analizy organizacji, (strona 10/32) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › A › analizy organizacji

Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji

... ustawy o działach administracji rządowej. Należy dokonać krytycznej analizy struktury Rady Ministrów funkcjonującej w ostatnich latach (zwiększenie ... Potrzebne jest uproszczenie krajowych procedur uznawania organizacji producentów, uruchomienie wsparcia przewidzianego w PROW 2014-2020 na tworzenie organizacji producentów (do 100 tys. euro rocznie ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2019
CRM dla dużych i małych

... implementacji kończy się niepowodzeniem) decydują się na wprowadzanie systemów klasy CRM. Robią to przede wszystkim ci, którzy dokonują w swojej organizacji szczegółowej analizy i realnie określają potrzebę implementacji systemu (dla wzrostu sprzedaży i zadowolenia klienta). Mniejsze przedsiębiorstwa powinny jednak korzystać z innych rozwiązań CRM ...

Tematy:
Muzyka w sklepach a prawa autorskie

... sprzyjające warunki do robienia zakupów. Skuteczność takiej metody potwierdzają zarówno analizy wyników sprzedaży jak i sami konsumenci, którzy w badaniach opinii publicznej wprost przyznają, że ... mu licencję na odtwarzanie muzyki w jego lokalu od wszystkich właściwych organizacji. Zmianę należy ocenić bardzo pozytywnie. Będzie to duże udogodnienie ...

Tematy: audiomarketing, muzyka w sklepach, muzyka, nielegalna muzyka, prawo autorskie, tantiemy za muzykę
Etyka w biznesie pod naciskiem

... etycznych, a także umiejętności z zakresu zdobywania i analizy informacji z dziedziny zarządzania i właściwego zachowania wobec otrzymanych wyników – dodaje szef AICPA. - Specjaliści z dziedziny rachunkowości zarządczej odgrywają szczególną rolę w łączeniu poszczególnych celów biznesowych organizacji i mają obiektywny ogląd spraw. Z tego powodu ...

Tematy: etyka w biznesie, odpowiedzialny biznes, odpowiedzialność w biznesie, działania prospołeczne, Społeczna Odpowiedzialność Biznesu, ochrona środowiska
Zarządzanie przedsiębiorstwem: gra do wspólnej bramki

... IBP) nie jest magicznym panaceum na wzrost zaangażowania pracowników w firmie i stworzenie organizacji, w której wszystkie działy współpracują ze sobą w sposób idealny. Zintegrowane ... lidera i zespołu IBP. Wypracowanie narzędzi komunikacji, gromadzenia, przetwarzania i analizy danych na potrzeby IBP (np. Intranet). Wdrożenie IBP uświadamia ...

Tematy: zarządzanie łańcuchem dostaw, zarządzanie biznesem, zarządzanie procesami biznesowymi, zarządzanie przedsiębiorstwem
Unia Europejska - geneza powstania

... miała być instytucją wykraczającą swym charakterem poza tradycyjne ramy międzynarodowej organizacji. Zwolennicy federalizmu podkreślają jej ponadpaństwowy charakter. Czyni to również ... umową międzynarodową. Jest jednocześnie dokument bardzo nieprzejrzysty i trudny do analizy ze względu na specyficzną, skomplikowaną budowę, która jest odzwierciedleniem ...

Tematy: Unia Europejska, powstanie Unii Europejskiej, kraje unijne
Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn

... to zarówno analizy lokalnego rynku pracy, pomocy w przygotowaniu oferty pracy, tworzenia lub modyfikowania profilu kandydata, jak i wsparcia w wyborze najlepszego kandydata” – komentuje Tomasz Polikowski z LeasingTeam Group. Firmom zależy na pozyskiwaniu najlepszych pracowników, którzy będą wspierać rozwój i realizować cele organizacji. Tymczasem ...

Tematy: pracodawcy, rekrutacja pracowników, outsourcing kadr, outsourcing procesów biznesowych, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Doskwiera ci rotacja pracowników? Zastosuj 3xZ

... oraz inżynierów. Dobrowolna rotacja pracowników, czyli tzw. zjawisko attrition , występuje wówczas, gdy pracownicy odchodzą z organizacji wskutek indywidualnych decyzji, trudnych do przewidzenia z perspektywy pracodawcy. Analizy prowadzone przez firmę Antal dowodzą, że przeciętny wskaźnik dobrowolnej rotacji sięga 10,8 procenta. „Efektem drenażu ...

