-
Tydzień 12/2007 (19-25.03.2007)
... Nie ulega wątpliwości, że umiejętność prowadzenia negocjacji tak w sytuacjach życiowych, jak i w pracy zawodowej jest poważnym atutem. Lecz niekiedy można spotkać się z opiniami, w ... i burzą osiągnięte do tego momentu porozumienia. Doświadczony negocjator daje cały czas w różny sposób sygnały, że jest gotów cierpliwie zapoznawać się z każdym ...
-
Mieszkania mogą również tanieć
... w Turcji. O ile siłą rozpędu ceny na Bałkanach jeszcze jakiś czas będą rosnąć, o tyle późniejsza korekta jest nieunikniona. Po prostu: wschodnioeuropejski kapitalizm ... oczekiwanie kilkudziesięcioprocentowych zwrotów w najbliższych latach, gdy prawie nikogo z wchodzącego na rynek pracy wyżu demograficznego lat 1981-1984 nie stać na 30- a nawet ...
-
W upalne dni klimatyzacja w biurze niezbędna
... letnim w szczególny sposób zadbaj o efektywny odpoczynek po pracy i w weekendy. Wypoczywaj aktywnie, uprawiaj sporty, staraj się urozmaicać swój wolny czas. Częściej spotykaj się ze znajomymi, ... po pracy pojechać nad jezioro, na basen lub na działkę i zapomnieć na kilka godzin o codziennych sprawach. Lato to czas pięknej pogody, większych możliwości ...
-
Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, to będzie miał prawo do zasiłku opiekuńczego, a nie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy jest związane niezdolnością do pracy pracownika, a nie stanem zdrowia członków jego rodziny. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony od ...
-
Rynek walutowy 10-14.09.2007
... apetyt na ryzyko, jednak nie wolno lekceważyć czynników ryzyka, które cały czas wiszą nad rynkiem i w każdej chwili mogą wywołać gwałtowne reakcje inwestorów. Największym zagrożeniem w ... gorączka. To prawda, że tak znaczne pogorszenie się sytuacji na rynku pracy jest silnym sygnałem, który może skłonić FED do podjęcia interwencji, jednak rynek ...
-
Do 31 III 2008 należy wykorzystać zaległe urlopy
... nie przepada i pracownik cały czas ma do niego prawo. Jednak w takiej sytuacji pracodawca naraża się na sankcje inspekcji pracy. Ponadto pracownik może pozwać ... prawna: art. 161, art. 166, art. 168 Kodeksu pracy. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...
-
Ekwiwalent za urlop dla nauczyciela placówki feryjnej
... ferii zimowych. Stąd też ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla nauczyciela zatrudnionego na czas określony w szkole feryjnej ma znaczenie tylko dla wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, urlop wypoczynkowy. Nauczyciel placówki feryjnej zatrudniony był w okresie od 1 października do 31 ...
-
Otoczenie prawne EURO 2012 w opinii KPP
... czas – wykonywał swą pracę wolniej i gorzej pod względem jakościowym. Biorąc to pod uwagę, wolnych stanowisk w budownictwie jest, de facto, więcej. Niska podaż pracy ...
-
Wdrożenie nowego pracownika - procedura
... coachingu, motywowania itd. Przeszkolenie praktyczne nowego pracownika możemy zapewnić poprzez przydzielenie pracownikowi na czas wdrożenia „opiekuna”, „mentora” – bardzo doświadczonego pracownika, który pokaże mu zasady pracy operacyjnej w firmie. Najważniejszą techniką szkoleniową jest instruktaż. Pełny instruktaż składa się z trzech kroków ...
-
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... dotyczącego terminu, do którego trwa umowa o pracę na czas zastępstwa to „Umowa zostaje zawarta do dnia powrotu do pracy ………………………….”. Przy czym w wykropkowane miejsce należy wpisać imię i nazwisko zastępowanego (nieobecnego) pracownika. W przypadku umowy na zastępstwo czas jej trwania wyznacza okres nieobecności zastępowanego pracownika. Dlatego ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika
... którego odczuciu jest to podważanie kompetencji. Lekarz przychodzi punktualnie do pracy i zachowuje jej czas. Przyczyna powinna być prawdziwa i na tyle konkretna, aby dla ... Wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca może dokonać tylko z uzasadnionych przyczyn. W Kodeksie pracy nie wskazano, jakie konkretnie przyczyny ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... Są to w szczególności takie powody jak: czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby, odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, powołanie na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlop macierzyński, inne usprawiedliwione nieobecności pracownika w pracy, które nie zostały wymienione powyżej, które uniemożliwiły ...
