-
Umowa o pracę: czy można sporządzić ją w języku obcym?
... kluczowe i rozstrzygające znaczenie będzie miała wersja polska. Co ważne, ewentualne konsekwencje skonstruowania dokumentu wbrew obowiązującym przepisom poniesie tylko i wyłącznie pracodawca. Art. 15 ust. 2 ustawy stanowi bowiem, że ten, kto na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wykonując przepisy z zakresu prawa pracy, sporządza umowę lub inny ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... on grożące pracownikom niebezpieczeństwo, nie grozi mu żadna kara. Niezawiadomienie o wypadku przy pracy Przepisy prawa pracy obligują pracodawcę do podjęcia stosownych działań w razie, gdy na terenie firmy dojdzie ... dokumentacji, podlega grzywnie do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności. Co ważne, kara za powyższe uchybienia jest ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... Władysław Glegoła, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Celsa Huta Ostrowiec. - Było to ważne, bo z końcem maja 2008 roku kończył się pakiet, który uzgodniła Celsa, ... umów o pracę. Kodeks na ciężkie czasy Eksperci pracodawców proponują, aby przepisy Kodeksu pracy pozwalały na czasowe obniżenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne do ...
-
Dla kogo certyfikat księgowego bez egzaminu?
... – czy jest to referent ds. księgowości, księgowy, samodzielny księgowy czy inna profesja – ważne jest, jakiego rodzaju czynności były wykonywane. Czas odbytej i udokumentowanej praktyki powinien upłynąć nie ... nr 76, poz. 694 ze zm. „Poradnik Finansowo-Księgowy” podpowiada, jak zyskać 100% pewności, że właściwie interpretuje się przepisy, poprawnie ...
-
Opłata interchange: spór nadal trwa
... 2006 roku Prezes UOKiK uznał sposób ustalania opłaty interchange za niedozwolone porozumienie naruszające przepisy prawa konkurencji – nie tylko polskie, ale również wspólnotowe (art. 81 ust ... względu na preferowaną przez nich formę płatności. Nie jest więc ważne czy jesteśmy szczęśliwymi posiadaczami karty płatniczej, codziennie ponosimy koszty jej ...
-
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... sprawę, musi- na żądanie przeciwnika- zwrócić poniesione przez niego koszty. Co ważne, sąd może zwolnić od tego obowiązku w części, jeżeli strona jest w stanie ... z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy, odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach ...
-
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie
... ? Poruszane we wstępie zagadnienie nie doczekało się szczegółowych regulacji. Przepisy rozporządzenia MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców ... ich od zaświadczeń związanych z poprzednim stosunkiem pracy. Jest to szczególnie ważne, jeżeli np. w aktach osobowych znajduje się informacja o ukaraniu pracownika karą ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie
... wymogu formalnego nałożonego przez art. 30 § 3 K.p. Warto także dodać, że przepisy prawa pracy nie przewidują żadnych sankcji dla pracownika, który nie dochował formy ... Jedyne co pozostaje szefowi, to niezwłoczne wystawienie świadectwa pracy (art. 97 § 1 K.p.). WAŻNE W omawianym tu aspekcie warto przytoczyć wyrok SN z 24 marca 1999 r. (I PKN 631/98, ...
-
Rozliczenie delegacji zagranicznych
... należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Szczegółowe przepisy w zakresie delegacji zagranicznych ustawodawca zawarł w rozporządzeniu z 19 grudnia 2002 r. ... proc. diety na kolację oraz 25 proc. diety na inne wydatki. Co ważne, dieta nie przysługuje pracownikowi, który otrzymuje za granicą ekwiwalent pieniężny na wyżywienie. ...
-
Naprawa środka trwałego - rozliczenie kosztów
... za ulepszenie? Odpowiedź Analizując wydatki remontowe wskazać należy, że przepisy nie definiują pojęcia "remont". Jednak zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych przyjmuje się ... natomiast zwykłe zabiegi konserwacyjne (choć w praktyce traktowane są tak samo jak remont). Ważne orzeczenie Za remont - w potocznym tego słowa znaczeniu - uznaje się ...
-
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... dniu ceremonii, ewentualnie w dniach ją poprzedzających lub następujących po niej. Co ważne, za czas nieobecności w pracy zatrudniony zachowuje prawo do wynagrodzenia ... więc przygotowany, aby na życzenie szefa przedstawić np. akt ślubu czy aktualny dowód osobisty. Przepisy nie zawierają regulacji, która stanowiłaby, ile czasu ma pracownik na ...
-
Jak podejmować trafne decyzje biznesowe?
... najlepsze lub optymalne rozwiązania, ponieważ przeszkadzają im w tym emocje, władza, przepisy i reguły, wpływ osób trzecich oraz przyjęty system wartości. Ostateczna decyzja stanowi więc ... się na przykład nawałem obowiązków i brakiem czasu. Myślenie jest równie ważne jak działanie. W proces podejmowania decyzji warto też włączyć inne osoby (kolegów, ...
