firmy hays, (strona 6/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › firmy hays

Jak znaleźć pracę po latach w jednej firmie?

... laurach, lecz aktywnie rozwijał się w strukturze firmy. W ten sposób wytłumaczy także swoją motywację do zmiany i pokaże, że wykorzystał wszystkie możliwości rozwoju w obecnej organizacji, co było równoznaczne z decyzją o poszukiwaniu zawodowych wyzwań u innego pracodawcy – komentuje ekspertka Hays. Opisując osiągnięcia oraz przebieg kariery, warto ...

Tematy: szukanie pracy, jak szukać pracy, zmiana pracy
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji

... firmy tych pierwszych – stwierdza Agnieszka Surowiec. Młode matki i mężatki mają gorzej… Wiele stereotypów na temat kobiet w miejscu pracy jest głęboko zakorzenionych w naszej kulturze, więc nie wszyscy pracodawcy nawet są świadomi tego, jakie błędy popełniają. Firma Hays ... stanowisk, są najlepszą reklamą swojej firmy i sygnałem, że ta daje ...

Tematy: dyskryminacja kobiet, zarządzanie różnorodnością, rynek pracy, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy
Przerwa w karierze sposobem na work-life balance?

... , niektóre firmy tworzą specjalne programy, ułatwiające powrót do pracy i zachęcające do podjęcia takiej decyzji osoby niezdecydowane. Eksperci cytowani na łamach Hays Journal ... lecz zdecydowały się na przerwę w karierze – zaznacza Agnieszka Kolenda z Hays Poland. – Niektóre firmy dostrzegają korzyści aktywizacji tej grupy na rynku pracy i organizują ...

Tematy: work-life balance, urlopy pracownicze, kariera zawodowa, czas pracy, dodatkowy urlop, świadczenia pozapłacowe
4 główne wyzwania rynku pracy

... spadek motywacji do migracji w celu podjęcia pracy – komentuje ekspertka Hays. Niechęć do przeprowadzki jest najsilniejsza w kontekście osób posiadających ... wyborze miejsca pracy bardzo często wpływają takie czynniki jak kultura organizacyjna firmy, podejście do nadgodzin, aranżacja przestrzeni biurowej czy nieformalny dress code. – Pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnienie, mobilność, demografia
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?

... pod uwagę zachowania akceptowane przez potencjalnego pracodawcę, będąc wyczulonymi na strategie, działania operacyjne i zewnętrzne komunikaty firmy, z którymi nie chcą się utożsamiać – tłumaczy Dorota Hechner, Business Manager w Hays Poland. Takie podejście nie jest jednak dominujące. Branże, które dla jednej grupy kandydatów są nieakceptowalnym ...

Tematy: kariera zawodowa, zmiana pracy, rynek pracy
Targi pracy odpowiedzią na niedobór kompetencji?

... udzieli się kandydatom oraz gotowość do inicjowania kontaktu z uczestnikami. Zachowanie pracowników firmy pokazuje, jak się w niej pracuje i pozwala uczestnikom określić, czy ... , ponieważ są one wizytówką firmy i w oczach uczestników mogą być odzwierciedleniem jej kultury organizacyjnej – zauważa Agnieszka Czarnecka z Hays. KANDYDAT NA WYCIĄGNIĘCIE ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, wizerunek marki, rekrutacja pracowników, employer branding, targi pracy
Jacy powinni być liderzy przyszłości?

... rozwoju – twierdzi Agnieszka Kolenda, dyrektor w Hays Poland. – Dotyczy to zarówno zarządu firmy, jak i menedżerów odpowiedzialnych za rozwój ... firmy o ugruntowanej pozycji na rynku są zmuszone do rozwijania nowych usług i coraz częściej oferują swoim liderom większą autonomię oraz możliwość realizacji własnych pomysłów – dodaje ekspertka Hays ...

Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, przywództwo w organizacji, jak być dobrym szefem
Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018

... polskich pracowników i pracodawców – mówi Agnieszka Zielińska. Badania rynku pracy przeprowadzone przez Hays Poland pokazują, że pracę tymczasową najczęściej podejmują osoby przed 30 ... i jak znaleźć odpowiednich pracowników do danej firmy. RPO jest zazwyczaj współpracą długoterminową. Coraz częściej firmy chcą wydzielić tę części, które mogą ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model

... firmy zazwyczaj umożliwiają członkom zespołów odbywanie wyjazdów zagranicznych na określony czas, podczas których mogą wykonywać służbowe obowiązki i jednocześnie realizować prywatne plany. Jak wynika z badania opisanego na łamach raportu Hays ... wynika? Jak zauważa Aleksandra Tyszkiewicz, Executive Director w Hays Poland, firmy na polskim rynku pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, benefity pozapłacowe, praca zdalna, praca z domu, elastyczna praca
Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012