-
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... pracy. Czyli dla pracownika rozpoczynającego pracę codziennie od godz. 22.00 doba pracownicza będzie trwała pomiędzy godz. 22.00 danego dnia (np. w niedzielę) a godz. 22.00 następnego dnia (np. w poniedziałek). Pracownik nie może więc twierdzić, że czas pracy pomiędzy godz. 22.00 a godz. 24.00 przypada w innej dobie niż czas ...
-
Lojalność klientów - rodzaje
... rutyny, która jest widoczna w lojalności na innych płaszczyznach (lojalność względem marki, czas regularnych zakupów). Lojalni ze względu na lokalizację mogą być konsumenci przebywający ... powstawać na bazie stowarzyszenia, członkostwa, sąsiedztwa, posiadania (np. takiej samej pracy), sposobu spędzania wolnego czasu lub oddania marce. Chodzi o to, że ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... czas nieokreślony dotyczą obu stron stosunku pracy ...
-
Leasing pracowniczy - jak to zrobić?
... warunków pracy i płacy, które zagwarantowane były w firmie macierzystej. Dlatego też można oczekiwać, że ulegną one pogorszeniu lub polepszeniu. Stosunek pracy łączący pierwotnego pracodawcę i pracownika ulega zawieszeniu na czas udzielonego urlopu bezpłatnego. Zgodnie jednak z art. 1741 § 2 K.p., okres tego urlopu wlicza się do okresu pracy, od ...
-
Jak wybrać ofertę dostępu do Internetu?
... dostępu do Internetu. Służy nam i do zabawy, i do pracy. Dlatego musi działać możliwie szybko i niezawodnie. Czym się kierować przy wyborze dostawcy ... atrakcyjnej cenie. Zastanów się nad wadami i zaletami umowy na czas określony oraz nieokreślony W przypadku umowy na czas określony opłaty przez cały czas trwania umowy są zazwyczaj takie same (chyba ...
-
Zarządzanie projektem - analiza słabych stron
... najważniejsze zadania na najbliższy czas. Jeśli zauważysz w planie luki, wzmóż ... pracy, to czysty obłęd. Członkowie zespołu nie będą w stanie wywiązać się z terminów, z czego wynikną ogromne opóźnienia. Co ciekawe, nikomu nie chciało się tego planu zweryfikować. Po uwzględnieniu prawdziwej dostępności zasobów — czyli członków zespołu — szacowany czas ...
-
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie
... przestoju w pracy. Przepisowa długość okresu wypowiedzenia umowy bezterminowej Przypomnijmy, długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli staż pracy wynosi ...
-
Monitor Full HD BenQ G2412HD
... rozdzielczości 1920x1080 pikseli. Kąty widzenia obrazu zawierają się w przedziale 170 / 160 stopni a czas reakcji matrycy wynosi 5 ms (2ms GTG). Monitor stosuje także technologię ... G2412HD mierzy 482x636x133 mm i waży 6,5 kg. Czas bezawaryjnej pracy MTBF (bez lampy) wynosi około 60 000 godzin. Natomiast czas pracy lampy zawiera się w przedziale od ...
-
Umowa na okres próbny a choroba pracownika
... zmieniane w drodze umowy. Umowa na okres próbny nie przedłuża się o czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, chyba że jej cel z tego właśnie względu nie został ... miesięcy. Nie jest natomiast dopuszczalne automatyczne przedłużenie okresu próbnego o czas przerwy w świadczeniu pracy (por. uchwała SN z 17 grudnia 1985 r., III PZP 48/85, OSNC ...
-
Jak motywować pracownika?
