-
Poszukiwany specjalista ds. BHP
... to także niższe ubezpieczenia i odszkodowania. Dodatkowo, zatrudnienie dobrego specjalisty ds. BHP może zwiększyć poziom konkurencyjności danego przedsiębiorstwa. Podobnie jak systemy zarządzania jakością ISO, również procedury z obszaru BHP i ochrony środowiska są gwarancją dla klientów, że w firmie, którą wybiorą na poddostawcę nie zdarzą się ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... od kierowcy, bez względu na to, czy jego dodatkowe zatrudnienie zostało nawiązane na podstawie umowy o pracę, cywilnoprawnej czy w ramach własnej działalności. Nowym elementem oświadczenia jest wskazanie przeciętnej liczby godzin przepracowanych w innej firmie na podstawie umowy cywilnoprawnej. Odebranie od kierowców oświadczenia w znowelizowanym ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... ani też składki na ubezpieczenie zdrowotne. Zatrudnienie na etacie W okresie letnim pracodawcy najczęściej borykają się z kadrowym niedoborem w firmie. Związane jest to oczywiście z letnim wypoczynkiem, z jakiego w tym czasie korzysta większość pracowników. Na czas urlopów pracodawcy zatrudniają w firmie dodatkowe osoby. Z reguły zawierają z nimi ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2013
... roku: spodziewają się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... , czyli o dyplomacji O tym, że nie powinno się mówić źle o byłej firmie, szefie i współpracownikach napisano w każdym internetowym poradniku szukania pracy. A jednak ciągle na ... . Częste zmiany podważają wiarygodność i słowność osoby starającej się o zatrudnienie. Odpowiedzi wymijające, czyli brak doprecyzowania np. oczekiwań wobec systemu premiowego, ...
-
10 sposobów na zmotywowanie pokolenia Y
... roku aż dwukrotnie wzrosła ilość aplikacji składanych przez osoby posiadające aktualnie zatrudnienie, zwłaszcza wśród grupy zawodowej 25-34 – mówi Miłosz Ryniecki z GoldenLine. ... rozwojowa to jeszcze większa szansa na przyciągnięcie i pozostanie pracownika w firmie. 8. Wyrażanie siebie Zachęcaj pracowników do wyrażania własnej osobowości. – Nic nie ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... na zasadniczą różnicę między załatwieniem pracy a poleceniem. W pierwszym przypadku jest to zatrudnienie kogoś tylko ze względu na osobistą relację. Często w takich ... i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy, szczególnie w firmie, w której sami pracujemy, zachowajmy ...
-
Firmy rodzinne: własny biznes lepszy niż sukcesja?
... także Polskę, najlepszym sposobem na rozpoczęcie kariery jest zatrudnienie się w dużej, średniej, ewentualnie małej firmie. Proporcje ulegają zmianie po zakończeniu studiów - 5 ... , syn założycieli firmy Solaris, po kilku latach spędzonych w firmie rodzinnej zdecydował o przejściu „na swoje”. Założył „Owners Place", czyli miejsce, które globalnie ...
-
7 mitów na temat RPO
... zlecającej rekrutację. Takie podejście skutecznie przyczynia się do ograniczenia rotacji w firmie. 6) RPO oznacza zwolnienia w organizacji Bardzo często wewnętrzne działy HR ... w organizacji. Rezultatem tych działań jest większy dostęp do najlepszych kandydatów, których zatrudnienie przełoży się na wymierne korzyści dla organizacji. Mity o RPO mogą ...
-
Powstanie druga fabryka BSH we Wrocławiu
... się do znaczącego wzrostu zatrudnienia w firmie w Polsce. Wrocławski rynek pracy jest bardzo konkurencyjny i wymagający. Jednak firma BSH – pięciokrotny laureat Top Employer Polska – znana jest z dobrych i stabilnych warunków pracy. Firma już rozpoczęła rekrutacje. W pierwszej kolejności zatrudnienie w fabrykach znajdą inżynierowie różnych ...
-
Wydajność pracy w Polsce, czyli do zrobienia jest jeszcze wiele
... więcej – zwraca uwagę Anna Węgrzyn, wieloletni praktyk HR odpowiedzialna w firmie BPSC za rozwój systemów wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Zdaniem ... był efektem systematycznego wzrostu zatrudnienia oraz wyższej produktywności. Niestety, globalne zatrudnienie spowalnia już od ponad dwóch dekad - Liczba pracowników spada w Niemczech, ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2016 i prognoza III kw. 2016
... o inwestowaniu w oprogramowanie, nieruchomości, a także remont lokali i pomieszczeń. Zwiększyć zatrudnienie natomiast istotnie częściej planuje przemysł. Tradycyjnie, inwestycji w trzecim kwartale nie ... o wydatkach na inwestycje i rezygnacji z planów zakupowych na dany kwartał w firmie. W tej edycji badania odczyt INDEXU ZAIR wyniósł 60,20 pkt. na ...
