-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012
... przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. SN zauważył, że w przypadku gdy wykonanie utworu (podlegającego prawu autorskiemu) następuje w ramach umowy o pracę, to stosunek pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... dyskusja o korzyściach i wadach tzw. elastycznych form zatrudnienia, takich jak umowa o dzieło czy umowa zlecenie, które wypierają zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. ... w tym kraju zmusiły ustawodawców do zmiany regulacji na rynku pracy. W tej chwili tamtejsze prawo pracy idzie w kierunku większego uelastycznienia poprzez szereg radykalnych ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub wykonywania określonej pracy) w świetle przepisów Kodeksu pracy (art. 177 § 3 k.p.) została ... umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 k.p. została przedłużona do dnia porodu ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... siedmiu sędziów podjął uchwałę, w której stwierdził, że odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej będącemu pracownikiem spółki, z którym umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem prawa, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy (sygn. akt III PZP 3/12, dalej „Uchwała”). W Uchwale Sąd Najwyższy wskazał, że między członkiem zarządu ...
-
Szara strefa większa niż się wydaje: sprzedaż bez paragonu powszechna
... zdjęć odpowiedniej jakości). Jak wyjaśniali badani przez nas fotografowie, formalna umowa jest dla nich gwarancją zapłaty – a przynajmniej możliwości dochodzenia swoich praw w ... w szarej strefie była już połowa i więcej ankietowanych. Zdecydowanie najbardziej skłonni do pracy bez rachunku byli przedstawiciele tych grup, w których praca nie pozostawia ...
-
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
... pracy, czasu pracy czy wynagrodzenia. Dodatkowo umowa powinna zawierać zapis mówiący o tym, że mamy do czynienia z telepracą, i określać warunki jej wykonywania – zaznacza mec. Syryca. Taką formę wykonywania pracy można przyjąć od samego początku zatrudnienia lub też ubiegać się o nią już w trakcie trwania stosunku pracy ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. na mocy porozumienia stron, w drodze wypowiedzenia, ... dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku (jeśli przestępstwo jest oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem), jego umowa może zostać dyscyplinarnie rozwiązana jeśli zostaną spełnione trzy warunki. Po pierwsze pracownik musi popełnić ...
-
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... którym mowa to 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji, przy czym odszkodowanie ... nawet rozwiązanie jej bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Warto dodać, że umowa dotycząca zakazu konkurencji w czasie trwania zatrudnienia oraz po jego ustaniu, ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... niestety osób pracujących na umowach cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) zwanych popularnie umowami śmieciowymi. Osoby zatrudnione na podstawie takich umów niestety nie mogą korzystać z urlopów rodzicielskich i macierzyńskich. Pracujący rodzice, których status zatrudnienia reguluje Kodeks pracy, w 2015 roku po urodzeniu się dziecka ...
-
Formę zatrudnienia u zwycięzców przetargów sprawdzą NIK i PIP
... czy emerytalnych. Pracodawcy, zatrudniający pracowników na tzw. "umowach śmieciowych", tłumaczą to wysokimi kosztami pracy, a także wysoką elastycznością w zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników. W ocenie Państwowej Inspekcji Pracy, Kodeks Pracy, tworzony na początku lat siedemdziesiątych, mimo 80 nowelizacji nie przystaje do rzeczywistości, należy ...
-
Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu
... członków zarządu, których ze spółką łączy również umowa o pracę, mamy do czynienia z dwoistością pozycji i funkcji jednej osoby. Jako pracownik członek zarządu jest zobowiązany do przestrzegania zarówno zakładowych, jak i powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy oraz wykonywania pracy powierzonej na podstawie umowy o pracę, natomiast ryzyko ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... Pracy regulują tylko kwestie związane z pracą, czyli nie mają zastosowania do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia czy umowa ...
-
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę na czas określony zależą od stażu pracy ...
-
Zapłata podatku tylko z konta firmowego
Umowa cywilnoprawna nie może modyfikować obowiązków płatnika, czyli obliczania ... przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Stosownie ...
-
Minimalna stawka godzinowa już od 2017 roku. Prezydent podpisał ustawę
... najmniej raz w miesiącu. Zmiany dla osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy Ustawa likwiduje możliwość różnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę w zależności od stażu pracy (tj. możliwość ustalania minimalnego wynagrodzenia dla osób w pierwszym roku pracy na poziomie 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę.). Po zmianach wszyscy ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... stosunku pracy z pracownikiem. Sytuacja ma miejsce, gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę (art. 171 § 3 Kodeksu pracy). Ważne jest, aby kolejna umowa ...
