-
Wakacyjna praca na zastępstwo
... i obowiązków. Ponieważ jest to praca jedynie okresowa, dlatego najczęściej stosowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę tymczasową lub umowa cywilnoprawna – wyjaśnia Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A. W przypadku pracy na zastępstwo nie prowadzi się dużych rekrutacji. Najczęściej oferty te nie są ogłaszane ...
-
Kto płaci za służbowe rozmowy przez telefon?
... między dwiema stronami – doradza Marcin Liwacz z Grupy HRC. - Umowa może nie być konieczna, jeżeli zakład pracy (firma) posiada wewnętrzny regulamin, który szczegółowo ... Należy pamiętać, że w sytuacji pokrywania całości (bądź części) kosztów rozmów prywatnych przez zakład pracy, powstają przychody pracownika, które należy opodatkować. A zatem zwrot ...
-
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?
... wówczas, jeżeli przewiduje to umowa o pracę z pracownikiem. W innym przypadku pracodawca może, ale nie musi uwzględnić takiego wniosku pracownika. Zgodnie z przepisami pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się ...
-
Kiedy może zostać przyznana renta szkoleniowa?
... niż najniższa renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy (od 1 marca 2012 r. kwota ta wynosi 613,38 zł). Renta szkoleniowa nie przysługuje w przypadku osiągania przychodów z tytułu działalności objętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych (np. umowa o pracę, umowa zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej) oraz służby, bez względu ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012
... przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. SN zauważył, że w przypadku gdy wykonanie utworu (podlegającego prawu autorskiemu) następuje w ramach umowy o pracę, to stosunek pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... dyskusja o korzyściach i wadach tzw. elastycznych form zatrudnienia, takich jak umowa o dzieło czy umowa zlecenie, które wypierają zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. ... w tym kraju zmusiły ustawodawców do zmiany regulacji na rynku pracy. W tej chwili tamtejsze prawo pracy idzie w kierunku większego uelastycznienia poprzez szereg radykalnych ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... a umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub wykonywania określonej pracy) w świetle przepisów Kodeksu pracy (art. 177 § 3 k.p.) została ... umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 k.p. została przedłużona do dnia porodu ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... siedmiu sędziów podjął uchwałę, w której stwierdził, że odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej będącemu pracownikiem spółki, z którym umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem prawa, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy (sygn. akt III PZP 3/12, dalej „Uchwała”). W Uchwale Sąd Najwyższy wskazał, że między członkiem zarządu ...
-
Szara strefa większa niż się wydaje: sprzedaż bez paragonu powszechna
... zdjęć odpowiedniej jakości). Jak wyjaśniali badani przez nas fotografowie, formalna umowa jest dla nich gwarancją zapłaty – a przynajmniej możliwości dochodzenia swoich praw w ... w szarej strefie była już połowa i więcej ankietowanych. Zdecydowanie najbardziej skłonni do pracy bez rachunku byli przedstawiciele tych grup, w których praca nie pozostawia ...
-
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... którym mowa to 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji, przy czym odszkodowanie ... nawet rozwiązanie jej bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Warto dodać, że umowa dotycząca zakazu konkurencji w czasie trwania zatrudnienia oraz po jego ustaniu, ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... niestety osób pracujących na umowach cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) zwanych popularnie umowami śmieciowymi. Osoby zatrudnione na podstawie takich umów niestety nie mogą korzystać z urlopów rodzicielskich i macierzyńskich. Pracujący rodzice, których status zatrudnienia reguluje Kodeks pracy, w 2015 roku po urodzeniu się dziecka ...
-
Formę zatrudnienia u zwycięzców przetargów sprawdzą NIK i PIP
... czy emerytalnych. Pracodawcy, zatrudniający pracowników na tzw. "umowach śmieciowych", tłumaczą to wysokimi kosztami pracy, a także wysoką elastycznością w zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników. W ocenie Państwowej Inspekcji Pracy, Kodeks Pracy, tworzony na początku lat siedemdziesiątych, mimo 80 nowelizacji nie przystaje do rzeczywistości, należy ...
-
Kiedy emerytura w Niemczech bez polskiego podatku dochodowego?
