-
Sektor ubezpieczeń zwiększy zatrudnienie
... w wychodzeniu z kryzysu” – dodaje Mik Kuczkiewicz. Jak wynika z danych Hay Group, z pracy tymczasowej w ramach redukcji kosztów zatrudnienia w swojej firmie skorzystało 18% ... dość czasochłonne. Średni czas rekrutacji jednego pracownika wynosi obecnie 62 dni. Pod względem sposobów pozyskiwania pracowników, rekrutacja zewnętrzna nadal przeważa nad ...
-
Reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa
... § 4 K.p.). Organizacja związkowa, wobec której wniesiono zastrzeżenie, ma prawo wystąpić do właściwego dla pracodawcy sądu rejonowego- sądu pracy o stwierdzenie reprezentatywności. Na decyzję sądu trzeba poczekać 30 dni od złożenia wniosku (por. art. 241 § 5 K.p.). Zważywszy, że zastrzeżenie może zostać zgłoszone wyłącznie przed zawarciem układu ...
-
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa
... , twierdząc, że sformułowanie takiego zakazu jest niedopuszczalne. Czy miał słuszność? Czy szef rzeczywiście nie ma prawa zabraniać podwładnemu podejmowania innej pracy? W prawie pracy faktycznie nie funkcjonują przepisy, które nie pozwalałyby na wykonywanie przez pracowników dodatkowych zajęć zarobkowych (u obecnego lub nowego pracodawcy, czy ...
-
Oferty kredytów hipotecznych XI 2009
... się jednocześnie na zakup ubezpieczenia od ryzyka utraty pracy, ryzyka całkowitej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem lub chorobą, ryzyka pobytu w szpitalu czy assistance ... wymaganie polisy na życie, ubezpieczenia od niezdolności do pracy czy od utraty pracy. W przypadku rezygnacji z takiego ubezpieczenia, marża odsetkowa lub prowizja rosną ...
-
Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS
... ubezpieczonego lekarz orzecznik ZUS określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, zaświadczenie lekarskie traci ważność za ... wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 59 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...
-
Strategie pośrednie: część 2
... przyczynia się do zwiększenia dywersyfikacji. Jest to rozwiązanie korzystne, gdyż pozwala na uczestnictwo w wysoce rentownych inwestycjach przy niewielkim nakładzie czasu i pracy, które sprawia, że ten wariant inwestycji przyjmuje w skrajnych przypadkach dla inwestora nawet pasywny charakter. Istotna jest również możliwość zarządzania indywidualnym ...
-
Kurs złotego się umacnia
... większa zmienność może pojawić się dopiero po publikacji danych z amerykańskiego rynku pracy. Nastroje w naszym regionie wspierają ostatnie komentarze J.C. Trichet’a, który pozytywnie ocenia ... przedstawione w środę dane ADP wskazują, iż udział osób pozostających bez pracy w grupie aktywnych zawodowo okaże się wyższy niż poprzednio. Równocześnie ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... się i tak, że pomimo ciążącego na pracownicy obowiązku stawienia się do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, nie powróci ona do firmy w przewidzianym terminie, ... orzecznictwa, rozpoczęcie urlopu wprost po zakończeniu choroby trwającej dłużej niż 30 dni nie godzi w obowiązujące przepisy prawa pracy (por. wyrok SN z 20 marca 2008 r., II PK ...
-
GPW: notowania WIG20 wzrosły o 2,48%
... dni. Obywało się to chyba w myśl zasady „co wzrosło, musi spaść”. Drugi dzień z rządu „szalały” walory niedocenianej od pewnego czasu Telekomunikacji Polskiej. Dziś zyskiwały nawet ponad 2 proc. Cały ten senny obrazek zmienił się w jednej chwili po publikacji zaskakujących danych z amerykańskiego rynku pracy ... spadku liczby miejsc pracy i stopy ...
-
Dofinansowanie z PFRON a telepraca
... formie bądź rodzaju zatrudnienia. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby szef ubiegał się o dodatkowe pieniądze w związku z nawiązaniem stosunku pracy z niepełnosprawnym telepracownikiem. Warto jednak pamiętać, że uzyskanie dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego telepracownika uzależnione jest od spełnienia wielu przesłanek, o których ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2010
... są także prognozy netto zatrudnienia odnotowane dla krajów azjatyckich, których rynki pracy jako jedne z pierwszych odczuły skutki spowolnienia. Po raz drugi z ... , I kwartał 2010 r. w przypadku większości rynków to dobry czas dla osób szukających pracy: pracodawcy z 25 krajów wykazują większy optymizm, jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników ...
-
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy
... Czy faktycznie mają powody do obaw? Przypomnijmy, zgodnie z art. 94 K.p., pracodawca zobowiązany jest do: prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, przechowywania powyższych dokumentów w warunkach, które nie zagrażają ich uszkodzeniu lub zniszczeniu. Reguły realizacji tego obowiązku wynikają ...
-
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
... kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę (ustalonego na podstawie odrębnych przepisów), przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych- przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy ...
-
Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.
... przeprowadzania zwolnień. Wnioski Wyniki ankiety KPP, choć pokazują pewien regres na rynku pracy i wzrost liczby bezrobotnych, związany nie tylko ze spowolnieniem, ale także z porą ... ma już za sobą. Przesłanki te wskazują, że sytuacja na rynku pracy w kolejnych miesiącach nowego roku będzie się korzystnie zmieniać. A ponieważ ożywienie następuje w ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego urlopu. Dodatkowy urlop można łączyć z pracą u pracodawcy, który urlopu udzielił. Praca ta może być jednak wykonywana w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Wysokość zasiłku macierzyńskiego będzie wówczas pomniejszana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Z dodatkowego ...
-
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
... zakresie do rozporządzenia MPiPS z 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 518 ze zm ... dokumentów przychodzi czas oczekiwania na decyzję, którą OHP musi podjąć w terminie 30 dni od złożenia w centrum edukacji kopii umów o pracę w celu przygotowania ...
-
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?
... standardy. Tego typu rekrutacja zakłada dodatkowo możliwość promocji pracodawcy na rynku pracy czyli tzw. employer branding. Wady rekrutacji zewnętrznej to konieczność ... sprawdzić jak kandydaci radzą sobie z zadaniami, które będą potencjalnie spotykać w codziennej pracy. Jako ciekawostkę warto podać fakt, jak ważny w ocenie dokumentów aplikacyjnych ...
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... następującej sytuacji: Pracownica poszła na urlop macierzyński, nie wiadomo kiedy wróci do pracy. Na jej miejsce firma chce przesunąć pracownika innego działu. Czy mamy z ... Wymaga to tylko zawarcia porozumienia zmieniającego do umowy o pracę, w której zmienimy stanowisko (rodzaj) pracy i określimy czas trwania takiej zmiany. Nie ma żadnego problemu, ...
-
Niepełnosprawność a prawo do dodatkowego urlopu
... urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa ... . Zatem w przypadku przedstawionym w pytaniu pracownik nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego po roku pracy liczonego od dnia następnego po dniu wydania orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, tj. od ...
-
Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza
... dni - takie wyniki przyniosły badania „Nawigator HR” oraz „Wpływ spowolnienia gospodarczego na działalność firm”, przeprowadzone przez dział Reward Information Services firmy Hay Group. „Dziś można powiedzieć, że rekrutacja w sieci jest obok zatrudniania z polecenia jedną z najbardziej skutecznych metod poruszania się po rynku pracy ...
-
Kod literowy C w ZUS ZLA
... do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu, zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności. Dotyczy to także wynagrodzenia chorobowego przysługującego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Warto wiedzieć, że podstawą do pozbawienia prawa do zasiłku chorobowego za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy ...
-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... go czasu pracy, więc wynagrodzenie to należy uzupełnić, ale pomijając wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czyli 100 zł + dodatek 50 zł. Podstawę wymiaru będzie stanowiło wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które ...
-
Rynki akcji - sentyment utrzymany
... " konsolidacji po silnym impulsie spadkowym z grudnia i przed piątkowymi danymi nonfarm payrolls. Taka sytuacja może potrwać jeszcze kilka dni. Podobnie jak w ubiegłym miesiącu dane z rynku pracy powinny być katalizatorem do większego ruchu. Przy obecnym zachowaniu eurodolara bardziej prawdopodobnym scenariuszem jest umocnienie dolara w relacji ...
-
Giełdy azjatyckie powodem pogorszenia nastrojów
... w USA. Dalsze pogorszenie nastrojów, np. w reakcji na gorsze dane z rynku pracy, może zaowocować gwałtownym przyśpieszeniem spadków, gdyż rynek w ostatnich tygodniach rósł ... wykraczają jednak poza obowiązujący od kilkunastu dni zakres. Wybicie powinno nastąpić po publikacji miesięcznego raportu z rynku pracy. Należy spodziewać się fałszywego ruchu ...