Tematy: rynek pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy, rezygnacja z pracy
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu

... powołał rząd. Pozostałych siedmiu – siedem reprezentatywnych organizacji pracodawców i pracowników, po jednym z każdej organizacji. Decyzje w Komisji zapadały podczas głosowań - ... związane z jej dokonywaniem. 5. Wprowadzenie obowiązku przedstawiania/dokumentowania wyników analizy poszczególnych wariantów rozwiązań problemu branych pod uwagę w ramach ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2018
Audyt wewnętrzny w teorii i praktyce

... organizacji osiągnąć cele dostarczając zapewnienia o skuteczności tych procesów, jak również poprzez doradztwo. 1 Zatem można przyjąć, że celem audytu wewnętrznego jest zapewnienie kierownika organizacji ... planowanie zadań zapewniających w wyniku wcześniej przeprowadzonej analizy ryzyka, analiza dokumentacji, informacji uzyskanych podczas wywiadów z ...

Tematy: audyt, audyt wewnętrzny, kontrola wewnętrzna
Big data: analityka twardych danych plus miękkie umiejętności

... ważne, ale jak wykorzystać ten potencjał? Organizacje inwestują w narzędzia do pozyskiwania i analizy zaawansowanych zbiorów danych, ale większość z pozyskanych informacji nie jest odpowiednio ... fazie schyłkowej. Wiele organizacji nie wie jednak do końca, jak dobrze ulokować kompetencje zaawansowanej analityki danych w organizacji. Także budowa modelu ...

Tematy: Big Data, analityka danych, dane o klientach, jak podwyższyć sprzedaż
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO

... przekonani o rozwoju krajowej gospodarki, branży, w której działają oraz zarządzanej przez nich organizacji, niż ich odpowiednicy na świecie. Prezesi zarządzający największymi firmami w Polsce ... według ustalonego algorytmu (np. call center) albo wymagające prostej analizy danych ogólnie dostępnych w sieci (np. research). „Niepokojące", bo nie ...

Tematy: CEO, zarządzanie firmą, strategie zarządzania, rozwój firmy, dyrektor generalny, inflacja, gospodarka światowa, transformacja cyfrowa, ESG
Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r.

... pracowników, mogło być dla pracodawców motywacją do dogłębnej analizy dotychczasowej polityki zatrudnienia i wdrożenia usprawnień, które doskonale przygotowały je ... będą się decydować na inwestycje w kompetencje. Tym bardziej że wiele organizacji wykorzystało miniony rok na optymalizacje swojej strategii, poszukiwanie usprawnień i eliminację ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy
TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?

... organizacji priorytetowego traktowania talentów. Świat, w którym technologie rozwijają się z nieznaną dotąd prędkością, wymaga od managerów i organizacji niebywałej ... związane z wykorzystaniem nowoczesnych technologii cyfrowych oraz posiadają wiedzę w zakresie analizy danych: analitycy danych sprzedażowych, specjaliści ds. CRM oraz Key Account ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rok 2024, aktywność zawodowa kobiet, wynagrodzenia, automatyzacja
Wellbeing i satysfakcja z pracy: w Polsce lepiej niż na świecie

... . 9 na 10 osób w Polsce czuje, że praca, którą wykonuje ma cel Według analizy, jedynie 38% zatrudnionych osób w Polsce każdego dnia odczuwa niewielki stres ... można wyciągnąć wiele trafnych wniosków usprawniających działanie zespołu oraz całej organizacji – dodaje Tomasz Walenczak. ManpowerGroup sprawdziło też jak pewnie czują się pracownicy w kwestii ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, pracownicy, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, wellbeing
Racjonalizacja wydatków: jak oszczędzać w kryzysie?

... organizacji, jak również poddostawców i klientów. Otwierają się nowe możliwości obniżania kosztów poprzez np. zaangażowanie pracowników organizacji w optymalizację ... pracy. Samo wprowadzenie tego systemu podniosło efektywność o 10%, dodatkowe analizy przyczyn utraty efektywności dokonane przez grupę pracowników podniosły efektywność o kolejne 10%" - ...

Tematy: kryzys finansowy, zarządzanie personelem, zarządzanie firmą, optymalizacja kosztów, metody redukcji kosztów
Lojalny pracownik a lojalność klienta

... w organizacji, jednak nie byli do niej przywiązani. Brak pełnego zaangażowania wiązał się z małym zaangażowaniem w kontakty z innymi pracownikami i z klientami, w realizowanie misji organizacji ... klientów, które umożliwiają zwiększanie zysków. Prawdziwość modelu potwierdzają analizy Sears : dane z 800 sklepów, 5% wzrost w satysfakcji pracowników ...

Tematy: obsługa klienta, poziom satysfakcji klienta, kontakty z klientami, satysfakcja klienta, zadowolenie z pracy, motywacja pracowników, zaangażowanie w pracę
Hewitt Associates: fuzje i przejęcia 2010

... firm nie zdołało osiągnąć zakładanych celów strategicznych i finansowych stawianych przed transakcją. Analizy Hewitt wskazują, że ponad 10 % wartości powodzenia transakcji zależy od tego, jaki procent kluczowych pracowników odejdzie z organizacji. Konsultanci Hewitt porównali praktyki stosowane przez firmy, którym udało się osiągnąć ponadprzeciętne ...

