-
Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany
Zmniejszenie liczby niepełnosprawnych, pracujących w skróconym czasie pracy (zamiast pracowników o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - tylko pracownicy o znacznym stopniu niepełnosprawności), ustalenie najniższego wynagrodzenia na stałym poziomie i zmiana wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców nielegalnie przebywających w Polsce
... 30.06.2009 r.). W odniesieniu do zakresu podmiotowego Ustawy, należy podkreślić, że odnosi się ona wyłącznie do cudzoziemców. W celu uniknięcia ewentualnych wątpliwości, ustawodawca sprecyzował w ... wynagrodzenia ze stosunku pracy lub ustalenia istnienia stosunku pracy, domniemywa się, że stosunek ten istniał przez okres co najmniej 3 miesięcy. ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców 2013
... są znacznie ograniczone. Jednym z proponowanych rozwiązań problemu starzenia się społeczeństwa jest szersze otwarcie się na imigrantów z krajów Europy Wschodniej i Azji. Według ekspertów ... pracę na polskim rynku w krótkim okresie. KOMENTARZ EWL - "Zatrudnianie cudzoziemców pozostaje jednym z najbardziej efektywnych rozwiązań kadrowych, jakimi ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: większe kontrole firm?
... że zmiana ta wynika z faktu, iż większość podmiotów kontrolowanych powierza prowadzenie spraw kadrowo-płacowych podmiotom zewnętrznym. Aktualnie projekt rozporządzenia znajduje się na etapie konsultacji. Źródło: Projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do ...
-
Zatrudnianie pracowników: dywersyfikacja szansą HR
... czasu przygotowują się na ... się, że panie mają inne, dotychczas nie zidentyfikowane w firmie, oczekiwania, jak np. bardziej przyjazny wystrój biura, otwarcie żłobka w zakładzie pracy, możliwość pracy zdalnej w związku z chorobą dziecka itp. Trzecia kwestia związana z dywersyfikacją mocno skorelowaną z branżą, choć dotyczy nie tylko IT, to zatrudnianie ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
... eldorado - niższe podatki, specjalne fundusze na tworzenie miejsc pracy i wyposażenie zakładu, mniejsze koszty pracy... Gdyby jeszcze "niepełnosprawny" okazał się osobą w pełni zdrową .... Tymczasem warto pamiętać, że przy zatrudnianiu osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności nie chodzi wyłącznie o dobro pracodawcy, ale także, a w ...
-
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?
... dwa pytania: Czy Pana/ Pani firma opracowała program ułatwiający zatrudnianie osób powyżej 50. roku życia w Państwa firmie? Czy Pana/ Pani ... 75 powyżej 65. roku życia. „Światowe rynki coraz wyraźniej obserwują zjawisko starzejącego się społeczeństwa, a pracodawcy mierzą się z problemem braku odpowiednio wykwalifikowanych pracowników” zauważa Iwona ...
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia
... z zatrudniania osób na podstawie stosunku pracy. Część tych obowiązków przejmuje bowiem agencja pracy tymczasowej. W przypadku agencji pracy może pojawić się pokusa skorzystania z ich usług przy udziale pracowników tymczasowych zatrudnionych równocześnie w Spółce. Przykładowo, spółka zatrudniająca pracowników świadczących pracę m.in. w niedziele ...
-
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... pracownika może być szansą na ich naukę i rozwój, pod warunkiem, że jest to dokładnie zaplanowane i nadzorowane, a na pierwszym miejscu stawia się bezpieczeństwo – podsumowuje Magdalena Włastowska, Dyrektor ds. rozwoju biznesu W&W Consulting.
-
Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych
... przez PFRON z 7 dni do 14 kwoty pomocy w formie miesięcznego dofinansowania, a także kwoty refundacji składek. Brak jest w proponowanych zapisach możliwości ubiegania się przez pracodawcę odsetek w przypadku nieterminowej wypłaty przez Fundusz. Zdaniem KPP, każda eliminacja barier i skomplikowanych procedur jest krokiem w dobrym kierunku mogącym ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych łatwiejsze
... Polsce tylko 13,3 proc. osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym. KPP podaje, iż pracodawców odstrasza wizja obowiązkowej wizyty inspektorów w firmie, oraz przeciągające się w związku z tym procedury zatrudniania. Korzyści wynikające z dopłat z tego tytułu jak widać nie są wystarczającą zachętą. - W Polsce nie wykorzystujemy ogromnego potencjału ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: mniejsze dopłaty z UE?
... na miesiąc lub dwa. Będą wówczas dwie możliwości - albo pogodzić się z taką kwotą pomocy, albo notyfikować w Komisji Europejskiej kwotę większą. Notyfikacja to jednak ... stworzeniu jak największej grupy nacisku. W związku z tym również w regionach spotkaliśmy się z marszałkami województw, prezydentami miast, radnymi sejmików wojewódzkich. Widać, że ...
