-
Małe firmy nie boją się kryzysu w 2012r.
... : spodziewają się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie Pozostałe dwa pytania miały znaczenie pomocnicze – pozwoliły ustalić czy ...
-
Jest praca w Holandii
... siły roboczej to jednak sprzeciwiają się im pracodawcy, dla których Polak w firmie to nie tylko oszczędność, ale i solidność – przekonują eksperci rynku pracy. ... proc. osób wyjeżdżających do pracy w Holandii to kobiety. Znajdują one zatrudnienie w dużej mierze w branży medycznej, rolnictwie i produkcji. Z kolei mężczyźni pracują na budowach ...
-
Plany polskich pracodawców IV 2012
... , niż w poprzednim kwartale, deklaracje pracodawców, według których w ciągu najbliższych sześciu miesięcy zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach pozostanie na tym samym poziomie (65%). Nowych miejsc pracy można się spodziewać natomiast w co szóstej badanej firmie (17%). Dodatkowo sezon letni, który przynosi nam wzrost miejsc pracy tymczasowej ...
-
Outsourcing kadr i płac: rozwiązanie na czas kryzysu?
... pracowników, powoduje obniżenie kosztów działalności przedsiębiorstwa jest zmniejszenie liczby etatów w firmie, czyli zmniejszenie kosztów pracowniczych. W Polsce koszty pracownicze, jakie ponosi ... wysokich rangą specjalistów, na których zatrudnienie najprawdopodobniej nie byłoby nas stać lub których zatrudnienie byłoby mało racjonalnym działaniem. ...
-
Branża automotive a trendy HR
... 67%) zamierza zwiększyć zatrudnienie całkowite w najbliższych kwartałach lub też w dalszej perspektywie. W tym prawie jedna czwarta firm (24%) zwiększyła zatrudnienie już w I ... przedsiębiorcó w na 2013 r., zdecydowana większość respondentów (73%) zadeklarowała, że w ich firmie nastąpi wzrost pensji pracowników. Formą poprawy warunków zatrudnienia ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2013
... półrocza, aż 68% badanych ocenia, że znajdzie porównywalne do obecnego stanowisko w innej firmie. Pod tym względem jedynie Norwegowie przewyższają nas w swoim optymizmie. Najniżej ... 88%), że trampoliną do zdobycia stałego zatrudnienia może być dla nich zatrudnienie w formule tymczasowej. Takiego zdania byli zarówno pracownicy młodsi, jak i starsi, ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... może tu być zarówno nagła decyzja o zatrudnienie na to stanowisko kandydata wewnętrznego jak i plany innych zmian personalnych w firmie, które każą przeanalizować sens danej ... , którzy powinni dostosować się do rytmu organizacji oferującej im ewentualne zatrudnienie. Stąd półgodzinne oczekiwanie na rozpoczęcie rozmowy kwalifikacyjnej nie należy ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013
... chciałoby podjąć zatrudnienie. Badanie pozwoliło wskazać silne strony wyróżnionych firm, a także odpowiedzieć na pytanie, jakie są źródła pozyskiwania wiedzy o firmach, jako pracodawcach. Największy odsetek respondentów (41%) wskazał, jako źródło wiedzy o najbardziej pożądanym pracodawcy znajomych pracujących w danej firmie. Oznacza to wzrost ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... zmiany struktury w poprzedniej firmie (z 26% do 17%). Najlepszą wiadomością tej edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad jest jednak wyraźna poprawa i tak niezłych nastrojów polskich pracowników. Aż 75% respondentów spodziewa się, że w razie konieczności, znalazłoby na rynku pracodawcę oferującego podobne zatrudnienie w okresie nie dłuższym ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... oraz kadra zarządzająca wysokiego szczebla (15%). Jeśli analizujemy zmiany stanowisk w obecnej firmie, związane na przykład z awansem czy zmianą zespołu, to najczęściej dotyczyły ... osób, które twierdzą, że w perspektywie 6 miesięcy znajdą jakiekolwiek zatrudnienie (83%, spadek o 1 p.p. od ostatniej edycji badania). W tym drugim przypadku najlepiej ...
-
Jak sprawdzić kontrahenta i uniknąć kłopotów?
... w badaniu Intrum przyznało, że w związku z niewypłacalnością kontrahentów, musiało ograniczyć zatrudnienie w swojej firmie. Jednocześnie aż 1/3 ankietowanych uważa, że szybsze płatności ze strony partnerów biznesowych pozwoliłyby im na zatrudnienie większej liczby pracowników. Wspomnianych konsekwencji można uniknąć, sprawdzając wiarygodność firmy ...
-
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... pracy zdalnej przez określoną liczbę dni w miesiącu. Tymczasem jest w interesie pracodawcy, aby pracownik miał świadomość wszystkich korzyści, jakie zapewnia mu zatrudnienie w danej firmie i aktywne przyczynianie się do osiągania celów organizacji. Co to jest Compensation and Benefit Statement? Pracownicy lubią premie i benefity, ale ...