-
Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy
... przekształceń podmiotowych pojawia się kilka istotnych dla pracodawców problemów. Przykładowo ważne jest ustalenie dokładnego momentu przejścia części restrukturyzowanego zakładu na nowego ... na nowego pracodawcę. Część przedsiębiorców próbuje obchodzić w ten sposób przepisy o zwolnieniach grupowych albowiem do pracodawców zatrudniających poniżej 20 ...
-
Komórka służbowa jako mienie powierzone pracownikowi
... pracodawca nie powinien jednak zapominać o określeniu jasnych reguł jego użytkowania. Obowiązujące przepisy nie zawierają uregulowań, które wskazywałyby, jak należy postępować w przypadku ... SN z 3 grudnia 1981 r., IV PR 350/81, OSNCP 1982, Nr 4, poz. 65). Co ważne, nie jest wymagane, aby samo powierzenie służbowej komórki stanowiło przedmiot ...
-
Bezpieczeństwo żywności: Rentgen na linii
... , audyty, konsumenckie testy produktów, szkolenia itp. - mówi Agata Bucka. Kontrola Równie ważne jest zapewnienie bezpieczeństwa podczas procesu produkcyjnego. W tym celu przedsiębiorstwa wprowadzają swoje procedury i przepisy. W ich przestrzeganiu pomagają różnego rodzaju audyty i kontrole. Systemy zarządzania jakością wymagają zastosowania ...
-
Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny
... przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a więc w oparciu o przepisy rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad ... rehabilitacyjny zawierający informacje dotyczące rodzaju turnusu oraz czasu jego trwania. Co ważne, skierowanie powinno trafić do rąk szefa w takim terminie, który umożliwi zapewnienie ...
-
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... a konkretnie jej zawyżenia, mówimy o bezpodstawnej wypłacie świadczenia. Takie rozpoznanie jest ważne do dalszego postępowania. Ponieważ zasiłki są finansowane z budżetu państwa, ... jednak zatrudniony zgadza się na oddanie różnicy w zasiłku, pracodawca stosuje przepisy KP o ochronie wynagrodzenia i uwzględnia kwotę wolną od potrąceń. Jest to ...
-
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia
... , kwartalny, półroczny, po rozliczeniu się zleceniobiorcy z posiadanych dokumentów). Ważne jest jednak, aby termin płatności został określony w postanowieniach umowy w sposób ... . Pracownik ma lepiej W odniesieniu do wynagrodzenia z umowy zlecenia nie obowiązują ochronne przepisy prawa pracy. Sytuacja pracownika w tym zakresie jest zatem znacznie ...
-
Polski rynek pracy tymczasowej
... napawają optymizmem, jednak nie zwiastują jeszcze końca kryzysu. „Dlatego też tak ważne jest możliwie jak największe wykorzystanie potencjału jaki drzemie w tej elastycznej formie zatrudnienia jaką jest praca tymczasowa. Barierę stanowią jednak przepisy prawne, które od ponad 5 lat nie zostały zmienione, a ustawa o zatrudnieniu ...
-
ZUS RMUA za miesiąc bez wypłaty
... raportem zakwestionuje ZUS wydając decyzję. A zatem niezwykle ważne jest dokładne zapoznanie się z treścią raportu ZUS RMUA lub innej pisemnej informacji o wysokości należnych składek na ubezpieczenia społeczne w celu ustalenia, czy pracodawca prawidłowo naliczył składki. Obowiązujące przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie zwalniają ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009
... , to jest on rejestrowany przez system elektroniczny. Całość uzupełniają wewnętrzne przepisy zapobiegające niewłaściwym zjawiskom w relacjach pracowniczych i wewnętrzny kodeks etyczny. Polska ... pracowników, PGF stosuje m.in. pożyczki – zwrotne i bezzwrotne – udzielane na ważne cele życiowe. Dzieci pracowników znajdujących się w trudniejszej sytuacji ...
-
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje
... przechowywania wynosi 5 lat, liczone od dnia zakończenia kontroli, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej (§ 28 ust. 1 rozporządzenia). W praktyce często zdarza ... zapewnić takim pracownikom dostęp do informacji, w tym pisemnych instrukcji dotyczących użytkowania maszyn. Ważne jest, aby instrukcje były zrozumiałe dla pracowników, których dotyczą. ...
-
Lewiatan: ocena pracy rządu po 2 latach
... jednej w roku liczbę waloryzacji składek ubezpieczeniowych osób prowadzących działalność gospodarczą. Przyjęto przepisy o upadłości konsumenckiej, która wprowadziła możliwość upadłości osoby fizycznej nie będącej przedsiębiorcą ... 4 -8 lat to dziś, z punktu widzenia funkcjonowania całego państwa, w tym także przedsiębiorców, sprawa kluczowa. Ważne, by ...
-
Autorskie prawa majątkowe pracownika: program komputerowy
... oponentów należy przyznać rację? Kluczowe znaczenie w omawianej tu kwestii mają przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z 4 lutego 1994 r. (Dz.U. Nr 24, ... może swobodnie korzystać z utworu i rozporządzać nim na wszystkich polach eksploatacji. Co ważne, ustawodawca nie uzależnia przejścia tych praw od oświadczenia o przyjęciu utworu ...