-
Zatrudnianie obywateli Ukrainy i prowadzenie przez nich działalności gospodarczej - jakie ułatwienia?
... .gov.pl. Niewypełnienie określonych wyżej warunków oznacza brak możliwości wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę. Projekt ustawy przewiduje możliwość zarejestrowania się w powiatowych urzędach pracy obywatelom Ukrainy, jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy. Dzięki tym rozwiązaniom obywatele Ukrainy będą mogli skorzystać z usług ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców I-VI 2012
... także wzrost zadowolenia z pracy wykonywanej przez cudzoziemców objętych procedurą uproszczoną – po upłynięciu przepisowych 6 miesięcy w ciągu roku, coraz więcej pracodawców decyduje się na przedłużenie swoim pracownikom wizy pracowniczej w oparciu o pełne zezwolenie na pracę. Według danych Ministerstwa Pracy za pierwsze półrocze liczba przedłużeń ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców coraz popularniejsze
... Spadek dynamiki w porównaniu do pierwszego kwartału roku (52 tys. oświadczeń) wynika z większego zapotrzebowania na pracowników sezonowych w pierwszych miesiącach 2011. Utrzymał się z kolei pozytywny trend w skali zatrudnienia w branży budowlanej – zarówno w pierwszym, jak i drugim kwartale zarejestrowano podobną liczbę wniosków, na ogólną sumę 28 ...
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... stanowisko nie ma kandydatów wśród bezrobotnych. To znaczne ułatwienie dla pracodawców, które pozwoli szybciej zatrudniać cudzoziemców, szczególnie w branżach, które borykają się z brakami kadrowymi. Równocześnie jednak starostowie zyskali nowe narzędzie – możliwość tworzenia list zawodów, w których nie będą wydawane zezwolenia na pracę dla ...
-
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... względem minionego roku popyt na zatrudnianie specjalistów i menedżerów nieco się obniżył. Wyjątkiem jest tu, co zresztą nie jest zaskoczeniem, branża IT. I wprawdzie liczba ofert pracy utrzymuje się na zbliżonym poziomie, to przyglądając się im w podziale na poszczególne dyscypliny, zaznacza się wyraźne grono tegorocznych liderów. Średnio ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... związane określają przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu Pracy. Zleceniobiorca (pracownik) zobowiązuje się do wykonania określonej czynności na rzecz dającego zlecenie (pracodawcy) na ... wynika ciekawa konkluzja. Bardziej opłaca się pracować na umowach śmieciowych niż na etatach. Pracodawcom również na rękę jest zatrudnianie osób na takie umowy, ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... wydatków. W opinii KPP praca tymczasowa może być także rozumiana jako środek do znalezienia lepszego i satysfakcjonującego stałego zatrudnienia, co może łączyć się z nabywanym doświadczeniem zawodowym i nawiązywanymi kontaktami osobistymi. Niemniej w obecnej sytuacji na rynku pracy, szczególnie braku możliwości zaistnienia na rynku pracy ludziom ...
-
Nie mamy nic przeciwko zatrudnianiu cudzoziemców
... okaże się, że do pracy z przedstawicielami innych kultur najbardziej entuzjastycznie podchodzą pracownicy usług (80%) oraz handlu i dystrybucji (75%). Wspieramy pracodawców, którzy decydują się na zatrudnianie cudzoziemców Polacy są w pierwszej trójce krajów europejskich, które popierają pracodawców decydujących się na zatrudnianie cudzoziemców ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... związanych z rodzicielstwem będzie np.: zatrudnianie kobiet, kobiet w ciąży i w okresie karmienia przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, zatrudnianie kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej i delegowanie bez jej zgody poza stałe miejsce pracy, zatrudnianie pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do ...
-
PIP skontrolował szpitale
... Pracy kontroluje czas pracy w Zakładach Opieki Zdrowotnej. Wyniki kontroli wskazują, że zatrudnianie powyżej maksymalnych norm czasu pracy, naruszanie prawa do odpoczynku czy dodatkowe zatrudnianie bez pisemnej zgody pracowników medycznych stają się powszechną praktyką w wielu jednostkach. Podstawową przyczyną tego zjawiska jest zbyt mała liczba ...
-
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?
... obowiązujących przepisów Kodeksu pracy, podpisanie kolejnej umowy na czas określony traktuje się jak podpisanie umowy na czas nieokreślony, jeżeli pracodawca i pracownik ... niż jeden miesiąc, zatrudnianie pracowników w powiązanych kapitałowo lub podporządkowanych danemu pracodawcy podmiotach lub też zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych, ...
-
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... na pytania, z którymi nigdy wcześniej nie musieli się mierzyć. W artykule odnosimy się do nowych przepisów, a także odpowiadamy na kolejne, praktyczne wątpliwości pracodawców związane z zatrudnianiem osób z ogarniętej wojną Ukrainy. 1. Czy po wejściu w życie specustawy zatrudnianie obywateli Ukrainy będzie łatwiejsze? Tak, jednym z głównych ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2010
... śląskie) wydają się być umiarkowanie optymistyczni; prognoza netto zatrudnienia dla tego regionu wynosi +9%. Więcej pracodawców z regionów Wschodniego (województwo lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie) i Północnego (województwo kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie) przewiduje zwalnianie niż zatrudnianie pracowników. Dla ...
-
Praca sezonowa w wakacje
... rozporządzenia określić przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, czy zatrudnianie osób niemających 16 lat, ... W takim przypadku, uzyskanie od oszusta zaległego wynagrodzenia staje się praktycznie niemożliwe. Jak się ustrzec przed takimi nieuczciwymi pracodawcami? W sukurs może przyjść ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2010
... zatrudnianiem specjalistów i menedżerów utrzymuje się już od kilku kwartałów. Dodatkowo, systematycznie zwiększająca się przewaga pracodawców zgłaszających chęć ... ? Europa Zachodnia Badanie pokazuje, że największy procent pracodawców deklarujących zatrudnianie specjalistów i menedżerów w IV kwartale br. to przedsiębiorcy z Belgii, Luksemburga (po 63 ...
-
Polacy o nepotyzmie w urzędach
... . Zatrudnianiu rodziny czy znajomych w sektorze publicznych sprzeciwia się 9 na 10 osób - wynika z badania „Opinie Polaków na temat nepotyzmu w instytucjach publicznych” przeprowadzonego przez Warsaw Enterprise Institute i Dom Badawczy Maison. Najgorzej oceniamy zatrudnianie rodziny i znajomych w urzędach. Autorzy badania nepotyzm zdefiniowali ...
-
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego
... się sytuację rynkową. Osoby świadczące usługi tymczasowo są przyzwyczajone do pracy w różnych lokalizacjach, z osobami o odmiennych osobowościach, w różnym wymiarze czasowym. Zatrudnianie ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... zatrudnianie cudzoziemców stało się niezwykle popularne, ale to miniony rok przyniósł prawdziwe rekordy - jeszcze nigdy w naszym kraju nie pracowało aż tylu obywateli państw trzecich. Polski rynek pracy upodobali sobie szczególnie pracownicy z Ukrainy. Jak im się ...
-
Planujesz remont - uważaj na umowy
... postanowienia umowne umożliwiają przedsiębiorcom przenoszenie bez zgody konsumenta praw i obowiązków wynikających z zawartego kontraktu na osoby trzecie, a więc na przykład zatrudnianie podwykonawców. Ponadto częste jest bezprawne zastrzeganie, że ewentualne spory rozstrzygać będzie sąd właściwy miejscowo dla siedziby wykonawcy. Do przedsiębiorców ...
-
Starsi pracownicy atrakcyjni dla firm
... , Niemiec, sprawił, że polscy pracodawcy odczuli brak osób do pracy. Zatrudnianie ludzi co najmniej w średnim wieku przestaje być ewenementem w naszym kraju. ... i call-center. Ponadto, starsi pracownicy wygrywają z młodszym pokoleniem wszędzie tam, gdzie docenia się doświadczenie. „W takiego pracownika nie trzeba dużo inwestować. Ma już doświadczenie ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2009
... jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników w II kwartale 2009 r. Na podstawie deklaracji reprezentatywnej grupy polskich pracodawców ustalono prognozę ... dysponujemy porównaniami rok do roku, które dają możliwość zaobserwowania skali zmian, jakim poddał się rynek pracy w tym czasie”, tłumaczy Iwona Janas, Dyrektor Generalna Manpower Polska. „ ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... godzin (63%). 69% respondentów uważa, że większa liczba dni urlopu zachęciłaby więcej kobiet do powrotu do pracy. 54% uważa, że zatrudnianie matek powracających z urlopu macierzyńskiego pomaga zwiększyć produktywność firmy. — Za większą obecnością matek w sektorze zatrudnienia przemawia wiele mocnych argumentów — powiedział Ruud ...
-
Poczta Polska wygrała przetarg. Najniższa cena już nie najważniejsza
... wygrała przetarg na obsługę korespondencji Kancelarii Sejmu. Tym razem zamawiający zdecydował się na zawarcie w warunkach przetargu również kryterium zatrudniania na umowę o pracę, co między innymi dało Poczcie przewagę nad innymi operatorami. Zatrudnianie pracowników na umowy śmieciowe przez wykonawców zamówień publicznych eliminowało z postępowań ...