-
Polska waluta - tydzień konsolidacji
... recesję od ekspansji w danym sektorze. W środę poznaliśmy także raporty z rynku pracy USA, przygotowywane przez prywatne agencje Challenger oraz ADP. Informacje przedstawione ... okazała się różna od oczekiwań. Według oficjalnych danych amerykańskiego Departamentu Pracy zatrudnienie w sektorze pozarolniczym spadło w grudniu o 85 tys., podczas gdy ...
-
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... określonego terminu. Zakres spornych kwestii, które można załatwić ugodowo jest niezwykle szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody pozasądowej powinna towarzyszyć nie tylko szczególna dbałość o jej poprawną treść i formę. Strony powinny dołożyć również wszelkich starań, aby ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... on odpowiedzialność za prowadzenie działalności konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką działalność. Zdaniem szefa, jest ... K.p., zgodnie z którym do podstawowych obowiązków zatrudnionego należy wykazanie się dbałością o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ...
-
Oferta zatrudnienia: jak powinna wyglądać?
... pracodawcami, jasna i pewna oferta zatrudnienia z Państwa strony przekona go do odwołania innych spotkań. W przeciwieństwie do niektórych obiegowych opinii, osoby poszukujące pracy nie mają zwyczaju z wyrachowania zbierać wielu ofert zatrudnienia po to, żeby wykorzystywać je jako karty przetargowe w negocjacjach stawek wynagrodzeń. W przypadku ...
-
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... w rozumieniu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Podstawa prawna: art. 104b ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.), art. 9b ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy ...
-
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę
... okazało się, iż jest niewinny. Czy sąd pracy może przyznać mu słuszność? Przepisy Kodeksu pracy nie posługują się terminem „zaufanie”, ... uniewinnienie pracownika od zarzutu popełnienia przestępstwa nie musi wcale oznaczać, że sąd pracy uzna utratę zaufania za niewystarczającą przesłankę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę. Z kolei ...
-
Poszukiwany zawód: księgowy
... dni liczba ofert pracy dla księgowych, samodzielnych księgowych i biegłych rewidentów w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl. Obecnie księgowi mogą wybierać w sumie wśród ponad 240 ofert opublikowanych przez pracodawców. To o około 20 proc. więcej niż we wrześniu czy listopadzie ubiegłego roku. 15 proc. opublikowanych ofert pracy ... giełdy pracy ...
-
Darowizna pieniędzy od szefa a podatek dochodowy
... gruncie prawa cywilnego, ani oceny, czy kwota świadczenia pieniężnego udzielonego pracownikowi stanowi darowiznę. Przyjmując za Wnioskodawcą, iż udzielona przez zakład pracy kwota finansowej pomocy stanowi darowiznę pieniężną na rzecz pracownika, uznać należy, iż w przedmiotowej sprawie nie powstanie obowiązek podatkowy w podatku dochodowym ...
-
Rozliczenie chorego w ZUS
... wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek chorobowy wykazujemy w raporcie ZUS RSA. Podajemy w nim dane identyfikacyjne płatnika, ubezpieczonego oraz okres niezdolności do pracy, liczbę dni zasiłkowych/liczbę wypłat, kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku oraz odpowiedni kod świadczenia czy przerwy (np. 331 wynagrodzenie za czas ...
-
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?
... , ale nie musi. Obowiązek pozostawania podczas urlopu w telefonicznym kontakcie z pracodawcą może bowiem zostać narzucony poprzez przepisy wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy, układ zbiorowy pracy). Nie ma przeszkód, aby akty te wskazywały grupy zatrudnionych, które zobligowane są do pozostawania w dyspozycji pracodawcy także w czasie wypoczynku ...
-
Gdzie można znaleźć pracę w Polsce?
... . W całej Polsce najbardziej poszukiwani są handlowcy. Wśród 12 tys. ofert pracy pochodzących z ostatniego kwartału 2009 roku, które zostały przeanalizowane ... odpowiednio 6 i 5 proc. ogłoszeń. W warmińsko-mazurskim aż 40 proc. ogłoszeń to oferty pracy w handlu i sprzedaży. Poszukiwani są też pracownicy ubezpieczeń. Informacje o badaniu Dane pochodzą ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]