-
Nowoczesny e-commerce nie istnieje bez Big Data
... się dzięki odpowiedniemu przetworzeniu i wykorzystaniu danych obniżyć koszty w firmie. Zdecydowana większość zaczęła podejmować trafniejsze decyzje dotyczące strategii biznesowej (69%), ... co ciekawe, świetnie sprawdzają się w małych sklepach internetowych, gdzie zatrudnienie odpowiedniej ilości personelu do bieżącej obsługi czata, byłoby dużo ...
-
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT
... którzy być może staną się wkrótce potencjalnymi kandydatami pragnącymi zmienić swoje zatrudnienie. Paweł Kwiatkowski z platformy ChallengeRocket.com twierdzi, że jest jeden trend ... gdyby taka osoba była na bardzo intensywnym dniu próbnym w Twojej firmie. to pierwsza platforma w Europie, w ramach której firmy i organizacje angażują uzdolnionych ludzi ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... on zaangażowany w wykonywane zadania. W konsekwencji pozwoli to na zatrudnienie zmotywowanego pracownika identyfikującego się z firmą, który chce zarówno rozwijać organizację, ... stażystami jest brak wystarczającej ilości wakatów. Oczywiście na ograniczenie wakatów w firmie mogą mieć wpływ zmiany strukturalne, biznesowe i rynkowe. Jednocześnie trudno ...
-
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... wskazują, że dzisiejsza praca po znajomości to niemal gwarancja na zatrudnienie osoby godnej zaufania, osiągającej lepsze wyniki i na dłużej wiążącej się z ... Accenture Operations przyznaje, że w minionym roku przeszło co piąty pracownik zatrudniony w jej firmie był polecony. - W 2016 roku w ramach programu referralowego spłynęło do nas około ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... 47%). Na ich decyzje wpływ ma także korzystniejsza forma umowy w nowej firmie (30%) oraz niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy (30%). Wszystkie czynniki, które składają ... umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie. Bieżąca edycja sondażu została zrealizowana w dniach 7-18 grudnia ...
-
7 wskazówek dla działów HR z branży nowoczesnych usług biznesowych
... sobie radę, o tyle po pracy bez języka polskiego będą mieli związane ręce. 4. Zatrudnienie Warunki zatrudnienia muszą być przedstawione czarno na białym. W przypadku pracowników z ... pokładzie firmy? Najlepiej już na lotnisku. Pomoc w pierwszych dniach, zarówno w firmie, jak i w rozpoznaniu miasta, w którym pracownik będzie mieszkał, jest bardzo ważna ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... stanowisku, a kandydaci którzy ich nie spełniają nie mają większych szans na zatrudnienie. Pracodawcy wykazują się jednak coraz większą elastycznością w kontekście cech i kwalifikacji, ... stanie na przeszkodzie w otrzymaniu pracy bądź osiągnięciu sukcesu w nowej firmie. – Zmiana branży czy obszaru specjalizacyjnego w większości przypadków jest dobrym ...
-
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... wsparcie finansowe wybranych organizacji charytatywnych jako najczęściej realizowane programy w swojej firmie (56 proc.). W dalszej kolejności pojawia się pomoc pozafinansowa (darmowe usługi ... różnorodności i włączenia znajdują się: płeć, wiek oraz osobowość. Zatrudnienie seniorów wiąże się z zastosowaniem innowacyjnych praktyk i zasad sprzyjających ...
-
Sztuczna inteligencja w biznesie. Wyzwania i możliwości
... i popytu, zdobycie unikatowej przewagi rynkowej, lepsze wyniki biznesowe – korzyści z zastosowania AI w firmie jest bardzo dużo. Jednak mimo coraz większej popularności tej ... AI usprawniające nasze życie i pracę.. Argument, że przez sztuczną inteligencję stracimy zatrudnienie nie jest najbardziej trafiony, ponieważ AI po prostu zmieni rynek w tym ...
-
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... przedsiębiorstw, który obejmuje podmioty mające osobowość prawną bez względu na zatrudnienie oraz podmioty niemające osobowości prawnej i osoby fizyczne zatrudniające powyżej 9 osób). ... pracującą w firmie z wartością usług generowanych przez jej mieszkanie mogłoby też zaburzać obraz produkcji w gospodarce – osoba pracująca w wydajnej firmie, ale ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... firm. Większość badanych przedsiębiorstw oferuje pracownikom z innych krajów zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Zdecydowana większość (79% wskazań) obcokrajowców ... Wynagrodzenie w największym stopniu wpływa na utrzymanie pracownika w firmie Wynagrodzenie zasadnicze najsilniej wpływa na utrzymanie pracowników w firmie. Nie dziwi zatem, że ...
