-
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak
... rozróżniono trzy grupy zakładów: do 200 pracowników, od 201 do 1 000 pracowników i zatrudniające powyżej 1 000 pracowników. Ocena stawek płac z tej perspektywy zwraca przede wszystkim uwagę na występowanie niewielkich różnic w przypadku firm średnich i największych oraz widocznie niższe płace w firmach mniejszych. Ze względów oczywistych jest ...
-
Jakie wynagrodzenia w branży energetycznej?
... firmy Wynagrodzenia pracowników branży energetycznej w województwie mazowieckim rosły wraz z wielkością firmy. Najwyższe płace otrzymywali zatrudnieni w największych firmach liczących powyżej 1 000 pracowników. Ich pensje były ponad połowę wyższe od tych oferowanych w najmniejszych firmach. Dodatkowo niezależnie od wielkości firmy płace na Mazowszu ...
-
Wynagrodzenia robotników 2012: sektor publiczny i prywatny
... dziewięć „wielkich” grup. Jedną z nich stanowią robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Następstwem tej klasyfikacji jest podział pracowników według „dużych” grup zawodowych. W tym artykule opisano płace w trzech „dużych” grupach: robotników budowlanych i pokrewnych (z wyłączeniem elektryków), robotników obróbki metali, mechaników maszyn i urządzeń ...
-
Wynagrodzenia na wschodzie i zachodzie Polski w 2013 roku
... w jednym z województw wschodnich otrzymywał wynagrodzenie nieprzekraczające 2 300 PLN. Na zachodnim obszarze Polski połowa pracowników otrzymywała wynagrodzenie wynoszące od 2 775 PLN do 6 300 PLN. Na wschodzie Polski, najwyższe płace otrzymywały osoby pracujące w województwie świętokrzyskim. Połowa osób tam zatrudnionych zarabiała od 2 310 PLN do ...
-
Jaki wzrost wynagrodzeń na świecie w 2016 roku?
... się na realny wzrost wynagrodzeń o 2,3%. Za sprawą niskiej inflacji realne płace pracowników z Europy Zachodniej wzrosną o 2%, podczas gdy w przypadku Europy Wschodniej wzrost ten wyniesie 2,9%. Wartym podkreślenia jest fakt, iż w przypadku pracowników zatrudnionych w Polsce, realny prognozowany wzrost wynagrodzeń na poziome 3,4% jest jednym ...
-
Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... opłacanych pracowników nie przekroczyły 3 000 PLN. 25% najwyżej zarabiających otrzymywało wynagrodzenia w kwocie 6 060 PLN i więcej. Rok 2017 był znacznie łaskawszy dla pracowników bo 47% odnotowało wzrost wynagrodzenia. 40% osób stwierdziło, że ich wynagrodzenie pozostało na tym samym poziomie co w 2016 roku. Płace 8% ankietowanych ...
-
Ile zarabia doradca klienta indywidualnego?
... Wynagrodzenia doradców klienta indywidualnego w bankowości rosły na kolejnych szczeblach organizacji. Płace starszych specjalistów były o jedną czwartą wyższe od zarobków pracowników szeregowych. Warto również nadmienić, iż niezależnie od szczebla organizacji, płace doradców w bankowości były wyższe niż w innych branżach. Różnica wyniosła od ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku
... . Wynagrodzenia na szczeblach zatrudnienia W 2011 roku płace pracowników szeregowych kształtowały się na poziomie 2 300 PLN brutto, natomiast kierownicy otrzymywali pensje ok. 2,7 razy większe. Wynagrodzenia dyrektorów (16 000 PLN) były prawie 7 razy większe niż płace pracowników szeregowych. Wynagrodzenia specjalistów w wybranych województwach ...
-
Organizacje pozarządowe - wynagrodzenia w 2013 roku
... 2 600 PLN brutto miesięcznie. Z drugiej jednak strony 25% zarabiało 5 360 PLN lub więcej. Jak zmieniło się wynagrodzenie pracowników w sektorze pozarządowym? Płace prawie połowy pracowników sektora pozarządowego nie zmieniły się w 2013 roku w stosunku do roku poprzedniego. 46% uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń zadeklarowało, że ...
-
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... , jednocześnie zapewniając im wyższe płace. Dyskusja o nierównościach dochodów pomija kluczowy w przypadku Polski problem bardzo dużych różnic w produktywności podmiotów działających w naszej gospodarce. Dochody gospodarstw domowych są efektem podziału wytworzonej w gospodarce wartości dodanej na płace pracowników, zyski pracodawców i podatki ...
-
Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2018 roku
... 1 000 i więcej osób, pracownicy otrzymywali 2 000 PLN więcej. Najniższe płace otrzymywali pracownicy szeregowi, mediana ich zarobków to 3 500 PLN. Natomiast mediana zarobków dyrektorów wyniosła 16 450 PLN. 25% najniżej opłacanych pracowników szeregowych otrzymywało płace stanowiące jedynie 12% pensji 25% najwyżej wynagradzanych dyrektorów. Najniżej ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... nie będą poddani presji płacowej ze strony swoich pracowników. W badaniu przeprowadzonym przez Work Service blisko 40% ankietowanych pracowników deklarowało, że spodziewa się podwyżki, podczas gdy tylko 3% pracodawców planowało podnieść płace. Duży rozdźwięk pomiędzy oczekiwaniami pracowników a planami pracodawców dotyczącymi podwyżek płac może się ...
-
Jaki wzrost wynagrodzeń na świecie w 2015 roku?
... (64,4%) realne płace pracowników spadną o 24,1%. Najwyższy wzrost płac w Azji W Azji prognozowany wzrost wynagrodzeń wyniesie 6,8% – o 0,2 punktu procentowego mniej niż w ubiegłym roku – uwzględniając jednak stosunkowo niską inflację (3,7%), można mówić o najwyższym w skali globalnej wzroście realnego dochodu pracowników (o 3,1%). Najbardziej ...
-
Wynagrodzenie w działach technicznych w 2013 roku
... otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim. Wynagrodzenie połowy pracowników z Mazowsza przekraczało 4 936 PLN. W województwie dolnośląskim i pomorskim mediana wynagrodzenia całkowitego pracowników w działach technicznych była niższa o niecałe 9%. Zdecydowanie najniższe płace odnotowano wśród zatrudnionych z województwa lubelskiego. Co ...
-
Wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie w 2013 roku
... . Jak w 2013 roku zmieniły się wynagrodzenia pracowników placówek publicznych i prywatnych w porównaniu do poprzedniego roku? W porównaniu do 2012 roku, płace w placówkach prywatnych wzrosły w 34% przypadków, natomiast biorąc pod uwagę jednostki publiczne, wzrost płac zaobserwowano w 36% z nich. Płace połowy zatrudnionych w sektorze publicznym nie ...
-
Jakie zarobki w Warszawie w 2020 roku?
... o 6 000 PLN mniej. Natomiast specjaliści zarabiali w przedziale 4 840 do 8 500 PLN. Mediana płac pracowników szeregowych wyniosła 4 220 PLN, co stanowi trochę mniej niż ¼ zarobków dyrektorów. Najwyższe płace spośród wybranych branż otrzymywali pracownicy zatrudnieni w bankowości (8 980 PLN), technologiach informatycznych (8 167 PLN) oraz ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2020 roku
... pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 86% stanowiły kobiety, 66% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 30% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników, 23% staż pracy był dłuższy niż 16 lat. Mediana zarobków w działach personalnych wyniosła 5 700 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników ...
-
Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2020 roku
... pracowników tych działów zarabiało mniej niż 3 200 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 5 500 PLN. A 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 7 896 PLN. Mediana płac kobiet w działach obsługi klienta wyniosła 3 820 PLN, natomiast mężczyzn 4 457 PLN. Najwyższe płace ...
