieść wynagrodzenie o 4-7% (31 proc. deklaracji) i 7-10% (27 proc ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... może się też okazać przyjrzenie się pakietowi świadczeń dodatkowych - często mniejsze pakiety świadczeń ale odpowiednio zakomunikowane i dostosowane do rzeczywistych potrzeb pracowników mają większą wartość motywacyjną niż pakiety rozbudowane o elementy z których nikt nie korzysta” – mówi Mirosława Kowalczuk, kierownik zespołu badań wynagrodzeń Hay ...
-
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza
... , który może przyciągnąć pracownika do firmy. Możliwość rozwoju zawodowego jest w stanie zainteresować pracowników tylko według 6 proc. pracodawców. – Pracodawcy są więc w kropce. Nie stać ich na wysokie płace dla niedoświadczonych pracowników, w których będą musieli miesiącami inwestować – tłumaczy Prezes Sokołowski. Informacje o badaniu Badanie ...
-
Płace w USA: kto zarabia za dużo?
... - poinformował portal wynagrodzenia.pl. Portal wynagrodzenia.pl zauważa, iż przepłacanie pracowników niektórych sektorów nie daje się wytłumaczyć prawami popytu i podaży. Choć ... międzynarodowej, a wraz z nimi władza nad możliwościami handlowymi USA. Stąd też wysokie płace, wywalczone przez świadome swojej pozycji związki zawodowe. Ciekawy przykład ...
-
Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?
... niemniej jednak w efekcie spowolnienia gospodarczego wszelkie takie oznaki przestały występować. Płace pracownika można porównać do ceny jakiegokolwiek towaru lub usługi – jest ... Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń TCM. Badaniem objętych zostało 9569 pracowników zatrudnionych na 113 stanowiskach w 20 mazowieckich zakładach produkcyjnych, będących ...
-
HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników
... ponad 5 miejsc pracy nowo utworzonych (5,1 miejsc). Niestety wzrost zapotrzebowania na pracowników w branży HoReCa nie szedł w parze ze wzrostem liczby kandydatów ... , szefów kuchni i pokojówek w największym stopniu będzie wynikał z niesatysfakcjonujących zarobków (niskie płace), ale też czasu pracy – na zmiany i weekendy. Znaczenie wspomnianych ...
-
Zarobki pracowników na początku kariery zawodowej
... przekroczył roku. W przypadku najlepiej wynagradzanych 25%, różnica wynosiła już niemal 100%. W 2013 roku wynagrodzenia wyższe od mediany płac ogółem dla pracowników z maksymalnie rocznym doświadczeniem odnotowano w trzech województwach: mazowieckim (3 000 PLN), dolnośląskim (2 800 PLN) i małopolskim (2 715 PLN). Najniższe pierwsze pensje otrzymali ...
-
Rośnie zatrudnienie i płace. W listopadzie średnia pensja powyżej 4 tysięcy
... o 0,6 procent, do poziomu ponad 4.004 złotych. Główny Urząd Statystyczny podał dziś, że w listopadzie 2014 roku zatrudnienie w firmach zatrudniających 10 i więcej pracowników wyniosło 5 milionów 550,8 tysięcy osób, o 0,1 procent więcej niż miesiąc wcześniej – w październiku 2014 i o aż 0,9 procent więcej niż w analogiczny miesiącu roku ubiegłego ...
-
Czy polskie firmy będą zatrudniać i podnosić płace?
... , partner, szef usług doradczych w KPMG w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Blisko połowa firm w Polsce przewiduje podwyżki dla pracowników Trzy na cztery firmy w Czechach i w Estonii planują w 2016 roku podwyżki dla pracowników. Bardzo wysoki wynik w badaniu (69%) uzyskała również Litwa. Polska z wynikiem 45% uplasowała się w grupie ...
-
Obowiązki płatnika przy delegowaniu pracowników do pracy w Niemczech
... z nią doradztwa technicznego, pozostałej działalności związanej z udostępnianiem pracowników. Zatrudnia pracowników, których niekiedy deleguje do pracy w Niemczech. ... 15 ust. 1 UPO, z zastrzeżeniem postanowień artykułów 16, 17, 18 i 19 uposażenia, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie ...
-
Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?
... na wizję pełnego outsourcingu usług płacowych. Entuzjazm ten jest szczególnie widoczny w firmach średniej wielkości, zatrudniających 500-999 pracowników (73,7 proc) oraz korporacjach, gdzie pracuje ponad 3 tys. pracowników (60,9 proc.). Outsourcing usług rozwija się w Polsce bardzo dynamicznie. Coraz więcej przedsiębiorców dostrzega, że nie ...
-
Onet zbada płace
... 2003 roku. Co najmniej raz w roku partnerzy przedsięwzięcia będą przeprowadzać badanie poziomu satysfakcji pracowników z otrzymywanego wynagrodzenia. Uczestnictwo w tych badaniach przyczyni się do lepszego zrozumienia potrzeb pracowników. Internauci wypełniając regularnie co roku ankietę pomogą zgromadzić informacje na temat zmian zachodzących na ...
Tematy: onet.pl, wynagrodzenia.pl -
Program sportowy dla pracowników a podatek
... art. 21 ust. l 1 pkt 67 updof. Pytanie: Pracodawca zorganizował dla swoich pracowników sfinansowany ze środków ZFŚS program sportowo-rekreacyjny. Pracownik zamierzający skorzystać z ... . l 1 pkt 67 updof. Podstawa prawna: Art. 21 ust. 1 pkt 67 updof. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które ...
-
GUS: zatrudnienie i płace w lutym mocno w górę
... ,6 tys. osób, praktycznie tyle samo co w styczniu (w styczniu zatrudnienie w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło 5 mln 572,7 tys. osób). W lutym 2015 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników wyniosło 3.981,75 złotych brutto, o 3,2 procent więcej niż rok wcześniej i o 1 procent więcej ...
-
Podróż właściciela rozlicza się inaczej niż podróże służbowe pracowników
... z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem ...
-
Płace informatyków wciąż będą rosły
... we własny rozwój. Nauka języków obcych, nowych technologii i procesów, rozwijanie dodatkowych umiejętności powinna być zatem priorytetem w ciągu najbliższych 2 – 3 lat dla pracowników branży IT” dodaje Justyna Sroczyńska. Branża IT w Polsce jest wciąż stosunkowo młoda w porównaniu do gospodarek krajów bardziej rozwiniętych, gdzie rozwój ...
-
Płace i podwyżki - prognozy 2009
... lepiej niż polskie. Trzeba przyznać, że pomimo przyznawania w ostatnim czasie procentowo wyższych podwyżek w firmach krajowych nadal wynagradzają one niżej swoich pracowników. Zobaczmy jak wygląda to w działach personalnych. Na rok 2009 firmy mają zaplanowane podwyżki, jednakże są one wyraźnie mniejsze od tych ...
-
Kilka roszczeń pracowników w jednym wyroku
... wszystkie roszczenia pracownika nie wyłączając ich do oddzielnego postępowania. Podstawa prawna: Uchwała SN z 20 marca 2009 r. (sygn. akt I PZP 8/08). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...
-
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?
... poz. 655); w tekście: ustawa nowelizująca. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 31 marca 2009 r. (sygn. akt K 28/08, Dz.U. z 2009 r. nr 58 poz. 485). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...
-
Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku
... Sedlak & Sedlak w 2011 roku, im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki. W przedsiębiorstwach liczących do 9 pracowników mediana płac całkowitych kształtowała się na poziomie 2 500 PLN brutto. W średnich podmiotach wynagrodzenia wyniosły 3 800 PLN. Najwięcej zarabiali zatrudnieni w dużych ...
-
Rząd zamraża płace budżetówki
... wynagrodzeń w "budżetówce", z pewnymi jednak wyjątkami - np. dla Muzeum Auschwitz-Birkenau w Oświęcimiu fundusz płac wzrośnie w związku z koniecznością zatrudnienia dodatkowych pracowników. Na tegorocznym poziomie zostaną również zamrożone fundusze świadczeń socjalnych. Palaczom trudniej będzie "obejść" tytoniową akcyzę. Akcyzą zostanie obłożone ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... doradztwa personalnego Hays wynika, że zarówno panie, jak i mężczyźni dostrzegają stopniowe zmniejszanie się luki płacowej. Zauważalne są również podobne aspiracje pracowników obu płci względem obejmowania najwyższych stanowisk. Te optymistyczne wnioski płyną z raportu „Kobiety na rynku pracy”, opartego na badaniach zrealizowanych w okresie ...