-
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... siedmiu zadań. Teoretycznie, według wcześniejszych zapewnień, oznaczałoby to fiasko, ale ZUS dał firmie jeszcze jedną szansę. Jeśli Comarch by jej nie wykorzystał, na placu ... jednak Comarch poluje na byłych pracowników rzeszowskiej spółki. Asseco też zwiększa zatrudnienie w obszarze KSI. W tym roku pozyskało 20 osób, a wśród nich byłego pracownika ...
-
Jak zwalczyć zatory płatnicze w 3 krokach?
... sobie schemat klasycznego zatoru płatniczego: firma A przestaje płacić na czas firmie B, która popada w tarapaty finansowe i wstrzymuje płatności na rzecz firmy C, a czasem ... (8,6 proc.), musi podnosić ceny produktów lub usług (7,4 proc.) lub ograniczyć zatrudnienie (5,8 proc.). Walka z zatorami płatniczymi Krok 1 – Świadomy dobór kontrahentów Z ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... niej jest 79% badanych. 4 na 5 pracujących Polaków czerpie satysfakcję ze swojej pracy. Zatrudnienie zmieniają częściej dla rozwoju zawodowego niż dla wyższej pensji 79% ... ¼ ankietowanych, to o 5 p.p. więcej niż w ostatnim kwartale 2018 roku. Stanowisko w obecnej firmie zmienił co 5. uczestnik badania (bez zmian kwartał do kwartału). Zarówno rotacja ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... danych, ale w głównej mierze specjaliści Service Desk oraz w obszarze obsługi klienta. Zatrudnienie znajdą przede wszystkim osoby, które znają języki obce, więc to ... z konsultantami w innych branżach. Dodatkowo taka osoba wie, jak wygląda praca w danej firmie, może przeprowadzić kandydata przez całą rekrutację oraz wyjaśnić procedury wprowadzone ...
-
Narzędzia cyfrowe w HR - jak zoptymalizować rekrutację?
... pracowników, czekając na rozwój sytuacji lub przedsiębiorstw, które czasowo ograniczały zatrudnienie. Jednocześnie wiele firm zadeklarowało już, że praca z home office pozostanie ... ważne, aby system ATS pozwalał także na rekomendowanie otwartych pozycji w firmie przez aktualnych pracowników osobom z grona ich znajomych. Jest to często najbardziej ...
-
Uchodźcy z Ukrainy na polskim rynku pracy. Co robią, co planują?
... i Manpower. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaka część uchodźców z Ukrainy znalazła zatrudnienie w Polsce? Co przeszkadza w znalezieniu pracy tym obywatelom, którzy nie ... kwalifikacjom i zawodowi (56%). Istotne są również pozytywne opinie na temat pracy w danej firmie (44%). Biorąc pod uwagę ważne dla ukraińskich uchodźców dodatki pozapłacowe, to ...
-
BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?
... wysoki wzrost, wynoszący 11,6 proc. r./r. BSS nadal tworzy miejsca pracy, a zatrudnienie w nim wynosi obecnie ponad 420 tysięcy pracowników. W 2023 roku wzrost wyniesie 4 proc. ... branży BSS podwyższyła wynagrodzenia swoim pracownikom w związku z rosnącą inflacją. W co drugiej firmie podwyżki nie przekroczyły 15%, tylko w co dziesiątej były wyższe, ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... dobrą lub lepszą posadę: (63 proc. – spadek o 2 p.p.). Słabsze oceny szans na nowe zatrudnienie, szczególnie pracę na lepszych warunkach, sprawiają, że w ostatnich sześciu ... korzystne. To sygnał, że odpowiednia troska o możliwości rozwoju zawodowego w firmie może zapobiec odpływowi pracowników. W części przypadków zmiana miejsca pracy w ramach ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... stanowiskach specjalistycznych oraz wśród pielęgniarek. Zagraniczni pracownicy znajdą zatrudnienie przede wszystkim w trzech gałęziach węgierskiej gospodarki: w budownictwie, przemyśle ... moim przypadku nie było problemów językowych w pracy, ponieważ językiem obowiązującym w firmie był angielski. Na pewno jednak istnieje bariera językowa w ...
-
Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?
... , że wcale nie jest mu przykro, że Adrian odchodzi i że jego zatrudnienie było kosztowną stratą czasu. Na zakończenie Marek wstał, wskazał palcem ... pomogą w zapobieganiu przyszłym odejściom pracowników i które poprawią środowisko pracy w firmie. Rozmowy te są również platformą umożliwiającą osiągnięcie porozumienia i przekonanie rozżalonych ...
-
Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy
... korzystają z serwisów społecznościowych typu GoldenLine czy LinkedIn poleciłoby pracę w swojej firmie najbliższej rodzinie lub przyjaciołom. Tylko 6% badanych zdecydowanie nie poleciłoby swojego pracodawcy, a 14% zastanawiałoby się nad tym i raczej odradziło zatrudnienie w ich obecnym miejscu pracy. Co ciekawe, w Internecie przeważają negatywne ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2014
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
Stres w pracy: najczęstsze powody
... to portal GoWork.pl. Stabilne zatrudnienie w zgranym zespole to podstawa Brak umowy o pracę, duży wskaźnik rotacji, zmiany w firmie, które mogą skutkować redukcją ... dobre relacje w zespole. Warto inwestować w kulturę organizacji Aby zniwelować napięcia w firmie, pracodawcy powinni też przyjrzeć się systemowi przydzielanych pracownikom obowiązków. 19 ...