... . Średni staż pracy wynosi około 3 lat i z roku na rok rośnie. Firmy zaczynają konkurować o ekspertów, którzy mają nie tylko doświadczenie w danym obszarze biznesowym ( ... ). Autorzy: Janusz Górecki (ABSL, koordynator projektu), Jadwiga Naduk (HAYS Poland), Tomasz Szreder (HAYS Poland), Anna Bartoszewicz-Wnuk (Jones Lang LaSalle), Mateusz Polkowski ( ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, BPO/SSC, usługi BPO, rynek usług outsourcingowych, usługi biznesowe
Rekrutacja pracowników: czy grywalizacja i sztuczna inteligencja wygryzą rekruterów?

... i stworzonych w tym celu aplikacji mobilnych to nie jedyne rozwiązania, za pomocą których firmy próbują dotrzeć do kandydatów. Aby pokazać im, jak na co dzień pracuje się ... preselekcji CV. Wtóruje jej Tomasz Stolarski, Team Leader Financial Services w Hays − Odpowiednio skonfigurowane narzędzia mogą być silnym wsparciem dla rekruterów i pomagać w ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji, sztuczna intelgencja
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość

... rozwoju, a co czwarty nie wie, na co może liczyć ze strony firmy i przełożonego. Brak wiedzy na temat istniejących rozwiązań i możliwości otrzymania wsparcia najczęściej wynika z nieodpowiedniej komunikacji – twierdzi Agnieszka Kolenda, Executive Manager w Hays Poland. – To ogromna strata dla organizacji, ponieważ inwestycje w rozwój pracowników ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, szklany sufit, kobiety
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?

... kandydatów. SWOBODA CENNIEJSZA OD PIENIĘDZY W wielu branżach i specjalizacjach firmy coraz silniej rywalizują o pracowników. Kadra zarządzająca i działy ... , poprzez strukturę, po indywidualne podejście do każdego pracownika – dodaje ekspertka Hays Poland. CYFROWA RZECZYWISTOŚĆ Digitalizacja dotyka dziś każdą organizację – niezależnie od branży i ...

Tematy: rynek pracy, zarządzanie pracownikami, generacja C, human resources
Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy

... się stałe podwyższanie swoich kwalifikacji oraz docenia pracowników dążących do dalszego rozwoju zawodowego. Firmy, które nie stworzą swoim kadrom takich możliwości, ryzykują utratę cennych pracowników. – komentuje ekspertka Hays. PRZYKŁAD IDZIE Z GÓRY Zbudowanie kultury organizacyjnej promującej ciągłą naukę nie przyniesie oczekiwanych rezultatów ...

Tematy: rozwój zawodowy, praca, rekrutacja pracowników
Oferty pracy są, ale w wybranych branżach

... Poszukiwany, poszukiwana Jak wynika z opinii przedstawicieli agencji doradztwa personalnego: HAYS Poland, Ontime Recruitment, Antal International i Page Personnel ... region południowej Polski. Popyt na księgowych potwierdza też Michał Starościak z firmy Antal International: - Obserwujemy stałe zapotrzebowanie pracodawców na samodzielnych księgowych. ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy
To tylko powakacyjna chandra czy czas na zmianę pracy?

... pracy często wiąże się z frustracją i stresem. Jeszcze zanim przekroczymy drzwi firmy zastanawiamy się, co nas czeka i jakie decyzje podjęto podczas naszej ... nie odnajduje się w atmosferze panującej w firmie – komentuje Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland. – W takiej sytuacji urlop jest wybawieniem i szansą na nie tyle odpoczynek, ...

Tematy: powrót do pracy, satysfakcja z pracy, wypalenie zawodowe, zmiana pracy
Różnorodność w firmie - same korzyści?