... być spójny z ogólną polityką firmy. Nagradzać można za wszystko, za kompetencje, staż pracy w firmie, innowacyjne pomysły, dobre relacje z zespołem, własną inicjatywę. Gra w otwarte karty ... na który wspólnie umówiliście się jako płacę za jego wiedzę, umiejętności i czas. Jeśli program lojalnościowy jest zbyt sztywny lub niejasno sformułowany, z dużym ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... 7 maja. Od 8 maja będę naliczać wynagrodzenie chorobowe, ponieważ cały czas jest na zwolnieniu. Czy mam mu naliczyć wynagrodzenie, jeżeli przepracował tylko ... .), art. 80 i art. 92 Kodeksu pracy, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz ...
-
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... czas niezdolności do pracy wskutek choroby, a następnie w wyniku postępowania wyjaśniającego ustalono, że niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem przy pracy ...
-
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
... do rozporządzenia MPiPS z 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 518 ze ... także kopie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartych na czas nieokreślony z młodocianymi, zgodnie ze złożonym wcześniej wnioskiem o zawarcie umowy. Termin przekazania ...
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... pracy i określimy czas trwania takiej zmiany. Nie ma żadnego problemu, aby określić go np. „do czasu powrotu osoby nieobecnej w pracy ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... za ewentualną karę nałożoną przez ZUS? Odpowiedź: Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego ... zgody pracownika, ale z zachowaniem kwoty wolnej i granic potrąceń, określonych w Kodeksie pracy. W opisanej sytuacji, jeśli pracownik nie zgadza się na zwrot nienależnie pobranego ...
-
Umowa terminowa: wypowiedzenie nawet po tygodniu?
... z pracownikiem umowę o pracę na czas określony (2 lata). W treści dokumentu znalazła się klauzula umożliwiająca wcześniejsze wypowiedzenie umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, co jest dopuszczalne w przypadku umów terminowych zawieranych na ponad 6 miesięcy. Po trzech miesiącach od nawiązania stosunku pracy szef wręczył podwładnemu wypowiedzenie ...
-
Obsługa mailowa klienta ma duże znaczenie
... . Samodzielnie wskazali oni na motywacje, przede wszystkim takie, jak: poszukiwanie pracy (wysyłanie CV i listu motywacyjnego), prośba o przesłanie bezpłatnych próbek czy gadżetów ... tą firmą innym zainteresowanym. Dowodzi to, jak ważne jest dbanie nie tylko o czas odpowiedzi, ale również o jej treść, formę oraz o to, by przygotowywana była przez ...
-
Notebooki Acer Aspire Timeline X
... pierwszą, w której udało się pokonać granicę 8 godzin pracy przy zasilaniu z akumulatora. Kluczowymi cechami nowej koncepcji laptopów TimelineX są: czas pracy akumulatora, wydajność, płaska obudowa i mały ciężar. Seria Aspire TimelineX oferuje nawet dwunastogodzinny czas pracy akumulatora oraz dobrą moc obliczeniową zamkniętą w płaskim urządzeniu ...
-
Wytworzenie środka trwałego: wartość początkowa
... czas ich pracy przy budowie środka trwałego. Nie mieści się tutaj zatem wynagrodzenie za czas pracy poświęcony przy innych czynnościach, czy też wypłacone wynagrodzenie chorobowe – to nie jest bowiem wynagrodzeniem za czas pracy ...
-
Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić
... czas określony zapisu, w myśl którego dopuszczalne stanie się jej wcześniejsze rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, nie jest ograniczona jedynie do momentu jej zawierania- równie dobrze może to nastąpić w czasie trwania stosunku pracy ... zakończenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony może pojawić się w jej treści zarówno ...
-
Jak napisać profesjonalne CV?
... stawisko poprzez uzupełnienie kwestionariusza na stronie internetowej firmy lub portalu rekrutacyjnego. Taki kwestionariusz pomaga we wstępnej selekcji kandydatów i pozwala zaoszczędzić czas rekruterom w ich pracy, dlatego jeśli pracodawca korzysta z takiego rozwiązania, to warto uzupełnić jak najwięcej informacji.
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... w umowie o dofinansowanie projektu (umowa może zostać zawarta na czas dłuższy niż okres realizacji projektu); zatrudnienie (lub oddelegowanie) do pełnienia zadań związanych z realizacją projektu jest odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być wydatkiem ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany
... będzie obowiązywała 8-godzinna norma dobowa i 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, chyba, że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników (lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną) wyda zaświadczenie, że czas pracy osoby zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei