-
Agencje pracy tymczasowej 2011
... % i Work Force 0,003%. Liczba pracodawców użytkowników Porównując wyniki za rok 2011 do 2010 roku widzimy znaczny, 39-procentowy wzrost liczby pracodawców użytkowników, wzrost dwa ... w ostatnim kwartale zeszłego roku. Spowodowane jest to przede wszystkim zwiększoną ostrożnością pracodawców wynikającą z obawy przed kolejną falą kryzysu. Poza tym ostatni ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... – pupile rynku pracy Specjaliści i menedżerowie w obszarze IT oraz telekomunikacji są wysoko cenieni przez pracodawców – możemy tutaj mówić o rynku kandydata. Przeciętne wynagrodzenie tych pracowników wynosi 9 700 PLN brutto miesięcznie. Dla pracodawców najważniejsze jest doświadczenie – liczy się przy jakich projektach i z jakimi firmami kandydat ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2012
... taki rozkład ofert pracy w zestawieniu z danymi makroekonomicznymi dobitnie pokazuje, że na rynku pracy mamy do czynienia z pogłębiającym się rozwarstwieniem: – Potrzeby pracodawców coraz częściej rozmijają się z tym, co oferują pracownicy i, mimo rosnącej liczby osób pozostających bez pracy, firmy mają problem z zatrudnieniem pracowników ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... i mniejsza stabilizacja, zwłaszcza w gronie młodych osób – coraz częściej zmieniamy mieszkania, samochody, a nawet krąg znajomych, dlaczego zatem nie miałoby to dotyczyć pracodawców? Dodatkowym zjawiskiem pogłębiającym zmiany na rynku pracy są rosnące oczekiwania pracowników (i to niezależnie od panującej koniunktury gospodarczej) oraz spadek ich ...
-
Trendy HR w sektorze BPO/SSC
... kolejnych lokalizacjach, z drugiej jest to konieczność przeciwdziałania rotacji, z jaką zmaga się wielu pracodawców tej branży. Przyczynia się do niej charakter pracy w tym sektorze. ... agencjami zatrudnienia. Rotacja jest odczuwalnym problemem dla ponad połowy pracodawców (57%). Jednocześnie aż 75% badanych ma problemy z pozyskaniem kandydatów na ...
-
Banki sprzedają usługi medyczne
... dostępu do lekarzy - specjalistów. Banki wycofują się jednak z oferowania pakietów i mocno ograniczają dostęp do nich klientom-seniorom. W obliczu kryzysu wielu pracodawców rozpaczliwie szuka oszczędności. Jedną z łatwiejszych do osiągnięcia jest likwidacja pozapłacowych bonusów, takich jak np. finansowane przez firmę komercyjne pakiety medyczne ...
-
Bezrobocie młodych słono kosztuje
... pracodawców boryka się z niedoborem wysoko wykwalifikowanej kadry. Rozwiązaniem tej trudnej sytuacji młodych osób mogą być dodatkowe kursy czy zdobywanie certyfikatów cenionych przez pracodawców ... niż bezrobocie ogółem). W Polsce wskaźnik ten wynosił 2,7. – W perspektywie pracodawców, nawet najlepsze studia nie zastąpią umiejętności praktycznych, ...
-
Pracownicy tymczasowi 2012
... ze współpracownikami i przełożonymi, obowiązki dostosowane do możliwości pracownika i 8-godzinny tryb pracy. 11. Ankietowani pracownicy, którzy ocenili niżej warunki pracy u pracodawców użytkowników, najczęściej wskazywali na: brak klimatyzacji w miejscu pracy, hałas i nieodpowiednią organizację pracy oraz zbyt krótkie przerwy. 12. 8% ankietowanych ...