-
Rynek farmaceutyczny w Polsce rośnie
... który w największym stopniu dynamizuje rozwój firmy i całego sektora (30%). Inne ważne powody sprzyjające wzrostowi to ogólny wzrost zamożności społeczeństwa (14%) w Polsce oraz ... wpłynie na producentów leków Z raportu wynika, iż dwa najbardziej kontrowersyjne przepisy, które zamierza wprowadzić w nowelizacji Prawa Farmaceutycznego Ministerstwo ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... tak, aby był w odległości od 40 do 70 cm i 200 - 500 poniżej linii wzroku. Ważne jest aby płaszczyzna ekranu była równoległa do twarzy. Ustawienie monitora powinno wyeliminować odblask. Klawiatura i mysz ... natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w tym dotyczące poziomu hałasu oraz promieniowania, określają odrębne przepisy ...
-
UOKiK: gorsza jakość mleka i mięsa
... jednak, co wkładamy do sklepowego koszyka? Czy umiemy czytać etykiety? To ważne pytania, które niestety zadaje sobie niewielu z nas – informacji o produktach ... W przypadku miodu akacjowego to 30 proc., a miodu lipowego – 20 proc. Przepisy szczegółowo regulują również wymagania w zakresie barwy, konsystencji, smaku i zapachu oraz m.in.: zawartości wody ...
-
Polska gospodarka w 2009r. wg KIG
... uważa Andrzej Arendarski, Prezes Krajowej Izby Gospodarczej. Wśród pozytywów, szczególne ważne z punktu widzenia przedsiębiorców było uchwalenie w 2009 r. ustaw reformujących zasady ... Ministerstwie Gospodarki jednoznacznie wskazuje, iż obecnie obowiązujące przepisy w sposób zbyt rozległy, i często nieuzasadniony, wnikają w zasady prowadzenia ...
-
Podatek VAT - limity 2010
... którym muszą się podporządkować pewne grupy podatników, aby korzystać z określonych przywilejów. Przepisy w zakresie podatku VAT kształtują limity dla małych podatników, kwotę zwolnienia ... uwagi na wysokość obrotów. Limity te na 2010 rok kształtują się następująco: Ważne limity w 2010 roku Wyszczególnienie limit w pln Kwota obrotu uprawniająca do ...
-
Zwolnienie podmiotowe z VAT w 2010 r.
... , w bieżącym roku limit ten został podwojony w stosunku do roku ubiegłego. Przepisy przejściowe tej nowelizacji pozwalają ponadto na skorzystanie w 2010 r. ze zwolnienia podmiotowego tym ... na ponowne skorzystanie ze zwolnienia, sprzedaż ta nie będzie opodatkowana podatkiem VAT. Ważne Do omawianego wyżej zwolnienia nie ma zastosowania art. 113 ust. 11 ...
-
Agroturystyka: wynajem pokoi a podatek dochodowy
... uznać za działalność rolniczą. Do usług tych będą więc miały zastosowanie przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Co do zasady usługi agroturystyczne ... mieszkalnym. Tym samym uzyskane z tego tytułu dochody trzeba będzie opodatkować podatkiem dochodowym. Ważne Aby skorzystać ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 43 updof, ...
-
Główna księgowa na umowę zlecenie: jaka odpowiedzialność
... o rachunkowości, kodeksie karnym, kodeksie karnym skarbowym, kodeksie cywilnym. Ważne Odpowiedzialność księgowej nie zwalnia kierownika jednostki od odpowiedzialności za ... zawarte w deklaracji są zgodne z prawdą oraz że zna on przepisy kks o odpowiedzialności za podanie danych niezgodnych z rzeczywistością. Oświadczenie dla swojej ważności musi ...
-
Innowacyjność źródłem przewagi konkurencyjnej
... kosztów pracy w porównaniu z krajami Europy Zachodniej, będzie malała w kolejnych latach. Ważne jest zatem oparcie rozwoju gospodarczego na nowatorskich technologiach ... wymogi te stanowią dobre, wyważone rozwiązanie. Wicepremier wyraził nadzieję, że nowe przepisy ułatwią działalność firmom, które prowadzą badania naukowe i równocześnie są aktywne ...
-
Rękojmia za wady fizyczne rzeczy sprzedanej
... na rzecz wolną od wad albo niezwłocznie wady usunie. Co ważne, ograniczenie to nie ma zastosowania, jeśli rzecz już była raz ... , przez które to rzecz została przeceniona. W stosunkach z udziałem konsumentów zastosowanie mają przepisy ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz. U. z 2002 r., Nr ...
-
Odliczenia od dochodu 2009: darowizna na kościół
... a w przypadku darowizny innej niż pieniężna, dokument, z którego wynika wartość darowizny. Dodatkowo przepisy ustawy o stosunku Państwa do Kościoła mówią, iż konieczne jest tutaj również ... . Kościelna osoba prawna ma bowiem dwa lata na jego sporządzenie. Ważne jednak jest, aby docelowo sprawozdanie to zostało sporządzone i było w posiadaniu podatnika. ...