Tematy: rynek fuzji i przejęć, rynek fuzji, fuzje i przejęcia, liczba fuzji i przejęć
Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce

... medycynę w obliczu kolejnych zagrożeń i wyzwań. Efektem postępów dokonanych w naukach medycznych i organizacji ochrony zdrowia są, między innymi, wydłużenie średniego czasu życia człowieka ... . W ramach Programu prowadzone są rozliczne działania edukacyjne, badania i analizy, które, systematycznie i konsekwentnie realizowane, mogą przyczynić się do ...

Tematy: choroby, przewlekłe choroby układu oddechowego, choroby układu oddechowego, zdrowie Polaków, zdrowie
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga

... pracodawców (wykres 2). Pracownicy ci mają także poczucie, że stanowią cenny zasób organizacji, odpowiednio wynagradzany i doceniany. Dostrzegają, że firma dba o zatrzymanie w firmie ważnych osób ... życiem osobistym u pracowników przynosi korzyści pracodawcy Jak pokazują wieloletnie analizy przeprowadzone przez Aon Hewitt, firmy, które wyróżniają się ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, kariera zawodowa, równowaga praca-życie
Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni

... zamawia niezależne analizy, by lepiej zrozumieć wyzwania, przed którymi stają poszczególni producenci oraz jakiej pomocy potrzebują. Jedno z takich badań, na zlecenie TransFair Germany i Max Havelaar Foundation Switzerland, wykonała organizacja Centre for Evaluation na uniwersytecie Saarland. Badanie przeprowadzono wśród organizacji zajmujących się ...

Tematy: fairtrade, rolnicy, pracownicy najemni, partnerstwo handlowe, handel międzynarodowy
Obiad w restauracji z kawą z 23% a z sokiem z 8% stawką podatku VAT?

... stanowiącej przedmiot analizy bowiem dotyczą innych stanów faktycznych i prawnych. W ww. sprawach poszczególne elementy świadczenia mogły potencjalnie stanowić odrębny i samodzielny przedmiot opodatkowania podatkiem VAT (np. sprzedaż przyczepy i sprzedaż określonych składników wyposażenia przyczepy, czy też sprzedaż usługi organizacji pochówku ...

Tematy: usługi gastronomiczne, 7-proc. stawka VAT, paragon, paragony, faktura do paragonu, faktura VAT, podstawa opodatkowania VAT, opodatkowanie VAT, stawki VAT, preferencyjne stawki VAT, VAT należny
Strategią DLP w cyberprzestępcę

... zamiaru, konsekwencje utraty bądź kradzieży danych mogą być katastrofalne dla organizacji. Uzyskanie przez konkurencję cennych informacji, takich jak własność intelektualna czy ... kombinację zarządzania określonymi typami danych, stosowania odpowiednich narzędzi kontroli oraz analizy treści, a także możliwości rozwiązań już funkcjonujących w sieci. ...

Tematy: wyciek danych, ochrona danych, utrata danych, Data Leak Prevention, DLP, cyberprzestępcy, polityka bezpieczeństwa
Korpo-oszuści, czyli kto?

... pozostałymi i były trudniejsze do wykrycia ze względu na wysoką pozycję sprawców w hierarchii organizacji lub z uwagi na działanie w zmowie – mówi Zbigniew Czyżewski, menedżer w zespole zarządzania ... i zapobiegając oszustwom. Oprócz większego wykorzystania systemów monitorowania zagrożeń i analizy danych, jednym z najlepszych mechanizmów obrony jest ...

Tematy: oszuści, nadużycia w firmach, korporacje, zarządzanie ryzykiem nadużyć, przestępstwa gospodarcze, malwersacje finansowe
Organizacja wesela z dwiema stawkami VAT

... czynienia z jednym bądź wieloma świadczeniami istotne jest dokonanie tej analizy z punktu widzenia klienta, odbiorcy tych czynności. Wymaga to wzięcia pod ... stanu faktycznego należy stwierdzić, że do ww. kompleksowej usługi organizacji imprezy okolicznościowej zastosowanie znajdzie 8% stawka podatku VAT, na podstawie art. 41 ust. 2 w związku z art ...

Tematy: usługi gastronomiczne, 7-proc. stawka VAT, paragon, paragony, faktura do paragonu, faktura VAT, podstawa opodatkowania VAT, opodatkowanie VAT, stawki VAT, preferencyjne stawki VAT, VAT należny
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

... w zakresie działalności w obszarze kapitału ludzkiego. Tak, jak w minionym roku, partnerem analizy odpowiedzi udzielonych przez polskich menedżerów HR, jest Randstad. Realny ... menedżerów HR, a na świecie 85 proc. Odejście od silosowego postrzegania organizacji na rzecz promowania pracy zespołowej oraz związana z tym elastyczność współczesnych ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?