-
Rynek pracy: nowe zjawiska
... przeprowadzonego przez ManpowerGroup w pierwszej połowie 2012 r., aż jedna trzecia pracodawców w Polsce i na świecie nie może znaleźć pracowników na kluczowe ... rzeczywistości, eksperci ManpowerGroup przygotowali listę rozwiązań, które przyczynią się do sukcesu pracodawców w Erze Człowieka. Wiążą się one z wprowadzeniem nowych modeli pracy, praktyk ...
-
Najlepsi pracodawcy CEE 2012
... organizacji), Mają niższy wskaźnik absencji (3.5 dnia na pracownika w porównaniu do 5.5 dni w grupie pozostałych organizacji). Badanie prowadzone przez Aon Hewitt w Europie ... wyróżniają Najlepszych Pracodawców w całym regionie. Magdalena Warzybok, Engagement Practice Director CEE w Aon Hewitt, wyjaśnia: “Najlepszych Pracodawców wyróżnia sposób, ...
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... . Jednak, jak wykazały w 2012 r. badania ManPower Group , na niedobór kompetencji miękkich czy umiejętności komunikacyjnych wśród kandydatów narzeka aż 18 proc. pracodawców. - Zdolności do pracy w zespole, efektywnego realizowania wspólnych zadań czy wybierania rozwiązań optymalnych dla specyfiki danego biznesu wciąż wyróżniają tylko najlepszych ...
-
Wizerunek pracodawcy w cenie
... " - w marketingu i reklamie. W porównaniu z 2011 rokiem, zmienił się sposób postrzegania pracodawców przez potencjalnych kandydatów do pracy. Spadła liczba osób, które odmówiłyby ... kandydaci przy podobnych warunkach finansowych mają do wyboru kilku potencjalnych pracodawców. Dlatego właśnie to opinia o firmie może stać się tym przysłowiowym ...
-
Pracownicy IT zaangażowani w pracę
... procentowych niższy niż dla osób zatrudnionych w branży IT. Na tle Najlepszych Pracodawców firmy z branży IT wypadają najsłabiej pod względem dwóch obszarów: Dzielenia się z ... również na korzyści dla pracowników (w porównaniu do 63% dla Najlepszych Pracodawców). Wizerunku pracodawcy - 62% pracowników firm, które w 2012 roku uzyskały tytuł Najlepszego ...
-
Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu
... wpłat. Natomiast jeżeli pracodawca nie zdecyduje się na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, to dokonując wpłat na PFRON, przyczynia się do wspierania pracodawców zatrudniających te osoby, ponieważ ze środków tego funduszu finansowany jest system wspierania zatrudniania i rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Należy wskazać, że podstawową ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2013
... ? W zdecydowanie gorszej sytuacji znajdują się osoby starsze. Choć posiadają bardzo bogate doświadczenie – tak zawodowe, jak i życiowe – a przy tym nie straszą pracodawców perspektywą urlopów macierzyńskich i wychowawczych, to niekiedy obawiają się zmian i nie zawsze łatwo przychodzi im nauka nowych umiejętności. Nadchodzą jednak czasy ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... i zmiana horyzontów" prognozuje, że czeka nas zmierzch ery etatu, a elastyczność pracujących i pracodawców może stać się skuteczną bronią w walce z bezrobociem oraz kluczem ... odpowiednich umiejętności, z których będą mogli czerpać 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. „Dlatego przyszłością jest otwarta gospodarka talentów, czyli rynek otwartego ...
-
Dyrektywa tytoniowa zredukuje miejsca pracy
... tanich, prowadzi do wzrostu szarej strefy, stwarzając ryzyko dla kolejnych 15 tys. pracowników zatrudnionych w tym sektorze. Autorzy raportu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców zadają pytanie czy walcząc o przyszłość sektora tytoniowego na forum unijnym, Rząd nie powinien jednocześnie przemyśleć lokalnej polityki, która może zagrażać ...
-
Kradzież w pracy to nie rzadkość
... innych „możliwości". Gorzej, gdy pracownicy zaczynają wynosić poufne informacje, listy klientów czy bazy danych. Skutki tego typu kradzieży są dla pracodawców znacznie dotkliwsze. Powiedzenie: „w miarę jedzenia apetyt rośnie” w tym przypadku jest jak najbardziej uzasadnione. W wypowiedziach respondentów również nie brakuje gorzkich słów ...
-
Druga ustawa "antykryzysowa" wejdzie w życie już niedługo
... ona w życie w ciągu 14 dni od daty publikacji w Dzienniku Ustaw. Zasadniczy obszar nowej regulacji obejmuje wsparcie finansowe dla pracodawców mające służyć zachowaniu ... części rozwiązań znanych z tzw. pierwszej ustawy antykryzysowej. Dla służb kadrowych i pracodawców istotna jest zwłaszcza informacja, że w nowej ustawie nie przewidziano zastąpienia ...
-
Za pracą nie trzeba chodzić. Odwiedź Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.pl
... odpowiednich aplikacji, stworzyliśmy test kompetencyjny pozwalający na dopasowanie profilu CV do oczekiwań pracodawcy – dodaje Malgorzata Majewska. Dla każdego Bogata oferta pracodawców pozwoli na znalezienie pracy zarówno kandydatom z bogatym doświadczeniem zawodowym, jak i tym dopiero startującym. Formuła targów pozwala nie tylko zapoznać się ...
Tematy: wirtualne targi pracy -
Spożycie alkoholu w Polsce w 2012 r.
... Polska dla Związku Pracodawców Polski Przemysł Spirytusowy na próbie N =3999 wywiadów w ciągu całego 2012 roku; badanie zostali objęci Polacy w wieku 18 lat i więcej. Metoda zbierania danych: wywiady telefoniczne. Metoda szacowania spożycia: zastosowano metodę pytania rozmówcy o spożycie alkoholu w ciągu ostatnich 7 dni, która pozwala ...
-
Kupować czy budować kompetencje pracownika?
... w danej organizacji. Ten model elastycznego dopasowania od lat rekomenduje ManpowerGroup, - dodaje Paweł Hajduk. Metoda elastycznego dopasowania – Teachable Fit Wsparciem pracodawców w skutecznej rekrutacji jest metoda elastycznego dopasowania – Teachable Fit. Polega ona na zatrudnianiu kandydatów, którzy posiadają kompetencje miękkie i odnajdą się ...
-
Niższe opłaty interchange to wyższe prowizje
... opłat za prowadzenie konta, korzystanie z kart płatniczych, czy realizacji przelewów. Badanie przeprowadzone przez firmę ARC Rynek i Opinie dla Związku Przedsiębiorców i Pracodawców przygotowane zostało w kontekście trzech wydarzeń: obniżenia przez Radę Polityki Pieniężnej stóp procentowych, spadku wskaźnika WIBOR (Warsaw Interbank Offered Rate ...
-
Zawody 2014: poszukiwani fachowcy
... ), czyli inżynierów oprogramowania, programistów, informatyków, projektantów systemów. Niezmiennie od lat poszukiwani są handlowcy. Sprawny sprzedawca będzie również mile widziany przez pracodawców w roku 2014, bowiem czas wychodzenia ze spowolnienia to wymarzony okres na zdobywanie nowych klientów i zleceń. Boom na handlowców oznacza również ...
-
Praca w bankowości traci popularność
... odpowiedzi wskazali przynajmniej jeden bank. Na liście stu najbardziej pożądanych pracodawców, bankowość średnio plasuje się na 35. Miejscu i jest drugim po ... latach 90-tych. Z drugiej jednak strony, takie podejście pokolenia Y powinno stanowić dla pracodawców ostrzeżenie. Pomimo zainwestowanych w millenialsów środków i czasu, nie czują się oni ...
-
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... całej sfery prowadzonej przez siebie działalności (np. księgowości czy obsługi IT) i to na czas nieokreślony. Pomimo inicjatyw wysuwanych ze strony pracodawców zainteresowanych takimi rozwiązaniami, ustawodawca w dalszym ciągu nie stworzył odpowiednich regulacji prawnych w tym zakresie. W obecnej sytuacji rozwiązaniem zastępczym w praktyce staje ...