-
Studenci i absolwenci o rynku pracy
... szukają badani? Blisko połowa (łącznie 44%) chciałaby pracować w międzynarodowej korporacji lub dużej ogólnopolskiej organizacji. Jednocześnie co trzeci preferowałby zatrudnienie w małej firmie liczącej do 50 osób lub startupie (łącznie 32%). Cechy pracodawcy Studenci i absolwenci, zapytani o najważniejsze kwestie związane z pracą, zwracają ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2019
... o laury walczyło przeszło 2 878 firm firm reprezentujących 19 państw i dających zatrudnienie 1,4 mln osób. Ranking dzielił się na cztery kategorie: 25 Najlepszych ... natomiast wśród firm zatrudniających poniżej 50 osób pierwsze miejsce przypadło firmie Regent. Firmy informatyczne oraz świadczące usługi profesjonalne są najliczniej reprezentowane ...
-
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców
... branży produkcyjnej, które uzyskują roczne obroty powyżej 30 mln zł, a zatrudnienie w nich przekracza 100 osób. Analiza autorów badania skupiła ... jasno zdefiniowanej, zakomunikowanej i skwantyfikowanej strategii ZZL (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), która wspiera procesy w firmie. U ponad 82 proc. przebadanych podmiotów nie było przygotowanych ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... poniżej kwalifikacji, a nawet obniżyć swoje oczekiwania finansowe, by zdobyć zatrudnienie. Możemy tu mówić o jeszcze większej dysproporcji, jaka ujawnia się pomiędzy najlepszymi ... do organizacji będzie bardzo mocno wpływało na motywację i chęć rozwoju w konkretnej firmie. Dbanie o zespół, szacunek do ludzi, wywiązywanie się z obietnic, ale przede ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... praca tymczasowa jest pierwszym krokiem do stałego zatrudnienia w danej firmie i zapowiedzą dłuższej kariery. Pracodawcy korzystają też coraz częściej z oferowanej przez ... firmie lub pojawi się wakat. Wtedy przedsiębiorcy chętnie zatrudniają sprawdzonych pracowników tymczasowych na stałe. Z kolei dla osób starszych, także tych 50+, zatrudnienie ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... postawił na większą kontrolę pracy, wprowadzając np. konieczność częstszego raportowania i statusów w firmie. Taki zabieg mógł mieć jednak na celu nie tylko sprawdzanie efektywności i ... zasobem. Nie wszystkie firmy były jednak w stanie utrzymać swoje zatrudnienie na przedpandemicznym poziomie, a część musiała zamknąć swój biznes. Covid-19 zmienił ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... projektowa jest dla nich atrakcyjną alternatywą dla pracy etatowej w jednej firmie. PRACA CZASOWA PO PANDEMII Pandemia i jej konsekwencje dla rynku ... zainteresowaniem. Po drugie, wiele osób pod wpływem pandemii zdecydowało się przebranżowić, a zatrudnienie czasowe pozwala zdobyć doświadczenie i sprawdzić, jak w praktyce wygląda praca w danym ...
-
5 pytań o kredyt hipoteczny dla przedsiębiorców
... systemy oceny klienta, czyli tzw. scoring. Banki preferują zatrudnienie na etacie w dużej, znanej firmie, najlepiej na czas nieokreślony. Klienci prowadzący firmy są zwykle ... Nieliczne banki będą w stanie uwzględnić przy badaniu zdolności kredytowej amortyzację w firmie klienta, co będzie wymagało przedstawienia tabel amortyzacyjnych za zeszły i ...
-
Pracownicy w Polsce cenią stabilność zatrudnienia
... krajach. Częściej również wskazujemy potrzebę podwyżki płacy poza regularnym corocznym przeglądem wynagrodzeń w firmie – 46 proc. w Polsce i 39 proc. w pozostałych krajach. Na ... i zatrzymanie najlepszych specjalistów będą miały te organizacje, które proponują stabilne zatrudnienie, partycypują w ponoszeniu zwiększonych kosztów utrzymania, oferując ...
-
Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?
... hybrydowo z uwzględnieniem obecności w firmie minimum raz w tygodniu. Nieznacznie mniej, bo 30% badanych przez Pracuj.pl pracujących Polaków chciałoby pojawiać się w firmie 2-3 razy miesięcznie. Co ... kosztów pracy zdalnej czy możliwość wyboru modelu oraz otwartość na zatrudnienie osób z innych miast niż to, w którym mieści się siedziba firmy, ...
-
3 wizje outsourcingu IT, czyli fareshoring, onshoring i nearshoring
... z programistami, których pierwszy język bardzo różni się od języka używanego w danej firmie. Odległa lokalizacja oraz tło kulturowe (inne terminy świąt) również ... z Berlina może zatrudniać programistów mieszkających w Hamburgu. Kiedy decydujemy się na zatrudnienie dewelopera spoza stolicy naszego kraju, koszty mogą ulec nieznacznemu obniżeniu. ...
-
Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość
... forma integracji pracowników, uważa 63% badanych użytkowników Pracuj.pl posiadających zatrudnienie. Jeśli jednak chodzi o to, jakie benefity chcieliby otrzymać od swoich ... zwyczaj obdarowywania się prezentami - tylko 7% respondentów przyznało, że w nich firmie pracownicy nawzajem wręczają sobie drobne upominki na zasadzie losowania. 64% nie otrzymuje ...