... benefitów pozapłacowych powstał w odpowiedzi na potrzeby zgłaszane przez zespół i analizy działu HR. W Intrum na co dzień pracuje ze sobą kilka różnych ... organizacji. Spotkanie się w połowie drogi i pełne porozumienie na linii pracownik-pracodawca przynosi najlepsze rezultaty. Nowa osoba powinna również zostać zapoznana z kulturą danej organizacji. ...

Tematy: rynek pracy, metody rekrutacji, rekrutacja pracowników
Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?

... Analizy Antal wskazują, że do zawodów, którym nie grozi spadek wynagrodzeń należą przede wszystkim eksperci w zakresie kanałów digital, IT, automatyzacji procesów, a także finansiści. W tych obszarach spodziewane są niewielkie wzrosty oferowanych płac. Wynika to z rosnącego zapotrzebowania firm na kompetencje umożliwiające działanie organizacji ...

Tematy: wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rynek pracy
LPP i Santander Bank Polska ponownie liderami w raportowaniu niefinansowym

... danych i przygotowanie raportu mogącego być inspiracją dla innych organizacji - otrzymało Orange Polska (czytaj raport https://raportzintegrowany.orange.pl/raport2019/pl). Wyróżnienie w kategorii Raporty zintegrowane - za raport przedstawiający analizy scenariuszowe a w szczególności za uwzględnienie tematów klimatycznych, w tym wytycznych ...

Tematy: konkurs Raporty Społeczne, CSR, Społeczna Odpowiedzialność Biznesu, raport społeczny
Cyberbezpieczeństwo: dwa trojany nośnikiem ataków ransomware

... Maya Horowitz, dyrektor ds. Analizy zagrożeń i badań w firmie Check Point. Co naraża nasze cyberbezpieczeństwo? W tym miesiącu Emotet pozostaje najpopularniejszym złośliwym oprogramowaniem z globalnym wpływem na 12% organizacji, za nimi plasują się Trickbot i Hiddad, które miały wpływ na 4% organizacji w ujęciu ogólnoświatowym. W Polsce najczęściej ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo IT, ataki hakerów, zagrożenia internetowe, trojany, ransomware
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?

... kariery zawodowej i zmiany zatrudnienia? Czy możliwe jest zatrzymanie ich w organizacji, gdy podejmą decyzję o odejściu? Wybuch pandemii doprowadził do wielu znaczących i ... Rozrywka (63% ) – potwierdzają dane przygotowane przez International Labor Organization (ILO) w ramach analizy „COVID-19 and the World of Work”. Z kolei zgodnie z informacjami ...

Tematy: kariera zawodowa, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety, praca, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, benefity pozapłacowe
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach

... Wzrasta znaczenie kanałów online i mobilnych B2B, rośnie także rola analizy klientów i stosowania innowacyjnych narzędzi do gromadzenia danych nt. wykorzystania produktów. ... ze wzrostu kosztów życia i niekorzystnych zmian podatkowych. Budżety wynagrodzeń organizacji nie nadążają jednak za wskaźnikami inflacji. Już w 2021 roku przedstawiciele ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, kadra zarządzająca, menedżerowie, CFO, CIO
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

... naszym „próbnym” raporcie. Przegląd wynagrodzeń powinien odpowiedzieć na pytanie, czy w naszej organizacji występuje luka płacowa i w jakiej wysokości. W kolejnym etapie możemy przyjrzeć ... do danego stanowiska”. To również jest wskazówką, dlaczego potrzebujemy analizy stanowisk i zasad wynagradzania. Zgodnie z dyrektywą, ogłoszenia o pracę ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, raport płacowy
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?

... posiadający zarówno dogłębną wiedzę branżową, jak i zdolności organizacyjne stają się kluczowym ogniwem sukcesu organizacji. Kluczowe kompetencje, które są obecnie najbardziej cenione, to umiejętność analizy danych, zdolność wyciągania strategicznych wniosków oraz implementacja nowoczesnych technologii w celu optymalizacji procesów biznesowych ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, wynagrodzenia, oferty pracy, zatrudnienie, rekrutacja pracowników, bezrobocie
Czym jest CRM?

... na ekranie operatora na podstawie identyfikacji numeru telefonu klienta. System CRM umożliwia również efektywne zarządzanie personelem, dzięki możliwości lepszej organizacji pracy na podstawie analizy kontaktów z centrum. CRM daje również możliwość automatyzacji pracy handlowców. W tym obszarze duże pole do popisu ma zastosowanie nowych ...

Tematy: