-
Dofinansowanie z zfśs: kryteria dyskryminujące
... pracy. Barierą w ubieganiu się o świadczenia nie może być zatrudnienie u innego pracodawcy. Żądanie zaświadczeń o sytuacji materialnej nie dyskryminuje Niejednokrotnie ... być pewien, że ani niepełny wymiar pracy, ani krótki staż pracy, ani też zatrudnienie w innej firmie nie stanowią przeszkody w staraniach o dofinansowanie z zfsś. Musi jednak liczyć ...
-
KPP: polskie przedsiębiorstwa i ich plany na 2010r.
... na strategię działania wyraźnej większości przedsiębiorstw. Aż w co trzeciej firmie ten wpływ jest „znaczny”. Oznacza to, że działalność przedsiębiorstw w ... jakiekolwiek ruchy kadrowe, przy czym większość z nich zamierza zwiększać zatrudnienie. Zatrudnienie jest barometrem kondycji gospodarki. Wyniki badania w obszarze zatrudnienia jest więc kolejną ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... na czas nieokreślony. Jednak na skutek złożonego w styczniu wypowiedzenia kończy zatrudnienie u tego pracodawcy z dniem 30 kwietnia 2010 r. W momencie odebrania wypowiedzenia ... W firmie A pracownik był zatrudniony w okresie styczeń - październik 2009 r. Natomiast w firmie B zatrudnił się na czas nieokreślony od marca 2010 r. W związku z tym w firmie ...
-
Praca w kryzysie: pracowitość w cenie
... dyktowanych, zaś pracownicy w dalszym ciągu będą musieli udowadniać, że inwestycja w ich zatrudnienie to dobre rozwiązanie dla firmy” – mówi Thierry Iovane, Dyrektor na ... mogą się bezpośrednio przyczynić do znacznych oszczędności i poprawy sytuacji finansowej w firmie” – dodaje Iovane. Wychowanie zamiast polowania W kryzysie praca staje się ...
-
Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?
... W badaniu Antal Inernational „Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedżerów” dla ponad połowy respondentów powodem, dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). Dopiero na trzecim miejscu plasuje się wynagrodzenie i benefity ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... sześciu miesięcy można spodziewać się zwiększenia zatrudnienia w niespełna co czwartej badanej firmie (24%). Jest to nieco więcej, niż wynik odnotowany w poprzednim badaniu (24 ... połowa pracodawców biorących udział w badaniu stwierdza, że w nadchodzących miesiącach zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (56%). Agnieszka Bulik podkreśla, że: „Z ...
-
Branża RTV/AGD a trendy HR
... 56%) i zatrudnienie zewnętrzne (38%). Plany rekrutacyjne firm i związane z nimi wyzwania Tylko co piąty badany przedsiębiorca (22%) zamierza zwiększyć zatrudnienie całkowite w ... chodzi o plany pracodawców na 2013 r., połowa respondentów (50%) zadeklarowała, że w ich firmie nastąpi wzrost pensji pracowników. Formą poprawy warunków zatrudnienia są ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... zatrudnień obserwowany w pierwszym kwartale br. – ponownie więcej pracodawców zwiększyło zatrudnienie niż je zmniejszyło (27% wobec 22%). W co drugim badanym przedsiębiorstwie (49 ... w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w co piątej badanej firmie (20%) i jest to tylko nieznaczny wzrost wobec poprzednich edycji badania (15% w listopadzie ...
-
Małe firmy - prognozy II kw. 2013
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?
... kłamią. Stąd zatem chęć pracodawców do tego, by rozważając zatrudnienie kandydata sprawdzić prawdziwość otrzymanych danych. Jednak samo sprawdzenie tego, ... „Zdecydowanie tak – przynajmniej potwierdzają to, że kandydat rzeczywiście pracował w danej firmie, w określonym czasie i na określonym stanowisku. Nierzadko zawierają również opis podstawowych ...
-
Prognozy na 2014 według Saxo Bank
... zatrudnienie we wszystkich sektorach jest wyższe. Ponieważ na styczeń Kongres zaplanował Akt II przedstawienia pt. „Jak zdezorganizować amerykańską gospodarkę”, ponownie ucierpią inwestycje, zatrudnienie ... bańka w ramach starej bańki. Oferta złożona przez Facebook’a firmie Snapchat, opiewająca na 3 miliardy USD w gotówce i odrzucona przez 23-letniego ...
-
Elastyczne formy pracy lekiem na fluktuację kadr
... na poprzednim stanowisku, gdyby oferowało ono możliwość elastycznej pracy. Ruud Doggen, Managing Director CEE Regus, tak komentuje wyniki badania: Zatrudnienie i zatrzymanie w firmie najbardziej utalentowanych pracowników stanowi niezmiennie priorytet dla przedsiębiorstw, które odnoszą sukcesy. Nie wszystkie firmy mogą jednak pozwolić sobie na ...