-
Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2021 roku
... 1000 i więcej pracowników. Mediana płac w działach obsługi klienta w 2021 roku wyniosła 4 507 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników tych działów zarabiało mniej ... 000 PLN. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Najwyższe płace w działach obsługi klienta otrzymywali pracownicy z województwa mazowieckiego – 5 200 PLN. ...
-
Wynagrodzenia w małych firmach w 2021 roku
... PLN. Płace 25% najlepiej wynagradzanych pracowników wyniosły 7 000 PLN i więcej. Kobiety zarabiały o ponad 900 PLN mniej niż mężczyźni. Mediana zarobków dyrektorów w małych firmach wyniosła 10 400 PLN. Wynagrodzenia kierowników były o ponad 30% niższe. Płace 25% najlepiej wynagradzanych specjalistów wyniosły 6 700 PLN i więcej. Najwyższe płace ...
-
Zarobki 2012 wyższe na zachodzie Polski
... płace na wschodzie Polski kształtowały się na poziomie 3 000 PLN brutto, ... pracowników z województw zlokalizowanych na zachodzie kraju zarabiała więcej niż 6 004 PLN, zaś płace 10% przekraczały 10 000 PLN. Wynagrodzenia osób zamieszkujących wschodni obszar Polski były o 22% niższe od zarobków osób zatrudnionych na zachodzie. Płace 25% pracowników ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... pozycja organizacji pracowniczych) to nietrudno się dziwić, iż płace w tego typu zakładach bywają wyższe niż w mniejszych przedsiębiorstwach. Oczywiście największą szansę na wzrost zarobków poprzez przejście do większego podmiotu mają osoby z firm najmniejszych (1-9 pracowników). To w nich bowiem mediany wynagrodzeń są najniższe i zazwyczaj ...
-
Jakie zarobki programistów w 2020 roku?
... kolegów o 4 000 PLN w przypadku programistów PHP do nawet 7 850 PLN w przypadku programistów Java. W większości przypadków największe płace otrzymywali programiści w największych firmach (1000 i więcej pracowników). Zarabiali w nich o około 3 000 PLN więcej od kolegów zatrudnionych w mikrofirmach (do 9 osób). Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali ...
-
Opodatkowanie pracy za granicą
... 2007 r. nr DD4-033-01542/JP/06/3885 Podatnik w zapytaniu co do opodatkowania dochodów swoich pracowników uzyskiwanych w innych państwach wyjaśnił, że są oni polskimi ... art. 15 ust. 1 polsko - francuskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania pensje, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba fizyczna mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się ...
-
Pracownik produkcyjny - wynagrodzenia 2011
... elektronicznej i elektrotechnicznej. Płace połowy z nich wyniosły mniej niż 1 987 PLN, a jedna czwarta otrzymywała poniżej 1 763 PLN brutto. Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych rosły wraz ze wzrostem wielkości przychodów firmy. I tak, najmniej zarabiali zatrudnieni w przedsiębiorstwach o przychodach do 50 mln PLN. Ich płace kształtowały się na ...
-
Wynagrodzenia w firmach prywatnych i państwowych w 2020 roku
... były zbliżone, a w niektórych płace w firmach państwowych były wyższe. W mikrofirmach, zatrudniających do 9 osób płace w przedsiębiorstwach państwowych były wyższe niż w prywatnych – o 351 PLN. W większych firmach, pracownicy prywatnych przedsiębiorstw zarabiali więcej. W największych firmach (1000 i więcej pracowników) różnica wynosiła ponad 1 000 ...
-
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... , przekonywało już w lipcu 2013 roku Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Projekt ustawy, która miałaby ujawniać płace pracowników (nie tylko tych na rządowym garnuszku) nie ujrzał jednak jeszcze światła dziennego. Jawne płace = brak nierówności płacowych? 14% badanych w ankiecie respondentów opowiedziało się za jawnością płac w obrębie ...