-
Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?
... a po drugie, on sam bez problemu znajdzie zatrudnienie gdzie indziej – mówi Tomasz Pachoł, który w firmie szkoleniowej Effect Group prowadzi szkolenie „Trudne rozmowy na produkcji ... np. zbierają ich pomysły dotyczące zmian organizacyjnych, czy możliwych usprawnień. W tak zarządzanej firmie każdy pomysł jest mile widziany, choć oczywiście nie oznacza ...
-
Rynek pracy w branży przemysłowej
... Działają tu jednocześnie giganty jak i małe przedsiębiorstwa. Adrian Moń, Specjalista ds. SAP w firmie BOC Gazy (przemysł chemiczny): "Przemysł chemiczny można podzielić na ... Papierów Wartościowych Tonsil od lat sprawia kłopoty swym akcjonariuszom i stale zmniejsza zatrudnienie. Śląskie zagłębie Jednak lukę po nienowoczesnych zakładach o polskim ...
-
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.
... więc zarobi najwięcej w dziale sprzedaży? Dyrektor sprzedaży, który zatrudniony jest w firmie FMCG, o kapitale zagranicznym, zatrudniającej powyżej 200 osób, leżącej ... marketingu w pozostałych branżach. Wiele firm, z reguły decyduje się na zatrudnienie tylko 1 osoby zajmującej się marketingiem. Zarobki takich osób zarówno w branży motoryzacyjnej, ...
-
Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)
... na unijnym rynku pracy poprawia się, spada bezrobocie, rośnie zatrudnienie kobiet, a także zatrudnienie ludzi starszych. Jednak w dalszym ciągu we wskaźnikach zatrudnienia ... , że "skoro nie ma ono wpływu na to, co dzieje się w firmie, nie chce też ponosić odpowiedzialności. Z ostatniej chwili: Holenderska firma ubezpieczeniowa Achmea (akcjonariusz ...
-
Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)
... na unijnym rynku pracy poprawia się, spada bezrobocie, rośnie zatrudnienie kobiet, a także zatrudnienie ludzi starszych. Jednak w dalszym ciągu we wskaźnikach zatrudnienia ... , że "skoro nie ma ono wpływu na to, co dzieje się w firmie, nie chce też ponosić odpowiedzialności. Z ostatniej chwili: Holenderska firma ubezpieczeniowa Achmea (akcjonariusz ...
-
Franczyza tworzy nowe miejsca pracy
... i przemysłowych, art. dla domu i ogrodu oraz w usługach – gastronomia i edukacja, gdzie średnie zatrudnienie wynosi 6-8 osób na jednostkę franczyzową, przy czym zdarza się, że w jednej ... zabiegów. Dla pracownika ważne jest także to, że będąc zatrudnionym w małej, prywatnej firmie franczyzobiorcy, tak naprawdę pracuje na rzecz znanej marki, ...
-
Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników
... 2008 roku sondażu Praca.pl wynika, że ponad 54,5% ankietowanych menadżerów zatrudnienie w danej firmie uzależnia od tego, jakie bonusy zaproponuje mu pracodawca oprócz miesięcznej ... się, że niekoniecznie tylko pieniądz motywuje tych najlepszych i zatrzymuje ich w firmie. Dlatego pracodawcy prześcigają się w liście dodatkowych bonusów, nie związanych ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... K.p., umowa o pracę wygasa z mocy prawa wraz z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w firmie, spowodowanej tymczasowym aresztowaniem, chyba że pracodawca wcześnie rozwiązał ją ... uchybienie w tym zakresie powstało w sposób niezależny od pracownika. Ponowne zatrudnienie tymczasowo aresztowanego pracownika nie powinno mieć znamion dyskryminacji. ...
-
Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009
... po obniżanie wydatków na promocję i reklamę oraz ograniczą zatrudnienie. W mniejszym stopniu decydują się na rezygnację z inwestycji. Większość dużych przedsiębiorstw planuje inwestycje w latach 2009-2010. Zakłada jednak, że ich skala będzie mniejsza od planowanej i potrzebnej firmie. Zdaniem PKPP Lewiatan i Deloitte wyłaniający się z badania obraz ...
-
Zwolnienia w firmach: światowe trendy
... , a czasem nawet przyszłymi pracownikami, gdy firma zacznie ponownie zwiększać zatrudnienie. Poprzez dobrze zarządzany proces restrukturyzacji organizacje mogą wzmocnić lojalność i jednocześnie zmniejszyć ryzyko retencji wśród pracowników pozostających w firmie po zmianie”. Informacje o badaniu Raport pt. „Światowe trendy w przeprowadzaniu ...