... w ich organizacji istnieje usystematyzowania i oficjalna polityka w zakresie różnorodności. Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że co trzeci pracownik nie wie czy w firmie ... takich samych możliwości awansu i podnoszenia kwalifikacji jest korzyścią dla firmy, ponieważ pozwala zwiększać pulę kandydatów na kluczowe stanowiska i zmniejsza rotację ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie zasobami ludzkimi, równe traktowanie w zatrudnieniu
Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa

... kompetencji jest problemem w skali globalnej i w najbliższej przyszłości będzie motywować firmy do inwestowania w programy szkoleniowe, podnoszenie kwalifikacji, a nawet opcje przekwalifikowania dla pracowników – komentuje Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. PRACOWNICY CENIĄ PODOBNE ASPEKTY ZATRUDNIENIA Badanie wykazało, że w świetle ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, oferty pracy, zmiana pracy, bezrobocie, pracownicy, wynagrodzenia
Polki kariera w IT

... , IT Business Manager w Hays Poland − Czy płeć informatyka ma znaczenie? Z mojego doświadczenia wynika, że nie ma znaczących różnic. Firmy zatrudniające specjalistów ... lub podwyższenie kwalifikacji – twierdzi Joanna Zajchowska, Consultant IT w Hays Poland. Kobiety doskonale spisują się w rolach w każdym obszarze IT – biznesowym, obsługowym i ...

Tematy: IT, praca w IT, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?

... potencjalnych dysproporcji. Tymczasem regulacje prawne w tym zakresie zmuszą firmy do szybkiego wyrównania nieuzasadnionych różnic w wynagrodzeniach pracowników. To z kolei może wymagać znacznych nakładów finansowych. – zauważa Agnieszka Czarnecka, HR Consultancy Manager w Hays Poland. (NIE)JAWNE PROCEDURY PRZYZNAWANIA PODWYŻEK Wysoka inflacja ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wysokość wynagrodzenia
Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu

... wszystkim miejscem wykonywania pracy, a cała wiedza firmy zgromadzona była w siedzibie organizacji – podkreśla Rafał Żukowski, ekspert Hays Poland. – Obecnie w kolejnych zawodach i ... – podkreśla Dorota Nakonieczna, HR Business Partner w Hays Poland. – Jednocześnie znaczenie ma lokalizacja firmy, standard biura, dostępne udogodnienia. Jeśli firma chce ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, środowisko pracy
Jacy inżynierowie najbardziej pożądani w Polsce? Na jakie zarobki mogą liczyć?

... instalacji elektrycznych – 5,4 tys. zł brutto monter instalacji elektrycznych – 5 tys. zł brutto Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak 2022 oraz raport płacowy Hays Poland 2022 Przykładowe kierunki studiów: inżynieria środowiska, energetyka cieplna, morska energetyka wiatrowa, zarządzanie ryzykiem w morskim przemyśle ...

Tematy: inżynier, zawód inżyniera, inżynierowie, zarobki inżynierów, płace inżynierów, wynagrodzenie inżyniera, specjaliści, wynagrodzenia specjalistów, praca dla inżynierów, rynek pracy, ile zarabia inżynier, wynagrodzenia inżynierów
Kraków atrakcyjny dla specjalistów IT

... nadal,umacniając pozycję miasta stołecznego, jako najbardziej atrakcyjnego miejsca pracy dla specjalistów IT” - tłumaczy Marcin Rulka, Consultant w zespole IT&Telecoms z międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Rynek pracy IT zmienia się geograficznie nie tylko ze względu na ilość oferowanych wakatów, ale także specjalizację technologiczną ...

Tematy: specjaliści it, praca w branży IT, praca dla informatyków, rynek pracy specjalistów, płace informatyków
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?

... takiej osoby niesie za sobą ryzyko niezadowolenia, frustracji i szybkiego odejścia z firmy, co wiązałoby się z potrzebą ponownej rekrutacji. Tymczasem organizacje, które nie ... wymienione w ogłoszeniu. Jak uważa Paula Rejmer, dyrektor zarządzająca Expert Perm w Hays Poland, jednym z nich może być obawa, iż pracownik, podejmujący zatrudnienie poniżej ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, rekrutacja pracowników, kompetencje zawodowe
Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?

... społeczeństwu, jak i przedstawicielom biznesu. Na mocy obowiązujących obecnie przepisów firmy zobowiązane są do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. ... medycznej pojawiają się m.in. sfinansowane przez firmy szczepienia przeciw grypie – zauważa Agnieszka Kolenda z Hays Poland. Z drugiej strony ta specyficzna sytuacja ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy
Branża IT potrzebuje 60 tys. specjalistów. Praca nie tylko dla programistów

... Hays, aż 84% firm z branży IT deklaruje podwyżki - na poziomie ok. 5%. Również według “Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2021 - jesień” pracodawcy planują przyznać podwyżki wynoszące ok. 5%. A przecież firmy ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

... jesteśmy w pracy, dodatkowo wzmaga łatwy dostęp do służbowej poczty i sieci firmy, do którego potrzeba jedynie smartfona. W rezultacie, zamiast wieczornego lub weekendowego ... jej świadczenia poza siedzibą firmy dodatkowo utrudniają określenie granicy pomiędzy czasem pracy i czasem wolnym. Jak pokazuje tegoroczny raport Hays Poland – „Nadgodziny. Ile ...