... takim problemem do organów skarbowych zwróciła się podatniczka, która po latach pracy w Niemczech wróciła do kraju. Jako że wcześniej pracowała w kraju, ma obecnie dwa ... zamieszkania w Polsce przez niemieckie instytucje, opodatkowane są w kraju. Jednakże ta sama umowa mówi, że jeśli osoba mająca miejsce zamieszkania w jednym państwie otrzymuje ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... Pracy regulują tylko kwestie związane z pracą, czyli nie mają zastosowania do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia czy umowa ...
-
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy ...
-
Przejechane prywatnie paliwo w koszty uzyskania przychodu?
... one niezbędne narzędzia pracy jej pracowników, zatrudnionych w oparciu o umowy o pracę. Celem zwiększenia motywacji do pracy spółka, na podstawie odrębnych ... 5 lat, jeżeli jej przedmiotem są podlegające odpisom amortyzacyjnym nieruchomości, 2. umowa leasingu, w przypadku gdy korzystającym jest osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej, ...
Tematy: samochód firmowy, samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, podatek dochodowy, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, amortyzacja, amortyzacja środków trwałych, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracownika -
Zapłata podatku tylko z konta firmowego
Umowa cywilnoprawna nie może modyfikować obowiązków płatnika, czyli obliczania ... przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Stosownie ...
-
Minimalna stawka godzinowa już od 2017 roku. Prezydent podpisał ustawę
... najmniej raz w miesiącu. Zmiany dla osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy Ustawa likwiduje możliwość różnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę w zależności od stażu pracy (tj. możliwość ustalania minimalnego wynagrodzenia dla osób w pierwszym roku pracy na poziomie 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę.). Po zmianach wszyscy ...
-
Rozliczenie podróży służbowej przy umowie zlecenie
... wykonania swojej pracy muszą ... Umowa zlecenie i działalność gospodarcza: ważne zapisy umowy. W art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b) ustawy ustawodawca zwalnia jednak od podatku diety i inne należności za czas podróży osoby niebędącej pracownikiem, do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy ...
-
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... w coraz większym stopniu uzupełniają deficyt kadrowy na polskim rynku pracy, kwestia trudności w rozliczaniu ich pracy staje się powszechnym problemem, zwłaszcza w branżach często korzystających ... , u których zauważono np. zawarcie znaczącej liczby umów o dzieło. „Umowa o dzieło jest wciąż jedną z nielicznych, które nie podlegają oskładkowaniu. ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... .291 Kodeksu pracy odnoszący się sytuacji, gdy pracownik zostaje skierowany do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej na okres przekraczający 1 miesiąc. Wówczas umowa o pracę powinna dodatkowo określać także walutę, w której pracownikowi będzie wypłacane wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy za granicą. W pozostałych ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... umówił. Więc jakakolwiek, ale umowa powinna być – przestrzega Kowalska-Matis. Student za granicą Osoba wyjeżdżająca do pracy, do innego państwa członkowskiego podlega, co do ... go (deleguje) w ramach tej umowy do pracy poza granicami kraju. Pracownik podlegający ubezpieczeniom w Polsce, wyjeżdżając do pracy za granicę może pozostać w polskim ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... . roku życia, które uzyskują przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia. Po ukończeniu 26 lat podatek trzeba ... w tym samym czasie na rzecz tego samego płatnika (umowa zlecenie jest wtedy traktowana dla celów ubezpieczeniowych jak umowa o pracę), składki nie pobiera się od umowy ...
-
Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia
... opodatkowania określaną jako metoda proporcjonalnego odliczenia (zaliczenia) stosuje się w przypadku, gdy umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania nie stanowi o zastosowaniu metody wyłączenia z progresją. Zgodnie z tą metodą, podatnik osiągający dochody z pracy najemnej za granicą ma obowiązek wykazać łączne dochody (zarówno krajowe, jak ...
-
Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu
... roku - o kilkanaście procent. Dominującą formą zatrudnienia nie był jednak etat, ale umowa B2B. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile zarabia informatyk? Jaka ... 4 proc. Jak wynika z raportu No Fluff Jobs, na brak ofert pracy nie mógł narzekać przede wszystkim doświadczony informatyk. - Oferty pracy dla doświadczonych specjalistów stanowiły aż 57 ...
-
Od 1 stycznia 2021 r. oskładkowanie umowy o dzieło wejdzie "tylnymi drzwiami"?