-
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... w coraz większym stopniu uzupełniają deficyt kadrowy na polskim rynku pracy, kwestia trudności w rozliczaniu ich pracy staje się powszechnym problemem, zwłaszcza w branżach często korzystających ... , u których zauważono np. zawarcie znaczącej liczby umów o dzieło. „Umowa o dzieło jest wciąż jedną z nielicznych, które nie podlegają oskładkowaniu. ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... .291 Kodeksu pracy odnoszący się sytuacji, gdy pracownik zostaje skierowany do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej na okres przekraczający 1 miesiąc. Wówczas umowa o pracę powinna dodatkowo określać także walutę, w której pracownikowi będzie wypłacane wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy za granicą. W pozostałych ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... trwa dłużej niż pół roku albo niezdolność do pracy spowodowana była wypadkiem przy pracą bądź chorobą ... pracy trwa minimum 3 lata. Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny zależny jest od tego, na jaki czas została ona zawarta (art. 34 K.p.). Przedstawia się to następująco : 3 dni, jeśli umowa ma trwać krócej niż 2 tygodnie, 1 tydzień, gdy umowa ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... umówił. Więc jakakolwiek, ale umowa powinna być – przestrzega Kowalska-Matis. Student za granicą Osoba wyjeżdżająca do pracy, do innego państwa członkowskiego podlega, co do ... go (deleguje) w ramach tej umowy do pracy poza granicami kraju. Pracownik podlegający ubezpieczeniom w Polsce, wyjeżdżając do pracy za granicę może pozostać w polskim ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... . roku życia, które uzyskują przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia. Po ukończeniu 26 lat podatek trzeba ... w tym samym czasie na rzecz tego samego płatnika (umowa zlecenie jest wtedy traktowana dla celów ubezpieczeniowych jak umowa o pracę), składki nie pobiera się od umowy ...
-
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca. Kim są "niewidoczni udziałowcy"?
... , że ilość przypadków nielegalnych działań związanych z wykonywaniem lub powierzeniem pracy cudzoziemcowi rośnie z roku na rok. Ostatnio w szarej strefie szczególnie modni stali się ... jej wykonywania ma wpisaną lokalizację kontrahenta – jego zakład lub siedzibę. Ta umowa do złudzenia przypomina umowę o pracę tymczasową, a sposób jej wykonywania nie ...
-
Rozliczenie podatku od dochodów z Arabii Saudyjskiej z metodą zaliczenia
... opodatkowania określaną jako metoda proporcjonalnego odliczenia (zaliczenia) stosuje się w przypadku, gdy umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania nie stanowi o zastosowaniu metody wyłączenia z progresją. Zgodnie z tą metodą, podatnik osiągający dochody z pracy najemnej za granicą ma obowiązek wykazać łączne dochody (zarówno krajowe, jak ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... jego kierownictwem, nie powoduje automatycznie nawiązania stosunku pracy lub stosunku zlecenia z tymże podmiotem. Nie można więc z założenia uznać, że umowa outsourcingu jest czynnością z natury pozorną, mającą na celu ukrycie nawiązania stosunku prawnego (pracy, zlecenia) przez korzystającego z pracy z osobami ją świadczącymi. WYJŚCIE POZA SCHEMAT ...
-
Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu
... roku - o kilkanaście procent. Dominującą formą zatrudnienia nie był jednak etat, ale umowa B2B. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile zarabia informatyk? Jaka ... 4 proc. Jak wynika z raportu No Fluff Jobs, na brak ofert pracy nie mógł narzekać przede wszystkim doświadczony informatyk. - Oferty pracy dla doświadczonych specjalistów stanowiły aż 57 ...
-
Od 1 stycznia 2021 r. oskładkowanie umowy o dzieło wejdzie "tylnymi drzwiami"?
... , bez wpisywania ich do ustawowego katalogu tytułów podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Umowa o dzieło do zgłoszenia Od 1 stycznia 2021 r. każdy płatnik składek i każda osoba ... skutki dla płatników stosujących tę formę współpracy i oznaczałaby wzrost kosztów pracy. Dotychczas nie odprowadzano od nich żadnych składek do ZUS (z ...
Tematy: oskładkowanie umów cywilnoprawnych, umowa zlecenie, umowa o dzieło, składki ZUS, oskładkowanie umów zleceń, umowy śmieciowe, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, koszty pracy, składka wypadkowa, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, umowa o dzieło składki, umowa zlecenie składki -
Polski rynek biurowy. Jaki był rok 2020? A jaki będzie 2021?