Tematy: wolny czas, nadgodziny, czas prasy, odpoczynek, work-life balance
Jasna strona stresu w pracy

... w Hays Poland. – Aspekt finansowy wciąż stanowi główny powód zmiany pracy, jednak pracownicy od miejsca zatrudnienia coraz częściej oczekują czegoś więcej – dobrej atmosfery opartej na wzajemnym zaufaniu, komfortu psychicznego, poszanowania ich opinii oraz możliwości osiągnięcia równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym – dodaje. Firmy dążą ...

Tematy: stres w pracy, atmosfera w pracy, jak radzić sobie ze stresem
Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu?

... a także usługi kontaktu z klientem. POLIGLOCI POSZUKIWANI Na rynku przewagę mają firmy działające w skali globalnej, nie jest zatem zaskoczeniem, że wszystkie wymagają ... usług dla biznesu staje się lokalną specjalizacją – podkreśla Aleksandra Tyszkiewicz, dyrektor w Hays Poland. – Doskonałym przykładem jest Kraków i Wrocław – miasta, w których ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy
Zarobki w Polsce: Chińczycy depczą nam po piętach

... pracownika rośnie wraz z jego wyższymi kwalifikacjami. Interesująco prezentują się zestawienia zarobków profesjonalistów, zamieszczone w zestawieniu „Raport Płacowy 2015” firmy rekrutacyjnej Hays oraz w opracowaniu „The 2015 Hays Asia Salary Guide”. Na ich podstawie można przypuszczać, że osoby, które chcą poprawić swój status materialny, zaczną ...

Tematy: wynagrodzenia, najniższa krajowa, średnia krajowa, Chiny, zarobki w chinach, średnie zarobki w polsce, zarobki w polsce, tania siła robocza
5 sposobów na bezpieczne poszukiwanie pracy

... niezbędnych danych kontaktowych, takich jak adres swojej siedziby – radzi ekspert Hays. 3. Nigdy nie podawaj swoich haseł dostępu Szukanie pracy w dobie powszechnie ... Czyż. 4. Nie płać za możliwość aplikowania Aplikowanie na oferty pracy zamieszczane przez firmy rekrutacyjne jest całkowicie bezpłatne – to pracodawcy płacą agencjom doradztwa ...

Tematy: poszukiwanie pracy, kradzież danych, dane osobowe, ochrona danych, wyciek danych, dane pracownika
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia

... że pracownik czuje jakby podcięto mu skrzydła. Zdaniem Agnieszki Kolendy, Executive Managera z Hays Poland, okres przejściowy może przebiegać sprawniej, jeśli nawiąże się ... niemożliwe, należy dostosować swój strój do stylu prezentowanego przez pracowników firmy w trakcie procesu rekrutacyjnego. 2. Zapamiętywanie imion Poznając nową osobę, warto ...

Tematy: nowa praca, pierwszy dzień w pracy, zmiana pracy, autoprezentacja, jak zrobić dobre wrażenie
Praca tymczasowa: wyzwanie i szansa

... nowymi możliwościami rozwoju kariery zawodowej Zdaniem Marka Wróla, Dyrektor dywizji Hays Response w Hays Poland, praca tymczasowa w największym stopniu odpowiada tym pracownikom, którzy ... ta znajduje się w okresie przejściowym. Jest to trudny czas dla firmy, w którym pracodawcy oczekują od kandydatów jeszcze więcej. – twierdzi Marek Wróbel. SIŁA ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy

... i trendów na rynku pracy, dlatego warto szukać ich samemu. Anna Podolska, ekspert Hays Poland, zwraca też uwagę, aby nie uzależniać swoich wyborów wyłącznie od ... efektywnej komunikacji i zdolność do zainteresowania potencjalnych konsumentów ofertą firmy będzie niezmiennie wysoko ceniona. Dodatkowo trendy demograficzne podyktują także zapotrzebowanie ...

Tematy: poszukiwane zawody, rynek pracy, zawody przyszłości, kierunki studiów, wybór szkoły
Zmiana pracy to dziś konieczność?

... dotychczasowej organizacji albo nowy zakres obowiązków – tłumaczy Anna Podolska, ekspert Hays Poland. – Chęć i gotowość do podjęcia nowej pracy zależy jednak w dużym stopniu ... idealny wskaźnik retencji nie istnieje. Wszystko zależy od branży, specyfiki firmy i rodzaju wykonywanej pracy. Kluczowe pozostaje określenie, czego potrzebuje dana firma i w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zmiana pracy