... , bez wpisywania ich do ustawowego katalogu tytułów podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Umowa o dzieło do zgłoszenia Od 1 stycznia 2021 r. każdy płatnik składek i każda osoba ... skutki dla płatników stosujących tę formę współpracy i oznaczałaby wzrost kosztów pracy. Dotychczas nie odprowadzano od nich żadnych składek do ZUS (z ...
Tematy: oskładkowanie umów cywilnoprawnych, umowa zlecenie, umowa o dzieło, składki ZUS, oskładkowanie umów zleceń, umowy śmieciowe, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, koszty pracy, składka wypadkowa, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, umowa o dzieło składki, umowa zlecenie składki -
Polski rynek biurowy. Jaki był rok 2020? A jaki będzie 2021?
... w projekcie Axis w Krakowie dla spółki ABB. Podium w regionach zamyka natomiast umowa pre-let podpisana przez Fujitsu Technology Solutions na najem 16,3 tys. mkw. w budowanym ... pracownikom, którzy chcą pracować z biura lub z coworku. Trend hybrydowego modelu pracy, który z pewnością przybierze na sile w 2021 roku, może spowodować jeszcze większe ...
-
Dla kogo PIT-37 za 2020 r., do kiedy złożyć i jak wypełnić. Wzór i instukcja krok po kroku.
... umowa zlecenie. Pani Marta pracowała jedynie na etacie. Ich przychody, dochody, i składki za 2020 r. kształtowały się następuyjąco Pan Jan Stosunek pracy ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... nowych ofert pracy tygodniowo. Na korzyść kontraktingu w IT przemawiaję przede wszystkim wyższe zarobki i możliwość pracy nad różnymi projektami czy bardziej elastyczne godziny pracy - komentuje ... elastyczny kontrakt - mówi Grzegorz Pyzel. - Specjaliści IT są świadomi, że umowa o pracę nie zawsze jest dla nich optymalnym rozwiązaniem. W przypadku ...
-
5 pytań, jakie warto zadać przed rozpoczęciem współpracy z freelancerem
... z jego portfolio. Choć jest ono wymagane na platformach specjalizujących się w pracy zdalnej, to w przypadku gdy szukamy podwykonawcy m.in. kierując się rekomendacjami ... maksymalnie trzy darmowe korekty. 5. W jakiej formie będziemy pracować? Umowa o dzieło, umowa zlecenia, współpraca B2B, a może rozliczenie poprzez dedykowaną platformę ułatwiającą ...
-
Porozumienie ComputerLandu z Prokomem
... badawczego i naukowego państwa. Umowa stanowi przykład współpracy konkurujących ze sobą polskich przedsiębiorstw dla pełniejszego wykorzystania oferty offsetowej z korzyścią dla polskiej gospodarki. Zwiększa jednocześnie szansę na oczekiwane ze strony polskiej korzystne rezultaty programu offsetowego: nowe miejsca pracy, transfer nowych technologii ...
-
CSS inwentaryzyje w TPSA
... aplikacji wspomagającej weryfikację bazy sprzętowej oraz przeprowadzenie fizycznego spisu. Umowa ma zasięg ogólnopolski i opiewa na kwotę 5 mln zł. "Kluczowe procesy biznesowe wymuszają obecnie ścisłe wykorzystywanie nowoczesnych technologii informatycznych w codziennej pracy, a sprawna i wydajnie działająca infrastruktura sprzętowa ma przy tym ...
-
Ograniczony dostęp do polskich pracowników w Niemczech
... na pracę w Niemczech są udzielane jedynie polskim pracownikom delegowanym do pracy w tym kraju na podstawie umowy o dzieło zawartej pomiędzy polskim pracodawcą a ... z umową z 1990 roku polskie firmy mają prawo funkcjonować na rynku niemieckim. Umowa gwarantuje świadczenie zleceń budowlanych w formie podwykonawców i prawo do delegowania pracowników w ...
-
Jak zatrudnić emeryta lub rencistę?
... samym nie pociąga za sobą jakichkolwiek obciążeń składkowych. Drugą z kolei jest umowa zlecenia, ale nie ze względu na oszczędności na składce wypadkowej finansowanej w ... , że przy tego rodzaju umowach nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy. Dla zatrudniającego oznacza to zwolnienie z szeregu uciążliwych i kosztownych obowiązków, jakie miałby w ...