... w projekcie Axis w Krakowie dla spółki ABB. Podium w regionach zamyka natomiast umowa pre-let podpisana przez Fujitsu Technology Solutions na najem 16,3 tys. mkw. w budowanym ... pracownikom, którzy chcą pracować z biura lub z coworku. Trend hybrydowego modelu pracy, który z pewnością przybierze na sile w 2021 roku, może spowodować jeszcze większe ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... nowych ofert pracy tygodniowo. Na korzyść kontraktingu w IT przemawiaję przede wszystkim wyższe zarobki i możliwość pracy nad różnymi projektami czy bardziej elastyczne godziny pracy - komentuje ... elastyczny kontrakt - mówi Grzegorz Pyzel. - Specjaliści IT są świadomi, że umowa o pracę nie zawsze jest dla nich optymalnym rozwiązaniem. W przypadku ...
-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... pracy już po wybuchu wojny (to aż 85 proc.). Drugą, po barierze językowej, najczęściej wymienianą przeszkodą jest brak ofert zgodnych z kwalifikacjami (30 proc.). Niemal tyle samo osób wskazuje, że wyzwaniem jest niehonorowanie ukraińskich uprawnień i certyfikatów zawodowych (28 proc.). Umowa ... do zmiany pracy motywuje rozwój, chęć nauki i ...
-
Praca w IT: mniej ofert dla juniorów, ale wyższe zarobki
... zawierających propozycję pracy na umowie zlecenia nie przekracza 2,5 proc., a umowa o dzieło pojawia się jeszcze rzadziej – w mniej niż 0,5 proc. ofert. W całej branży widać wyraźną tendencję odchodzenia od pracy zdalnej na rzecz stacjonarnej lub hybrydowej i tak samo jest w przypadku ofert pracy dla juniorów. Możliwość pracy zdalnej jest ...
-
5 pytań, jakie warto zadać przed rozpoczęciem współpracy z freelancerem
... z jego portfolio. Choć jest ono wymagane na platformach specjalizujących się w pracy zdalnej, to w przypadku gdy szukamy podwykonawcy m.in. kierując się rekomendacjami ... maksymalnie trzy darmowe korekty. 5. W jakiej formie będziemy pracować? Umowa o dzieło, umowa zlecenia, współpraca B2B, a może rozliczenie poprzez dedykowaną platformę ułatwiającą ...
-
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
... wymusza dyrektywa UE o równym wynagradzaniu, widać jak zmienia się krajobraz na polskim rynku pracy. Widełkowa rewolucja, którą zapoczątkowaliśmy z No Fluff Jobs w branży IT w 2014 ... postępować, w ciągu nadchodzących 12 miesięcy powinniśmy zauważać globalnie więcej ofert pracy z podanym wynagrodzeniem, co na nofluffjobs.com jest od zawsze wymogiem ...
-
CSS inwentaryzyje w TPSA
... aplikacji wspomagającej weryfikację bazy sprzętowej oraz przeprowadzenie fizycznego spisu. Umowa ma zasięg ogólnopolski i opiewa na kwotę 5 mln zł. "Kluczowe procesy biznesowe wymuszają obecnie ścisłe wykorzystywanie nowoczesnych technologii informatycznych w codziennej pracy, a sprawna i wydajnie działająca infrastruktura sprzętowa ma przy tym ...
-
Jak zatrudnić emeryta lub rencistę?
... samym nie pociąga za sobą jakichkolwiek obciążeń składkowych. Drugą z kolei jest umowa zlecenia, ale nie ze względu na oszczędności na składce wypadkowej finansowanej w ... , że przy tego rodzaju umowach nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy. Dla zatrudniającego oznacza to zwolnienie z szeregu uciążliwych i kosztownych obowiązków, jakie miałby w ...
-
Wypowiedzenie wysłane pocztą a data rozwiązania umowy
... powinnam wpisać w świadectwie pracy jako datę rozwiązania umowy? Datę wysłania pisma czy otrzymania zwrotki? Jeśli pracownik nie odbierze pisma czy umowa rozwiąże się z datą ... doręczenia wskazana na zwrotnym potwierdzeniu odbioru. Tę datę wpisuje się w świadectwie pracy. 3. Pracownik ignoruje listonosza - 7 dni po drugim awizo Zdarza się jednak, ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]