-
Wynagrodzenia w 2012 roku w firmach polskich i zagranicznych
... kapitału zagranicznego wyniosła 5 500 PLN. Jedna czwarta osób zatrudnionych w tego typu podmiotach otrzymywała pensje przekraczające kwotę 9 400 PLN. Dla porównania płace pracowników w polskich organizacjach ukształtowały się na poziomie 3 470 PLN i 25% z nich zarabiało powyżej 5 300 PLN. Mediana wynagrodzeń specjalistów w firmach zagranicznych ...
-
Wynagrodzenia 2012: firmy zagraniczne płacą lepiej
... zagranicznego wyniosła 5 500 PLN brutto. Jedna czwarta osób zatrudnionych w tego typu podmiotach otrzymywała pensje przekraczające kwotę 9 400 PLN. Dla porównania płace pracowników w polskich organizacjach ukształtowały się na poziomie 3 470 PLN i 25% z nich zarabiało powyżej 5 300 PLN. Mediana wynagrodzeń specjalistów w firmach zagranicznych ...
-
Zarobki w górnictwie w Europie
... mniej zarabiali profesjonaliści (4 893 EUR). Premie stanowiły 10% ich wynagrodzenia. Specjaliści pracujący w górnictwie i wydobywaniu otrzymywali 3 650 EUR. Płace pracowników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych oscylowały na takim samym poziomie, wynosiły 3 258 EUR. Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia całkowitego, podstawowego oraz ...
-
Wynagrodzenia w energetyce i ciepłownictwie w 2013 roku
... pracowników tych działów zarabiała od 3 680 PLN do 9 940. Oznacza to, że różnica sięgała 170%. Wynagrodzenia na podobnym poziomie otrzymywali pracownicy działu badań i rozwoju - 5 500 PLN. Najniższe były płace pracowników ...
-
Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku
... różnej wielkości W 2013 roku płace pracowników w średnich przedsiębiorstwach, zatrudniających od 50 do 249 pracowników, wynosiły przeciętnie 5 000 PLN. To o prawie 43% więcej niż w najmniejszych firmach (1-9 pracowników). Najwyższe zarobki oferowały przedsiębiorstwa liczące 1 000 i więcej pracowników. Tam przeciętne wynagrodzenie osiągnęło poziom ...
-
Studia MBA to wyższe wynagrodzenie
... lekkim - mediana ich zarobków kształtowała się na poziomie 15 000 PLN. O 750 PLN mniej otrzymywały osoby pracujące w energetyce i ciepłownictwie, natomiast płace pracowników zatrudnionych w IT sięgały 14 000 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy branży usługowej oraz grupy: media, wydawnictwa, reklama i PR. Otrzymywali oni ...
-
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2010
... bardziej doświadczonych pracowników dynamika płac nie była już tak wysoka. Województwo zachodniopomorskie Zarówno w całym województwie zachodniopomorskim, jak i w stolicy regionu – Szczecinie, wynagrodzenia w 2010 roku były niższe niż zanotowane w Polsce ogółem. W porównaniu do sąsiadującego z regionem województwa pomorskiego płace były tu ...
-
Pracownik szeregowy: zarobki 2008
... Płace połowy pracowników szeregowych znajdują się w przedziale od 1 714 PLN do 3 350 PLN, zaś mediana to 2 400 PLN. Starsi specjaliści zarabiają dwa razy więcej (4 800 PLN), zaś dyrektorzy cztery razy więcej (9 600 PLN). W grupie pracowników ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2013 roku
... pracowników zajmujących najniższy szczebel w hierarchii przedsiębiorstwa zarabiała od 2 300 PLN do 4 000 PLN, podczas gdy połowa dyrektorów od 10 000 PLN do 24 000 PLN. Niezależnie od szczebla zajmowanego w hierarchii przedsiębiorstwa najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w przemyśle petrochemicznym. Płace pracowników szeregowych ...
-
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak
... rozróżniono trzy grupy zakładów: do 200 pracowników, od 201 do 1 000 pracowników i zatrudniające powyżej 1 000 pracowników. Ocena stawek płac z tej perspektywy zwraca przede wszystkim uwagę na występowanie niewielkich różnic w przypadku firm średnich i największych oraz widocznie niższe płace w firmach mniejszych. Ze względów oczywistych jest ...