-
Obniżki interchange a akceptacja kart płatniczych
... roboczego (39%), 36% przyznaje jednak, że musi czekać 2 dni robocze, a niemal co piąty – ponad 2 dni. Z wydłużonym procesem księgowania istotnie częściej borykają się małe firmy. ... firma zrzeszona jest w jakiejś organizacji branżowej typu izba gospodarcza czy związek pracodawców (19%) – w tym niemal co piąta firma mikro, ponad co czwarta firma mała ...
-
Przedsiębiorcy nie korzystają ze zwolnień lekarskich
... ,7 procent chorowało krócej niż 7 dni - wynika z badania wykonanego przez Dom Badawczy Maison na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Wśród badanych przedsiębiorców tylko 2,8 proc. przebywało na zwolnieniu dłużej niż 31 dni. Tymczasem statystyczny pracownik, według danych ZUS, przebywa na zwolnieniu przez 36 dni w roku. Korzystanie ze ...
-
Pracownicze programy emerytalne bez popularności
... a szkoda. Oznaczają korzyści obopólne, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dla tych pierwszych, składki wnoszone do PPE to dodatkowy, pozapłacowy składnik ... osób. Szkoda, że tak się dzieje, bo PPE to korzyści obopólne, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dla tych pierwszych, składki wnoszone do PPE to dodatkowy, pozapłacowy składnik ...
-
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu VII 2014
... do 129,5 pkt, natomiast 38% ankietowanych przedsiębiorców zadeklarowało poprawę swojej sytuacji biznesowej w bieżącym miesiącu. Na podstawie badań ankietowych prowadzonych przez Pracodawców RP w lipcu 2014 roku, Indeks Optymizmu Przedsiębiorców przyjął wartość 106,9 pkt w zakresie oceny bieżącej sytuacji biznesowej wobec 105,9 pkt w czerwcu ...
-
Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów
... innego źródła niż zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Tym samym NSA uznał, że świadczenia urlopowe wypłacane przez pracodawców, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacane są z funduszu, na którego odpisy stanowią koszty uzyskania ... mający na celu objęcie zakresem tej normy świadczeń urlopowych wypłaconych przez pracodawców ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... Nie ma tutaj najmniejszego znaczenia długość pracy w danym miesiącu (np. kilka dni) jak też wymiar zatrudnienia (cały etat czy tylko jego część). ... 005 zł czyli dwukrotnie więcej, niż przysługujący pracownikowi roczny limit. Co w takiej sytuacji? Postępowanie pracodawców było tutaj jak najbardziej prawidłowe. Niestety w wypełnianym zeznaniu rocznym ...
-
Rynek pracy młodych wzięty pod lupę
... , jak i wysoko kwalifikowanych umysłowych. Młodzi bez roszczeń, za to kreatywni Jednym z najciekawszych rezultatów badania jest zróżnicowana ocena młodych pracowników przez pracodawców: 47,1 procent uważa ich kompetencje za zdecydowanie lub raczej niewystarczające, a 45 procent za raczej lub zdecydowanie wystarczające. Najważniejszą wadą młodych ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... wydatki na świadczenia pozapłacowe nie zostaną zmniejszone. „Rynek bonusów w Polsce rozwija się dynamicznie, gdyż presja na podwyżki wynagrodzeń zaczyna zmuszać pracodawców do poszukiwania innych metod zatrzymania pracowników niż tylko tradycyjne, od lat stosowane podnoszenie wynagrodzeń zasadniczych. Zmiana w systemach wynagradzania powinna iść ...
-
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników
... zagrożeniom zawodowym występującym podczas wykonywanych przez nich prac, w sytuacji, gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców (art. 208 § 1 pkt 4 kp), ustalenia wykazu prac szczególnie zagrażających zdrowiu lub życiu, wykonywanych przez co najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]