-
Gdy rekruter dzwoni pierwszy
... pierwsi, są bardzo pozytywne, – komentuje Irina Danielewska, Konsultant w firmie doradztwa personalnego Experis, rekrutującej specjalistów oraz kadrę zarządzającą w obszarach IT, inżynierii ... pomóc poszukującej pracy osobie podczas ubiegania się o zatrudnienie i negocjowania jego warunków. Przydatne linki: - Szablony CV - List motywacyjny - szablony ...
-
Małe firmy - prognozy II kw. 2014
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
Ile zarabia księgowa?
... ? Księgowy zajmuje się przede wszystkim prowadzeniem i kontrolowaniem bieżących operacji księgowych w firmie. Mówiąc nieco bardziej obrazowo, prowadzi rejestr wszystkich zakupów materiałów ... zarobki mogą różnić się w zależności od metryki firm, w których podejmują zatrudnienie? Nie będzie niespodzianką, że odpowiedź na powyższe pytanie jest twierdząca ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2015
... portfela kredytów i pożyczek dla przedsiębiorców indywidualnych wzrosła o prawie 2,7 mld zł, czyli o prawie 5%. Zatrudnienie może wzrosnąć Dobre nastroje przedsiębiorców powodują, że nie tylko myślą oni ... 1% badanych przyznało się do zamiarów zredukowania zatrudnienia w swojej firmie. Należy jednak zaznaczyć, że kiedy prowadzący najmniejsze firmy ...
-
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... zatrudnienie to jednak nie tylko umowa o pracę, dlatego przed rozpoczęciem współpracy warto zweryfikować czy potencjalny pracodawca zapewnia naprawdę stałe zatrudnienie. ... satysfakcjonujący. Problemem może być jednak ustalenie tego, jak atmosfera panuje w firmie z którą chcemy związać swoją przyszłość. Warto wyszukać jak najwięcej informacji ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... oraz korzystać z wiedzy i doświadczenia wykwalifikowanego personelu. To rozwiązanie umożliwia firmie zmniejszenie kosztów przy jednoczesnym podniesieniu efektywności biznesowej i budowanie silnej pozycji rynkowej. Z kolei pracownikom, którzy decydują się na tymczasowe zatrudnienie, umowa o pracę tymczasową, w przeciwieństwie do umów cywilnoprawnych ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... firmie nie dlatego, że musi tylko dlatego, że będzie to dla niego spełnienie marzeń i osiągnięcie celu zawodowego będzie postrzegana przez pracodawcę jako dodatkowy atut, podnoszący szansę na zatrudnienie ...
-
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... prezentowane są w oparciu o takie kryteria jak, branża, wielkość firmy, zatrudnienie oraz pochodzenie kapitału. Poniższy dokument pozwoli Państwu zapoznać się z ... przypadku dyrektora jednostki biznesu. Osoby pracujące w polskiej firmie zarobiły 77% tego, co ich koledzy w firmie zagranicznej. Mediana wynagrodzeń jest jedną z najważniejszych miar ...
-
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... , a następnie zatrzymania odpowiednich pracowników. Choć większość pracodawców (93%) chce zwiększać zatrudnienie, to aż 89% napotyka trudności w pozyskaniu nowych pracowników. Trudności rosną – ... dalszej nauki i uzdolnione technologicznie. Zapominają jednak, że w każdej firmie powinno dążyć się do różnorodności, a autorytet starszych pracowników ...
-
RODO w prawie pracy
... w dokumentach aplikacyjnych swoje zdjęcie. Jeżeli zatem osoba ubiegająca się o zatrudnienie sama udostępnia swój wizerunek przyszłemu pracodawcy (lub inne dane niewymienione wprost ... uwagę na mowy zawierane z biurami rachunkowymi. Zlecając obsługę kadrowo-płacową zewnętrznej firmie dochodzi bowiem do powierzenia przetwarzania danych osobowych, a w tym ...
-
Impreza integracyjna: umowa zlecenie i o dzieło na cenzurowanym
... imprezy integracyjnej w firmie. W odpowiedzi z dnia 9 stycznia 2018 r. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdził, że nie jest możliwe zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych w związku z organizacją imprez integracyjnych w firmie w zakresie, w jakim dotyczą osób związanych z firmą inaczej, niż poprzez zatrudnienie na ...
-
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej
... . Kobiety na kierowniczych stanowiskach – co udowadniają liczne badania – sprawiają, że w firmie jest miejsce na wymianę opinii, poglądów i doświadczeń. Pozytywny wpływ ... na rynku pracy i osiągnąć niezależność finansową. Stopniowe przechodzenie na zatrudnienie w pełnym wymiarze zwiększa szanse na podwyżkę wynagrodzenia i rozwój kariery. Rezygnacja z ...