-
Jakie wynagrodzenia w dziale obsługi klienta w 2014 roku?
... płace pracowników szeregowych. Co dziesiąty dyrektor otrzymywał powyżej 31 000 PLN brutto miesięcznie. Doświadczony kierownik w dziale obsługi klienta zarabiał przeciętnie 5 500 PLN Jak wynika z wykresu 3., płace osób zajmujących stanowiska wykonawcze nie zmieniały się znacznie wraz ze wzrostem stażu pracy. Mediana wynagrodzeń pracowników ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... że niższa stawka podatków i/lub niższe obciążenia ubezpieczeniowe wpłyną pozytywnie na wzrost płac pracowników. Wzrost wynagrodzeń nie musi oznaczać wyższych kosztów dla przedsiębiorców. Obecnie ... jako kraj taniej siły roboczej. Zaledwie co czwarty uważa, że płace w naszym kraju są na odpowiednim poziomie i właściwie oddają efektywność pracy. – Żeby ...
-
Rynek pracy w 2017 r.
... sposób nie wspomnieć o fali pracowników zza wschodniej granicy, którzy w skuteczny sposób zasilali szeregi pracowników fizycznych oraz wakaty w produkcji i w usługach. W ... sama; Kobiety aktywne zawodowo – rośnie aktywność zawodowa Polek, wyrównują się płace kobiet i mężczyzn, coraz rzadziej pracownicy dostrzegają przejawy dyskryminacji ze względu ...
-
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011
... uzależniającego podwyżkę od oceny rocznej. Z perspektywy wzrostu zaangażowania pracowników, a co za tym idzie zwiększania efektywności złotówek inwestowanych w płace, najlepszą praktyką w tym obszarze jest różnicowanie podwyżek: od ich braku dla pracowników niespełniających oczekiwań, do podwyżek znacznie przekraczających przeciętny procentowy ...
-
W dużej firmie łatwiej o awans pracownika
... W przyszłym roku płace wzrosną w finansach i księgowości. W dużej firmie łatwiej o awans Tylko w 3% badanych firm pracownicy awansują bardzo często. Co czwarty przedsiębiorca deklaruje, że awanse pracowników mają miejsce dość często. Zdecydowanie częściej takiej odpowiedzi udzielały osoby z przedsiębiorstw zatrudniających ponad 100 pracowników (37 ...
-
W 2025 roku wynagrodzenia w firmach wzrosną o mniej niż 10%
... jeszcze poprawić, bo gospodarka zacznie mocniej odczuwać napływ unijnych środków na inwestycje. Płace w firmach wzrosną o mniej niż 10%, zwiększy się presja na podwyższanie wynagrodzeń w sferze budżetowej, nadal brakować będzie pracowników. Niepokoją zapowiedzi kontrowersyjnych zmian prawnych - uważa Konfederacja Lewiatan. Rok 2025 powinien być ...
-
Perspektywy zatrudnienia i płac I kw. 2012
... widzenia Polski, pracowników i pracodawców, a nawet rządu. Opodatkowanie pracy w Polsce jest jednym z wyższych na świecie – wyższe niż w krajach skandynawskich! W Grecji, która mamy „ratować” praca opodatkowana jest w wysokości 20%!” Ogólnie I falę Barometru Rynku Pracy ZPP można podsumować: Firmy będą ograniczać zatrudnienie, płace pozostaną bez ...
-
Zarobki w branży IT w 2011 roku
... firmach gdzie pracuje od 250 do 999 osób, płace starszych specjalistów praktycznie zrównują się z płacami menedżerów. Zarówno wśród pracowników szeregowych jak i specjalistów najwyższe zarobki otrzymywały osoby związane z oprogramowaniem (software), a najniższe płace odnotowano wśród pracowników serwisu. Na wyższych stanowiskach zwraca uwagę przede ...