-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... i raczej nie ma się co spodziewać, że wypełnią je maszyny. Mimo automatyzacji zatrudnienie w Polsce wzrasta W czasach transformacji cyfrowej i tzw. czwartej rewolucji ... się, że postępująca automatyzacja może wiązać się z ryzykiem utraty pracy w firmie. Z wdrożenia rozwiązań automatyzacyjnych zadowoleni są także przedsiębiorcy. Z danych Capgemini ...
-
Ile kosztuje dział marketingu w 2019 roku?
... definicja pojęcia Dział marketingu to wyodrębniona komórka danej organizacji, w której zatrudnienie znajdować może nawet kilkadziesiąt osób. Zadań przed nim stawianych ... profesji związanych z marketingiem online. Z racji tego, iż utrzymywanie działu marketingu w firmie jest bardzo kosztowne, coraz popularniejsze staje się wynajmowanie na określone ...
Tematy: dział marketingu, marketing -
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... w II i III kw. 2019 r., zmienił stanowisko w ramach pracy w obecnej firmie. Największa rotacja u obecnego pracodawcy (23%) dotyczy zatrudnionych w miastach ... zatrudnienie znajdowały też kobiety (2,2 miesiąca), niż mężczyźni (2,7 miesiąca). Znalezienie pracy najmniej czasu zajmowało osobom z wykształceniem średnim (2,2 miesiąca). Szybciej zatrudnienie ...
-
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... ? Jak podkreśla Adrianna Filiks, ekspertka ds. rekrutacji, trenerka w firmie szkoleniowej Effect Group, podstawą dobrze przeprowadzonego procesu rekrutacji pracowników jest określenie już na samym jego początku grupy docelowej, a więc grona kandydatów, którym chcemy zaoferować zatrudnienie. - W zależności od tego, jakie to będą osoby, gdzie ...
-
CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki
... pracownika w firmie coraz trudniejsze w warunkach presji inflacyjnej W obliczu spowolnienia gospodarczego, część firm zaczyna skłaniać się do krótkofalowego wstrzymywania rekrutacji, a nawet redukcji etatów. Szczególnie jest to widoczne w przypadku przedstawicieli największych firm na świecie, spośród których 39% zamroziło już zatrudnienie, a 46 ...
-
Jak napisać biznesplan
... itp.). Odrębny rozdział musisz poświęcić opisowi organizacji i zarządzania. Wprowadzaniu nowego produktu bardzo często towarzyszą zmiany organizacyjne w firmie, np. powstanie nowego departamentu lub działu, zatrudnienie nowego pracownika. Niezwykle istotny jest też harmonogram, czyli określenie tego, co i kiedy będzie realizowane. Musisz opisać ...
-
Pozyskiwanie funduszy i dotacji unijnych - rady dla przedsiębiorstw
... czy jest ekonomicznie opłacalny i uzasadniony społecznie (np. oddziaływanie na zatrudnienie – utworzenie miejsc pracy). Analiza wariantowa, będąca elementem studium, ma ... kiedy dokumentację opracowuje sam przedsiębiorca oraz w przypadku zlecenia jej opracowania firmie doradczej, w prace zaangażowani są pracownicy wnioskodawcy. Należy pamiętać, że ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... , że są oni gotowi zrezygnować z różnicy pomiędzy tym, ile aktualnie zarabiają w firmie pozarządowej, a ile mogliby zarabiać w organizacji nastawionej na zysk. Wiedzą ... dużych przychodów. Co za tym idzie mogą sobie pozwolić na zatrudnienie lepiej wykwalifikowanych pracowników. Praktyki wynagradzania w organizacjach non-profit Nie ma specyficznych ...
-
Firmy nieprzygotowane na przyjęcie euro
... kolejne 9,7 miliardów euro, będzie można skorzystać przy finansowaniu szkoleń, doradztwa w przygotowaniu i przystosowaniu procedur w firmie oraz działań marketingowych. Polscy przedsiębiorcy, którzy już rozpoczęli przygotowania do wprowadzenia euro ... znajdujących się na liście 500 Rzeczpospolitej oraz w bazie firm HBI, deklarujące tam zatrudnienie ...
-
Sektor MSP: ocena kryzysu
... lepszej kondycji – 21 proc. Co ciekawe, prognoza dotycząca sytuacji we własnej firmie wykazuje, zachowawczy, ale jednak większy optymizm. Próbując przewidzieć kondycję własnej ... firmie. W grupie tej dominują firmy, które nie uzyskały dotacji na działalność, natomiast w równym stopniu znajdziemy wśród nich firmy mikro, małe i średnie. Zatrudnienie ...
-
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... podobne obowiązki – dodaje Kostrzewska. Trzeba jednak pamiętać, że szansę na zatrudnienie w charakterze przedstawiciela handlowego mają też osoby bez doświadczenia. Wielu pracodawców ... zagraniczny handlowiec może zarobić 4267 zł brutto. Jeśli natomiast pracuje w firmie z kapitałem polskim, może liczyć na wynagrodzenie wysokości 3285 zł brutto. ...